公安局思想政治工作典型经验材料

公安局思想政治工作典型经验材料

　　公安局思想政治工作典型经验材料

　　思想政治工作是公安工作的生命线。地区公安局党委按照党建工作工程化管理、项目化设计的要求，结合“双十星”创建，注重在忠诚理念教育、战时思想政治工作、创新载体、机制建设上发力求效，切实让思想政治教育撼警心、润警心、聚警心。

　　一、以忠诚理念教育为核心，筑牢思想政治教育基础

　　地区公安局有党员民警145名，占全局民警总数的80.1%。我们牢牢抓住党员民警这个队伍主体，结合“三严三实”、“两学一做”、民族团结等教育，把忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的理想信念植根于民警内心深处。先后开展了“人民警察核心价值观”、“新疆警察精神”、做党的“刀把子”和“秉公执法人民公安为人民”等忠诚教育活动，组织全警开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论；结合争创“政治坚定星”，组织全体民警承诺遵守政治规矩不信教、履行党员义务不走样、高效完成工作任务不推诿，并在党旗下庄严宣誓；传唱《新疆警察之歌》，在民警培训中心设立忠诚教育展览室；培养了一批勇于发声亮剑的少数民族政治教官；修订了凸显公安职业特点的《民警职业荣誉仪式组织实施办法》，分类明确了入警宣誓、授奖、授衔、退休、因公牺牲民警悼念等不同情形下仪式规范，切实增强公安民警职业认同感、荣誉感和幸福感。同时，组织全体党员原文学习党章，学习阿瓦古丽等身边的先进人物，开办公安“道德讲堂”，通过每季度评星评议会，查摆党员思想深处存在的问题，使忠诚理念教育融入日常、抓在平常、严在经常。

　　通过集中学习、个人自学、闭卷考试等多种形式检验教育成效。制作了11套政治理论测试题库，每月坚持网上测试；以党支部、党小组为单位，针对阶段性学习内容进行专题研讨；倡导民警利用业余时间全文学习党章党规和领导的重要讲话精神；局领导、支部委员在各类会议上随机抽测政治理论学习内容，倒逼民警加强自学。

　　二、以战时思想政治工作为牵引，增强思想政治教育实效

　　一是做好战前动员。通过誓师动员会、形势分析会、发倡议书、签订责任状、组织岗位承诺等多种形式，大力营造全警动员、决战决胜的临战氛围。二是抓好战时教育。在敏感时段、备勤期间，成立临时党小组，执勤组组长自然成为党小组组长，适时开展班前党课、夜间党课等活动，进行战时教育。三是强化战时关爱保障。打破警种界限，根据响应期间勤务特点，细化调整勤务模式，避免打人海战、疲劳战；联合社会各界力量，组织开展健康体检、走访慰问、看望家属、战地生日、战地谈心、送文化节目等活动，落实战地防寒防暑防风及餐饮保障。四是加强警务实战技能培训。组建送教团队，赴一线基层所队、执勤卡点送教上门，健全完善驻地反侵袭工作预案，有针对性地开展“红蓝对抗”实战演练，提升第一时间、第一现场处置能力。五是培育战地文化。及时挖掘、发现、选树、弘扬战时先进，开辟专栏报道战时发生的小故事；通过制作展板、“维稳日志”、“视频连线”、“亲情快递”、“决心书”、制作专题宣传片，通过一年一度的公安书画摄影展，向全社会推介宣传公安战地文化成果，积极营造战地文化氛围。六是积极开展心理疏导和干预工作。滚动摸排参战民警思想、学习、工作、生活等情况，充分发挥心理咨询师、辅导员队伍作用，通过面对面疏导，缓解和释放民警心理压力。

　　三、以创新载体为突破，增强思想政治教育亲和力

　　一是积极打造“微政工”。运用“互联网+”的思维，统筹建立形成公安微博微信“微矩阵”，领导民警全员加入矩阵群，实时分享工作动态，交流学习心得、生活心得，及时推送党规党章、重要讲话、不涉密的上级文件政策等，强化看齐意识。推行“微型党课”，在主体上，既要求党支部书记带头讲党课，又鼓励普通党员上讲台，人人当教员，人人是学员；在内容上，既讲党的路线方针政策、形势政策任务,也讲身边的先进事迹或党员自己的心得体会，将每名党员擅长的知识融进党课教育内容，使党课既充满“党”的味道，又具有“课”的特点。二是注重传统方法与现代手段相结合，找寻“老树发芽”的切入点。在严格民主生活会、“三会一课”、双重组织生活、党员评议等制度的同时，运用新思路解读党史国史和光荣传统，开展“系列故事大家讲”活动，讲入党、从警、身边民族团结的故事，用民警爱听的语言和感人的故事发挥思想政治教育润物细无声的作用；成立机关党校，以党支部为单位，行业警种特点，每月承办一课。三是完善职业保障体系。在全疆率先落实工伤医疗保险政策，为全体民警购买了3份商业保险；积极落实伤亡补助、抚恤优待、基层公安民警住房保障等多项从优待警政策；完善了多部门联动的联合维权机制；与青年南路社区共同打造了地区公安系统“老干部活动中心”和“社区文化活动中心”。

　　四、以机制建设为保障，促进思想政治教育规范化

　　一是完善领导保障机制。坚持把思想政治教育作为“一把手”工程，与公安业务相结合，同部署、同推进、同考核，全面落实基层党支部书记年度党建工作专项述职评议制度；成立了由局党委书记任组长，其他局党委成员任副组长、各党支部书记任成员的党建工作领导小组，强化责任落实。二是完善区域公安机关党建工作交流机制。坚持条块结合、上下联动、整体推进，每季度召开公安系统政治工作例会和局机关党建工作交流会，研究思路、互通有无；广泛开展“一单位一特色”、“一支部一品牌”活动，探索丰富具有XX公安特色的党建工作模式和品牌。三是规范纪律作风养成机制。针对民警在思想、行为、修养上不同程度存在的不讲政治、不讲纪律、不讲担当、不讲感恩、不讲品德等“十二不讲”突出问题，坚持周查月通报，努力营造“风清、气正、劲足”的良好干事氛围。四是完善党建考核机制。制定党建工作要点和党建目标责任制考核细则，将全年党建工作分解为7个方面35项具体任务，以“责任清单”的方式明确了党委、党支部抓党建工作责任，将党建考核结果纳入全年绩效考核，确保基层党建责任全面落实。

　　近年来，地区公安局党委坚持思想政治教育常抓不懈，涌现出一批先进典型，地区公安系统有12名同志分别荣获全国级、自治区级、地区级荣誉。下一步，我们将以深入开展“两学一做”学习教育为契机，不断提升思想政治工作水平，为实现XX社会稳定和长治久安做出新的更大的贡献！

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