硕士学位论文答辩申请报告

发布时间:2018-12-02 17:55:02   来源:文档文库   
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硕士学位论文答辩申请报告

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l 课程审核:修完培养计划所要求的课程,并取得规定的学分,可网上查阅是否通过审核

l 教学环节审核:请检查是否已将下列材料提交学院研究生科,读书报告需先在浙江大学研究生院网上的管理信息系统上提交,并打印出来 ,导师签字后交学院研究生科审核,可网上查阅是否通过审核。

项目

中期考核表

读书报告(4次)

开题报告

已提交材料并通过审核请打“√”

l 发表论文审核:浙江大学研究生院规定的B类以上刊物或人事处规定的二级以上刊 物发表的学术论文。

刊物名称

发表期号

论文题目

类别

请提交发表论文的刊物原件和论文复印件1

审核人签名:

如何看待批评

一个人从小到大总会因为不同的原因经常遇到各方面的批评,生活中如此,工作中亦是如此,面对批评是一个不可回避的问题,下面我就围绕如何看待批评来谈一谈粗浅的认识。

一是要正确地认识批评,勇敢地面对批评。任何一个人对客观事物的认识都是有局限性的,在工作和生活中难免会出现一些认识不到的偏差或纰漏,这就需要有各方面的批评来给予帮助、提示和警醒,以求得到及时的纠正和改进。正所谓良药苦口利于病,良言逆耳利于行。批评尽管是一种负面的沟通,但它却是一种可贵的资源,对于提供信息,发现错误,改正缺点,提高工作水平都有着积极的促进作用。如果一个人缺少或拒绝了这种资源,那么他就很难有快的进步、大的收获,也就失去了走向成功的动力。因此,我们不要把批评当成包袱,而是在批评来临时,要清醒地认识,辨证地分析,正确地看待,把每一次批评看作是改进工作、完善个性、克制情绪、提高能力和水平的机会。

二是要正确了解批评者的用意。批评,尤其是严厉的指责很容易伤合气,很容易打消被批评者的积极性、损伤其自尊心,因此,领导或同事在提出批评时一般是比较谨慎的,是比较讲究方式方法的,是在经过认真考虑和对个体特点进行分析后提出的,他们是从有利于工作、有利于集体利益、有利于个人发展的角度出发的,决不会把对别人的批评成自己的乐趣。基于这一点,在面对领导和同事的批评时,要正确的领会他们的意图,了解他们的良苦用心,以积极的态度,肯于接受批评,勇于承认错误,将批评作为学习进步的动力,力戒同类错误的再次发生。

三是主动分析受批评的原因。金无足赤,人无完人,在生活和工作中一个人决不会永远的正确,在出现失误和错误时,批评也就会随之而来,一般来讲,这些批评决不是平白无故的,而是有所针对的。一件事情做得怎么样、一项工作完成的如何,往往是旁观者看得更清一些,领导者想得更远一些、更周到一些,作为被批评者,首要的一点就是先从自身找原因,千万不要与批评者针锋相对,直接辩护,而是要理智地接受批评,认真地想一想受批评的原因,想一想自己到底错在哪里,问题到底出现在哪里,要采取换位思考的思维方式,站在批评者的角度来理解批评、思考问题、找出原因,以期从批评中汲取营养,从斥责中接受教训,只有这样才能及时纠正错误,避免错误重犯,问题重现。

四是要虚心接受他人的正确批评,并付之于行动。古人曾说过君子之过也,如日月之蚀焉。过也,人皆见之;更也,人皆仰之。可见,闻过则喜、过而改之是自古以来就有的优良品德。因此,一个人可贵的是能够正确认识自己,正确看待批评,但更为可贵的是当在批评到来时,能够用豁达的胸怀积极接受批评,能够用谦虚的态度正视批评,并付之于行动。作为一名组工干部,更要深刻认识和体会这一点,始终保持清醒的头脑,肯于授受正确和善意的批评,勇于承认错误,虚心听取各方面意见建议,用批评促进整改、用批评推动工作。对领导和同事提出的异议,要勇于接纳,并要尽快地按照他们的意见和建议作出补救措施,找到解决问题最恰当的方式方法,将损失降至最低限度,将影响压至最小范围。

五是要理智对待不恰当的批评。在极个别的情况下,可能会存在领导或同事批评不恰当的情形,但这种批评并不是领导和同事恶意的指责,而是因特殊原因产生的误解,也可能是方式方法不很得当,但他们的出发点也是善意的,也是想帮助我们来查找问题,防患于未然,可能由于。面对这种情形不要直接反驳和辨解,而是要理智对待。一方面可以考虑在适当的时候,以适当的方式,私下向领导和同事简要作些解释,另一方面,要保持良好的心态,将批评做为一种警示,对承担的工作进行一次自查,防止错误倾向,做到有则改之,无则加勉

[,感谢原作者]

 甲方:_________

 乙方:_________

 应甲方的聘请,乙方指派律师组成法律顾问组,为甲方开发的_________房地产项目(下称本项目)提供法律服务。经双方协商一致,订立以下协议,共同遵照履行:

 一、法律顾问组成员及聘期

 乙方指派___________________________律师组成法律顾问组,_________律师担任组长。

 法律顾问组的聘期自___________________________日起至本项目结束止。本项目预计___________________________日结束。

 二、法律顾问组提供法律服务的职责范围

 法律顾问组向甲方提供以下法律服务:

 1.起草、修改本项目前期拆迁合同;

 2.参与本项目工程招投标事务,审查招投标文件;

 3.审查、修改本项目工程设计合同;

 4.参与本项目工程施工合同的洽谈、起草、修改;

 5.审查、修改本项目工程委托监理合同;

 6.参与审查本项目工程分包单位的资质,起草、修改工程分包合同;

 7.审查、修改甲方采购设备和材料的合同;

 8.协助甲方控制工程造价、审查工程量增减的支付依据;

 9.协助甲方处理因工程造价引起的争议;

 10.参加甲方对工程竣工的验收工作,协助甲方确定工程最终造价;

 11.接受甲方委托,担任代理人,参加本项目开发过程中发生的诉讼、调解、仲裁活动;

 12.代办本项目开发过程中的公证事务,办理律师见证等非诉讼法律事务;

 13.接受甲方委托,办理本项目其他专项法律事务。

 三、法律顾问组的工作方式

 1.甲、乙双方建立联系人制度,遇有需法律顾问办理的事务,由甲方填写《法律顾问组需办事项》,提前通知法律顾问到甲方处办理;法律顾问因故不能到甲方处办理时,乙方可临时指派其他律师代为办理。

 2.在遇有需法律顾问集中办理的法律事务时,乙方指派专人到甲方处办公。甲方指定_________为法律顾问组的联系人,乙方指定_________为联系人。

 四、甲方为法律顾问组提供的工作条件

 在法律顾问到甲方处办公时,甲方应为法律顾问提供必要的办公条件。

 五、法律顾问费的收取办法和结算方式

 1.依据国家计委、司法部计价费(1997286号《律师服务收费管理暂行办法》的规定,甲方向乙方支付法律服务费人民币_________元,本协议签订时支付_________元,___________________________日支付_________元。

 2.法律顾问为甲方提供本合同第二条第1-10项服务时,不另行收费;甲方委托乙方办理本合同第二条第11项服务时,乙方在国家计委、司法部规定的收费标准的基础上,下浮_________%另行收取代理费。

 3.法律顾问为办理甲方事务在_________市内所需的资料费、交通费、误餐补助费等项费用由乙方自理;赴_________以外的地区所需的交通费、差旅费、补助费等项费用,由甲方负担。

 六、双方责任

 1.法律顾问组应勤勉尽责,维护甲方的合法权益,在甲方授权的范围内履行职务,并对所经办事务的合法性负责。因法律顾问的过错而给甲方造成损失的,乙方按有关规定进行赔偿。

 2.甲方应如实向法律顾问组叙述情况,提供有关材料。法律顾问在甲方授权范围内代理甲方办理之事务所产生的法律责任,由甲方承担。

 七、合同的变更、解除和终止

 1.双方应信守本合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止本合同。

 2.甲方在下述情况下,有权以书面形式通知乙方解除本合同或要求更换法律顾问:

 (1)法律顾问不按本合同的约定提供法律服务,经甲方指出后,仍不改正的;

 (2)因法律顾问的过错而给甲方造成损失的。

 3.乙方在下述情况下,有权以书面形式通知甲方解除本合同:

 (1)甲方有意向法律顾问提供虚假情况、捏造事实的;

 (2)甲方未按本合同的约定提供工作条件的;

 (3)甲方累计3个月未按时向乙方支付法律顾问费的。

 八、违约责任

 当事人一方不履行本合同或履行本合同不符合约定条件的,即违反本合同时,应赔偿另一方的损失,并支付违约金_________元。

 九、合同的生效

 本合同自双方签字之日起生效,本项目结束时自行失效。本项目结束时间超过预计时间的,由甲、乙双方另行协商签订补偿条款,可延长聘期。

 十、争议的解决

 本合同在履行期间如有争议,由双方协商解决;协商不成时,任何一方均有权向法院提起诉讼。

 本合同一式四份,双方各持两份。

 甲方(盖章):_________             乙方(盖章):_________

 法定代表人(签字):_________      法定代表人(签字):_________

 _________________            _________________

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/3e10826d53ea551810a6f524ccbff121dd36c523.html

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