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稳定就业岗位措施及不裁员承诺书
稳定就业岗位措施及不裁员承诺书
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稳定就业岗位措施及不裁员承诺书
篇一
:
企业稳定就业岗位措施
企业稳定就业岗位措施
由于受到当前形势的影响,以我公司目前的经营情况,已不能完全保持人员结
构稳定,为保证现我公司人员队伍稳定,维护“保稳定、保民生、保增长”的大
局,减轻社会负担,实现不裁员、不减员,迎难而上,从而进入良性发展阶段,采
用了以下几点措施
:
一、为保持我公司现阶段人员队伍稳定,在不减员、不裁员的情况下,通过企
业工会出面沟通,与广大员工共同协商在特定的时间段、在特定的市场大环境下短
时间内减少薪资报酬
;
减少员工福利发放时间等手段来保障公司经营的正常运转与
就业岗位的相对稳定。
二、通过企业内部培训、以岗位交换等措施来要求员工必须具备能在两个不同
职能岗位任职的能力,我公司员工除了能充分胜任目前岗位的同时还必须熟悉、了
解其他的工作岗位,我们的目标是把每一位员工培养成一专多能的综合性人才,未
雨绸缪,以此来防范短期减薪带来的人员短缺造成
1
我公司经营规模减小的风险。
三、针对目前的具体情况,我公司还缩短了工作时间,给予员工更多的休息机
会,通过组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活,并通过对员工的培训来提
升员工的综合能力,使我公司员工能时刻感受到来我公司上班并不是只为
了赚钱,我们努力给员工搭建一个展示自我,表现自身能力
的平台,在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升
自身能力的平台,使员工在特定的环境里也能感受到企业带
给他们的温暖,使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共
济。
四、充分发挥职工干部的先锋模范作用,设立职工干
部示范岗。使职工干部带动周围职工在干好本职工作的同
时,为企业如何摆脱困境出主意、想办法,并归纳总结,形
成文字材料。在每月的职工月结会上进行探讨、商量,最终
被所采纳的将给予一定的物质及精
(
转
载
2
于
:wWw.cssYQ.COm
书
业
网
:
稳定就业岗位措施及不裁员承诺书
神奖励。由
此形成了一种
良好的企业文化,同时也形成了一支富有凝聚力、战斗力、
向心力的团队,为企业早日摆脱困境打下坚实的基础。
重庆市旺鑫建筑工程有限责任公司
2015
年
6
月
11
日
篇二
:
企业不裁员承诺书
附件
2:
企业不裁员承诺书
天长市人力资源和社会保障局
:
我企业郑重承诺,将严格按照规定,用好岗位补助补贴资金,认真履行稳定就
业责任,制定稳定就业岗位措施,一年内不实施规模性裁员
(
合同到期正常终止劳
动合同的除外
。
企业法人代表签章
:
企
业
名
称
(
章
:
2014
年
09
月
28
日
篇三
:
企业稳定就业岗位措施及不裁员承诺
企业稳定就业岗位措施
我公司由于受到当前行业市场形势影响,公司目前的实际财力和经
3
营情况已不能完全保持企业人员结构稳定,为了保证我公司现有人员队
伍稳定,维护“保稳定、保民生、保增长”的大局,减轻社会负担,实
现不裁员、不减员,迎难而上,使企业从而进入良性发展阶段的总体布
局
;
公司特采取了以下几点措施
:
一、为了保持公司现阶段人员队伍稳定,在不减员、不裁员的情
况下,通过企业出面与员工沟通并共同协商,在特定的时间段和特定的
市场大环境下,暂时减少员工薪资报酬及福利发放等手段来保障公司经
营的正常运转和就业岗位的相对稳定。
二、通过企业内部培训、以岗位交换等措施来培养员工必须具备
有在两个不同职能岗位任职的能力,公司员工除了能充分胜任目前岗位
的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位,我们的目标是把每一位员工
培养成一专多能的综合性人才,未雨绸缪,以此来防范短期减薪带来的
4
人员短缺造成减小公司经营规模的风险。
三、针对目前的具体情况,我公司还缩短了工作时间,给予员工
更多的休息机会,通过组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活,并通过
对员工的培训来提升员工的综合能力,使我公司员工能时刻感受
到来公司上班并不是只为了赚钱,我们努力给员工搭建一个展示自我,表现自
身能力的平台,在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提
升自身能力的平台,使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/3d74502bd4bbfd0a79563c1ec5da50e2534dd1ca.html
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