坚持党的领导，发挥国企党委把方向、管大局、保落实的实践研究作者：赵国晹来源：《青年时代》2018年第12期
摘 要：这些年来，我国一直都在集中高度进行国家企业建设，国企建设精髓则在于坚持党的思想贯彻，严格将国家领导作为发展目标，从而加强企业各方面的深化改革与建设，这是国企想要获取良好发展的先决条件，也是必须要具有的特殊要求。为此笔者以下专门就国有企业的党组织领导问题，展开具体分析，希望可以当下需要迫切发展的国有企业带来相关参考。
关键词：党领导；国企保障；实践研究
为了面前解决国企建设问题，全面多次进行了企业重点任务的相关部署，其中，国企党建工作始终都是企业建设的重点项目内容，特别是2016年，总书记习近平在国企党建工作会议上发布重要讲话之后，更一步提出了国企建设的核心方针，必须要把党组织作为领导重点，从而发挥好政治、领导两方面的核心力量，落实好企业的一切工作安排，争取发挥出党的把方向、管大局、保落实的最大核心作用。这次的重要讲话，不但为国有企业亮出了具体的行动纲领，还为企业指明了今后的发展道路，以及纲领中对国企领导干部也提出了严格要求，希望党务工作者可以在工作中进行认真学习，制定行为贯彻目标。总书记习近平领导的讲话精神非常值得我们落实，国有企业只有真正坚持做到跟着党领导作用前行，才能得到可持续发展的机会，所以国有企业的党组织要想彻底发挥出政治核心作用，应当考虑完善以下五个企业内容，铺垫好扎实保障。
一、企业必须保持“双向进入”任职模式，在企业体制上落实党领导保障
总书记习近平同志在会议上提出，国有企业要将党领导作为坚持的重大原则，并对党组织的地位一再强调，一以贯之[1]。而且国有企业想要建立正确的企业发展制度，也必须要以党领导为改革方向，一以贯之。总书记各种讲话中，都特别指出过，当下特色社会主义国企制度，就是要把“特”这个字的定义与党领导连接，坚持在企业内部的各项环节工作治理中，都嵌入党组织的核心领导力量，将公司的法人结构中，加入特殊的党组织法人代表，使结构中的党组织地位被切实落实起来，坚持干部到位、职责监督、责任明确的严格的党领导纪律。
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