首页 > 供电所调研报告

供电所调研报告

发布时间：2023-11-16 23:23:52 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

供电所调研报告供电所调研报告镇坪县电力局设有7个供电所，供电所现有职工42人，其中：农电工20人。在7个供电所中只有钟宝、上竹、城关、牛头店、曾家5个所建有宿办用房。白家、曙河两所靠租用民房来满足宿办用房的需求。有房的钟宝、上竹两所地点极为偏僻，对这两所的工作造成了很大的负面影响，更严重的是钟宝所地处河边，由于缺少河堤爱护，汛期时只要河水稍大一点，水就进到供电所院子里甚至淹到一楼房间，供电所职工的生命安全受到严重威胁，进所道路也常常被淹被冲，去年汛期进所道路被冲毁后，因工程量太大，至今未能修复，到所上只能走河滩，涨水后就无路可走了。上竹所的房子地基下沉严重，墙壁出现了几处大裂缝，房顶也四处渗水，进入了危房行列。由于受硬件设施的影响，受资金的制约，我局规范化供电所的创建工作进展相对比较缓慢，前期申报的3个供电所，只有两个所通过了验收，其余5个供电所要到达规范化供电所的要求，差距还特别大。存在的主要困难一是供电所的房屋问题特别难解决;二是"一户一表'到户率问题;三是怎样真正实现营销管理微机化。这三点都是规范化供电所的必备条件，为了使上级更进一步清晰地了解我局在创建规范化供电所中存在的问题及一些作法，在供电所日常管理中遇到的矛盾，现就相关事项分述如下：第1页共10页
一、农电工是供电所工作的骨干力量，其工作具体繁杂，待遇偏低，近几年我局农电工队伍始终不稳定，影响了供电所工作的有效开展。为扭转这种不利局面，从今年4月份开始，我们将农电工的工资从320元/月提高到400元/月，其中200元为基本工资，另200元为考核工资。考核工资按指标完成状况进行奖惩，有高有低，这样就有利于激发他们自觉地加强管理来到达提高收入的目的。同时，为了保证电费的回收，规定每名农电工交纳2000元电费回收保证金，全年电费回收结零，收费无差错的年底给予200元的嘉奖，在此基础上与每名农电工签订了合同。为进一步激发广大农电工的工作热情，燃起他们心中的期望之光，形成良好的用人气氛，在5月份我们将一名各方面表现都很杰出的农电工提拔为副所长，在全局职工特殊是农电工中产生了很大震动。通过这几项工作，基本上平息了这几年困扰我局的农电工人心不稳问题。我局的农电工都比较年轻，从短期来看，以上做法能够起到稳定人心的作用。但是，随着他们年龄的增长，家庭负担的增加，又会产生新的，更深的矛盾，这就是我们必需考虑解决的农电工养老问题。二、供电所人员定编我局按陕农电用(200018号文执行，为精简人员，在定员时我们均取上限值，经过实践这样定依旧能完成工作任务，但人员必需精干，男女比例要适当。鉴于电力工作的特别性，农电工不收女性已有明文规定，建议省公司在给县局安排正式人员时肯定要严格掌握女同志的比例。三、镇坪县目前还有12个行政村未进行网改，占全县行政村总第2页共10页

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/3d0ae1d9d938376baf1ffc4ffe4733687e21fc2e.html