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怎样开展企业文化工作教学内容
怎样开展企业文化工作教学内容
发布时间:2023-03-21 00:24:22 来源:
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怎样开展企业文化工作
大体有以下几个方面:经营理念、用人理念、管理制度、企业宗旨、管理模式、
执行模式类、工作大环境及福利等。
企业文化是一个企业的灵魂,
左右着公司员工的思想,
影响着各层级员工的决策,
外显为员工的行为,
直接决定公司的业绩,
因此目前但凡有一点眼光的企业都非
常重视企业文化建设,
投入了相当的人力、
物力,
总结了一批鼓舞人心的标语口
号,印制一批精美的宣传册,搞了几次大型的文娱活动,出版了几本刊物,自以
为文化工作做得不错,
大家一定会非常认可公司的文化,
公司的生产经营管理环
境与业绩一定有一个大的提高。
但事情并未向公司领导预期有方向发展,
员工依
旧还是以前的员工,
思想还是以前的思想,
公司的文化氛围并未真正建立,
倒是
相关领导唉声叹气,创业时的激情、宽容、敬业、发展等令人难忘的一切都已经
逝去。为什么会是这种状况呢?
主要原因是这些企业文化建设者忽视了企业文化建设的自然规律,
急于求成,
将
工作目标定得太高,
直接导致相关工作严重脱离实际,
做了一些不切实际的工作,
当然达不到预期有效果。
笔者认为要全面、
扎实地开展企业文化工作,
必须研究
企业文化和公司的现状,
让企业文化在矛盾中前进,
在碰撞中提高,
让公司的一
些行为成长为
行为文化
,让公司一些个人化的思想逐渐沉淀为公司的文化导向,
这样我们的文化建设才能真正达到效果。
一、企业文化宣讲的形式一定要循序渐进。
针对不同对象运用不同的宣讲方式,
如果是新员工哪怕是我们对照
企业文化手册
照本宣科,只要我们突出重点,效果也会不错,因为第一印象总是最深刻的。但
随着新员工们工作时间的增加,对公司了解的增加,我们必须在他们加盟公司
2-3
个月时进行一次更深刻、更有针对性的培训,让他们了解我们为什么会执
行目前的理念,
对我们的工作会有什么好处,
对新员工入职必须做固定的文化培
训。
针对在公司工作时间较长的员工,
我们进行的文化培训的侧重点又要有所不
同,主要是对照公司的文化标准,如企业哲学、核心价值观、企业基本法等,在
一起讨论公司当前发生的事情与现象,
在争论中对符合文化导向的进行表扬,
对
与文化导向背道而驰的进行批判,
保证我们的思想保持相对的一致性,
这样我们
的工作就一定会有一个较好的文化导向和文化氛围。
二、树立企业文化的标杆。
公司的老员工永远是新员工学习的榜样,
公司在各个行业的标兵也会是员工不断
学习的榜样,
标杆定律不容忽视,
特别是在员工思想比较混乱的时候。
如对那些
能够践行企业文化精神的员工进行提拔或给予特别的待遇;
又如明确我们在行业
或全国范围内企业文化建设的学习榜样,对照标杆找差距、定目标、拿措施、抓
落实;
再如在企业文化建设过程中,
对较容易影响员工的故事进行提炼,
作为一
种行为的标杆进行广泛的宣传等等,
只要我们做好各个层面的标标杆工作,
我们
一定能够树立起一个良好的激励型导向的文化氛围。
三、企业文化的核心部分必须在时空上全面有序表现。
公司的愿景、使命、核心价值观及人才观、工作观、服务观和
CI
等核心部分必
须在公司的各个场所、
各个时间段、
各个工作重点中都能得到良好的表现。
企业
文化外化的最重要部分
—
公司
CI
的应用必须及时、合理、有序;企业文化的价
值观部分必须在显眼的地方有展示;
企业文化的工作必须分解到各部门的工作计
划,将文化工作提高到相当的高度,用文化来引导工作,在工作中体现文化;企
业文化必须针对到每个人、每个人群、每个部门、每个团体,针对不同对象设计
不同的考核量表与工作行为评价表,每个月、半年、年度都必须进行考核,各单
位的文化工作的不同完成度直接决定本单位的工作绩效层次。
四、一定要有一个员工信息交流的载体。
企业文化就是要解决问题,
所以我们必须要能够掌握员工的思想动态,
知道他们
究竟想要什么?但有些单位采取的措施就是由各个部门指定一个人定期进行书
面汇报本部门的员工思想状态,
往往都流于形式。
做得好一点的就是设立意见箱、
内部刊物、
BBS
、员工论坛、沟通会、座谈会、总经理见面会等。其实信息交流
载体一方面要有信息来源的渠道,
另一方面必须要有一个员工
信息处理
、
反馈的
渠道形成一个信息流的闭环,这样才能让信息在互动中提升公司的文化境界。
五、必须将核心价值观转化为员工的共同行为标准。
核心价值观是纯粹的思想性的东西,
是一种工作行为的最终判别标准,
但并不具
有操作性,
因为他强调了文化的结果,
并未追究文化形成的过程,
因此我们文化
工作者要做的就是将我们想要的结果,
细化到我们的工作行为中去,
对我们的工
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/3ce5bd286e175f0e7cd184254b35eefdc8d315f0.html
《怎样开展企业文化工作教学内容.doc》
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