浅谈彩票之彩票历程

浅谈彩票之彩票历程

1． 什么是彩票？

彩票是印有号码或图形（文字），由人们自愿购买并能够证明购买人拥有按特定规则获取奖励的书面凭证。

它是一种建立在机会均等基础上，公平竞争的娱乐性游戏。彩票最早出现在二千年前的古罗马。在罗马帝国时期，国王利用节日和举行大型活动时，开展博彩活动，旨在增加节日气氛和为国庆筹措资金。我国南宋时期也有类似彩票形式的博彩。

彩票市场是金融市场的重要组成部分。同股票、债券、基金一样，发行彩票可以持续、反复地筹措社会闲散资金。但与股票、债券、基金不同，彩票不能交易或随时赎回，它不反映股权关系、债权关系或委托投资关系，只反映购彩者和彩票发行者之间潜在的可能的奖金分配关系。购买彩票可能一无所获，也可能得到几倍、几十倍、几百倍甚至几千倍的回报。从这个意义上说，彩票是一种“或然价证券”。彩票的发售属于筹资性质，一般由政府或政府授权机构控制使用，支持体育等公益事业发展，没有支付股息、债息等压力，基本上是无偿的。总之，彩票是一种特殊的金融工具。

2． 彩票在中国经济利益上产生的作用

第一、 促进消费，拉动经济增长点。按照中国福利彩票发行办法规定，社会福利彩票全额返还比例不低于５0％，一方面筹集了近７４亿元，另一方面向市场投入１２５．５亿元以上的消费资金，而且这些资金都是吸纳全国城乡不易消费的闲散资金，带动经济增长是可以想见的。

第二、 实现了第三次分配，增强了社会稳定功能。它把个人手中的闲散资金导向社会福利事业，实现第三次分配。

第三、 彩票有微笑纳税之称，如按发行亿元彩票来计算，各地政府不但能筹到３5００万社会福利资金，光万元以上大奖收入个人所得税就达７００万元。

第四、 造福于下岗职工。许多地方聘用下岗职工和贫困学生从事彩票销售，缓解了他们的生活困难，据不完全统计，参与彩票发行的工作人员已达１０万人以上。

3． 政府发行彩票的目的

第一、 丰富群众娱乐活动，促进社会稳定和谐。

第二、 遏制非法赌博活动，促进社会文明进步。

第三、 筹集彩票公益金，支持社会公益事业发展。

4． 彩票的类型

目前市场上彩票主要分为四种类型：

数字型彩票：以数字排列方式为竞猜对象的彩票 （排列三 七星彩 ）

竞猜型彩票：以体育竞技为竞猜对象的彩票（胜负彩 进球彩）

乐透型彩票：以序数方式为竞猜对象的彩票（双色球 七乐彩）

即开型彩票：以固定中奖标准即时兑现的彩票（刮刮卡，套票）

5． 彩票规律

 电脑彩票的中奖号码是由一定范围内的几个自然数，任意组合而成的。这种组合到底有无规律可循？自从彩票上市以来，就存在两种截然不同的说法。有人认为每次中奖号码之间并不存在关联性，没有任何规律可谈，有例为证：现实生活中有很多的大奖得主都属于"妙手偶得"、随意为之。而大部分人则认为"凡事皆有规律"，中奖号码的出现肯定有其自身的规律性，同样有例为证：许多中奖者都是"机关算尽"、长期精心研究而得。正所谓仁者见仁，智者见智。

6． 彩票的属性

彩票的两个基本属性。彩票的一个基本属性就是机会游戏属性，彩票经过几千年的发展，今天已经集满足人们以小博大、寻求机遇的机会游戏之大成，把机会游戏或者叫幸运游戏的刺激、冒险、公平、娱乐等因素发挥到了极致，因而风靡全球。

彩票的另一个基本属性就是公益慈善属性，在发行合法彩票的国家中，无一不把公益事业作为彩票的诉求，在满足人们对机会游戏需求的同时，把这部分社会资金转换为社会公共资源，满足社会福利建设的需要和救助有困难的人。

7． 彩票的收藏邮票、钱币、电话卡已经成为邮市上的三大主力，而彩票收藏近来日趋火热，其本身所具备的素质完全可以使之成为与邮币卡并驾齐驱的收藏品种。

首先，彩票的发行单位具有权威性。如中国体育彩票是经国务院批准，由国家体育总局彩票管理中心发行的。它与邮政部发行的邮票，中国电信总局发行的电话卡一样，都是预先付费的凭证。

其次，彩票具有面值。彩票是一种有价证券，任何伪造行为都是犯罪。

再次，它有正式的编号。每一张彩票都有编号，也将会在以后的彩票目录上站有一席之地。

第四，彩票的艺术感染力。任何一种收藏品的生命力在于它的艺术感染力，在于它是否能够给人带来美的享受，带来愉快的体会。中国体育彩票的题材极为丰富，它从古代的体育项目，到民间的风俗，再到当代的竞技体育，应有尽有。

（１９８９年，我国印制的一套福利奖券就以珍稀动物为题材）

8． 彩票图案标志的含义

（1） 中国体育彩票标志

中国体育彩票标志是国家体育总局体育彩票管理中心的注册商标。

其含义如下：

一、 中国体育彩票标志由五种不同颜色的彩票组成；

二、 五张彩票组成一个五角星图形，象征着“中国”；

三、 五张彩票黑、红、绿、黄、蓝五种颜色，分别代表奥林匹克五连环的五种颜色，象征着“体育”；

四、 五张彩票围成一个中心，标志着全国体育彩票同仁团结一心；

五、整个标志造型象一个滚滚向前的飞轮，预示着中国体育彩票事业将以“更高”“更快””更强“的奥运精神向前发展。

（2）中国福利彩票标志

中国福利彩票标志是中国福利彩票发行中心的注册商标。

其含义如下：

一、采用“彩票”的汉语拼音声母C、P作为主体框架，简洁明快；中心部分有平行、上升的三个长方形组合，代表多种类型的福利彩票。

二、中心部分彩票的倾斜设计，富有动感，预示着中国福利彩票充满活力，有着广阔的发展前景，同时也表示彩票本身所特有的魅力，即不确定性。

三、标志以红色为标准色，意在体现福利彩票热忱、亲切地服务于社会福利事业的目的。

四、整体图案构成汉字“中”的造型，两侧的弧形设计与中心部分同时构成灯笼的造型。“中”字表示中国；灯笼为喜庆幸福之意，表示福利；拼音字母C、P代表彩票。整体造型代表“中国福利彩票”。

9． 彩票市场上对彩民所作调查

（一） 彩民性别的调查：

由此上的数据，我们可粗略看出男性彩民与女性彩民之比为3／l。为什么会出现如此悬殊差别呢？一般来说，男性比较富于冒险性，同时善于投资，彩票作为一种新兴的产业，投资彩票是一批男性彩民的青睐。女性一般比较稳重、细心，也不太热衷于冒险之类的活动，而且中国传统社会“男主外、女主内”的思想，也使不少女性在思想心理上，自然而然地认同买彩票、炒股票等投资活动是属于男性的“专利”。当然也可能是缘于一种社会倾向，买彩票的群体多为男性，在一旁研究的也多为男性，故一帮女性彩民渐渐也就适应了这种趋向，男性彩票群体的队伍也有减无增。

（二）彩民年龄的调查：

由上数据，我们发现年龄段在21——50岁的明显居多，也就是说，彩民一般是中青年。一般来说，中青年比较有朝气，敢于尝试各种新式的东西，也乐于冒险性的活动。再者，他们的收入一般也比较丰富，既怀着一种碰运气的心态，又有一种回报社会的想法，一举两得，岂不妙哉！

（二） 彩民职业构成的调查：

由表格中数据看出，个体经营者和工商企业职工稍微偏多。然而，我们也发现那种工作稳定，收入较多的机关事业单位工作人员并不是占多数，这又是什么原因呢？一者这一群体收入稳定，没有那种投资冒险心态，而个体经营者和工商企业职工本身从事的就是一种投资行业，对于彩票这样带有一些博彩性质的投资就比较感兴趣，占整个彩民群体的41．6％；同时，我们也看到彩民的涉及面是很广的，涵纳着社会各个阶层的群体，这也多少说明彩票业的前景是很宽广的。

（三） 彩民购买彩票经历的调查：

由上表可看出：彩票业虽然发展至今时间很短，但拥护彩票这一投资行业的人还是相当多的。从最近买的占22．1%来看，彩票正如股票一样，有投资，有回报，人们己怀着一种大众化的心理尝试投资，期盼着回报。彩票业虽属新兴，但已有一部分人跟着它走。

（四） 彩民购买彩票的频率调查：

由上表可看出，购买彩票已成为人们投资的一项业务，大部分（57.5％）彩民已属于比较固定的“职业彩民”，彩票业正逐渐地成为一项名副其实的产业。

当今社会，各种投资愈来愈丰富多彩。从最初的炒股票、买马票等到今天的彩票业。彩票正以一个平凡的名字走向着平凡的人们，以一种简单明了的方式出现，有投资，有回报。彩票己成为许多有经济头脑甚至普通老百姓的投资项目。另一方面，彩票业从开始发展到现在，一直处于比较稳定状态，所以更多的人会去拥护它。今天的第一次买彩票，几年后，也许就会成为一名名副其实的老彩民，今天的一份小小的投资，也许会给你带来一份意外的惊喜。

（五） 彩民买彩票的目的调查：

结合上表的各类内容来看，大家的目的是挺明确的，即“碰运气”，“消遣”和“回报社会”的三者结合。彩票作为一种新兴的行业，引起了不少人对其产生投资欲望，希望它是一份自己劳动的果实，能试试自己的运气。既然是新兴的行业，那些追求“新鲜”的人们当然也会把他看作一份消遣，一种时尚。同时购买福利彩票也可以顺势帮助他人，尽自己的一份爱心，一举两得。当然我们觉得他们更偏重于碰运气，不然也不会有20．4％的人去认真研究它。

（六） 彩民中奖情况调查：

从上述数据可以很直观地看出中小奖和从来没有中过奖的人数占很大比例。也就是说买彩票中大奖的概率是不高的。据我们统计，各个彩票销售点每天的人流量在数百左右，每个人入注的金额都在10元以上，也有少数人是花5O－60元甚至更多，而他们认为回报他们的却远小于所付出的，只有少部分的人能得到很大的回报。其实，这也正是彩票的特点所在。

（七） 彩民购买彩票种类的调查:

体育彩票是为了加快体育事业的发展，弥补体育事业比赛资金的不足，为全民健身、奥运争光和办好各类体育大赛筹集资金，而于1994年开始发行。中国体育彩票收益金由各级体育彩票管理机构的财务部门设立专项帐号统一管理，专项用于发展体育事业。所以购买这类彩票的人们往往是热衷于体育事业，其中体育彩票中的足球彩票切入点更具体，它落实于各项足球比赛。喜爱足球，对各个足球队的实力、状况都有所了解的人们，往往可以根据自己以往的经验整体评估球队实力来试猜比赛的结果。相对与其他彩票，足彩确实有一定的根据可寻。

福利彩票是为了发展福利事业，支援社会上需要帮助的人发行的公益性彩票。调查显示，多数人购买福利彩票，原因可能是因为福彩发行时间比较早，现在也有不少单位为了能够积极参加社会公益活动，由单位组织购买，支持福利事业。

（八） 对彩票中奖规律态度:

1、 认为彩票中奖有无规律：

2、 是否研究过彩票中奖规律：

现在在网上及各种书刊有不少类似于“专家论彩”和“预彩论谈”等形形色色的栏目，通过各种媒介途径向彩民提供关于各类彩票中奖的经历和研究。于是就掀起了一股研究彩票中奖规律的的热潮。调查的数据说明大多数彩民认为彩票中奖是没有什么规律可寻的，他们在回报社会的同时报着一种碰运气和消遣的行为，并没有花费时间或是精力去研究规律。但也有一些彩民认为彩票中奖是有规律的，在精心整理各期得奖数据的同时研究其隐藏的规律。

从某种意义上讲，彩民对彩票中奖规律的基本认同，乃至对彩票中奖规律的研究，确实是推动彩票业走向产业化所必不可少的社会支持。

10.彩票的卖点

（1）机会---以小博大的机会

（2）乐趣---游戏带来的乐趣

（3）荣誉---向社会奉献的荣誉

下午13：00—17：00

B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

3．1．2打卡制度

3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

下午13：00—17：00

度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/3bf5cfe3f342336c1eb91a37f111f18582d00c3c.html