山西省青年农场主培育计划（试行）

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山西省现代青年农场主培育计划

根据农业部办公厅、教育部办公厅、共青团中央办公厅、《关于组织实施现代青年农场主计划的通知》(农办科〔2015〕17号)精神和《山西省现代青年农场主计划实施方案》，为组织实施好现代青年农场主计划，分产业、分类型培育培育一批现代青年农场主，特制定《山西省现代青年农场主培育计划》。

一、培育对象

全省新型职业农民培育对象的选定采取推荐遴选与自主报名相结合的办法，在“中国新型职业农民培育网”的“现代青年农场主培育申报系统”公开报名和各市县推荐的人选当中，依据青年农场主申请条件，按照培训意向明确的优先、我省主导及特色产业优先、有一定产业基础的优先、学历符合要求的优先和报名先后顺序，选定1000名现代青年农场主培育对象进行重点培育和孵化。

二、培训目标

培育适应现代农业发展要求，具备现代农民综合素质，具有现代生产经营技能，能够从事现代产业专业化、标准化、规模化和集约化生产经营的青年农场主。

三、分类分班

从我省现代农业发展需要出发，以产业需求和农民意愿为导向，与我省“一村一品、一县一业”、七大产业振兴工程等农业农村重点工作相结合，根据公开报名及推荐遴选情况，按照小班办班、精细培养的要求，全省统筹调配，将1000名现代青年农场主培养对象分为14个专业，30个班（见附表），纳入各市培训任务。

四、培育机构

在2014年培训效果考核的基础上，通过机构申请、市级考核推荐，选定21个服务农民积极性高、专业优势突出、带动能力强、农民培训经验丰富、培训实训条件完善、与其培训优势紧密结合，能够开展全产业链培养、进行后续跟踪服务的机构承担全省现代青年农场主培训培育。

五、组织实施

（一）培育计划。在青年农场主培育任务下达后，各培训机构要立即制定所承担专业班次的详细培育计划，对2015年度培训的内容、学时分配、培训教材、培训教师、导师团人员、培训地点、实践实训、创业孵化、考试考核、跟踪服务等做出具体安排，对学员组织、培育方式、培训管理等提出明确要求。各培训机构要于7月30日前将培育计划报市农委，市农委审核并报省农业厅。

（二）培训内容。按照精细培训、因需施教的原则，根据《山西省新型职业农民培训大纲（试行）》、《山西省新型职业农民培育规划（2015—2020年）》、农业部发布的新型职业农民培训规范（第一批、第二批）分产业设计培训内容。重点给予扩大产业规模、强化市场开拓、提升产业持续发展能力等方面的指导。公共课着重加强现代农业建设、农产品质量安全、农业政策法规、农业经营管理等方面的培训，在经营管理课中强化网络营销、农产品电子商务培训。把创业精神和创业素质教育纳入教育体系，推动农业行业大众创业、万众创新。把诚信教育列为培育必要内容，提高新型职业农民的职业道德素养。

（三）师资安排。聘请国内、省内高层次的专家教授或长期服务农业基层农技推广人员、各地具有实践经验的乡土人才授课。邀请优秀创业导师、成功创业人士、资深专业教师和熟悉产业发展人士强化创业理念和创业技能培训、现代农业生产经营知识和技术培训，激发培育对象创业兴业动力，提升生产经营水平和产业发展能力。各机构要建立培训导师团，按3-5人组成小组，配备资深专业教师进行技术培训、创业指导和跟踪服务。

（四）培育形式。坚持理论教学、实践教学和创业孵化相结合，采取互动式、启发式、参与式学习方式，结合农时季节分段安排集中培训，全年开展创业服务和孵化。承担任务的农业院校、科研机构和农业企业将技术成果转化与培育、创业孵化相结合，实践实训和创业孵化可安排在本培训机构或就地就近分小组进行。参观交流可以采取走出去的方式，到省内、到全国产业发展最好的地区，到国家级新型职业农民（现代青年农场主）创业孵化基地、合作社、农业企业、现代农业示范区考察学习现代农业发展、先进的生产管理经验和新技术应用。通过建立微信群，QQ群等方式搭建学员之间、学员与创业导师之间交流咨询与跟踪服务平台。充分利用现代化、信息化手段开展在线教育培训，引导农民开展自学。

（五）培训教材。参照农业部新型职业农民培训规范和《山西省新型职业农民培训大纲》，选用推介教材或培训机构现有教材，保证参训学员人手一套，不得以简单讲义、技术明白纸等代替。

（六）双向考核。培训结束后，对参训学员参训情况和学习效果进行考试、考核和评价。同时，由各市农业主管部门组织，对培训机构组织管理和教师授课情况等进行考核测评。

（七）跟踪服务。培训机构的导师团，各级农业技术推广部门持续跟踪服务于青年农场主的发展，建立由各级农业技术推广技术人员、各类农业院校和农业科研院所的专家教授、各地农业园区基地具有实践经验的乡土人才组成的指导员团队为培育对象持续提供创业指导和技术支持。

（八）培育周期。2015—2016年连续培育2年，2017年跟踪服务1年。2015年度现代青年农场主培训从即日起到11月底结束。参考学时数为150学时，理论教学和实践教学学时比一般为1:2。学员在不同的时间段采取的集中或分散培训、创业孵化指导累积计入总学时数。

六、监督管理

各市建立培训过程监管制度。培训机构在培育工作实施前，要将培育计划，2015年度培训方案，包括开班时间、地点、课程表、授课老师、培训人员基本情况，导师团队等报市农委批复，各市农委将机构培育计划报省农业厅备案。开班后市农委要对培训机构培训工作进行全程监管，落实到人专门负责。培训机构要按要求建立真实、完整、规范的学员电子档案和培训档案，组织填写新型职业农民培训证，写实性记录培训过程。

七、认定扶持

各县农委将现代青年农场主培育对象纳入新型职业农民信息库，按统一要求记录和报送现代青年农场主生产经营、教育培训等相关信息，并实行动态管理，及时更新。将现代青年农场主培育对象做为认定的重点，按照当地新型职业农民认定管理办法予以认定，纳入生产经营型职业农民队伍统一管理，建档立册。同时，贯彻落实《山西省新型职业农民培育规划纲要（2015－－2020年）》，各级农业、教育、团组织将现代青年农场主列为重点支持对象，将相关行业项目、人才激励政策向其倾斜，在土地流转、农业基础设施建设、农业扶持项目、金融保险服务等方面对现代青年农场主给予优先扶持。

八、典型宣传

深入宣传现代青年农场主在推动地方产业发展、带领农民增收致富方面的成效，每班推选两名以上优秀学员，对他们的事迹进行挖掘整理和典型宣传。同时，总结现代青年农场主培育模式，每个培训机构要将自己的培育方法、培育特点进行总结提炼。以上材料于11月底前由各市汇总报省农业厅。

山西省现代青年农场主培育任务分配表

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/39a07aaa69eae009591bec9f.html