**镇采取有效措施，拓宽换届纪律宣传渠道，为党员干部提前打好换届纪律“预防针”，筑牢换届工作“防火墙”，稳步推进换届各项工作。
开展专题学习。将8月份作为换届纪律集中学习月，**镇通过集中授课、座谈交流、悬挂标语、撰写心得体会等多种方式，学习宣传中央及省市县关于严肃换届纪律要求以及政策规定，努力使机关干部熟练掌握和自觉遵守换届纪律。
印制宣传资料。将省市县关于严肃换届纪律的文件规定等内容制成宣传资料，分发给每位机关干部；并将中纪委、中组部提出的“5.17.5”换届纪律印制成提醒卡发放给每个机关干部，印制明白纸发放到每个村，做到随时学习，随时提醒。
扩大学习范围。由包村干部组织各村“两委”干部、全体党员、村民代表开展集中学习，让广大党员群众了解严肃换届纪律的要求，加强换届纪律监督。
组织测试督导。在专题学习和专题培训的基础上，组织机关干部、各村党支部书记进行换届纪律知识测试，并成立了严肃换届纪律督导组，采取不定期电话暗访、座谈会、临时抽查等形式对换届纪律进行检查。
开辟警示专栏。在镇中心大街显示屏及院内大厅显示屏滚动播放换届纪律“5个严肃、17个不准、5个一律”等相关内容，并将严肃换届纪律的相关文件和案例在政府公开栏上进行张贴。
推行承诺制度。一是镇党委书记带领镇党委领导班子带头公开承诺，主动接受监督，并督促全镇全体机关干部签订换届纪律承诺书，在全镇范围内公示，接受监督；二是各村党支部书记和党员代表均作出承诺，发挥其表率作用，向镇党委作出不为他人拉关系、打招呼、不搞小圈子、小团体，不拉帮结派等书面承诺。
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