司机部门加薪申请书范文
发布时间：2021-08-26 来源：文档文库
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司机部门加薪申请书范文
一、部门加薪申请书范文
加薪申请书 总经理： 我部门现有员工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志来本部门工作已达2年以上。 该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺当完成做出了肯定的贡献。为了进一步调动他们的乐观性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。 特此申请，请予批准。 申请人：某部门经理XXX XXX年X月X日 敬重的公司领导：本人于XXX年X月X日有幸入职公司以来，已近X年时间。 在与公司共同成长的两年时间里，我从一个应届毕业生转变成一个房地产职业工作者，并在公司各级领导和同事的关怀关心下取得了肯定进步，无论是专业工作水平还是人际交往力量方面都取得了显著提升；在此感激公司长期以来对我的培育和栽培。两年来我始终仔细履行本人的工作职责，对工作任务从不挑肥拣瘦，自动学习和担当更多的工作任务和范围，对牺牲休息时间和节假日加班加点从无怨言。 在部门领导和同事的指点和帮助下，积累了肯定的工作阅历，基本可以胜任公司和部门领导交待的日常工作，担当的任务和职责越来越重，已经成为部门主笔之一。但目前北京消费水平越来越高，近期物价上涨幅度很大，已经直接影响到了我的日常生活水平。 虽然我早已开头担当部门的核心技术工作，但由于我工作年限的
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因素使我的薪资待遇始终停留在做基础工作的部门助理水平上，与其他业务支持部门助理薪资水平并无差异；并没有体现出策划部技术含量高的特别性和工作繁重程度；与我同时从业的同学伴侣相比较薪资水平也处于中低水平。这些问题或多或少的影响到我的日常工作。 在当前形势下，我单薄的薪资水平已经成为制约个人进展的重要因素之一。目前我作为房地产投资顾问方向的助理同时也担当着部门日常行政助理的角色。 即要做好数据材料的搜集整理、部门行政等基础工作，也要独立担当撰写公司拓展项目提案、区域市场及投资分析、营销项目技术支持、撰写公司刊物文章等核心技术工作，同时在部门承接的顾问报告中担当主笔人角色；在担当本部门工作任务的同时也要给其他部门供应业务支持。虽然在部门领导和同事的指点和关心下基本可以完成任务，但策划文案工作一般时间紧、任务重、要求高；形成我常常加班加点，工作任务比较繁重；而基本工资长期停留在刚进入公司的应届毕业生水平上，没有与个人的努力和担当的工作比重和价值相挂钩。 本人目前税前月薪为？元（另有？元话费补助），与公司同级别的助理毫无差异，在公司中没有突出策划工作的技术含量，与同行业同职位相比处于中低水平。与工薪水平平行参考：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际状况，恳请领导调查并同意给本人提高薪水。基于本人近两年的工作表现将本人税前月薪幅度从策划助理提高到策划
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师/策划专员的水平。 既将本人税前月薪提升到？-？元的市场平均水平。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的盼望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升本人力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进 至此敬礼 某部门。 敬重的公司领导：本人于2006年4月24日有幸入职公司以来，已近两年时间。在与公司共同成长的两年时间里，我从一个应届毕业生转变成一个房地产职业工作者，并在公司各级领导和同事的关怀关心下取得了肯定进步，无论是专业工作水平还是人际交往力量方面都取得了显著提升；在此感激公司长期以来对我的培育和栽培。 两年来我始终仔细履行本人的工作职责，对工作任务从不挑肥拣瘦，自动学习和担当更多的工作任务和范围，对牺牲休息时间和节假日加班加点从无怨言。在部门领导和同事的指点和帮助下，积累了肯定的工作阅历，基本可以胜任公司和部门领导交待的日常工作，担当的任务和职责越来越重，已经成为部门主笔之一。 但目前北京消费水平越来越高，近期物价上涨幅度很大，已经直接影响到了我的日常生活水平。虽然我早已开头担当部门的核心技术工作，但由于我工作年限的因素使我的薪资待遇始终停留在做基础工作的部门助理水平上，与其他业务支持部门助理薪资水平并无差异；并没有体现出策划部技术含量高的特别性和工作繁重程度；与我同时从业的同学伴侣相比较薪资水平也处于中低水平。
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这些问题或多或少的影响到我的日常工作。在当前形势下，我单薄的薪资水平已经成为制约个人进展的重要因素之一。 目前我作为房地产投资顾问方向的助理同时也担当着部门日常行政助理的角色。即要做好数据材料的搜集整理、部门行政等基础工作，也要独立担当撰写公司拓展项目提案、区域市场及投资分析、营销项目技术支持、撰写公司刊物文章等核心技术工作，同时在部门承接的顾问报告中担当主笔人角色；在担当本部门工作任务的同时也要给其他部门供应业务支持。 虽然在部门领导和同事的指点和关心下基本可以完成任务，但策划文案工作一般时间紧、任务重、要求高；形成我常常加班加点，工作任务比较繁。
二、部门加薪申请书范文
加薪申请书 总经理： 我部门现有员工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志来本部门工作已达2年以上。 该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺当完成做出了肯定的贡献。为了进一步调动他们的乐观性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。 特此申请，请予批准。 申请人：某部门经理XXX XXX年X月X日 敬重的公司领导：本人于XXX年X月X日有幸入职公司以来，已近X年时间。
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在与公司共同成长的两年时间里，我从一个应届毕业生转变成一个房地产职业工作者，并在公司各级领导和同事的关怀关心下取得了肯定进步，无论是专业工作水平还是人际交往力量方面都取得了显著提升；在此感激公司长期以来对我的培育和栽培。两年来我始终仔细履行本人的工作职责，对工作任务从不挑肥拣瘦，自动学习和担当更多的工作任务和范围，对牺牲休息时间和节假日加班加点从无怨言。 在部门领导和同事的指点和帮助下，积累了肯定的工作阅历，基本可以胜任公司和部门领导交待的日常工作，担当的任务和职责越来越重，已经成为部门主笔之一。但目前北京消费水平越来越高，近期物价上涨幅度很大，已经直接影响到了我的日常生活水平。 虽然我早已开头担当部门的核心技术工作，但由于我工作年限的因素使我的薪资待遇始终停留在做基础工作的部门助理水平上，与其他业务支持部门助理薪资水平并无差异； 