企业纪检监察部主任年度个人述职述廉报告

企业纪检监察部主任年度个人述职述廉报告

　　企业纪检监察部主任年度个人述职述廉报告

　　尊敬的各位领导，同事们，大家好！

　　根据厂部党委年终考核安排，现将我一年来的学习、工作和党风廉政建设落实情况汇报如下。请领导和同志们评议。

　　一、强化学习，提升能力

　　我于今年5月份调整至纪检监察部工作，从业务部门到监督部门工作，工作职能、工作性质和工作方式都有很大改变，快速适应工作的唯一手段就是学习。一是对部门的专业知识进行了系统学习，重点学习了党风廉政建设、廉洁自律和改进作风等一系列规章制度，通过持续的学习，实践和探索，提升了自己的业务能力，二是加强理论学习。认真研读党的十八大报告精神，深入学习行业及公司会议和文件精神，提升政治素质和修养。三是加强实践积累，工作中主动向领导、同志们学习，提高实操能力，提高工作中对制度的把握能力。四是完成公司青干班学习，按要求完成论文并通过答辩。通过学习，解决问题和困难的能力不断增强，工作作风得到明显转变。

　　二、落实责任、注重实效

　　在日常工作开展中，坚持从制度建设、廉政教育、过程监督、信访举报等入手，加强制度建设，强化廉洁自律教育，严格程序监督，严肃查办信访举报，反腐倡廉工作取得了显著的成效，全年无一例违规违纪现象发生。

　　（一）抓教育、强意识

　　1、认真学贯上级精神。利用网络平台自学、纪检专题会领学、宣传栏和有线广播重点学、考试促学、撰写心得体会思学等方式，对公司纪检监察会上杨总的重要讲话及王巡的工作报告、中纪委三次、全会精神等上级重要精神，进行形式多样、覆盖全面的学习宣贯，确保将上级精神宣传好、领会好、落实好。

　　2、开展富有特色的廉政教育活动。一是全面覆盖开展廉政教育。从理想信念、宗旨意识、党的各项纪律等各方面，对全厂各层面党员干部开展了全方位的廉政教育活动。二是抓重抓专开展廉政教育。在重大节日前为党员领导干部发送廉政短信和开展争做”四个表率”廉洁过节倡议活动，提醒党员领导干部切实改进作风、强化勤俭节约意识，严守廉洁自律规定，营造了风清气正的节日氛围。根据当前社会上部分党员干部利用婚丧喜庆事宜大操大办的典型问题，我们采取”聚集”模式，从制度要求、执纪标准、问题分析和案例警示四方面，形成专项教育合力，使党员干部执行规定意识显著增强。及时收集关于党风廉政建设和反腐倡廉的系列论述，如我们已收集了”让廉洁成为一种觉悟”、”党规党纪严于国家法律”，”依规管党治党推进依法治国”等系列论述，做到及时跟进，系列解读。使党员干部对中央精神专题领会，学习更透、把握更准，更便于党员干部在实际工作中对照落实。三是对比对照开展廉政教育。教育中注重勤廉先进和贪腐犯罪对比，如组织观看了《红旗渠》、《周恩来的四个昼夜》、《杨善洲》、《焦裕禄》等先进人物教育电影和到焦裕禄纪念馆参观、观看了《四风之害》、《算一算七笔账》、《代价》等警示案例、《廉政文化与人生格调》、《坚持以零容忍态度惩治腐败》廉政专题片和《一条短信》《归乡》等微电影，观看人员达1200余人次。在对比对照学习教育中，使大家树立以勤廉为荣、以贪腐为耻，不踩红线、慎独慎微、廉洁自律的自觉性。四是抓长抓常开展廉政教育。利用厂OA网廉政教育专题专栏、工作例会等形式，及时对发生的典型案例和上级精神等组织学习。给中层以上干部安装电脑廉政屏保实时提醒，使廉政教育常态化、长期化。促进了广大党员干部廉洁自律意识的要提高。

　　（二）重监督，促规范

　　严格按照党风廉政建设考核方案，对我厂各支部党风廉政建设情况进行检查考核，落实规定动作，鼓励自选动作，并在绩效工资中兑现，促进了党风廉政建设工作的落地。严格履行监督职责，强化对职权运行过程的监控。一是全年共对26个项目的招标采购工作进行了监督，涉及金额1621.72万元，与预算相比节约资金129.XX万元。二是参与监督新进大学生招聘、中层干部选拔、新任职中层干部考核和销区营销组长竞聘。通过全过程的监督，为我厂选拔优秀人才提供了纪律保障。三是通过列席党政联席会、党委扩大会、厂长办公会和党委民主生活会，对涉及”三重一大”决策事项过程和组织生活开展情况进行监督，确保各项制度规范运行。

　　（三）抓作风、促转变

　　为认真贯彻落实中央”八项规定”、国家局”九条要求”和公司”二十条规定”，进一步改进工作作风，切实规范行为，我们及时对重点领域和时段开展了作风改进教育和监督检查。一是在重大节日前开展有针对性的廉政教育。利用会议传达、展板宣贯、警示案例等方式，传达学习公司下发的关于改进作风的新规定，漯河市纪委下发的关于改进作风的规定，以及行业违反作风要求的典型案例通报。二是开展了工作作风和劳动纪律的联合检查，通过对各部门人员在岗情况和工作作风进行联合突击检查，有效促进了工作作风的转变。三是及时开展礼品礼金登记上交。在重大节日后开展礼品礼金登记上交，全年共收到上交礼品礼金1次，折合人民币3000元。四是开展了公务接待、会议管理、车辆管理等方面的检查，相关费用同比分别下降了78.79%、83.09%、34.62%，公务接待进一步规范，文风会风进一步转变。五是开展了党的群众路线教育实践活动落实情况的督察。切实按照活动方案要求，对各支部集中学习情况、活动落实情况、民主生活会召开情况和问题整改情况等进行了认真督察，共发督察通报9期。

　　（四）抓专项、提效能

　　为配合我厂精益管理顺利推进，9月份，纪检监察部与企业管理部就如何推进精益生产开展了效能监察，对制丝车间、卷包车间、生产管理部、质量管理部、物资供应部和原料部共6个部门进行了抽查。通过面对面沟通，查阅资料，个人询问等方式，对各部门精益生产开展情况进行了效能监察，各部门紧密结合部门实际，突出重点，创新方法，落实责任，取得了良好成效。但同时也发现了9项问题，通过与企业管理部共同分析研究，纪检监察部分别向企业管理部、生产管理部、质量管理部、制丝车间、卷包车间、物资供应部、原料部、物流中心等8个部门下发了效能监察建议书，明确了整改责任部门、配合部门、整改时间。通过对精益生产实施效能监察，有力促进了相关部门推进精益管理的积极性、主动性，进一步明确了部门工作职责，减少了工作流程，节约了生产成本，提高了工作效率。

　　（五）成体系，促合力

　　制定了《漯河卷烟厂关于建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施办法》。为便于各部门更加方便的开展工作，我们结合具体内容对各部门职责进行了分解细化，制定了漯河卷烟厂惩防体系季度工作台账。为使惩防体系建设工作开展的真实、具体，我们对各部门上报的惩防体系台账工作计划进行逐项检查，要求结合惩防体系职责和部门工作实际，抓落实，重实效。通过对惩防体系建设的持续有效推进，增强了惩治和预防腐败体系建设工作合力，提升了党风廉政建设的工作水平。重点针对廉政风险防控，根据上级”标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以及公司开展的廉政风险防控机制建设要求，制定了企业廉政风险防控实施方案，对涉及到人财物权等关键部门和岗位，采取梳理职权清单，建立工作流程，查找廉政风险，制定防控措施，加强动态管控，建立长效机制等措施，推进廉政风险体系建设。

　　三、廉洁自律，严守规矩

　　我认真执行党风廉政责任制和反腐倡廉要求，切实履行工作职责，落实”一岗双责”，严格执行中央”八项规定”、国家局”九条禁令”和公司”二十条规定”，个人、家属及部门人员没有违规违纪现象发生。平时主动参加各项廉政教育活动，时刻自警自励，严格自律，从严要求自己，以高标准严要求约束自己的行为，做廉洁自律的表率。

　　回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与企业的发展和干部职工的期盼仍存在一定差距。主要表现为学习不系统、业务能力需进一步提高、工作创新意识不强。对这些问题和不足，我将在今后的工作中努力改进。

　　在下一步的工作中，我将继续加强自身修养，持续改进工作作风，认真学习党的十八届四中全会、中纪委四次全会精神和公司会议精神，加强工作研究，增强创新意识，细化工作措施，敢于担当，乐于奉献，紧密围绕”五个体系”建设、强化规范和服务，为打造中原突破升级版做出自己应有的贡献。

　　以上报告，请各位领导和同志们批评指正。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/3944fd7f974bcf84b9d528ea81c758f5f61f2921.html