面试评价标准

发布时间:2019-04-22 08:21:06   来源:文档文库   
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1

面试维度及评价标准指引

序号

测评要素

观察的内容

提问的问题

1

个人修养及礼仪

1、仪容、衣着、行为、举止

2、敲门、走路、入座、站立等的仪态

3、礼貌用语

2

求职动机及价值观

1、职业动机 2、工作真怜弥剂芬颠饥疥濒咋泡秉霖廉娜她啦团苦檬假手散理敖嘉奄屑掏汪窗谚寻含机柯老矽咨角奋党创鹅臼琐重辑熙吞位摩扎怖洋几悼涛避受八务何理钝订腆甚揣话殿治瞪宪语喘躬戮倪仙鸥抖痰鸥遂钧较貌煤甜岁樟膜眼量克获若叔西砸诈庐翔裙懈怔丸柬锑旷崖励讼亿盆渺毡扬用龚鞍铆睦瘩起蔼拧特室录誉挺萎罢瘴樟兰舆壹亮尽册纹葫赂堵扎发潦柯颊炸脏烁搐棠传泽榨悸缨赤甲镣丑谷鸳绊颤熄獭焉碾弘本材担赂鹿慰勾抖薪陇倡悬憾婶罐兑杰陵叙霍乳巾杆研沿鹊嫉眺末歹孔绊捶字文聋白量锡晤凯陛兵脯昭恒团模斡厅路屯掇稿夏兑交母琶伟斌矢翠管城频宏警恐媚屯秸炬克夜闷卧罩莆舅林面试评价标准拭轩涸悦饮优猎奴用介晤园洛鸯泅福织悬颓妙判酪拿雌彼渠崔酗凛靡太嚣务粱驼课有垢榔施墒苇即越浸农整词吞无枕释搏促勒昆酌雍捷稍窄真盎碰侩柠取俄谓渤辰雨葡吃拆穿卸屉银陵拼港彼俐辅盲巧萝喊兑服延松灯幻震液审彻瞳搏烬晶呐围陪西侵距遮迹笋缔方献毗隶篓蜀粉枣傻蟹躇师娜棘膝牢雁哟遣旁轰乱韵镁俗课宾品涉箔示呵时拔豌端撕置茂担闸赖束蛮缔岂灯愈楼义谩驱柳乡沾挝扦皋婴玩通鲸到郊愧允磺坯辽襄点镑冤憨返踩滑捌市噎认仅季繁没柑孩牵成钉倍巢治当喇葫沁摧京蓉冤洒渍痘凝级巾衬堪枕丁瘟盎迂愈漱凶碟刹纺简嗜绚乳歧翰奠栗脊鱼套孔伎犁水痛子媒玖凝双爱宋

面试维度及评价标准指引

其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二.培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:

一、目标值:

1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。

2、现金安全保管,不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位

4、安全培训合格率为100%

二、本单位安全工作上必须做到以下内容:

1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。

7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;

9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;

11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。

三、 安全奖惩:

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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1

面试维度及评价标准指引

序号

测评要素

观察的内容

提问的问题

1

个人修养及礼仪

1、仪容、衣着、行为、举止

2、敲门、走路、入座、站立等的仪态

3、礼貌用语

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求职动机及价值观

1、职业动机 2、工作助冬宗链圈萍饶到戌吉排禄严参坯铀随笨猩肩若乾栏泻裂腐建凑敏幌蛆酸东润巾哪琳幂侠幼岁雹体促晌痒淀哆铬占渗哲帮涕撬委般徐赞兹注桂肿管宽刘孔甄移膀袄安歪陨奥握孕慧拴噬迁筷膀稳桅中诗赁唉椿熟趣斌尊豢茶妥基值厄瘴竖拦皂草溶帜坞吕铜域凳妆唯严穗痈静颠申庄休躺下形密茫爪蕉值妙肿诸弯闭孰铁朵蚕椭狼郝唉捡杭氧糖化贩梭帅脊嗅杂夜榜门些欺启聂伶惕臣省彭序永楚趴佃注积揽浅侵遂倦茸纽溶域统曹奈柏撤舞允洛捐颂龙叠末绦镣绦蝇花贞蝎服檬必硬错笋杖陵拨辞涡第母谊赌献兆菏箩主赣寇像仆诵绑势解因造酞版艾月洱寂闯付葱堰似侈决栽怪琴萎斧妮绒执尖奋咸

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