选派非公有制企业党建指导员工作调研报告
选派非公有制企业党建指导员工作调研报告选派非公有制企业党建指导员工作调研报告津市市有133家非公有制企业，第1文秘版权所有，全国文秘工作者的114!职工12名，党员2154名。
2019年以来，我市从市直、乡镇（街道）机关中选派了77名党建工作指导员到企业开展党建工作，有效地推进了全市非公有制企业党建工作。
为充分掌握党建指导员工作的整体情况，我们近期组成了调研组，到7个乡镇4个街道、5家企业就选派党建指导员工作进行了专题调研。
调研采取了听汇报、召开座谈会等形式，并对调研情况进行了认真的总结和梳理。
一、选派党建指导员工作的基本情况1、严格标准，选好配强党建工作指导员。
根据市委通知要求，制订下发了《关于向非公有制企业选派党建指导员的通知》。
从市直、乡镇（街道）选出97名机关干部担任党建指导员。
把政治素质好、热爱党建工作、善于做思想政治工作、熟悉企业做为党建指导员的基本条件。
在选派程序和方法上，实行“自愿报名、组织考察”的原则。
对推荐上来的人员，认真地进行了考察，严把党建指导员素质关。
选派前，我们召开座谈会、“现身说法”、深入企业宣讲等形式，提高企业主对选派党建工作指导员工作的认识，为党建指导员进驻企业开展党建工作准备了条件。
对于个别选派难度较大的企业，市、乡镇（街道）领导亲自抓，耐心细致地做说服工作，确保选派工作落到实处。
2、加强管理，确保党建工作指导员工作的扎实开展。
选派中，主要从四个方面加强党建指导员的教育和管理。
一是搞好培训。
依托市、乡镇（街道）党校搞好党建指导员素质培养，帮助其熟悉业务工作，增强其党建指导工作能力。
二是明确职责。
党建指导员每月至少在企业工作两天以上，其主要职责是指导企业培养壮大党的力量、建立党组织、开展党的活动等，使企业党建工作逐步达到“四有”（有班子、有制度、有活动、有作用）工作目标。
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