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西南地区高校职工收入差距与两极分化探析
西南地区高校职工收入差距与两极分化探析
发布时间:2021-02-04 来源:
文档文库
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字号:
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作者:
冯瑛
[1];
陈建涛
[2];
程树磊
[2]
作者机构:
[1]
成都工业学院人事处
,
四川成都
611730;[2]
西南财经大学财税学院
,
四川成都
611130
出版物刊名:
西南民族大学学报:人文社会科学版
页码:
128-135
页
年卷期:
2016
年
第
3
期
主题词:
b
收入差距
;
基尼系数
;
收入流动性
;
两极分化
;
高校职业收入
摘要:
本文选用
2008-2012
年西南地区八所高校的调查数据,首先利用基尼系数测算了高校职工
总体的收入差距,结果显示,西南地区高校职工的总体收入差距呈现出了波动下降的演变趋势。其次,
我们测算了衡量收入流动性的
M
指数和
P
指数,结果表明,在此期间按基期单一年份计算的群组问职
工收入差距大于长期的职工收入差距,即在长期内收入流动性对缩减高校职工收入差距起到了正向作
用。再次,通过计算衡量两极分化的
W
指标,我们发现不管是总体高梗职工收入、不同省份高校职工
收入,还是不同类型高校职工收入,两极分化指数的数值都比较小,这说明西南地区高校职工的收入基
本上不存在明显的两级分化。最后,根据上述研究结果,我们提出了相关的政策建议。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/327d37e1935f804d2b160b4e767f5acfa0c783d8.html
《西南地区高校职工收入差距与两极分化探析.doc》
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