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6年卉工作经验总结技术概括和对花卉事业的粗略看法。 一。对花卉事业的粗略看法有以下几点:

1。花卉是一个复杂而漫长的工作,说其复杂是因为花卉是一个繁琐的事,它是有生命的,需要很多介质,如光,水,肥,药,温度,以及环境都是有所要求的。需要人为统筹协调。它不是以人的意志而改变的。需要人为提供合理的生存及生长环境。这也是需要花卉工作者有耐性持之以恒的精神以及高超的技术。要始终坚持这是阳光产业,这也是对已对彼有益的事业。

2。无论是在哈尔滨还是在上海,花卉产业市场都是杂乱无章的,造成这点的因素,很简单就是从事花卉的人员素质底下,谈不上有企业行为。而且小公司目光只锁定眼前利益,恶性竞争,还有就是从事花卉的门槛低,几万甚至几千元就可以做生意。也有从业人员很少有花卉培训,而且是专业的必要条件。这时我认为需要有远见有实力有决心的领导者来充当花卉事业的旗手。整合兼并不合理的花卉市场,来领军花卉事业,来合理采购货源,合理掌控价格。更合理打造品牌。关于品牌,这是花卉发展的脊梁。就像电脑有微软,超市有沃尔马,日用品有宝洁一样,深入人心的也便顺理成章的进入人们的生活,从而自豪地去接受。

3整顿完善花卉市场的领头羊我认为必出自园林中型企业。

1)行业相对转型快,意识强,企业思想波动不太大,整体企业接受力大。

2)说中型是因为有实力,园林企业目前是大型的竞争小型企业只能做些零头,发展潜力实在不大,大型企业是以大工程来完善自己的储备,对花卉事业还不太专心去做这些具体的事,成没太多时间去考虑,而中型呢总是不上不小,有实力更有危机,这时便有更多机会去考虑花卉。

二。工作经验及技术概括:

12003-09---2008-02哈尔滨攒圃园艺公司工作5年。花卉技术管理员。职责任务概括如下:基地植物(花卉 ,苗木)养护,繁殖,造型,基地管理,基地建设,苗木植保,租摆绿化设计施工,盆景制作,植物组合等。

22008-03---2008-11上海绿植花卉园艺有限公司工作9个月。花卉园艺技师。职责任务概括如下:花卉养护,繁殖指导。租摆业务设计施工,人员培训。植物组合,盆景制作。

工作经验总结,技术概括如下:

1。南北方绿植花卉的养护。包括掌握百余种花卉的生长习性。

1。定期施肥(磷酸二氢钾,复合肥,氮肥,叶面肥,催花促果肥等。夏20/次,冬30/

2)定期施药a杀蚜虫(1)杀蚜虫,蚜克宁(2)杀蚧壳虫:速蚧克(3)杀螨,红蜘蛛:杀螨剂。4杀线虫:溴氰菊脂(5)以及敌百虫,氧乐果等几十种花卉园林药品的安全使用。

b杀菌药:白粉病,叶斑病,灰霉病,病毒病。主要药品有福克星(上海杜邦)10000倍液,多菌灵800倍液,代森锰锌。百菌清1000倍液(国光)


c生根剂(奈乙酸)的应用,特别是新移苗,缓苗的花卉,生根剂应用非常必要。国光生根剂,奈工酸粉剂用白洒少许溶化后500-800倍液均匀浇入根部。可有效保证苗木生根快易成活。

D赤霉素的应用:当温度达到25摄氏度左右可以在晴天下午使用,可喷叶面或灌根。可有效促进植物生长。使其生长茂盛,也更利于繁殖。

E。矮壮素的应用(多效唑)。可有效控制植物生长,如海芋,天堂鸟,草花,以草生花卉为主。可防止其长乱。亦可保花催果。对植物和型有很大功效。要注意浓度及使用时期。

F:硫酸亚铁的广泛应用。绝大部分南方花卉是喜 酸性的。而上海等地水土呈碱性这时就用Feso4节酸性。1000倍液左右为宜。

G:消毒剂应用:高锰酸钾1000倍液对移苗伤口等处理。以免造成植物腐烂。(土办法:草木灰,白石灰亦可用)

2,繁殖,以小盆花卉为主。

a。扦插繁殖:6月到10月间为上海最佳期。如黄金葛,杏叶藤。 万年青,橡皮树。鸭脚木,巴西木等几十种可剪有效芽点2-310-15cm左右一段。素沙扦插,用1000倍奈乙酸。1200倍高锰酸甲消毒。控制水分。60%遮荫。70%湿度。月余生长上盆。再50% 遮荫15天左右逐渐增加光照即可正常养护。

b:分株繁殖。如吊兰,竹芋类,白掌,黄金葛,虎皮兰,一叶兰。竹类。蕨类,麦冬 类等百余种。分株相对容易,注意消毒及时间除夏季以外其它3季均可分株繁殖。

c:压条。嫁接等方法应用少。

D:播种,以草花为主。

3:大棚管理。

a:定期杀菌杀虫。以喷雾薰蒸为主。避免植物交叉感染。植物摆放合理性。分品种大小高低及水份要求等因素布置。

b温度,这是大部分植物所要求的60%左右遮荫70-80%相对湿度.25度左右温度适合植物生长,这几点大棚均可做到.棚内有配套喷灌喷雾设备及遮荫措施.人工调节指数.合理的通风换气条件.如排风机以及适当增加棚内二氧化碳含量.有利于植物光合作用.以碳或秸秆薰烟法.
C.棚内有困水设备.水源杀菌.以及硫酸亚铁调节,喷水用清水.
D.棚内人员计划.植物进出档案.以及种植物相应档案记录总结.有良好记录习惯.
花卉人员培训:目前花卉从业人员整体素质差.定期定点培训其花卉养护,生产技能.选择有耐性,肯吃苦,能灵活应用的人来维护大棚正常工作.人才是第一生产力.重点培养团队精神.

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/31c2151c6bd97f192279e9d6.html

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