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工会金秋助学活动总结
工会金秋助学活动总结
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工会金秋助学活动总结
继续实施和开展“金秋助学”活动,切实帮助困难职工子女解决上学难问题,
确保
“不让一名考上大学的困难职工子女因家庭生活困难上不起大学,
不让一名考上大学的
困难职工子女因家庭生活困难而辍学”,是今年工会组织帮扶工作的重要内容,是帮扶
困难职工子女完成学业、
成才发展的一项务实举措,是工会帮困送温暖工程的深化和拓
展,也是切实为困难职工办实事、办好事,是进一步促进共建共享的具体行动。进入七
月以来,
荆州港务集团公司工会以“三个代表”重要思想为指导,深入实践学习科学发
展观,贯彻和落实党和政府关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的执政理念,切
实发挥工会组织的职能作用,
积极协助党委和企业解决困难职工子女上学难、升学难的
实际问题,积极响应市总工会、长航工会的号召,在上级工会组织的指导下,大力开展
了“金秋帮困助学”为主题的活动。现将活动情况总结如下:
一、提高认识,认真安排部署。
为了使金秋帮困助学活动向制度化发展,形成上下贯通、坚强有力的工作网,及时
掌握困难职工家庭情况及其子女考入大学情况,
荆州港务集团公司工会领导在接到市总
工会、长航工会《关于开展
2011
年“金秋助学”活动的通知》后,高度重视此次金秋
帮困助学活动,结合我港实际情况,对全港金秋帮困助学活动进行认真安排部署,指定
专人负责此项工作,同时根据通知精神,及时向各基层工会转发了相关文件,要求各基
层工会根据通知精神,
今年把考上全日制高等院校、家庭困难的职工子女作为重点帮扶
对象,认真制定具体助学方案,积极开展助学活动,确保助学活动顺利有序。
二、严格把关,全面深入调查核实。
对符合申报条件的,由特困、困难职工本人提出书面申请,详细填写“帮困助学申
报表”以及子女的录取通知书复印件、身份证复印件
(
身份证号码必须准确无误
,并
出具由职工所在单位基层工会出示的证实材料。在基层把关、上报的基础上
;
集团公司
工会再对所有申报的对象逐户调查核实,初步拟定帮扶对象,并对确定的帮扶对象名单
通过各种渠道向社会公示,
接受社会和群众的监督,确定无误后建立困难学子“助学”
档案,做到“三清”(学生考试情况清,家庭收入情况清,困难状况清
,并及时向上级
工会组织予以申报。
三、发挥工会组织优势,深入开展金秋帮困助学。
7
月份以来,全港金秋帮困助学活动如火如荼地开展着,荆州港务集团公司工会一
方面积极争取党政的重视和支持。按照相关文件精神,要求全基层工会组织通过深入调
查,
弄清帮扶对象的底子,
按照“统一领导、
分级实施”的原则进行,
在寻求长航工会、
市总工会实施救助的同时,
根据各自实际和财力,
各级工会主动向同级党委组织汇报今
年金秋助学活动情况,
争取必要的资金上的支持和勤工俭学岗位的提供,
采取不同形式,
发挥各自自身优势,
力所能及地为困难职工子女上学提供资助,
充分履行工会组织扶贫
帮困的基本职责。另一方面努力营造助学活动舆论氛围。充分利用网络、板报、宣传栏
等多种形式广泛开展金秋帮困助学的宣传工作,
大力宣传工会开展助学活动的成功经验
和工作成果,
大力宣传在助学活动中涌现出的典型事件和感人事迹,大力宣传工会助学
完成学业、事业有成的学子典型,在全港形成人人关心困难职工子女就学的良好氛围,
努力营造全社会捐资助学的热潮。
四、建立长效机制,打造金秋帮困助学品牌。
荆州港务集团公司工会正在积极探索科学规范、完善有效的运行机制,
建立健全各
项规章制度,逐步将帮困助学工作纳入科学化、制度化和规范化发展轨道,使金秋助学
由“民心工程”成为“阳光工程”,成为工会组织围绕大局、履行职责、服务职工的知
名品牌。同时,加强了对助学资金的管理,制定并完善助学资金管理制度,做到专款专
用,公开透明,使助学资金发挥更大作用。
五、成绩显著、效果良好。
目前,拟推荐
6
个寒门学子接受长航工会助学,已
14
个寒门学子
(
含
5
名应届或
2
名往届困难职工子女
接受市总助学,整个助学活动公开、公正,使每一名达到资助条
件的困难职工子女都得到了及时资助,
为他们安心上学创造了条件,通过这次活动在社
会和广大职工群众中收到了良好的效果。
金秋助学活动是一项利国利民之举,是工会组织践行“三个代表”重要思想、
深入
贯彻党的十七大精神、
促进以改善民生为重点的社会建设的重要举措,
是工会组织深入
实施送温暖工程、完善工会帮扶体系、构建和谐社会的具体行动
,
也是工会参与和实施
人才强国战略的重要内容,
是我们工会组织的一项重要职责,造就数以万计的高素质人
才,既是学生家长普遍关心的事情,也是工会组织工作内容,进一步结合“212”工程,
运用帮扶中心开展送温暖工作解困扶贫,上为党政分忧、下为职工解难的重要体现。其
进一步密切了党同职工群众的血肉联系,在今后的工作中,我港工会将进一步发挥工会
组织的职能作用,切实加大对困难职工的帮扶力度,为职工群众办实事、办好事,更好
的维护了职工队伍和社会的稳定。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/317120da844769eae109ed7d.html
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