员工培训学习心得体会（精选多篇）

员工培训学习心得体会(精选多篇)

　　　　第一篇：员工培训学习心得体会员工培训学习心得体会紧张的学习就是自我充电的历程，总结这几天的学习，感想颇多，真是滴滴香浓，意犹未尽！感想一：进一步、学几招，海阔天空。学会总结计划本身的人生，将工作、学习和生存举行目的计划，规定自己需要美满目的的时间，进行量化考核，做到细节决定成败！感想二：我们不可以转变情况，但可以改变自己。同样是梅花，在毛泽东的笔下便是，待到山花烂漫时，她在丛中笑；而在陆游的眼里便是，驿外断桥边，寂寞开无主。同样是江水，毛泽东说，大江东去浪淘尽，千古风流人物；而李后主却低吟，问君能有几多愁，恰似一江春水向东流。同样的情境，不同的是人，人的心情，就有截然不同的2个心境。就像那个撕纸的游戏——我们假定现在是40岁，预期活到70岁，我们把一张纸，折成7份，每份代表10年，我们剩余的30年，再细分，除去睡觉、与家人朋友团就、一些应酬，那么实际属于工作的又有多少呢？但是知其中我们可以如许明白，我们不能改变我们生命的长度，但我们可以掌控我我们生命和生存的深度和广度，我们只有在有用的时间内，加强自己的修养，历练自己的言行，捕捉属于我们的英华，吸取我们的营养，增加我们的才干，才能等于无限的延伸了我们生命的长度，这样的人生才有意义，当我们很平庸的生存和工作，那么我们回首本身走过来的路时，会是一片空白！感想三：发散思维，突破瓶颈。曾有一位教授，他发现自己汽车的轮胎被人卸掉一个，并且卸掉轮胎的四个螺丝也被卸掉了，教授虽有备胎但很无奈，这时过来一位农夫，看出了传授的内心，就决定教授。农民将其他三个轮胎每个上面卸下一个螺丝，然后用这3个螺丝把备胎安置好，使教授可以顺利开车在路上飞奔。这个故事报告我们，无论我们的学历和职务崎岖，只要我们利用已经拥有的知识，发散思维，突破瓶颈，就会收到差别的结果。在我们的生活中也许会遇到许多的门槛，过去就是门，过不去就是槛，那么门槛高怎么办？我有3个答案，
　　1、找个凳子；
　　2、绕个弯子；
　　3、调头。我想通过我们学习以后，我们不会选择调头。感想四：梦在远方，路在脚下。在北戴河学习的5天，我们都去散步，要围着海滨绕一大圈，很多朋侪都说那么远，不累吗？其实你可能没有领略到此中的兴趣，就像工作和学习以及散步一样，有事很单调、枯燥、乏味，但当我们抚玩一起的风物、欣赏一路的欢声笑语之后，就会忘记那些单调、枯燥、乏味，取而代之的是开心、快乐、意蕴悠长……下面我用一句话结束这次的发言：一笔唐，一笔宋，一笔元明清，一笔下去三千年，天地虽老，我还年轻！ 就让我们永远连结年轻的心态，用我们的双手铸就唐百优美的来日诰日，用我们的汗水描绘大楼更加壮丽的明天！我的发言赢得大家的热烈掌声！
　　　　第二篇：贵州省农村信用社新员工培训学习心得体会贵州省农村信用联合社新员工培训学习心得体会六盘水市钟山区联社刘 伟感谢省联社、钟山联社给予我这次培训学习的时机，同时感谢起上海起航企业管理咨询有限公司的老师们的体贴和支持，我有幸参加了贵州省农村信用社2020年新员工培训班学习。经过18天的紧张痛快地封闭式学习，经过竞职演讲，我担任了12班班长，并荣获了“优秀班级干部”称号，有如下几点心得体会：来自全省各联社参加贵州省农信社新员工培训的有1300余名。本次培训是贵州省农信社初次新员工培训，人数最多，范围最广，效果最好、意义深远。这次培训也被喻为“黄浦一期”培训，这是省联社领导以及上海起航企业管理咨询有限公司老师对我们的承认，视吾辈天之骄子，通过这次培训，为以后的工作打下坚固的底子，在未来的工作中，我坚信我们的不懈努力必将使我们成为信合精英。一、收获知识，转变思维首先认真地学习金融知识和专业技能，将以后的工作中运用学到的知识更好地引导实践，提高工作效率。通过这次培训，我们学习了金融底子，会计结算，金融市场等，同时学习了点钞技能，翻打传票，数据录入等专业技能。特别是在礼节老师的辅导下，不断提高自己的办事礼节程度，同时也提高本身的职业素养。我结合自身的现实环境，总结经验，更好地明白专业的知识，并融会贯通。在未来的工作中我将通过实践更好的牢固所学知识，更好地提拔工作结果。二、体味刻苦，感受奉献这次培训班同学们降服了学习、生活等多方面的困难。同学们都很珍惜这次难过的培训时机，勤奋学习、刻苦钻研。而给我们上课的老师们更是言传身教，诲人不倦。为了我们能在有限的时间内能够学到更多的知识，特殊是省联社向导，在百忙中挤出时间，冒着酷暑来探望和引导我们，这种奉献的精神更鼓励我们奋进。三、扩大视野，拓展思路这次农信社新员工培训是上海起航公司授学的，给我们授课的大都是从事多年银行工作的向导、上海各个高校的传授、学者，除了学习专业理论知识，学院还请来高级的礼仪专家和沟通专家提高我们的礼节和相同技能。通过多种形式使我们了解了相关技能范畴的动态，更新观念，扩大视野，拓展技术创新思绪，在一定程度上起到了提升我们创新能力的作用。四、加强交流，收获友谊培训班老师还为我们摆设了讨论会，便于我们相互之间学习与交换，且提高我们的业务知识。也安排了很多课外活动。比如：拔河比赛、歌唱比赛、礼仪比赛等。同学们都将本身最热情、最精彩的一壁显现给各人。师生之间、同学之间由生疏到相识、到相知、到亲密无间的良师益友。学习与生活中各人相互资助，一次次的团队运动，大家拼搏进取，勇夺胜利，无不体现我们是一个团结奋进的团队精神。收获知识的同时，我们也劳绩了情谊。知识虽然难得，友谊更为可贵。我们一定会对峙学习不放松。只有不断深入学习，以专业知识为主，以相关知识为辅，不断完善提升本身的综合本质，我们工作思路才会清楚有偏向，才能找准工作的切入点，达到事倍功半的结果。虽然培训班的学习是费力的，但是回味其中的过程是快乐的；虽然培训的时间是短暂的，但是带给我们的开导是巨大的。感谢省联社、钟山联社为我们提供了名贵学习时机，感谢单位领导、同事和家人给予我们的明白支持，感谢“起航”老师们给予我们的关心和所付出地辛劳！2020年9月6日于贵阳
　　　　第三篇：难忘的经历, 珍贵的收获--农村信用社新招员工培训学习心得体会难忘的经历珍贵的收获
　　----渭南市农村信用社新招录员工培训心得体会不觉来陕西信合已四年多了，最近省联社渭南办事处的领导同志对我们全市2020-2020年新招录员工进行了一次为期十天左右的培训。虽然培训时间不是很长，但是感触颇多，对于我们这些刚从学校步入工作岗亭上的学生来说，简直是一剂良药。俗话说：“玉不琢，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中自由散漫的生存，当我们走上各自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。此次培训主要内容为：国内外经济金融形势及其生长预测、我国农村信用社革新与业务生长、会计及出纳管理、金融写作知识、新闻写作知识、银行信贷管理、信贷风险防范、银行从业操守及职业道德、银行职务犯罪预防、银行服务礼仪等。培训西席可以或许捉住重点，讲得通俗易懂，领导老师认真负责，热情耐心，学员可以或许认真听讲，积极实践，培训工作取得了良好效果。通过十天左右有针对性的业务培训，不仅提高了新员工的业务技能，促使他们快速顺应工作岗位，同时又充分让新员工认识了解信用社信息化建设这一核心竞争力的生长现状及速率，激发新员工爱岗敬业的工作热情。好高骛远是我们这代人的通病，总以为大学毕业应该找过好单元，干一份面子的工作。可现实的残酷很快让我们的梦想破灭了。回头看看我所履历的路，才知道脚踏实干才是真。脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今奇迹必成于实。虽然每自己岗亭大概平常，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就醒目出一番奇迹。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
　　每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地举行时间办理，时候掌握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净爽利的良好习惯。开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面临竞争日益猛烈、变化日趋迅猛的本日，创新和应变能力已成为推进生长的焦点要素。因此我们更应该随着期间的前沿进步，与时俱进。因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
　　这次培训让我从中有许多领会，农村信用社的工作不仅要一丝不苟地看待，更要突出重点，扭住关键。从大处着眼，从细处着力。做好这些更要全力以赴、尽职尽责，恪尽职守、严格要求，主动顺应工作的必要。
　　在今后的工作中，我同样将一如既往地增强学习，不断加强自身修养，严于律己，宽以待人，克己奉公，恪尽职守，与同志们一道为信合事业的兴旺发达做出自己应有的贡献！××联社×××
　　2020.11.12.于渭南市委党校.
　　　　第四篇：银行员工前往香港培训学习心得体会克日，我有幸参加了银行市分行组织的赴香港银行学会学习“银行产品及优质服务”培训班的短期培训学习。在香港银行学会比较系统的学习了《公司对公业务产品创新》、《银行客户服务体系与服务文化建立》、《香港银行体制及监管概况》等课程。通过学习，使自己对香港金融业的表面和发展趋势、香港银行业对公业务产物创新、银行客户服务体系与办事文化创建、银行体制及监管等方面的内容有了一些开端的相识，收获了一些粗浅了解。一、对香港金融业的粗浅认识香港是全球最大的金融中心之一，名副其实的国际金融中心，在那里设立的银行机构数量排在环球前线。其中有68家银行为全球100家大型银行设立的分支机构。香港银行业实行存款机构三级制，分别为持牌银行、有限制牌照银行和担当存款公司，全部统称为承认机构。截至12月，香港有145家持牌银行、27家有限制牌照银行和28家接受存款公司。这200家认可机构合共经营1387家本地分行，组成了巨大的服务网络。据不完全统计，截至12月，各家银行及接受存款公司所持有的海外资产总值高达22990亿美元。混业经营是香港银行业谋划的一大特点。香港是名副其实的自由港，金融市场成熟发达，混业谋划理念日渐广泛。同时，银行存贷款利率完全自由化，银行便可利用利率的杠杆作用组织更多的资金投放到其他投资范畴。加之，中间业务又具有风险小回报率高的特点。因此，香港银行均十分重视中间业务的开展，除通过传统的贷款业务获取收益外，还通过购买股票、债券、基金或保险等中间业务方式获取非常可观的收益。以中银(香港)银行业务收入布局为例，据相关资料统计:截止12月末中银(香港)银行实现总营业收入82.11亿港元。其中净利息收入59.49亿港元，净服务费收入20.32亿港元，净交易性收入1.86亿港元，其他营业收入0.44亿港元。中间业务收入占全部收入的27.5%。中间业务收入占全部收入的比例之大，充分彰显了香港金融业混业谋划的特点。香港银行业具有丰富的金融产品和较强的产物创新能力。香港实行的是完全意义上的市场经济，金融业之间的竞争非常猛烈。加之，香港金融市场与国际金融市场接洽精密，银行业间新产品的传导速率十分迅速。因此，银行业必须具备较强的产物创新能力，才能满足不同客户群对不同金融产物的必要。只有通过产物多元化，为客户提供全方位的办事，才能在激烈的竞争中立于不败之地。香港银行业目前的金融产品大致有:(一)工商信贷服务方面的金融产品有:项目及银团贷款、机器及设备贷款、工商物业按揭贷款、中小企业贷款包管筹划、特色信贷包管筹划、分期贷款、循环贷款等产品。(二)贸易融资及服务方面的金融产品有:开立信用证、开立背对背信用证、入口托收票据处置惩罚、进口融资、信用证通知、信用证转让、出口融资等产品。(三)户口及现金管理服务方面的金融产品有:一般账户服务、现金及支票收款办事、发工资及主动转账办事、缴付账单服务、汇款服务、卡业务产品(商务卡、采购卡、八达通、信用卡等)、网上理财、环球电子财资办事等产物。(四)商业保险服务方面的金融产品有:业务保障、商业财产保险、贸易保障、员工保障、寿险保障、个案分享等金融产物。(五)雇员服务方面的金融产品有:强积金计划、团体人寿保险筹划、团体门诊医疗筹划、自动转账支薪办事等金融产物。(六)投资服务方面的金融产品有:债券投资、外汇投资、证券投资、基金投资、贵金属/商品投资、结构性产品投资等金融产物。(七)为大企业而设的专项服务方面的金融产品有:财务照料及咨询服务、债务性服务、证券性服务、衍生工具业务等金融产物。香港银行业的金融产品真可谓品种繁多，琳琅满目。这充分反映了香港银行业为满意客户需求，善于开发创新金融产物的本领。建立以顾客为中央的办事文化，是香港银行业在激烈的竞争中立于不败之地的一大宝贝。香港银行业非常器重客户的满意度，真正把“顾客是上帝”的服务理念融入到了全体银行员工的血液中。实现了以服务老板为中心的旧式服务文化向以顾客为中心的新式服务文化的基础变化。在实际工作中，将员工的大部分特长和精力集中投向为主顾办事，创新产品，端正服务态度，提高工作效率上。教育员工树立“服务老板最有益的方法就是拿出最好的态度服务顾客”的观念。倡导“万事以客为先;顾客满意就有生意;你办理主顾的困难，顾客就会解决你的困难”的价值观。在此基础上长期坚持建立以顾客为中央的办事文化。以香港恒生银行为例:恒生银行的经营方针是长期坚定不移地以推行优良服务态度为重点的办事文化。它建立以顾客为中心的服务文化经历了三个阶段:
　　第一阶段为提出创建办事文化阶段。步骤有:唤起中层以上人员的重视;唤起
　　第一线员工的重视;编写品行修养的册本，供员工阅读，加强员工的归属感。
　　第二阶段为推行阶段。步骤有:不定期巡查;重视客户的投诉;每天早上利用广播教育员工;拍制培训电影;老板经常亲自巡查各支行;老板亲自批阅有关改善服务的建议和对表现欠佳的举动做出处置惩罚指挥。
　　第三阶段为延伸及牢固阶段。恒生银行以此三个阶段打造以顾客为中央的办事文化，并持之以恒的不停对峙至今。由于创造了属于自己的特色办事文化，恒生银行在顾客的心目中保持了和睦密切的形象，进而赢得了主顾的青睐，业务生长方兴未艾，在与同行业的激烈竞争中始终处于不败之地。二、得到的启示通过这次赴香港学习培训，开阔了视野，激活了思维。虽然我们面临的情况与香港差别，但是，香港银行业先进的经营理念和运行机制却着实值得我们鉴戒。颠末这次学习培训，使我对农发行今后的发展战略和经营理念有了一些不成熟的思考:(一)农发行应坚持“一体两翼”发展战略不动摇。按照国务院第57次常委会议精神，农发行总行制定了“一体两翼”的发展战略。通过这几年的实践，基本实现了“固体强翼”的目标。即传统业务得到巩固(固体)，较好地解决了粮食收购不给农夫打白条的题目，有效的遏制了收购资金被大面积挤占调用的场合排场，保证了国度粮食安全。商业性业务和中间业务也得到了长足的发展(强翼)，尤其是商业性贷款业务突飞猛进，实现了又好又快的生长。然而，两翼中的中间业务生长却不尽人意。以石柱支行为例:石柱支行实现中间业务收入130955元，仅占总收入1878万元的0.69%，出现了一强一弱的场合排场。究其原因:
　　一是员工对发展中间业务认识模糊;
　　二是上级行制定考核办法时对中间业务的稽核权数太小，客观上造成了基层行不重视中间业务的发展;
　　三是中间业务的产品品种不多，致使生长的空间不大。从以上阐发不难看出，农发行要实现“一体两翼”的发展战略，必须在抓好传统业务和商业性业务的同时狠抓中间业务的生长，提高中间业务收入占业务总收入的比重，只有这样才能真正实现“固体强翼”的目标。要教育全体员工强化对发展中间业务的了解，制定科学的考核办法推动中间业务的生长，尽可能多的开发中间业务产品品种，拓宽发展空间。“一体两翼”与“混业经营”有异曲同工之妙，“混业经营”是当今国际银行业生长的趋向，农发行总行制定的“一体两翼”的发展战略完全顺应了这一发展趋势，我们必须始终如一地坚持下去不克不及动摇。(二)农发行应加强自主创新能力，为“三农”提供富厚的金融产物。创新是一个企业生长的不断动力，一个企业要是没有创新，将在激烈的竞争中被镌汰。农发行作为国度政策性银行，其业务范围受到国务院的严酷界定，其创新能力受到了肯定水平的制约，客观上造成了创新能力不强，金融产品品种单一的场合排场，一定程度上制约了农发行的生长。但是，政策性银行也是银行，必须按照银行的一样平常纪律服务。如果没有自主创新能力，没有丰富的金融产物供主顾选择，必将成为猛烈竞争的牺牲品。怎样才能把农业发展银行建成设置装备摆设新屯子的银行，充分发挥其在农村金融中的骨干和支柱作用呢?进步自主创新能力，丰富金融产品，将是实现农发行在农村金融中的骨干和支柱作用的一个非常紧张的途径。我们要悉心研究如何做好“三农”这篇大文章，在广阔的天地里去开发创新更多适合“三农”需要的金融产品，真正使农发行成为名副其实的设置装备摆设新屯子的银行。(三)农发行应打造以顾客为中央的办事文化。农发行建立的时间不长，加之受行政色彩的影响，其经营理念，服务手段，员工的竞争意识较其他商业银行相比都存在很大的差距。我们拿什么优势去与同行业竞争?唯有以顾客为中心的服务文化是致胜的宝贝。打造以顾客为中央的办事文化，核心是顾客，贵在持之以恒，本人以为应从以下四个方面建立以顾客为中心的服务文化:
　　1、强化全体员工对农发行 至诚服务，有效发展，以人为本，构建和谐 的核心理念的了解，使每个员工对核心理念熟记于心，用这一核心理念来加强员工的归属感。
　　2、教育员工牢固树立“顾客是上帝”、“顾客是我们的衣食父母”的服务理念，将这种服务理念融化到每个员工的血液里。
　　3、加大科技投入力度，实行科技支持计谋，开发先辈的办事本领，进步柜面服务质量。
　　4、减少行政色彩，根除“官本位”的思想痼疾，按照办银行的纪律办行，把农发行办成真正的现代农业政策性银行。
　　　　第五篇：员工培训心得体会新员工培训心得体会
　　地热部---马正孔 时间一晃而过，转眼之间我来到海利丰已经一个月了。这是我人生中弥足珍贵的履历，给我留下了精美而优美的回想。在一个播种的季候，我荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业----利丰集团海利丰地源热泵有限责任公司，成为了地热部的一员。感谢海利丰公司领导给了我如许的时机，在这段时间里给予了我充足的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了海利丰人“海纳百川”的胸襟，感受到了海利丰人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了海利丰人的执着、勇敢和坚定。在对海利丰人佩服的同时，也为自己能成为海利丰的一份子而惊喜万分。
　　2020.5.16号下午，海利丰公司对新员工举行了岗前培训，培训内容主要包括以下几个方面：新员工自我介绍、领导开训、人生定位、行业意义与公司简介、工程实例、海利丰发展前景、海利丰规章制度等几个关键。通过一系列关键的培训，受益匪浅，主要有以下几个方面的收获：
　　①要想快速融入公司，我们必须认同海利丰公司的企业文化，做到自己听从团队，团队服从组织，组织服从文化，个人长处听从团队长处，统筹全局，不要只顾面前目今的个人得失，为实现个人的发展奠基精良的底子。
　　②海利丰的企业制度是海利丰公司赖以生存的体质底子，是企业紧张的活力源泉。了解并熟悉公司的规章制度，靠制度来束缚本身的言行。无端正不以成方圆，只有熟悉掌握公司的企业制度，才能保障工作井井有条的举行。 ③作为海利丰公司的一员，应站在公司及团队的角度来权衡思量题目。逐渐培养高尚的职业道德和较强的责任心，虚心向师父及同事讨教，珍惜每次学习的时机，不要轻视我们的任何一个同伴。三人行，必有我师，取长补短，共同进步。
　　④每位员工的乐成都离不开目的，包括短期目标、中期目标、长期目标。做好规划，不应好高骛远。作为新员工的我们更应该实事求是，摆正心态，让自己沉淀下来，一步一个脚印，实现目标指日可待。
　　⑤人生重在设计，选择大于努力。每个员工的幸福来自于我们的计划，有句话说的很好，只有选对路才气有出路。行业是基础，行动时动力，认准行业，坚持不懈的努力，一定会实现质的奔腾，取得更大的成功。
　　海利丰公司的快速生长，为我们每位员工都提供了非常好的生长平台。海利丰人所从事的行业具有很大的行业上风和发展潜力，正值东营打造“中国地源热泵城”之际，每位员工都应该举措起来，做好个人的定位，服务好我们职责范畴内的每份工作。
　　作为新人，我们应该越发高兴工作，让自己在平凡的岗亭上挥洒汗水，焕发本身的芳华与热情，使自己得到更多的熬炼。尽管现在对地源热泵这个行业只是刚入门，但是我们应该对这份工作满盈着热情,对地源热泵这个行业有着极大的信心。
　　在今后的工作中，我们将立足本职工作，勤于实践，丰富本身的专业知识，提高自己的技能业务素质，在完成既定目标的底子上，加强责任，对各项工作早安排、早部署、早动手，按照既定的筹划高兴工作，不怕困难，积极完成领导下达的各项任务。努力从实践中学习更多的知识，做到理论和实践相结合，逐步美满和富厚本身，力争在工作中取得更好的结果，成为一名优秀的工程技术人员。
　　马云曾经说过，成功的关键不在于我们能做什么，而是我们想做什么，该如何做。认准既定的目标，坚持不懈的努力，一定会取得属于我们的新天地。在此，提醒我们海利丰的每位同事，健康、时间、能力是我们搏斗的条件，我们在忘我工作的同时，一定要细致本身的身材、摆设好每天的筹划。坚持下去，定会取得一定的成绩！

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