关于评选 2019 年度先进集体和先进个人的通知
公司各单位：
2019 年，公司全体干部职工紧紧围绕公司中心任务，锐意进取，奋发作为，同心协力，攻坚克难，在高质量发展的征程上迈出了坚实一步，创造了公司发展史上的最好局面， 职工幸福感、获得感显著增强。为选树和表彰先进典型，激励广大职工在新的一年里再接再厉，再创佳绩，实现公司改革发展的 更大突破，公司决定组织开展“先进集体”、“先进班组”、“先进个人”和“劳动模范”评选工作。现将有关事项通知如下：
一、评选名额
（一）集体奖项
1.“先进集体”：在公司各单位中评选。拟评选“突出贡献奖”、“突出进步奖”、“特别贡献奖”、“卓越管理奖”、“优秀管理 奖”、“优秀专项团队奖”等集体奖项。
2.“先进班组”：在公司各单位班组或业务组中推荐评选，拟评选 12 个。各单位推荐上报符合条件的班组，原则上每个单
位最多推荐 1 个，公司统一组织评选。
（二）个人奖项
1.“先进个人”：在工人、一般技术管理人员、劳务派遣工中推荐评选，根据各单位职工人数、重 要岗位和关键项点，以及重点工作任务和指标完成情况分配名额。 原则上生产单位“先进个人”工人所占比例应在三分之二以上。
2.“劳动模范”：在各单位推荐上报的“先进个人”人选中推荐申报，公司统一评选，原则上每个单位最多推荐 1 名。
中层以上管理人员“劳动模范”的评选，由公司劳动竞赛委员会依据业绩和贡献提名并通过。
二、评选条件
（一）“先进集体”评选条件
1.完成或超额完成本单位所承担的主要经营指标，出色完成本单位所承担的重大专项和重点工作，为公司高质量发展做出突 出贡献；
2.在加强本单位管理方面有创新，有特色，有亮点，业绩突出，效果显著；干部队伍团结协作，风清气正，凝聚力、战斗力 强；
3.攻坚克难，开拓市场，强化管理，与上年相比，主要经营 指标和经营管理水平有显著提升；
4.重视和加强党建工作，领导干部“一岗双责”有效落实， 无违规违纪情况，在公司和上级党组织检查考核中无严重不符合项点。
5.无重大安全、质量事故及不和谐不稳定事件发生。
（二）“先进班组”评选条件
1.完成或超额完成所承担的各项重点工作任务及考核指标；
2.在精益管理、技术创新、质量提高、降本增效等方面有出 色表现；
3.学技练功氛围浓厚，班组成员整体技能或业务水平高；积 极参加公司技术比武等竞赛活动，并取得较好成绩；
4.管理规范，团结和谐，大局观念、协作精神和凝聚力战斗 力强；
5.无重大工伤、设备及质量事故，无违章违纪现象。
（三）“先进个人”评选条件
1.爱岗敬业，团结协作，勇于担当，敢于负责，主动作为， 有较强的大局观念；
2.出色完成各项生产工作任务，无质量返工记录；
3.在各类技术比武中取得较好成绩，技能水平在本单位同类 工种中处于领先；
4.在精益生产、节能降耗、技术创新、导师带徒、技能传授 等方面有较好表现；
5.自觉遵守公司各项规章制度，无责任事故、无违章违纪情
况。
1.爱岗敬业，团结协作，勇于担当，敢于负责，主动作为，
有较强的大局观念和服务意识；
2.出色完成各项工作任务，工作效率高、质量好、成绩突出；
3.有较强的学习能力、创新能力、独立解决问题的能力和处 理复杂问题的能力，业务水平在公司同类岗位中处于领先；
4.注重业务传承和经验分享，在导师带徒、业务传授方面有 较好表现；
5.自觉遵守公司各项规章制度，无责任事故、无违章违纪情况。
（四）“劳动模范”评选条件
在“先进个人”评选条件的基础上，“劳动模范”还应具备： 1.道德高尚，作风务实，模范遵守法律法规和公司各项规章
制度；
2.具有强烈的事业心责任感、优秀的职业素养、出色的创新 能力和较强的开拓进取精神；
3.技能和业务水平突出，在解决关键疑难问题等方面有出色 贡献，圆满完成各项工作任务；
4.在重大专项和重点工作完成中贡献突出。
“先进个人”和“劳动模范”推荐与全员业绩考核工作挂钩， 必须从本单位业绩考核优秀者中推荐。生产单位“劳动模范”原则上从生产一线员工中推荐。
三、评选步骤
1.各单位成立由党政工领导及生产、技术、管理、职工代表 等方面人员参加的评选工作领导小组。
2.“先进集体”的评选，由公司劳动竞赛委员会研究确定。
3.“先进班组”的评选，由各单位评选工作领导小组按照评选条件研究确定后推荐上报。
4.“先进个人”和“劳动模范”的评选，在个人申报或单位提名，群众测评的基础上，由各单位评选工作领导小组研究确 定后推荐上报。
5.评选推荐工作的全过程及结果，要按照厂务公开规定程序通过职工（代表）大会、公开栏等形式及时公开。
6.公司成立由各单位领导组成的初评小组，对各单位推荐的“先进班组”、“先进个人”、“劳动模范”进行审核和民主推选后， 提交公司劳动竞赛委员会研究确定。
五、表彰奖励
1.对公司“先进集体”授予荣誉称号，奖励金额另行研究。
2.对公司“先进班组”授予荣誉称号，班长奖励 400 元，班组职工按人均200 元给予一次性奖励，班组可以进行二次分配。3.对公司“先进个人”授予荣誉称号，每人给予一次性奖励1500 元。
4.对公司“劳动模范”授予荣誉称号，每人给予一次性奖励
3000 元。
“先进集体”、“先进班组”、“先进个人”、“劳动模范”荣誉 有重叠的获奖人员按照最高奖项发放，不重复计奖。
六、上报时间及要求
1.“先进班组”、“先进个人”推荐人选需填报《“先进班组”推荐申报表》、《“先进个人”推荐申报表》并填写 300 字以内的主要事迹（条目式列出工作亮点，不需面面俱到；要求打印， 仿宋 4 号字）。推荐“劳动模范”的人选，填写 300 字以内的条目
式简要事迹材料，另附 1000 字以上的事迹材料和工作照（电子版）一张。
2.评选推荐工作要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照 评选条件和推荐程序认真组织，充分发扬民主，评出标杆、树立 典型。
3.各单位评选结果（推荐申报表）和事迹材料请于 2019 年
12 月 31 日前报公司工会生产民管部，同时报送电子文档。
附件：1.“先进个人”推荐名额分配表2.“先进班组”推荐申报表
3.“先进个人”推荐申报表
2019 年 12 月 22 日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/306aec90487302768e9951e79b89680202d86b6b.html
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