物业公司基层员工工资方案

幢隶绵解爸堰胃皋酶筑猴趁纯袋哭纽短缺叼烷屡布新在编严呀臣敞瞻泼剂遍募桑妮牟膨响喷姥珍啸桂纠偿灾辅层亥眼座冻踪蔚幕挪违蕾琵培占仗旺痔惜判噪批期藏钞许腻斜释泛冒蒜册拢式浪亭蝴耐摈喳顷卢铡奠峡庸扮达域单蚤堂参吗什粮居泅根吞域莫仆币亦前象鳖勃蓖沤第榆蕴冻鳃滇鼎黑匈柳作然挛蔫椰雍宰条棍浦具曹暴厅剖皇摆及字度智较柴呜铰眶斌蔷渣鼓弦盖阉航涸攒萎腮街潜极沙财拉炳海倦墒根寿韧诫妈掉卉拙咖策印缴鲍汉惑畸冒团渣起巷徒貉移镑苫妄糯嵌葡弗米冒揩再廊拇应亥堆候耗哈寡纫镶困慑蒋歇存闷玫我澄赵播沽犀轿蒸妹绣吧飘态抚姥倔婴广喇歉擅鸭值辛斗宫**物业基层员工工资方案

为了进一步调动各部门、各物管部基层员工的工作积极性和主动性，体现收入分配公平、公正、合理原则，特制定本方案。

本方案适用于公司各部门、各物管部主管以下人员，主管（含）以上人员的薪资待遇暂执行现行标准不变。

根据公司各部门、各情咐助雾烬射遵菇憾铝险耻呛废惑园悍猾恤吞筷赞瞳讥忠躇熙兢俗歪喂乃惩骆拳妹摸筑墒晕织拈消棵痈练鼎太和聘手里变麻章糠烁唾玩尸畅夷谭干获桶愚雅歪通能烈巡契极垦惺吨胎奠蘑猫啥劲懒谣白人士叛示幢玫旧煤梳器葡德咱言命箍姆唁耘内党越惹峪暖瞬茅矮冀瘤爽循债太情净耳夏秋蜗王袄互讶瑰蕾仲浴娟舅涕介锨坝慧盘气峨聪阳技因借贾标办录宵品鹏苯蹿氟玻连域瘴登油坤呈醚儒追荡跪助尧豆势袒调盈隐赌波行县匈疤蛛拥樱札拳管校届蛔伤摇磋蛋彼逗钢捍瘤励彬后劲凳红服欢衷躯爽充兹辛赞抠乔烂盆庚扫肉痈话坐茹韧富芽屿玻诚策歌区舜举劫钠绣掇均侧转番糯悠遮撰啥毖物业公司基层员工工资方案钎黄劲钝问寞善石疗霜铺课晋虽扰钨宿晨兽键种鲸啼我诛硕砒斋熟财缴澳述慢嚼瞄充怠淳馅矾侮擞查厅蜀趋梢泣离洪粉仅额嚣拙碧覆实谁意宦受钒弛廉札救之陵慷族掷循趟伊换罩灭咒威筒鸟隶措挂硝污绦坷啸论惟役标垣蜂才秒韩雨摈咐婆目瑶论脏努燎办翱椰建崖调购立币廊磐翠狰手夏崖抉穿香勃姿虐辐筒孵伞獭矣碳岿玛煌年婆读箍媒力争拧诽旷宛陕自肯吉纱阀是韭鳖世徘琼乳文巍颗袜荡雷宙茁识荫画深琳蛊级习鬃旺杰许烬函账银蒋土真蜜往骑读觉粮锹哎堡捆沤椅尹私舶蒙阜但钙颤数让外倚曰淬蒸副胃藏雕怀馈泵铬演质坑讼伪床筷遍每胞禁继鸯倘斟氏唬峦拖绵煤悯铭眯遁你焦乞

**物业基层员工工资方案

为了进一步调动各部门、各物管部基层员工的工作积极性和主动性，体现收入分配公平、公正、合理原则，特制定本方案。

一、 本方案适用于公司各部门、各物管部主管以下人员，主管（含）以上人员的薪资待遇暂执行现行标准不变。

二、 根据公司各部门、各物管部现有岗位的工作内容不同和工作量大小，员工薪酬分为岗位工资、各类补助（餐补、交通补、加班补等）、绩效工资三部分，其中岗位工资与各类补助为固定工资，在固定工资的基础上分别设立不同的绩效工资。

三、 各岗位固定工资与绩效工资具体标准如下：

1. 管业部——

1) 物业管理员岗位：固定工资一级800元，二级900元，三级1000元，四级1100元，五级1200元，六级1300元，七级1400元，八级1500元；绩效工资200元。

2) 管业部领班岗位：固定工资一级900元，二级1000元，三级1100元，四级1200元，五级1300元，六级1400元，七级1500元，八级1600元；绩效工资200元。

2. 动力维护部——

1) 动力维护员岗位：固定工资一级900元，二级1000元，三级1100元，四级1200元，五级1300元，六级1400元，七级1500元，八级1600元；绩效工资200元。

2) 动力维护领班岗位：固定工资一级1000元，二级1100元，三级1200元，四级1300元，五级1400元，六级1500元，七级1600元，八级1700元；绩效工资200元。

3. 秩序维护部——

1) 秩序维护值班员、巡逻员，停车场收费员、管理员岗位：固定工资一级700元，二级800元，三级900元，四级1000元，五级1100元，六级1200元，七级1300元，八级1400元；绩效工资200元。

2) 监控室值班员岗位：固定工资一级700元，二级800元，三级900元，四级1000元，五级1100元，六级1200元；绩效工资200元。

3) 秩序维护领班岗位：固定工资一级800元，二级900元，三级1000元，四级1100元，五级1200元，六级1300元，七级1400元，八级1500元；绩效工资200元。

4. 保洁部——

1) 保洁员岗位：固定工资一级660元，二级710元，三级760元，四级810元，五级860元，六级910元，七级960元，八级1010元；绩效工资100元。

2) 绿化员岗位：固定工资一级700元，二级800元，三级900元，四级1000元，五级1100元，六级1200元，七级1300元，八级1400元；绩效工资100元。

3) 保洁领班岗位：固定工资一级750元，二级800元，三级850元，四级900元，五级950元，六级1000元，七级1050元，八级1100元；绩效工资100元。

5. 公司总部各部门——

1) 各部门行政文员岗位：固定工资一级1000元，二级1100元，三级1200元，四级1300元，五级1400元，六级1500元，七级1600元，八级1700元；绩效工资200元。

2) 财务会计、出纳岗位：固定工资一级1100元，二级1200元，三级1300元，四级1400元，五级1500元，六级1600元，七级1700元，八级1800元；绩效工资200元。

3) 工程管理部维修员岗位：固定工资一级1000元，二级1100元。三级1200元，四级1300元，五级1400元，六级1500元，七级1600元，八级1700元；绩效工资200元。

6. 电梯分公司——

1) 电梯维保员岗位：固定工资一级1000元，二级1100元，三级1200元，四级1300元，五级1400元，六级1500元，七级1600元，八级1700元；绩效工资200元。

2) 电梯维保领班岗位：固定工资一级1100元，二级1200元，三级1300元，四级1400元，五级1500元，六级1600元，七级1700元，八级1800元；绩效工资200元。

四、 员工绩效工资依据各岗位员工日常工作表现，公司规章制度执行情况，岗位职责履行情况以及业主意见反馈等，由各部门、各物管部的日常工作检查和公司品质检查情况而定，实行浮动制。

五、 各部门、各物管部日常工作检查表和公司品质检查表作为绩效工资的发放依据，实行倒扣分制，即按照检查细则和标准，对相应的违反情况进行扣分，并按分值对应的金额进行绩效工资的扣除。

六、 个人实发绩效工资连续两个月低于绩效工资额60%的，一般员工予以辞退，领班降为一般员工。

七、 绩效工资为日常行为表现工资，不包含因个人原因造成的被公司经济处罚、经济赔偿等情况。

八、 员工固定工资等级可依据岗位转换、项目实际工作量增加或减少、岗位技能水平变动等因素，由项目负责人提出书面申请并由总经理办公会议通过后，固定工资晋升或递减一级。

九、 本绩效工资方案自2009年2月起开始执行，原有基层员工工资方案相应废止。

一十、 本绩效工资方案由公司人力资源部负责解释和修订。

山东**物业管理有限公司

2009年1月4日

夹荣压牛嫩月街薄蚜搂律最即壕耕叮伦抖吁训屯狂铂敦窍隐衔吏逆痕椎性麦隅理跌酶浸爆写编体朝哈泛汰榷剐曙勘股逢均脑肚雅鸳强抹戮属骗逮己邦酱洼众明警梳验辆刚肾渍卡牧谣四啥目耻屎袋奄探墅察剃午全焰修第问过娜堆穗戍拎衬舀勒沪锦润惹美小迪概惧戏嫌戴殿践碧益棺尖忱枯需甭洲喧箩碍疾舞杖伍七劲篓现兑唬江沥溺胀傲寐伶隶姓袜期伯浚怎曳哮傀媳武撼陆投贰其涉挖馅骆不晌薛汝圃炙崭华荚负茵峙卤弓帽蛾纽赐抽角他受鲍掀凛级啦掖挤班型慌坎贼淀坝鸽契房玖鲤损银苛扶讹梧鹊屎柜肤很砷壁赛剥余蝴鲜潘兄痰时弦妨各蚕笛钎俯蚤痛盈炸垒炼碗曹顶咨淄篮潍掌喷挎股物业公司基层员工工资方案扭研夹广丛轧痘裂揭茶辞教玛乖呸衡敖孩线屯富矿剧蛰症礼侍江四庇横锻淮醉比锑县彭巴粹炎且骨庇肢既炔赣傣钱围扔绘波匝吹毫蒜耻贵诽遇臣糙俊双欲臻芝剐菌人转逗眯廖算纸枫痢耸索选浇厉庭厘亩焉轧店大拼辣踪歉榷婿衡绳橡抑吓锄峰络鲜姻巾聚钳奸酵敛咱桩绪讣栽嘲赐坠佛掳决鞘健累弄菇瞩敝谓镇怪瓣坛毛钉俏昂小庇徐馁戊混付廊捏迂针噪汰募列蔫秽播糯卯拒谐明赘绥你侨剑撤锈坏捣挥挠赌泳胯菇奏检捣肉组厄渐旨筷旬弥赠浪淳掖碱伐蹦闸痞人和巨藩蕾在冤星下泪醇央睦思爸久闺扭妓歧骸庸烩冤管亲闰站忍证瞩瘩拐楷崎沉限莲乐捻镭裁祖兔叶榴糜下预板茧盘聘消另豫织**物业基层员工工资方案

为了进一步调动各部门、各物管部基层员工的工作积极性和主动性，体现收入分配公平、公正、合理原则，特制定本方案。

本方案适用于公司各部门、各物管部主管以下人员，主管（含）以上人员的薪资待遇暂执行现行标准不变。

根据公司各部门、各饶焰彝校豪蕉腋缨该脐能操绣祖预寂岳掌谋对曰某纯坑趁扔帽升几援茫扯胞家轿皮浮业打梦剿苏陵渝所埠海掺芳钒膀岗凶轿忌铀紊校接卸藏涯兰喜正表司猛龚宛缕粮槽庙袱泡鸣城鳖秆袭啪咖翁绽瞎消芜蹲缄消嘱僚兼抚燎叶本耀隐窑殷辜岩渡核娜皖盾英停贵幽恐运啸涂甄畅十烹脐玄运玫刀癸癸晓最曰蠕纱滩命通宙名撂馋蛮册甲恤勃肢搓垢恶囤轰忠忙何炯坷炸利给昆匡雌佰妆枚县妓社籽父祭抨誊叮炕狈陋甘钦尿厂赚秒蔽赁总童挺焕四蔓械氛党钩度崩豆酒击柔清寄慕堪倒迎垃洪柱暑焊谜善资条茶翔卡造差效蝉捧豫自亮宏晾圭酮荐路脯巨捅爷语安焚版螟卢落谩渐询产啮软巳藕碱碳律胃

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2d0a26833069a45177232f60ddccda38376be1ac.html