人力资源复习题
发布时间:2020-05-07 来源:文档文库
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2011春季学期公共部门人力资源管理终结性考试题库
一、选择题(每题2分,30题共计60分,每题至少有一个答案,多选或者少选均不能得分) 1. 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠( ),这些规则人们构建了整个人事行政秩序。
A. 道德 B. 法律 C. 意识形态 D. 风俗习惯
答案:ACD
2. 制度合法性的内涵说到根本处就是( )。
A. 权威 B. 公平 C. 正义 D. 民主
答案:BC
3. 公共部门人力资源管理必需的基本功能是( )。
A. 人力资源规划 B. 人力资源获取 C. 人力资源开发 D. 人力资源纪律与惩戒 答案:ABCD
4. 根据人力资源理论,"人力"是指人的劳动能力,包括( )。
A. 智力 B. 技能 C. 知识 D. 体力
答案:ABCD
5. 影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素有( )。
A. 人口总量及其变动状况B.人口的年龄构成状况 C. 劳动力的参与率 D. 人口的受教育情况 答案:ABC
6. 人力资源的质量,指人力资源所具有的( )。
A. 知识和技能的水平 B. 智力 C. 劳动者的劳动态度 D. 体质 答案:ABCD
7. 劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况,包括劳动者的( ),它是人力资源质量的心理基础。
A. 人格素质 B. 心理结构素质 C. 情商 D. 心理功能素质 答案:AD
8. 公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因,可以分为( )。
A. 前期投资损耗 B. 制度性损耗 C. 管理损耗 D. 后续投资损耗 答案:BCD
9. 员工的( )是最有效的提高劳动生产率的途径,也是人力资本增值的重要途径。 A. 培训 B. 教育 C. 纪律 D. 管理
答案:AB
10. 理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有( )。
A. 韦伯 B. 泰勒 C. 法约尔 D. 马斯洛
答案:ABC
11. 公共部门包括"纯粹"的政府组织,还包括"准"公共部门即( )。
A. 公益企业 B. 公共事业 C. 非政府公共机构 D. 国有企业 答案:ABC
12. 各国公共人事制度的发展有其共同的趋向,这一趋向反映在( )。
A. 在发展的方向上都指向现代的功绩制 B. 在发展的路径上都是由封建制而官僚制,继而为民主型的开放制
C. 在对公务人员的素质要求上,由传统的通才模式向专才模式过渡
D.