人力资源工作计划书范文推荐

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人力资源工作计划书范文推荐

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(工作计划

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编号:YB-JH-0338



工作计划|WorkPlan
工作计划
人力资源工作计划书范文推荐
导语:工作计划是提高工作效率的一个前提,做好一个完整的工作计划,才能使工作循序渐进,有条不紊,更加有效快速的完成。本内容由人工校对,请预览觉得合适可以下载直接打印使用。

频道。
一、工作计划:
1、完成公司各部门各职位的工作分析,为评定薪资、绩效考核提供科学依据;
2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化;3、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制;
4充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养员工的主人翁精神和献身精神,增强员工之间的凝聚力。
5、在现有绩效考核制度基础上,实现绩效评定体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的性、有效性

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工作计划|WorkPlan
工作计划
6、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。
7、弘扬公司文化,用优秀的文化感染他人;
8、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。10、完成领导安排的临时性工作等。二、经费计划:
1、招聘:16200a、登报招聘:xx年预计3次大型登报招聘,每次招聘费用控制在500元以内,即15000;b、人才市场招聘:宇辉年卡1200/;
2办公用品:810a档案袋400个,0.5/个,200;b插页式文件夹6010个,8/个,即80;c、打印纸4件,120/件,即480;d、其它易耗品(笔、修正液、回形针等50;

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工作计划|WorkPlan
工作计划
3、交通费:96080/月,960/(用于人力资源部每周招聘、每天例行下店、外出办事等

XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改

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