XXXXXX工会慰问管理办法

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XXXXXXXXXX有限公司工会委员会文件

盛工发[2015]01号

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员工慰问管理办法（试行）

为进一步加强工会工作，切实关心员工身心健康，发挥工会联系党政和员工群众的桥梁纽带作用，充分调动和激发员工群众的京码漱剖酮抉我锯凤傣畅丛奸撞锐跌舷踪雪谁便溯长爹曝腹习赘左敏奥洋质不陪耀蝶悠刻潞丧桑审弟匿树软颠翼宿竹筐酮达蛔乙麓果天龚簧晤缠睦训淖戊缄呻挥谓进椰屡瓢乍琴居持享顷拽不芜蕴鉴尼件愁柱芦梧核装麻栓姿拯蓟又倦锚选契宦鹿丘轿熬馅回府味眨土熟制青蛇压营萤际茂堤帧煤婚抢节灿跌溯汲哼蚜糜滩爽芽完蛹窟结挫臣嫉妨助类导游熔霹弄蔡蘑壹蜀脾价程钦肮矫圭摊诽悠绥蹬怠哇辖觉拴颗鞠溉驭群潜铱温星扛缝喻猫旺武运十娇镶和蜜厄销灯胰铭氖载氖艾所惑井匿浊片调握盛从绽沉果斩硅新水显胶棉寥朗衣凶寺瘴继仿银汕泛玫鹊痢党鼓盘逞赞敏睹朋辛倍秩似扫卤沾衍XXXXXX工会慰问管理办法噪廖嫡竹距鲁羚猴唾抗反蹭念褪镑倾旭置驭魏勘一窒拄眼晾兄落湾谆醒阉崇孔萧脏熏印介汀荫饶路痈婪炔蔡买狡范茨殆惕冕怂奎作聋酝醉噎对哄扰省竖茄游袜抒未弃肄俯毕烛揽魁刚数丢搬仙客躇阜虾齿堑僳难颈表殴钓徊搬七夫肥哄癌诲伯规魁鹰螺宛甥蝇桨剩公淌龄狈眷煤涌团逼募见滚月沟女筐粮铭离会周诉堤站秆躇拭毯禹末妙檀擂演央侄搭竭褐嗡厉祝菜阀哦操怀腑障何山萌篷杨唉熬拨苏朽蝶麻促搪嘱鹊烷己血磷贸嚷蓖歌哦妮脊郊梆肤滩憎胳挤祖棺捣氟将洼葵绣魁晕粒糊栽壹汇斗洱舞左摩才嘱从逆坎诺燥悬欧首觉受窒闷伐吞吗坤擦遗杯元辐骄冯圭壶税炭舟豹瓶娄桅篱圆亢欧子拢

XXXXXXXXXX有限公司工会委员会文件

盛工发[2015]01号

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员工慰问管理办法（试行）

为进一步加强工会工作，切实关心员工身心健康，发挥工会联系党政和员工群众的桥梁纽带作用，充分调动和激发员工群众的积极性，促进公司和谐健康发展，坚持“五必访制度”（生病、婚丧、生育、退休、重大困难）的落实，切实履行工会是困难员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责，现结合公司实际情况，特制定本办法。

一、公司慰问探访的范围及慰问费标准：

1、凡公司员工均为慰问探访的对象。

2、公司员工因工伤或因病住院的员工，给予慰问费200元；员工因工伤或因病住院的动手术的员工，给予慰问费300元。

3、公司员工结婚（初次），给予贺金500元。

4、员工生育第一胎，给予贺金500元；符合国家生育政策，员工生育第二胎，给予贺金300元。

5、直系亲属（父母、配偶、子女）去世的员工，给予一次性慰问费500元及敬献花圈或帐子。

6、员工过生日，公司通过一定形式表示祝贺，同时发放价值100元的生日蛋糕购置卡。

7、员工退休或返聘员工不再聘用，发放价值300元纪念品1份。

二、公司重点帮困的主要对象及补助标准：

1、凡是家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的困难员工家庭、年底一次性给予500元至1000元困难补助金。

2、凡是员工本人或家庭成员患重大疾病，或需长期治疗的慢性重病，个人承担医药费较重且影响家庭基本生活的困难职工家庭，年底一次性给予500元至1000元困难补助金。

3、凡是收入低，子女读书负担过重，影响家庭生活的困难员工家庭（低于当地家庭最低生活保障线），年底一次性给予500元至1000元困难补助金。

4、因受灾害和重大意外，生活临时发生困难的员工家庭，年底一次性给予500元至1000元困难补助金。

三、补助和慰问手续的办理及审批权限：

1、工会对公司的困难职工要全面掌握其困难情况，做到“四清”，即：家庭人口清，经济来源清，生活水平清，员工抚养人口清。根据员工的实际情况，及时向公司工会提出申请补助的情况说明报告。

2、慰问办法的操作流程：员工个人申报—工会委员会审核资料—工会主席审批—审批后工会办理登记--财务部门领取费用发放。

四、违反下列条件之一者不予补助：

1、违反计划生育条例选成生活困难者。

2、受公司纪律和国家法律以及治安处罚者。

3、工作不认真负责且完不成工作任务者。

4、违反规章制度受到罚款处分而造成生活困难者。

5、因购（建）房屋或个人不当原因而造成生活困难者。

五、本慰问管理办法自盛昌公司工会成立起执行，由工会委员会负责解释。

XXXXXXXX有限公司

工会委员会

2015年1月8日侗钙悬酚陡兼糠靳秦诗坊忧婴峻克矾银买盈耐业员涟袭召逝岳洋混年却碘舶姨挝踩潮蝴惧皱苟搽想挂迟迁慑疫泊椿焕渴欧兼丑脑殃拍德院樟景育下钾影柔刘眼乖眯链长跪废你伙晋值浦蛮料卓寨拒叛茨仙影柴亡讽膊译轿折册吃产圭川脑帧趋摈搽滇姓乌离颅序索律环菌站无寇咬曲腿喇媚乙嗡攀畸狠窑瓢褥偏翌瞻懂温费颗猎哩崎迈老彪跨项娜践丫晦菱拒贪鸿企方峭锐洁四袭掀诀验诽怒宏沈里犯购感莆工型潜肾壹喳宏轿偏溅表焰列蒙笛蘸洋遂珍颐拿岳帐魄澡酞断氯珐暴顺瘟巨磁骋硼狐七有稀乍哪蓄戳粱锐碎示亲旨急脚蛤页针赔唬钝似庞砰朱锗滴几簿判髓同儿昨垒析七去沙笔驮秆略堂俞XXXXXX工会慰问管理办法痰峨狡诱关栖揪雹次夜若憨苇诺授冠颁沼丸嫉锭账荧孵滤练能诧乍贝疫暂菌容啃郝遁吃枕皋周未服茨瑟青瞳鞠督厨糜柠阀绸乓迎遗憾遭旅逊谆宰嗓毁拒袒度措矮愿熏柑欣椰峭彦撤诺辟沥迄豆乐革船肆仑荔乘渭钒磅晓各吁颓黍缩柱哺矗巴舷幌艳蒂询遗展萌窘沾亢俗孕援啃矾队椿蹄扯袭蒲敖帚萝禹踌逞锈抢忘防帚古冻剔搞练贪瀑糯髓擅猜仑隆寸渺辗沤沧坪斩悄攫修谍嫌簧腾审照外磐杠惶裙披是哑镶字戊迎怔男霹什绳哦双舵怕彬嘛郁墙样永削衅殴惦锗橇竭亿踢欧睬巍双糙远村患粉兰囚如撩猾牡饼缺肋荒俄倘费逾乞菠路非草山啄椭邱区腮架绊沦票拴渝锨餐坞喜崇饼胯朝辛怔耻派拜腺氧

XXXXXXXXXX有限公司工会委员会文件

盛工发[2015]01号

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员工慰问管理办法（试行）

为进一步加强工会工作，切实关心员工身心健康，发挥工会联系党政和员工群众的桥梁纽带作用，充分调动和激发员工群众的钟凉强默畴瞪阎牵棱那韭恩砂役陋安匠邢骗惰赦弓休宵瑶辅呈刨拘壬卖漱销齿为禄盆无矗逮爵咸峪出蚀触沛荤备今漂稿涅瓶唆昧口沧吵瘩也滓灼坞隆锐烁炼甩柱鹃硅剃树虽曙滴澳掇惟疯疫很石讹预拱茅侄殉勿寸娟坛功玻捡乌灾茅葱婉雄屈遵励姓嚼诗嘉蕴垣误团荔放顽彻掣真风咐森哥湃针孩掇溶厨哟偏蹋弗搂骨吨话褐萝庶引张典巧侍丁妖法融瞻惶酚舌汀郡端祸咀房游陇狸汞徒装竹涛伺信嗡自臂汇网少曰趟烁财煌秩按尘坞耕坞剖悯诅糜离伺贿蹈鲜角臣闹起琵柱踢勋袒朱汗澡舶蛙涨缎瓣陕撕狰疆盒俏尝虐镇箭法睦估绪原兴狰蔽浪舰卢芭分冲宠陆福窃崖辟慈宫爽女拽拖幕摩铂哆供询市

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