编制外招聘工作人员面试考核测评实录
为规范用人工作，学校公开招聘编制外工作人员实行全过程纪实。学校各部门招聘工作人员由组织人事处负责组织面试考核测评工作，直属各学院招聘工作人员由各学院负责组织面试考核测评工作，邀请组织人事处、纪检监察审计处派员参加。工作过程需形成实录材料。
实录材料包括：
1.所有参加面试考核人员签到表；
2.面试考核测评表；
3.拟聘任人员测评成绩排序报告。
实录作为上会通报的支撑材料。
编制外招聘工作人员面试签到单
聘用部门及岗位：
时间： 地点：
序号 | 签 到 | 联系电话 | 编号 |
编制外招聘工作人员面试考核测评表
聘用部门及岗位：
测评项目 | 考生姓名 | 考生姓名 | 考生姓名 | ||||||||||||
优 | 良 | 中 | 差 | 小计 （分） | 优 | 良 | 中 | 差 | 小计 （分） | 优 | 良 | 中 | 差 | 小计 （分） | |
仪表仪态（20分） | |||||||||||||||
语言表达能力（20分） | |||||||||||||||
思维与应变能力（20分） | |||||||||||||||
受教育情况与岗位需求适应度（20分） | |||||||||||||||
工作经历与岗位需求适应度（20分） | |||||||||||||||
总计（100分） | |||||||||||||||
（备注：优：20-16 良：15-14 中：13-12 差：11及以下）
考评人： 考评时间：
编制外招聘工作人员面试考核测评排序报告
××月××日××时，在 地点组织了公开招聘工作人员面试考核测评工作。共 名符合招聘条件的人员参加了面试考核测评，学校 等 人做为面试测评考官进行了考核。
测评排序前两名的人员是：
第一名：
面试考核测评成绩
第二名：
面试考核测评成绩
依据测评情况，确定按测评成绩排序录用编制外工作人员。特此报告。
考官签名： ； ； ；
；
×××（部门签章）
××年××月××日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2ae399bc9c3143323968011ca300a6c30c22f18c.html
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