维普资讯http://www.cqvip.com
式术１自矿ｌ
提高科技创新能力 增强企业经济效益
口兰州竦油亿工总厂抖协
兰炼科协成立于１９８５年，目前有会员１７７１ “充电”和“加油”，不断提高科技人员的技术 理论水平和解决实际问题的能力。
１．为提高广大科技人员论文写作基本功，
连续１ ５年开展优秀科技论文评选活动。我们 有以总工程师为首，包括副总工程师、各二级
名，二级分会组织１７个，科协办事机构定员４
人，是党委领导下的专职工作部门。我们牢记 科协宗旨，一靠党委的领导，发挥党联系科技 工作者的桥梁和纽带作用，二靠全厂广大科技 工作者，努力为全厂科技人员的成长和积极性、 创造性的发挥创造条件，树立科协“三主一家” 的鲜明形象。我们坚持严格管理，坚持科协全 委会、常委会、科协领导办公会、秘书长会和
单位总工、高工组成的科技论文评审委员会， 以及一等奖复评特约专家。从组织上保证了论 文评选的公正性与权威性；修订完善了《兰州 炼油化工总厂优秀科技论文
一
（报告）评选办
办事机构例会制度，做到工作有标准，办事按 程序，管理讲科学，考核定量化。
近年来，在全厂扭亏增盈的巨大压力面前， 我们组织会员开展“我为效益年献计谋”、“我 为企业扭亏做贡献”、“用户满意工程”、“五个 ”等活动。使“讲、比”活动不断有新意、有
深度、有效益。我们先后配合行政、技术管理
一
法》。建立了论文两级评审制度，确定了征文 初评一推荐一终评一公布一交流发表一表彰 奖励一讲评一归档的工作程序。总厂科技委明 确规定科协论文评定结果作为专业技术职称评 定的考核依据之一；我们组织出版了兰炼科 协优秀论文专刊进行交流，并向全国性学会推 荐优秀论文。近６年共征集论文３００２篇、有 ２０７０篇获奖，向兰州市推荐的论文有５７篇获 奖，向中国石油学会炼制年会推荐的６篇全部 入选，又向９９’国际腐蚀会议推荐４篇论文，
有３篇入选。
部门，参与组织实施了２０项国家攻关课题和３４ 项总公司级科研项目攻关，解决生产难题，推
动企业的生产技术进步，共研制开发新产品
１２３种，有８２项获国家专利，增加了企业的效
益和影响力，并根据攻关的实绩，在中老年和 青年科技人员中评选“科技双十佳”、“讲、比” 先进个人”、先进科协分会、优秀秘书长。兰炼 科协先后８次被省、市科协评为“讲、比”活动
先进集体。
一
２．使科技人员及时学习和了解国、内外新
的Ｓｔｇ－￣究成果，开阔科技人员的视野和眼界。
我们根据厂内生产经营的需要，开展学术交流，
举办技术讲座。我们采取了上下结合，调动两
个积极性的办法。总厂科协以举办系列讲座， 邀请国内外专家教授作技术报告为主，举办了 “分子筛与分子筛催化剂的理论与实践”系列讲 座，“化学反应工程开发的回顾与展望”、“科技 进步与企业发展”等大型专题报告４１场次；各
、
推行“金桥工程”，开展厂会协作，有
效地促进科研成果向现实生产力的转化
我们非常重视“金桥工程”和“千厂千会 协作行动”的立项、实施、申报工作。近年来 “金桥工程”立项６０个，“千厂千会协作行动” 签约２１项，我们依靠各分会和科技骨干认真组 织实施，以考核、奖励和一定的报酬作为激励 手段，“金桥工程”和“千厂千会协作行动”项 目有２项获中国科协奖励，４３项获省市科协奖 励，并获得中国科协、省市科协的组织奖。
分会结合自己专业举办小型多样的技术讲座、
学习班近３００场次。
５．提高我厂科技人员外语口语水平。适应 对外技术交流和引进国外先进技术的需要，我 们以科协活动中心为基地，以日常学习、训练 为主，举办英语演讲竞赛为辅，不断促进科技 人员学习外语的热情。我们举办了“双休日英 语沙龙”活动，利用晚上时间为领导干部进行
了英语口语讲授。
ＣＫＫＸ １７
二、开展以提高科技队伍素质为目的的
“充电”、“加油”活动
我们主要通过三种途径对科技队伍进行
维普资讯http://www.cqvip.com
纂逮麓隶遗多与创新加快人才开发
辽陌石亿公司
孙洪来
２ｏ０１年ｌ９月中旬，我们召开了辽化公司重 组以后第一次科技工作会议。会议总结了重组 跋秉公葡豹科黉江作，研究部署了“十五”期
企业制度规范的母子公司体制；职工队伍整体 素质进一步提高，精神文明建设进入全国先进
行列。
公司“十五”发展计划，为广大科技人员
髑徽墨傣差垂务 当前，我们要积极行动起来，
谖羹燕期罄窭瓣越工作会议精神，进一步动员 各力褥瀚瞒 ｔ 孪荤进技术进步与创新，加快人 才开发 努力开剞科技工作的新局面。
如何蔼对弦涌雨来豹全球经济化浪潮，迎 接翔入耵 萄魄 毫裁，认清复杂多变的形 势０蔑服生蔚屿唠蛹 的困难呢？公司党政 囊蚤认为，ｊ 技术是第一生产力。技术进步 崖镯藕 阁 麟翻匡境 增强实力，实现可持 镄麓鬓静壹鞫｜｜０舂才开发是促进企业发展和提 簿鳞薪能鸯麓籁支垂｜Ｉｊ和基础。我们只有推进 接瘩避费蘑鸯豳 细块人才开发，充分发挥广
施展才华、建功立业提供了广阔舞台；艰巨的 发展任务，光荣的技术创新使命，为科技人员 锻炼成才创造了必要的条件；随着观念更新， 机制创新，以及三项制度改革的逐步深化，也 将为科技进步创造更宽松的环境和氛围。
根据集团公司总体发展战略和公司“十五”
计划安排，辽化公司“十五”期间科技工作的
指导思想是：解放思想，更新观念；全面推进
科技体制改革，建立健全技术创新体系；实施 人才开发战略，提高自主创新能力；加大科技 投入，加快结构调垫提高科技队伍整体素质， 开创科技工作的新局面。
科技工作的重点是实施科技创新战略，加 快结构调整；实施人才开发战略，提高科技队 伍整体素质；为完成“十五”发展目标提供科
技支撑和人才保证。
一
爽科搜大黄镑侔搠，发展高新技术产业，重塑
Ｉ嘴姓 嗣湘翻 ｜；成本，不断开拓市场，才 鳝在竞争串生存０发展 壮大。 ≥｛事蠡剪，。镒灞 会审议通过了辽化公司 “十五 计划主要发展目标：到２００５年，累计 投入ｌ刁亿ｌ元甏使经营收入达到１５亿元，年均增 七乏 镥滔 孽囊产比勤２１％上升到５２％，结 构懒 唾白喁 ；在辅公司取消“三项费用”补 黠藕ｌ毳下 囊臻蕊体褪亏为盈；完成分离企业 社 职麴翻嗡嘲 赛革，基本建立起符合现代
、
科技工作的主要任务
１．以技术创新为依托，培育高新技术企业。
要以结构调整为主线，坚持高技术含量、高附 加值的原则，重点在精细化工、工程塑料、差 别化纤维和机电仪领域，创建一批科技含量高、
我们主要依靠科协自身的有偿技术服务收 入，建立和不断完善了兰炼科协活动中心使活
动中心成为集会议、学术报告、娱乐于一体的
。量、ｊ蔫濠 灌翳蜮术进步服务和增强科
１由ｒ｜睦免 为蠹鹗嘲嘲翻 活动
一 交翩 耩协轰依托，以“甘肃知能技术公 司 沩三斟耘一以分布在备单位的兼职咨询员为
－－
多功能活动场所，成为科技人员之家。近年来 共举办各类会议、讲座、成果发表、外语活动、 