烟草公司人事劳资处(离退办)工作职责
烟草公司人事劳资处（离退办）工作职责
1. 负责组织、管理全系统干部人事、劳动工资、社会保险和人力资源配置工作；
2. 制订全系统人事、劳资、教育、社保等工作的规章制度；
3. 负责省局（公司）党组管理干部和省局（公司）机关及直属单位干部的调配、任免、考评、晋级、奖惩、教育等工作；
4. 负责所属企事业单位领导班子建设工作；负责全系统收入分配的宏观调控，承担薪酬委员会日常工作；
5. 负责省局（公司）机关劳动工资、劳保、福利的管理工作；
6. 负责所属企事业单位内设机构、人员编制的审批和管理工作；
7. 负责省局（公司）党组管理干部及机关出国人员政审及因私护照管理工作；
8. 负责省局（公司）机关教育培训工作，指导所属企事业单位开展职工教育培训；
9. 负责专业技术人员管理和中级专业技术职务任职资格评定、聘任工作；
10. 负责管理省局（公司）党组管理干部档案；
11. 指导本系统离退休人员的管理工作，负责省局（公司）机关离退休人员的管理与服务。
12. 完成省局（公司）领导交办的其他工作。
感谢您的阅读！
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2990af4952e2524de518964bcf84b9d529ea2c70.html
文档为doc格式