聘用人员养老保险及住房公积金管理规定
为了保障聘用人员利益，加强对聘用人员养老保险和住房公积金的缴费管理，明确责任，提高工作效率，根据国家和地方法律法规，结合我院实际情况，特制定本规定。
1、适用范围：
已签订正式聘用合同的聘用人员（打包人员除外）
2、工作职责
（一）人事科
1、负责养老保险及住房公积金有关规定的修订及组织实施；
2、负责组织养老保险及住房公积金缴费工资基数类别的申报工作；
3、负责办理退休员工死亡有关待遇的申报工作。
（二）财务科
1、负责社会保险及住房公积金的核算及缴费工作；
2、负责组织养老保险及公积金对账工作；
3、负责养老保险的付款及公积金的预提及付款工作。
3、管理说明
（1）养老保险
1、缴费标准
按照省、市、县社保局每年度确定的缴费基数和比例进行缴费。
2、缴费比例
单位缴纳比例为19%，个人缴纳比例为8%。
3、缴费方式
由人事科在本人工资中按月扣除个人应付养老保险金。
4、缴纳管理
医院从聘用人员签订正式合同的起始月份起开始为其缴纳养老保险，如在来院以前已有缴费历史，在发现员工有中断缴费情况时，人事科须告知尽快补缴，补缴费用部分由本人自行承担。如发生异地转移时，转移手续由员工本人自行办理，人事科提供相关证明。
（2）住房公积金
1、缴费标准
按照省、市、县公积金管理部门每年度确定的缴费基数和比例进行缴费。
2、缴费比例
单位、个人部分全部由个人缴纳，合计为缴纳基数的24%。
3、缴费方式
由人事科在本人工资中按月扣除个人应付住房公积金。
4、缴纳管理
聘用人员住房公积金缴纳采取自觉自愿的方式，新进聘用人员签订正式合同时，可自行选择是否缴纳住房公积金，选择后不可随意更改。已签订聘用合同的老员工，如想缴纳或中断住房公积金，每年只允许办理一次（每年1月份），中途不可随意更改。
本规定从发布之日起开始实施，解释权在人事科。
南丰县人民医院
2017年10月19日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2987f038a66e58fafab069dc5022aaea998f41f4.html
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