企业人才需求调查问卷

企业人才需求调查问卷

尊敬的企业领导：

您好！为了深入了解当前企业对商科专业学生人才需求情况及能力和素质要求，为我们的专业设置和教育、教学改革研究提供必要的支持，我们设置了本调查问卷，希望听取您的宝贵意见。

一、单位基本情况

单位全称：

地址：

联系人： 联系电话：

1、贵单位的性质：（注：打“√”）

国有企业( ) 民营企业( )

合资企业( ) 独资企业( ) 其它：＿＿＿＿＿

2、贵单位的业务领域：

国际贸易（ ） 国际物流（ ） 电子商务（ ） 国际货运代理（ ）

进出口报关代理（ ） 其它：＿＿＿＿＿

3、贵单位目前员工人数：

20人以下( ) 20-50人( ) 50-100人( ) 100人以上( )

4、贵单位成立时间：

5年以内 （ ） 5年～10年（ ） 10年以上（ ）

二、人才需求信息调查（可多选，如果选其他项，请在横线上注明）

5、贵单位目前员工结构：员工总数（ ）人，其中：

A.硕士以上（ ）人 B.本科（ ）人 C.大专（高职）（ ）人

D.中专（高中）（ ）人 E.高中以下（ ）人

6、本企业最需要哪些人才？（ ）

A. 营销人员 B.专业技术人员 C.一般生产员 D.管理人员 E.其他（ ）

7、你认为本企业最缺乏什么学历的人才：（ ）

A.初中以下 B.高中（中专） C.大专 D.本科 E.其他:

8、贵单位招聘员工主要通过（ ）方式

A.本地人才市场 B.校园招聘、网络招聘 C.主动求职者

D.中介公司 E.其他:

9、贵单位在招聘人员时，对于专业是否要求对口:

A.很注重 B.比较注重 C.一般 D.不注重

10、贵单位聘用人才最优先考虑的因素是：

A.职业道德（忠于职守、服从调动、诚实守信、遵守制度）

B.团队意识（与他人合作、帮助他人、听取意见）

C.创新能力（合理化建议、业务革新、创造性工作）

D.专业知识（了解产品、熟悉技术、专业知识）

E.沟通能力（资料阅读、文件读写、口头表达、人际交往）

F.责任感（忠诚负责、无私服务、敢于担当、主人翁精神）

G.管理能力 H.适应能力 I.个人形象 J.持续学习能力

11、贵单位在招聘应届毕业生时，最看重哪些的方面:

A.专业知识 B.技能 C.实践经验 D.性别 E.年龄

F.学生干部 H.其他:

12、贵单位需要人才的类型：

A.专业性人才 B.通用型人才 C.创新型人才 D.技能型人才

13、目前高职毕业生在实际岗位中突出的问题有（可多选）：

A.管理知识薄弱 B.技术知识不扎实

C.缺乏行业特点的专业背景知识

D.不充分了解相关行业的法规标准知识

E.所学专业知识与实际的工作需要脱节

F.技术知识面窄 G.实践能力薄弱 H.其他:

14、(1)贵单位近两年主要招收哪些地区的学生？ (多选)

A.济南市 B.青岛市 C.淄博市 D.枣庄市 E.东营市 F.烟台市 G.潍坊市 H.济宁市 I.泰安市 J.威海市 K.日照市 L.莱芜市 M.临沂市 N.德州市 O.聊城市 P.滨州市 Q.菏泽市

（2）原因是 (多选)？

A.个人素养 B.学历 C.专业 D.业务能力 E.社交能力 F.工作经验

G.家庭背景 H.工作稳定性 I.其他，人数大约有多少

15.贵单位人才资源高职学生占职工总数 %，对现有高职人才的看法（可多选）:

A.能够胜任较高级的工作，表现出相应的专业水平

B.仅有书本知识，不能解决实际问题

C.知识结构不合理，没有反映出业界的发展现实

D.职业定位不清晰，能力知识宽而不精

E.各校培养的学生差异太大，难以确定毕业生的能力特点

F.其他:

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/295f1596a26925c52dc5bfc9.html