任正非的“灰度管理哲学”作者：吴春波来源：《人力资源》2019年第05期
毛泽东有一段话非常经典：“人的正确思想是从哪里来的？是从天上掉下来的吗？不是。是自己头脑里固有的吗？不是。人的正确思想，只能从社会实践中来，只能从生产斗争、阶级斗争和科学实验这三项实践中来”。“思想”是从“实践”中来的，是从“感性”飞跃为“理性”的。笔者曾经在一篇文章中总结了任正非的四个主要认知来源：其一，读万卷书。读万卷书是一个认知过程；其二，行万里路。行路也是一个认知的过程；其三，与万人谈。汲取别人的能力；其四，干一件事。做事情要聚焦，就是干一件事。
但是任正非认为，这四句话不要告诉基层员工，基层员工不能读“万卷书”，基层员工要读“万遍书”。
企业不产生理论，但是企业家必须有思想，这个思想就是企业家的价值观、世界观，就是企业家对未来、对企业的经营管理、人力资源、企业中的人的一个把握。任正非有一段很经典的话：“方向大致正确，来自于企业家的思想正确；企业家的思想正确，来自于对企业的正确认知；没有正确的假设，就没有正确的方向；没有正确的方向，就没有正确的思想；没有正确的思想，就没有正确的理论；没有正确的理论，就不会有正确的战略。”从这段话可以看出他的思想、思想的延伸以及思想的最后形成，是一个从理论到实践的过程。
“管理是实践的艺术”，但是这种实践需要指导。指导有可能是来自理论指导，或可能来自教科书的某种理论指导，或者咨询公司的指导，还有可能是来自企业家自身思想的指导，然后就有了一个化云为雨的过程。把思想的云变成实践的雨，来经营管理我们这个社会，管理我们的企业。
很难概括任正非是一个什么样的人：他是游走在黑与白之间的一个灰度的人：既脾气暴躁，又能静水潜流；既铁骨铮铮，又柔情似水；既疾恶如仇，又宽容妥协；既用兵狠，又爱兵切；既霹雳手段，又菩萨心肠；既悲天悯人，又收放自如；既恪守中庸之道，又明辨是非善恶；既霸气霸道，又谦卑谦虚；既爱财如命，又挥金如土；既内向羞怯，又外向张扬……
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