67~71
也好为公司的其他优秀员工让一个位置，是不是啊。
我问你，我问你。 你说 不如直接让杜拉拉和玫瑰来一场pk
3那不行，杜拉拉跟玫瑰根本就不是一个级别的，根本就不可能进行pk，如果杜拉拉可以跟玫瑰pk，那么全公司上下的人都可以和玫瑰来一场pk，这样岂不是乱套了吗。
1我如果是杜拉拉，我就问你一句话，就让你哑口无言吶。
2啊呀，李总监，你说，我如果不是经理，为什么要让我把经理的的事全干了呢
3darry呵呵，你不能因为杜拉拉是你招进来的就处处偏袒她吧、
2没错杜拉拉是我招进来的，那是因为我看到了他的才干，你也是看到他的才干之后才给她加了5%的薪水的，跟你说吧把这么重要的工作交给他一个人干，这一点咱们两个已经共度一生了，
1哈。。。。好，那就这么定了，哦对了，还有一件事咱们公司优秀员工的七日游定在。。。。
3哦，定在普吉岛，总监级别设在巴黎
3怎额又是巴黎，我情愿去普吉岛
1哎。。。你要是去普吉岛咱们公司还会有其他的女员工陪我去巴黎吗
13哈哈。。。。
1放手
2哈哈。。。
123看表。。哦我们开始吧
1怎么样呀戴维
2我还好吧
1年轻人身体就是要好啊，你呢
3饿，已经定了两个小时了，什么时候才能出去呀
1马上就出去，好。你们说一下对刚才那场比赛有什么想法
3玫瑰当然没什么挑剔，不过杜拉拉好像也不错
1皮特，我说你在外面带这么多年，说话怎么还这么中庸呀
2这下好，戴维
2不过好的领导者必须具备良好的领导能力，执行能力协调能力。。。。。。。71-75
戴维：一个好的领导者呢，可以说具备良好的领导能力，执行能力，协调能力，以及好的合作能力
总裁：等会，适可而止，你是不是想做我的位置！
戴维：我的意思是说：对于玫瑰来说，除了执行能力和协调能力以外，其他能力都很一般，这样的人再优秀，也无法成为一个好的领导者，戴维的话讲到我心里去了，虽然这次玫瑰表面上赢了这次比赛，但实际上她输给了杜拉拉，杜拉拉也许不是一个好的领导者，但是她懂得充分的利用石墨的混迹，所以我觉的她才是这次比赛的最终胜利者，嗤~ 你又怎么了？恶心了？坐，来我这边坐！
葛先生：总裁判的位置可不是我葛先生可以随便坐的，
戴维：让你坐你就坐嘛，客气什么
葛先生：别，别，戴维，啊~
总裁判的意思是把出国的机会让给玫瑰，但是同时通知人事部，给玫瑰一封辞退信。
戴维：那杜拉拉呢
总裁：让杜拉拉接替玫瑰的位置，奥，准确的说不是接替，是升任行政部经理，
葛先生：这么说杜拉拉不去北京了？
戴维：哎，位置不是让给玫瑰了嘛！
戴维：哎，算了，还是让杜拉拉去普吉岛吧，我这有个名额，干脆让玫瑰去巴黎！也算作为她离开公司的一份补偿，
葛先生：戴维，你说我如果把这份消息告诉玫瑰以后，你让我在巴黎怎么面对她，
戴维：你可以在回程的飞机上再说些别的事情嘛！
嗤 嗤 嗤
总裁：哈哈哈哈 戴维啊 看来你是真想做我的位置了，我看这一次你还是去巴黎啦，
戴维；噢，我要去普吉岛
总裁：巴黎啊
戴维：普吉岛
总裁：巴黎啊
戴维：普吉岛！
总裁：好；你去普吉岛！
带着面具跳舞。。。。。。。。。
76...杜拉拉：Helen,我今天找你来是谈工作上的事情
秘书：奥
杜拉拉：Helen，咱俩是一块儿进公司的，关系一直都不错，我把你从前台调到行政部,是对总经理拍着胸脯的，我希望你能让大家看见你的进步
秘书：从前台到了行政部，这本来就是一种很大的进步。大家都看到了嘛。
杜拉拉：你知不知道，每天我一到公司，就有一大堆的人找我投诉。那些事情不止否定了你，还否定了我
秘书：拉拉，对不起，我知道你一直都肯帮我，再帮我一次吧
杜拉拉：我帮你，你也得帮帮我啊
77...秘书：我帮你啊，我帮你买早点，帮你买漂亮衣服，帮你买想要的化妆品。
杜拉拉：Henlen,我需要的是一个助理，不是一个保姆。
秘书：（撒娇）拉拉~~
杜拉拉：（生气）我说过多少次，在公司别叫我拉拉
秘书：杜经理
杜拉拉：我让你做的报表做完了没
秘书：没有
杜拉拉：（惊讶，愤怒）没有，你竟然这么干脆就说没有。Henlen，你到底有没有把我的话放在心上。
秘书：（撒娇）哎呀，拉拉
杜拉拉：（愤怒）杜经理，我真是被你气的快浪了。理由，给我一个理由
秘书：内个踏美拉给我一堆工作我根本做不完
杜拉拉：踏美拉？她给你什么工作
秘书：统计各种，销售术语，办公信息，还有人员费用
杜拉拉（疑问）这不都是我交给她的工作吗？
78...秘书：（疑问）什吗？~~你交给她的，那她怎么让我做好以后直接发给鹅好德
杜拉拉：鹅好德？我不是告诉过你，有任何的报告都先报告给我吗？经过我，在经过李斯特，才能报给鹅好德的呀。这个踏美拉，刚刚升个新社部的副经理，竟然开始越级了
秘书：就是，她还真以为自己是李斯特了呢
杜拉拉：什么李斯特
秘书：谁都知道，踏美拉是李斯特找来的，李斯特很看好她，李斯特不是要退了嘛，听说你杜拉拉和踏美拉的名字，都在李斯特的候选名单上呢。
杜拉拉：Henlen，小点声
秘书：拉拉，你想想，要是她踏美拉当上了李斯特，你杜拉拉的面子往哪搁，我henlen的面子往哪搁。你应该当个行政部经理，我当个助理。 干脆给你个副经理
杜拉拉：Henlen，你是该知道的不知道不知道的都知道了，你说你这点小聪明怎么就不能用在关键的地方
79...秘书：拉拉，我告诉你啊，这个李斯特啊，签到啦.我告诉你这以后啊，报表做完了，谁都不给，就发给你一个人。
杜拉拉：Henlen，他毕竟是我的上级，他让你发你就发。报表做完以后记得先发给我
秘书：唉，唉，拉拉，别这样嘛，你独用担心，我肯定是站在你这边的拉拉，踏美拉有任何的风吹草动，我立刻向你汇报
杜拉拉：Henlen，你只需要做好你自己的工作就好了，我不想再听到任何有关你的投诉。你记住了，这是我最后一次提醒你
80...秘书：（准备走）拉拉，我一定帮李斯特盯着踏美拉，论盯人，我钉死她。（出场）
（啪一声，书落桌灯起）
李斯特：做什么，踏美拉。
踏美拉： 欧，对不起，李斯特， 一只苍蝇。李斯特，关于............报告等做好了我发给你。
李斯特：恩，依你看，。。。。。。。的生产的标准是什么
踏美拉：。。。。公司对利润，生产所要的期望，以及这个行业的市场数据，我个人认为，关于月销量，不能低于150万，如果。。。。的话，就不能设立代。。。。
李斯特：如果取消诉讼的话，当地开销会房租问题怎么解决呢
踏美拉：奥，这个我在报告中已经明确的说明了，
请您过目
李斯特：非常好。对了踏美拉，这些为题你跟拉拉沟通过了吗
81...踏美拉：之前~~沟通过。还没沟通过，不好意思
李斯特：踏美拉，拉拉是行政部的经理，就算你这个方案可以通过，可行，也需要拉拉跟客户沟通。你最好跟她汇报一下
踏美拉；恩，明白
李斯特：恩，当然啦，我对你的工作积极性也是非常认可的。至于你这个方案是否能通过，还要看看各部门的总监是否认可
踏美拉：好，谢谢李斯特
李斯特：好
踏美拉：那我先走了
李斯特：好，没事的话，先去吧（拉拉上）拉啦，你来的正好，刚刚我跟踏美拉讨论关于。。。。的事情。我想听一听你的意见
82...杜拉拉：我想踏美拉已经想好了表达过程了吧。原则上，关于取消生产力低的。。。我们是一致的，只是落实到到哪个城市我需要踏美拉负责详细的市场分析。踏美拉，你做好了吗
踏美拉；就在这儿
杜拉拉；很好，做好以后发到我和李斯特的信箱里。李斯特，我们还是等数据出来后再仔细商讨吧。（OK）好，还有，取消待事处需要一系列的手续措施，我已经准备好了一个初步的方案。您要是不着急，我们还是等踏美拉的报表做完以后再商讨。踏美拉，你的报表什么时候能做完
踏美拉：应该快了
杜拉拉：应该？我们的工作不需要这样朦胧的话语，您说对吗李斯特
李斯特：哈哈，你说的对。好了，踏美拉，我想你跟拉拉之间除了是上下级关系之外，首先应该是良好的伴侣
杜拉拉：您说的太对了
踏美拉：OK，我去做
杜拉拉：这是什么意思
踏美拉：奥，对不起，这是我刚刚打死的一只苍
83....杜拉拉:应该的
踏美拉：应该的？
83-88分
李斯特：“那不行，杜拉拉跟玫瑰根本就不是一个级别，根本不可能在一起PK，如果杜拉拉可以和玫瑰PK，那是不是全公司上下都可以和玫瑰来一场正面PK 啊，这样公司不是就乱套了吗”CEO：“哈哈哈……我如果是杜拉拉，我就问你一句话就。让你哑口无言的。”王总监：“哎呀，李总监，你说我不是经理，为什么让我把经理的活全干了呢？”李斯特：“代维，哈哈，你不能因为杜拉拉是你招进来的就处处偏袒她吧？”王总监：“没错，杜拉拉是我招进来的，那是因为我看到了她的才干，我想你也是因为看到了她的才干之后才给她加了百分之五的薪吧，我跟你说吧，这么重要的工作你都把它交给杜拉拉一个人来做，这一点啊咱们俩是共通的。”CEO：“哈哈哈哈哈……好，那就这么定了，哦对了，还有一件事我们公司这回优秀员工的七日游定在……”李斯特：“是在普吉岛，总监级别是在 。”王总监：“怎么又是 岛呢，要是我，我宁愿去普吉岛”CEO：“唉~你要是去普吉岛，公司还有其他的女员工陪我去巴黎吗？哈哈哈哈……放手。”（看一下手表）说：“我们……”三个人一起说：“开始吧。”杜拉拉：“我告诉你，别在这里。”玫瑰说：“ 杜拉拉：“我正在熟悉，你再说 玫瑰：“总有一天，你无法抗拒”杜拉拉：“我无法抗拒CEO:"哈哈哈哈……怎么样啊？代维？”王总监：“我还好啊。”CEO：“年轻人身体就是要好啊。(停顿一会）你呢……李斯（xi）特?"李斯特：“热！已经盯了两个小时了，什么时候才能出去啊？”CEO：“马上就能出去了。你们说一下刚才这场比赛有什么想法？”李斯特：“玫瑰当然是无可挑剔。不过……杜拉拉也是不错的。”CEO:"李斯（西）特，你在国外带了这么多年，说话怎么还是这么中庸呢？”王总监：“这下好……代维。”CEO：“嘘……”王总监：“你看，我认为一个好的领导者必须要有好的领导风范，洁高的，高度的，和无上的团队合作精神”CEO：“代维……适可而止，，你是不是想坐我的位置”王总监：“您看您误会我的意思了，我的意思是说 实为玫瑰的同事，就算玫瑰的领导能力再好，也不能成为一个好的领导者呀。”CEO：“代维这句话说到我的心垲里啊，虽然玫瑰表面上赢了这场比赛，但实际上她是输给了杜拉拉。杜拉拉也许不是一个好的领导者，但是她懂得运用充分的实握的分析法，所以，我觉得她才是这次比赛的胜利者。哈哈哈哈…… 嘶……你又怎么啦，李斯（xi）特?"李斯特：“热……”CEO：“嘿，你觉得很热是吧。”李斯特：“是……是……是。”CEO：“过来我这边坐来试试。”李斯特：“哈哈哈……总裁大人的位子，可不是谁都能随便坐的。”王总监：“唉，李总监，别客气，让你做你就作呗。”李斯特：“唉，别别别别……。” 王总监：“来，坐坐坐。”（同时）李斯特说：“代维，代维，代维，啊……”王总监：“总裁，您的意思是把机会让给玫瑰，等七日游回来之后给玫瑰一封辞退信，让杜拉拉接替玫瑰的位置。”CEO:"准确的说不是接替，是升任行政部经理。”王总监：“啊……那这样的话杜拉拉就不去菩提岛了。李斯特：“嗨……位子不是让给玫瑰了吗。王总监：”唉。李总监，我倒有个主意，干脆让杜拉拉还去菩提岛，让玫瑰代替我去巴黎，这样也是玫瑰离开公司的一种补偿。李斯特：“我如果把这个消息告诉了玫瑰之后，你让我如何在巴黎面对她王总监：“您可以在回程的飞机上再跟她说这件事情嘛。嘶……嘶……嘶……唔……”CEO：“哈哈哈哈……代维啊，我看你是真的想坐我的位置。”王总监：“哈哈……您真是太会说笑了。”CEO:"我看你还是去……巴黎吧“王总监：“我要去菩提岛。”CEO ：“巴黎。”王总监：“菩提岛。”CEO :"巴黎啊。”王总监：“菩提岛！”CEO；“好，你去吧，嘶……”杜拉拉：“我跟你说过很多次啦，现在是上班时间。不准去做自己的事情。”海伦：“ 杜经理……走吧，走。”杜拉拉：“海伦……生日快乐。”海伦：“啊……拉拉。我就知道你对我最好了。”杜：“我对你好不是为了让你挂在嘴边。”海伦：“我知道，拉拉，听说你买车啦。你买车怎么也不告诉我，哎呀，你知不知道，我有很多朋友……”杜：“海伦！我今天找你来是谈工作上的事情。”海伦：“恩，喔。”杜：“海伦，咱俩是一块进的公司，关系一直都不错，我把你从前台调到行政部，是想让你自己拍着胸脯的。我希望让大家看到你的进步。”海伦：“嗨，从前台到行政部本来就是一种很大的进步呀，这大家都看到啦。”杜；“我说的是你工作的能力，你知不知道，每天我一进到公司，就有一大批的同事向我投诉，那些批评在我看起来，不光否定了你，也否定了我。”海伦;"拉拉，对不起啊，我知道你一直都很帮我，我心里很明白的。”杜：“我帮你，你也得帮帮我啊。”海轮：“拉拉，我帮你啊，我帮你买早点，帮你买漂亮衣服，帮你买化妆品。”杜：“海伦，我需要的是一个助理，不是一个保姆。”海伦：“拉拉……”杜：“我说过多少次，在公司你别叫我拉拉！”海伦：“杜经理……”杜：“我让你做的报表你做完了没有？”海伦：“没有。”杜：“没有？你居然这么干脆就回答我没有，海伦，你到底有没有把我的话放在心上？”海伦：“哎呀，拉……”杜；“杜经理，我真是被你气的快拉了。理由？给我一个理由.”海伦：“那个他们家给我一大堆工作，我根本就做不完……”杜：“他们家？他给你什么工作。”海伦：“统计课程，销售数据，人员信息还有办公费用。”杜“这不都是我交给她的工作吗？”海伦“什么？你交给他的？那他怎么让我做好以后直接发给和好德呢？”杜“发给和好德？我不是告诉过你，有没有给呈报给和好德都必须先呈报给我吗？经过我，再经过李斯特，才能呈报给和好德的呀。 ……这个太无奈了，刚刚升了个行政部副经理，居然都开始越级了？”海伦“就是呀，还真以为自己是总监呢呀."杜“什么总监？”海伦“唉，谁都知道他是从踏米公司招来的，李斯特很看好他，李斯特不是要退吗？听说你杜拉拉和他的名字啊，都在总监的候选名单上呢。”杜“海伦，你小点声。”海伦“拉拉，你想想，要是他当上总监，你杜拉拉的面子往哪搁，我海伦的面子往哪 搁，一个行政部经理，再加上一个行政部助理，唉都没一个副经理。”杜“你真是越来越离谱了，海伦，你是该知道的不知道，不该知道的全知道了，你说你的小聪明怎么就不能用在正确的地方？”海伦“拉拉……你知道吗，这次啊，是时机到了，唉，我跟你说啊，这次啊，他谁都不发，就发给你自己一个人杜“海伦，他毕竟是你的上级，它让你发你就发。报表记得做完以后先发给我。”海伦“唉，拉拉，你别这样啊，你放心，我肯定是站在你这边了啦，那个和好德有什么风吹草动的，我一定立刻向你汇报’”杜“海伦，你只需要踏踏实实的做好你的工作就行，我不想再听到有关于你的任何投诉。你记住了海伦，这是我最后一次提醒你。”海伦“拉拉，我一定帮你死盯着他们，人盯人，我盯死他。”李斯特“你干什么呢，彭宇？”彭宇“哦，对不起总监，一只苍蝇。总监，关于报表中的数据我已经做好一个明确的汇总，稍后将会把报表发给您。”李斯特“好啊，非常好。那依你看，衡量生产力的标准是什么呢？”彭宇“根据公司的利润和生产总值的期望以及这个繁杂的市场数据，我个人认为产品的月销量不得低于一百五十万，如果是这样的话，就不能视为生产总值合理”李斯特“如果取消的话那当地开销怎么解决呢？”杜拉拉：“海伦做事一向推脱，你记得催促她。”塔米拉：“哦。好的。……那我去办公室了总监。”李斯特：“哈哈哈哈……你有一个非常精明的下属啊。”杜：“精明这个词只留在贬义和褒义之间。”李斯特：“可是你比他更精明。”杜：“那我就收回我刚才的那句话。”李：“哈哈哈哈……看到你们这些年轻人啊，我觉得自己真是应该退休喽。”杜：“李斯特，怎么好好的说起这话了？”李:“我在 这么多年，我唯一的心愿就是尽早回到家里和妻子孩子团聚，可是现在的年轻人就不同啦，他们充满了热情，充满了斗志，把职场当成战场，唯一的目的就是升职和加薪。”杜：“在外企有句话很流行，THE DESEVRE，意思是你干了什么就会得到相应的结果，这句话翻译成中文有两种解释，或实至名归，或罪有应得，究竟是哪种因果关系，那就要看你是否能抓的住机会，或是抓住一种什么样的机会。”李：“哦，应该是塔米拉发的报表过来了。”杜：“我能看看吗？”李：“当然。”杜：“太可笑了。”李：“有什么问题吗？”杜：“新疆办事处一向优秀团队，销售额数据显示怎么可能这么低，他这个报表应该放在被取消的名单里。”李：“怎么会犯这么低级的错误？真是太粗心了。”杜：“粗心？邮件超速的名单里有和好德的名字 ，我看他是太心急了。”李：“和好德看到一定会大发雷霆的。”杜：“正应了那句话，THEDESEVRE .”李：“I DESEVRE "杜：“耶~YOU DESEVRE ”塔米拉：“阴谋，这绝对是个阴谋。”杜：“请问您所指的阴谋是什么？”塔米拉：“就凭一个小小的错误，就一下否定了我所有的努力，这不过是你为了开除我而搞得阴谋。”杜：“小小的错误？你知道和好德看到这个小小的错误会是什么表情吗？你知道新疆分部的经理看到这个小小的错误会是什么反应吗？就因为你这小小的错误，不仅否定了新疆分部所有人的努力，还有可能取消新疆办事处造成不可弥补的损失。”塔米拉：“这都是完全是海伦的粗心造成的，跟我的能力和专业无关，更何况她完全可以发现，根本不会发展到这么严重的地步。”杜：“那要问你自己了，假如不是你心急想要直接在和好德那邀功，事情确实不会发展到今天这种地步。”塔米拉：“好……就算是我犯的错误，那也不至于被开除。”杜：“本来这样一个错误是不至于被开除，但是你看，在你应聘公司的简历当中，你写的是在你加入公司之前是某公司的高级主管，你撒谎。……这是一个人的诚信问题，你知道的，涉及到诚信问题我们就合法和你解除合同。”塔米拉：“杜拉拉，你太卑鄙了，你居然调查我？”杜：“你别太高估了你自己 ，这不过是一个偶然的发现，对于你，我还不至于如此大费周章”塔米拉：“是吗？我怎么没看见这个偶然发现发生在别人身上，你杜拉拉就是害怕，才刻意制造的这个偶然。”杜：“我说过了，你别太高估自己。”塔米拉：“我没有高估自己，是你高估了我。李斯特要退休，公司人人都知道，我是你唯一的竞争对手，你别说你不知道？”杜：“知道了又怎么样，竞争对手而已，况且……我不在乎输赢。”塔米拉：“不在乎？不在乎你会刻意放大我的失误？不在乎你会在一眼发现我的报表有问题？不在乎你会这么急着把我扫地出门？杜拉拉，我承认你 ”杜：“你说完了吗？说完了就去人事部办理离职手续吧，我还要工作，没工夫和你耍嘴皮子。”塔米拉：“在公司里，你杜拉拉也算的上是我比较尊重的部门经理，才华也好，为人也好，我打心里佩服你的，可是我没想到你最终也不过是职场权利的俘虏。”
（跳舞）。。。
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