典型经验：“五化”同步创新乡村治理新模式
国家治理体系和治理能力现代化是实现社会主义现代化的特征之一。乡村治理既是国家治理体系的重要组成部分，也是实现乡村振兴战略的基石。习近平总书记在十九大报告中提出了加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系的具体要求，为振兴乡村指明了方向。乡村作为国家治理体系的“神经末梢”，是推进国家治理体系和治理能力现代化必须攻克的“最后一公里”，也是决战脱贫攻坚、决胜同步小康进程中的短板。
XX县充分结合县情，因地制宜，在实践中探索出一套行之有效的“党建品牌化、作风过硬化、习俗文明化、环境整洁化、治理精细化”的乡村治理“五化”模式，凝聚治理合力，汇聚发展之势，开创了“组织强、干部廉、民风淳、乡村美、社会稳”新时代乡村治理格局。
党建品牌化：夯实乡村治理基层基础
“一树两强”夯基础主动融入市委“一树两强”主题活动，深入开展“党员走前列、担当作表率”党员主题月活动，每月明确一个主题，提炼了一套党员“八小时之外”考核制度，让党员身份亮起来；围绕“抓两头、促中间”思路，开展基层党组织“五星创评”工作，选派297名优秀党员担任第一书记，实现了34个软弱涣散基层党组织摘帽销号和贫困村第一书记全覆盖，基层组织基础进一步夯实。
“双推双选”强班子围绕打造“组织认可、工作胜任、群众满意”的村级“堡垒”，该县从人才遴选在换届启动前、对象考察在换届提名前、能力锤炼在换届当选前、角色进入在到岗履职前“四个在前”入手，打好村“两委”换届前哨战，探索了一条党员群众公推重点培养对象，乡镇党委考推换届候选对象；乡镇党委筛选考察群众推荐对象，党员群众公选确认党委提名对象的“双推双选”村级后备干部选拔培养路子。一批在群众中威信高、致富带头能力强的党员干部进入村“两委”班子，实现了人才选拔有基数、党员发展有对象、干部培养有体系、班子履职有动力的“四有”成效。
“田园党建”增活力探索实施“田园党建”项目，巧做红色党建与绿色产业结合文章，不断优化基层党组织设置形式，将支部建在田间地头的农民专业合作社上，使支部成为群众增收致富的强力后盾。发挥“田教授”服务团“田园党建”的品牌作用，带动全县成立乌鸡、肉牛、烟叶等专业合作社376家，农业产业化企业14家，拓展建立“田教授e家”线上线下平台，共有肉类、果蔬类等4大类40多种“田教授”农产品成功入驻平台，带领5万余群众致富。“田教授”服务团工作成功入选全国第三届基层人才工作创新优秀案例，并编入北京大学人才资源管理教材教学典型案例。
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