热电厂培训心得体会
篇一：电厂培训总结 丹江电厂培训总结 从去年12月以来，根据公司对新进人员安排，我有幸来到丹江口水电站进行为期4个月的培训。培训期间，先后进行了对水电站理论培训学习，运行跟班实习，以及水电站结构及维修的理论培训与跟班实习，培训内容由易到难，由理论到实际，覆盖面广，各个专业均有涉及。 首先是进行对《安全规程》的学习。通过培训老师对一些真实违章事故的讲述使得我再一次认识到安全对于生产和生命的重要性；尤其是在后来的运行跟班实习中，更是深刻认识到《安全规程》是无数电力人员经验总结、甚至是血的教训，是避免违规操作的基本依据，也是成为一名合格的电力工作人员的必要条件。其次是对水电站电气一次主接线图、厂用电主要负荷、油、水、风系统、开关站、直流系统等的学习。虽然刚开始的理论学习有些地方不是很明白，但是在运行跟班实习过程中，通过丹江电厂技术组几位老师的现场讲解，对原来学习中迷惑得到了释疑，也从前一阶段理论上的理解上升到现场实际的了解。在后来近两个月的运行跟班实习过程中，加强现场实际操作学习，对于水轮发电机、变压器等结构，各部位的组成，作用等有了进一步认识，同时加强理论学习，对《水电站运行值班》及丹江电厂的各专业运行规程进行了系统学习，虚心向运行班组师傅们请教，积极学习倒闸操作及工作票、操作票制度，在这一阶段中，对电厂运行工作有了更深刻的认识。 在年后第二大阶段的集中学习与培训中，对电厂的一次组成部分、二次保护、电气试验、通讯、微机系统等进行了更为细致的学习，涉及范围很广，各个专业都有所涉及，虽然很多课程都有了一个笼统的学习，例如继电保护方面：学习了继电保护的基本原理和基本要求、电力系统发生故障时，继电保护的动作应具有选择性，灵敏性，快速性，可靠性这四种特性，通过这些特性，使得保护装置它 快速、准确的切除故障部分，不影响非故障部分的继续运行，减少对广大用户的影响 ，避免电气设备遭到损坏，保护误操作情况下人员的安全，同时又通过自动重合闸装置保证了瞬间故障情况下的连续供电。但是对于某些专业更深一步的理解上确实有难度，比如对微机系统的很多原理不明白，二次保护方面还有些地方的理解不是很深刻等，这些内容都需要以后时间的磨练、知识的积累，循序渐进的进行学习。在丹江的最后一个月的检修跟班实习中，由于在每个班组的时间短，对各个班组的工作核心未能做到像前一段运行时那样深刻的认识，但是恰逢丹江电厂5#机组大修改造，也得到了一个很好的了解水轮发电机安装的学习机会，看到了图纸上很多没有立体感的实物，或许对以后我们认识自己电厂机组安装有所帮助。 经过这几个月的培训，自己逐渐掌握了正确的学习方法：电站系统特点就是发展比较快、理论性和工程性都比较强，涉及专业多，因此对于培训课程，需要听重点、记难点、重思路和方法；同时还要加强熟悉设备的现场实际位置、接线、运行方式等。总之，在这几个月的培训过程中，自己逐渐从对水电站运行与维护的懵懵懂懂到对水电站各个组成部分有所了解、掌握了一些实际操作能力。但是自己没有实际操作的经验，对很多知识也不是很了解，还需要在今后的培训中努力学习，开阔视野，对几种经常涉及的主要专业加强学习。在下一阶段的学习中，要加强对我们潘口电站的各种技术图纸与设备型号的理论学习，多看书，多和同事们交流，互相学习，充分利用资源，继续充电，希望在正式上岗以后能以新的认识高度来从事以后的工作。 ×× 20XX年3月 篇二：电力公司培训心得体会 培训总结 转眼间，短短的十三天的培训已经结束了，作为一名刚走进社会的大学生来说，我很荣幸参加这次培训，通过这次南公司组织的培训使我学到了许多在学校里学不到的东西，也让我深深的体会到了南方电公司的大企业风范和企业精神。学而不思则罔，思而不学则殆，以下是我关于本次培训的一些体会和总结。 我们开学的第一课就是红河局的领导为我们介绍了此次培训的详细情况和培训目的，并对我们提出了培训要求，通过领导的发言让我们感受到了省公司对此次培训的关注和重视，同时也表明了南公司对新员工的培养和对公司企业文化的塑造。接着，按照培训日程的安排，我们上了为期两天的安全警示教育，负责这门课程的老师用生动而活跃的方式为我们展示了安全对一个电力工作者的重要性。方老师通过红河局的几次重大电力事故，让我们了解到了安全对电力公司来说意味着什么，记忆中最深刻的就是在播放视频前，方老师对我们说过的一句话，“今天我放的视频中德每一个事故、每一个图片都是真实的，上面的每一条经验教训都是用鲜血和生命为代价换来的，”视频中的照片让人触目惊心，很多的事故都是因为一丝小小的疏忽，却让工作人员付出了一生的代价，“一切事故都是可以 预防”这是南的安全理念，确实，许许多多的事故原因都是由于工作人员的大意、不小心。“违章、麻痹、不负责任”是安全生产中的三大杀手，作为新入企的员工，我们更应该注重安全生产，警惕安全隐患。我们在今后的工作中，安全生产的警钟长鸣。 接下来的三天，我们分别学习了安全工器具、外伤急救和心肺复苏。作为一名电力工作者，安全工器具就像医生的手术刀、厨师的勺子一样，能熟练的使用它们是我们必须掌握的工作技能，罗老师向 详细而系统地介绍了安全工具的分类和使用方法，使我们对自己的行业又加深了认识。人在受到致命伤害时，最好的治疗时间就是刚受伤的十分钟内，能不能正确地使用急救方法就成了我们这个高危行业的重中之重，做为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会心肺复苏，不仅是对自己负责也是对他人负责，罗老师和赵老师分别向我们介绍了外伤急救和心肺复苏法，通过这些学习能让我们在出现电力事故时能快速、冷静、有效的进行抢救，最大限度地拯救受伤人员的生命，降低事故的严重程度，我看到每一个新入企的同事都在很努力的学习抢救技能，这使我很感动，我体会到我们肩负的责任和义务。 军训可以培养严明的纪律和严谨的作风，作为一名电力工作者，任何一个小小的疏忽或者失误都可能对电和 社会生产生活造成巨大而不可挽回的损失，因此，我们必须培养起严明的纪律和严谨的作风，军训期间我严格要求自己，服从班主任、班委的管理，服从学校的各种规定，对每天的早操、训练绝不缺席、不早退、不旷课，军训虽然辛苦，但它磨练了我们的意志，培养了我们的感情。 为了进一步落实消防要求，切实提高新入企员工的消防安全管理水平，我们此次的培训还为我们安排了消防应急预案演练，在消防演习前，各位老师对火场进行了认真地布置，学校向此次活动提供了三十多瓶干粉灭火器、三个火盆和若干汽油，活动开始前老师向我们详细地讲解了灭火的检验和使用方法，并强调了应注意的安全事项，同事们的积极性非常高，大部分同事都参与了此次灭火演练，并搏得阵阵掌声，活动最后，老师向我们展示了石棉毯灭火法，不少同事也实际操作了这种方法，通过这次演练活动的开展，真正提高了员工的消防意识，熟练掌握了灭火器和灭火毯的使用方法。 企业文化对一个企业的发展是非常重要的，是一个企业的精神财富，是企业在长期实践过程中取得的文化成果，要了解一个企业必须先了解它的文化，只有当员工的价值观与企业文化的内涵相一致，企业和员工才能够共同进步，共创佳绩。通过深入学习南方电的企业文化，我深入的理解了南方电的核心价值观、企业宗旨、企业精神、战 略目标等，作为南方电的一员，我们要深入了解南方电的企业文化，秉承南方电的企业精神，以公司宗旨理念为思想动力，全心全力为南方电服务，做一名合格的电力人。 十三天的时间虽然不长，但却让我感悟很多，我学到的不仅是老师教的知识，还交到了许多朋友，认识了许多的同行，开阔了眼界，培养了我们的勇气、执着、友谊和欢乐，千里之行始于足下，回首这次培训，让我对公司有了深入的了解和认识，我感觉非常地充实，回到公司的这几天我感到自己要学习的东西还很多，要走得路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力，弥补不足，做好准备迎接更高的挑战，我会虚心向领导和同事请教，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。感谢各位领导的关心和爱护，我们要拿出执着的热情和严谨的态度投身到工作中去，为公司的明天做出最大的贡献。 篇三： 培训总结转眼间，短短的十三天的培训已经结束了，作为一名刚走进社会的大学生来说，我很荣 幸参加这次培训，通过这次南公司组织的培训使我学到了许多在学校里学不到的东西，也 让我深深的体会到了南方电公司的大企业风范和企业精神。学而不思则罔，思而不学则殆。 以下是我关于本次培训的一些体会和总结。我们开学的第一课就是红河局的领导为我们介绍了此次培训的详细情况和培训目的，并 对我们提出了培训要求，通过领导的发言让我们感受到了省公司对此次培训的关注和重视。 同时也表明了南公司对新员工的培养和对公司企业文化的塑造。接着，按照培训日程的安 排，我们上了为期两天的安全警示教育，负责这门课程的老师用生动而活跃的方式为我们展 示了安全对一个电力工作者的重要性。方老师通过红河局的几次重大电力事故，让我们了解 到了安全对电力公司来说意味着什么，记忆中最深刻的就是在播放视频前，方老师对我们说 过的一句话，“今天我放的视频中德每一个事故、每一个图片都是真实的，上面的每一条经验 教训都是用鲜血和生命为代价换来的，”视频中的照片让人触目惊心，很多的事故都是因为一 丝小小的疏忽，却让工作人员付出了一生的代价，“一切事故都是可以 预防”这是南的安全理念，确实，许许多多的事故原因都是由于工作人员的大意、不 小心。“违章、麻痹、不负责任”是安全生产中的三大杀手，作为新入企的员工，我们更应该 注重安全生产，警惕安全隐患。我们在今后的工作中，安全生产的警钟长鸣。接下来的三天，我们分别学习了安全工器具、外伤急救和心肺复苏。作为一名电力工作 者，安全工器具就像医生的手术刀、厨师的勺子一样，能熟练的使用它们是我们必须掌握的 工作技能，罗老师向 详细而系统地介绍了安全工具的分类和使用方法，使我们对自己的行业 又加深了认识。人在受到致命伤害时，最好的治疗时间就是刚受伤的十分钟内，能不能正确 地使用急救方法就成了我们这个高危行业的重中之重，做为电力公司生产线的员工，随时都 有可能碰到触电的情况，学会心肺复苏，不仅是对自己负责也是对他人负责，罗老师和赵老 师分别向我们介绍了外伤急救和心肺复苏法，通过这些学习能让我们在出现电力事故时能快 速、冷静、有效的进行抢救，最大限度地拯救受伤人员的生命，降低事故的严重程度，我看 到每一个新入企的同事都在很努力的学习抢救技能，这使我很感动，我体会到我们肩负的责 任和义务。 军训可以培养严明的纪律和严谨的作风，作为一名电力工作者，任何一个小小的疏忽或 者失误都可能对电和社会生产生活造成巨大而不可挽回的损失，因此，我们必须培养起严明的纪律和严谨的 作风，军训期间我严格要求自己，服从班主任、班委的管理，服从学校的各种规定，对每天 的早操、训练绝不缺席、不早退、不旷课，军训虽然辛苦，但它磨练了我们的意志，培养了 我们的感情。 为了进一步落实消防要求，切实提高新入企员工的消防安全管理水平，我们此次的培训 还为我们安排了消防应急预案演练，在消防演习前，各位老师对火场进行了认真地布置，学 校向此次活动提供了三十多瓶干粉灭火器、三个火盆和若干汽油，活动开始前老师向我们详 细地讲解了灭火的检验和使用方法，并强调了应注意的安全事项，同事们的积极性非常高。 大部分同事都参与了此次灭火演练，并搏得阵阵掌声，活动最后，老师向我们展示了石棉毯 灭火法，不少同事也实际操作了这种方法，通过这次演练活动的开展，真正提高了员工的消 防意识，熟练掌握了灭火器和灭火毯的使用方法。企业文化对一个企业的发展是非常重要的，是一个企业的精神财富，是企业在长期实践 过程中取得的文化成果，要了解一个企业必须先了解它的文化，只有当员工的价值观与企业 文化的内涵相一致，企业和员工才能够共同进步，共创佳绩。通过深入学习南方电的企业 文化，我深入的理解了南方电的核心价值观、企业宗旨、企业精神、战 略目标等，作为南方电的一员，我们要深入了解南方电的企业文化，秉承南方电 的企业精神，以公司宗旨理念为思想动力，全心全力为南方电服务，做一名合格的电力人。十三天的时间虽然不长，但却让我感悟很多，我学到的不仅是老师教的知识，还交到了 许多朋友，认识了许多的同行，开阔了眼界，培养了我们的勇气、执着、友谊和欢乐，千里 之行始于足下，回首这次培训，让我对公司有了深入的了解和认识，我感觉非常地充实，回 到公司的这几天我感到自己要学习的东西还很多，要走得路还很长，必须在工作中不断的努 力来提高能力，弥补不足，做好准备迎接更高的挑战，我会虚心向领导和同事请教，尽最大 的努力把技能和业务学的更扎实。感谢各位领导的关心和爱护，我们要拿出执着的热情和严 谨的态度投身到工作中去，为公司的明天做出最大的贡献。篇二：电厂培训总结 丹江电厂培训总结 从去年12月以来，根据公司对新进人员安排，我有幸来到丹江口水电站进行为期4个月 的培训。培训期间，先后进行了对水电站理论培训学习，运行跟班实习，以及水电站结构及 维修的理论培训与跟班实习，培训内容由易到难，由理论到实际，覆盖面广，各个专业均有 涉及。 首先是进行对《安全规程》的学习。通过培训老师对一些真实违章事故的讲述使得我再 一次认识到安全对于生产和生命的重要性；尤其是在后来的运行跟班实习中，更是深刻认识 到《安全规程》是无数电力人员经验总结、甚至是血的教训，是避免违规操作的基本依据。 也是成为一名合格的电力工作人员的必要条件。其次是对水电站电气一次主接线图、厂用电 主要负荷、油、水、风系统、开关站、直流系统等的学习。虽然刚开始的理论学习有些地方 不是很明白，但是在运行跟班实习过程中，通过丹江电厂技术组几位老师的现场讲解，对原 来学习中迷惑得到了释疑，也从前一阶段理论上的理解上升到现场实际的了解。在后来近两 个月的运行跟班实习过程中，加强现场实际操作学习，对于水轮发电机、变压器等结构，各 部位的组成，作用等有了进一步认识，同时加强理论学习，对《水电站运行值班》及丹江电 厂的各专业运行规程进行了系统学习，虚心向运行班组师傅们请教，积极学习倒闸操作及工 作票、操作票制度，在这一阶段中，对电厂运行工作有了更深刻的认识。 在年后第二大阶段的集中学习与培训中，对电厂的一次组成部分、二次保护、电气试验、 通讯、微机系统等进行了更为细致的学习，涉及范围很广，各个专业都有所涉及，虽然很多 课程都有了一个笼统的学习，例如继电保护方面：学习了继电保护的基本原理和基本要求、 电力系统发生故障时，继电保护的动作应具有选择性，灵敏性，快速性，可靠性这四种特性。 通过这些特性，使得保护装置它 快速、准确的切除故障部分，不影响非故障部分的继续运行，减少对广大用户的影响 。 避免电气设备遭到损坏，保护误操作情况下人员的安全，同时又通过自动重合闸装置保证了 瞬间故障情况下的连续供电。但是对于某些专业更深一步的理解上确实有难度，比如对微机 系统的很多原理不明白，二次保护方面还有些地方的理解不是很深刻等，这些内容都需要以 后时间的磨练、知识的积累，循序渐进的进行学习。在丹江的最后一个月的检修跟班实习中。 由于在每个班组的时间短，对各个班组的工作核心未能做到像前一段运行时那样深刻的认识。 但是恰逢丹江电厂5#机组大修改造，也得到了一个很好的了解水轮发电机安装的学习机会。 看到了图纸上很多没有立体感的实物，或许对以后我们认识自己电厂机组安装有所帮助。 经过这几个月的培训，自己逐渐掌握了正确的学习方法：电站系统特点就是发展比较快、 理论性和工程性都比较强，涉及专业多，因此对于培训课程，需要听重点、记难点、重思路 和方法；同时还要加强熟悉设备的现场实际位置、接线、运行方式等。总之，在这几个月的 培训过程中，自己逐渐从对水电站运行与维护的懵懵懂懂到对水电站各个组成部分有所了解、 掌握了一些实际操作能力。但是自己没有实际操作的经验，对很多知识也不是很了解，还需 要在今后的培训中努力学习，开阔视野，对几种经常涉及的主要专业加强学习。在下一阶段 的学习中，要加强对我们潘口电站的各种技术图纸与设备型号的理论学习，多看书，多和同 事们交流，互相学习，充分利用资源，继续充电，希望在正式上岗以后能以新的认识高度来 从事以后的工作。 电力英才 提供篇三：热电厂员工培训工作总结 热电厂员工培训工作总结天业热电厂在培训教室召开20XX年上半年培训工作总结会议。天业热电产业党委书记齐 红娣，副总经理鲁德裕，天业热电刘银存厂长，各部门领导、班组长以上管理人员，班组培 训员等共计55人参加会议。会议由刘厂长主持。 会上，天业热电安培科科长庞肃江首先对天业热电20XX年上半年培训特别是本科生培训 工作进行了总结，并对第三季度重点工作进行了安排。 鲁副总充分肯定了天业热电上半年人员配置及机组管理发生变化以来培训工作所取得的 成绩，鼓励大家再接再厉，将培训工作推上一个更高的台阶。鲁副总说，运行从母管制向单 元制，检修从工作负责人制向主辅修制转变的过程中，要引入竞争机制，竞聘上岗，希望包 括本科生在内的广大员工能够沉下心来，钻进去，注重积累，干一行，爱一行，成一行。 随后，齐书记对天业热电厂半年来所做的大量卓有成效的工作给予了赞扬。齐书记说。 天业热电厂按照集团和产业的总体要求，确立了“突出能力业绩，强化人才管理，完善适应 企业发展要求”的青工培训体系，值得其他企业学习。齐书记指出，天业热电厂在半年的培 训中，坚持了有利于科学发展的用人导向，在培训工作中注重了“关心、关爱、关注”的培 训思想，对“想学习、爱学习、爱思考”的青年员工注入了大量的精力，把想干事、能干事、 干成事的年轻骨干选拔到重要管理岗位上来，这是今后选拔管理人员的条件。齐书记说，希望天业热电厂继续努力把握和遵循现代青工培训规律，创造性地开展工作。 要积极探索符合企业发展的员工培训工作，加强管理，切实为青年职工提供发挥作用的平台。 做到以事业凝聚人，以发展吸引人，以任务培养人，使青年员工干事有舞台、发展有空间。 要关心爱护青年员工，给他们交任务，压担子，让他们在各自岗位上各显其能，建功立业。 要热情为青年职工服务，给他们办实事，办好事，为青年职工成长创造良好的工作和生活环 境，不断提高企业的凝聚力和青工队伍的战斗力，形成“我要学”的良好学习氛围。会议还对上半年本科生培训过程中的优秀学员进行了表彰，优秀学员代表石河子大学电 气专业毕业生桂媚做了发言。此次培训工作会议的召开，肯定了过去半年来的培训成绩，明确了下一阶段的努力方向。 为天业热电的人力资源管理工作做了有益的探索，为今后企业的长远发展提供了有利的智力 支持。篇四：电厂学习心得体会 电厂学习心得体会通过一个阶段的学习，我的思想有很大转变，我认识到一电厂必须转变经济发展方式。 才能实现又好又快发展。 首先要坚持以人为本，全面提高从业人员的综合素质，以适应电力行业的需要，特别是 各类岗位人员的专业技能和业务水平几方面必须达到电力行业的要求，由于历史原因，一电 厂人员结构方面确实比系统内电厂相差很远，要高度重视提高一电厂各类岗位人员的专业技 能和业务水平，一是要强化对现有岗位人员的技术培训，提高他们的业务水平；二是要大量 吸收引进外来人才，改善一电厂人力资源结构；三是从对口高校招聘大学生，通过上岗实际 锻炼，为一电厂发展做好人才储备；四是要培养各专业的顶尖人才，大力鼓励技术创新，在 机组热效率、煤耗率、厂用电率、节能减排等指标方面赶超行业先进水平；五是要建立一种 激励机制，激发全厂员工大胆进行技术创新，依靠一支爱岗敬业、团结拼搏、业务精湛的员 工队伍，把一电厂建成一流的电力企业。 与电力系统电厂管理相比，一电厂确实存在许多不足，一是管理机构不健全，必要的职 能机构突缺或兼职；二是基础设施建设薄弱，缺少必要的设施、场所；三是所属企业还没有 建立一种有效体制机制使一电厂没有激情和积极性；四是缺少专业顶尖人才；五是内部管理 要强化，特备是全面预算管理、“五型”企业建设、标准化建设等方面；六是要强化推行力的 落实；七是所属企业对一电厂定位脱离实际；八是要有使一电厂实现可持续发展战略。 要全面提升对一电厂的管理，一些必要的管理机构是应该设置的，如安全、生产、质量、 技术、经营、节能减排、实验、科研等设置机构能使这些工作抓得更实，效果显著，相反如 不不设置这些机构或兼职，则必是消弱了这些方面的管理，而这些方面都是一电厂管的实质 内容是必须抓实的。基础设施建设是一电厂强化管理的另一个重要内容，不能因为眼前利益 而忽视基础设施建设，这是长远 利益，干什么工作就要有什么设施、场所、机构、人才，如 “九项”监督工作，这些工作室必须做实的，不能有半点虚假。对一电厂的管理不能是能发 出电供上暖就行了，而应把一电厂纳入全面的管理当中，一电厂管理的怎么样，直接反应出 所属企业的管理水平，它是所属企业综合管理的一个缩影，对一电厂应建立起一种有效的体 制机构，起激励和刺激作用，使一电厂各项管理工作不断取得新成绩，另外一电厂内部要强 化管理，特别是全面预算管理，“五型”企业建设，标准化建设等方面。一电厂要健康长远发 展，离不开各类顶尖人才，但现实情况是各一电厂很少有各专业人才，这是一电厂实现又好 又快可持发展的最大障碍，这必须应引起一电厂决策层的高度重视，多渠道培养各类顶尖人 才是一电厂的当务之急。强化执行力的落实对一电厂做实各项管理工作，使各项管理策略、 体制、机制落地、开花、生根、结果具有 现实意义，也是必由之路，强化执行力的落实需做 好两方面的工作，一是干部队伍建设、一是班组建设，在干部队部建设上首先 要注重干部的 质量问题，一电厂干部要提高专业、管理、敬业等水平，要有较高威信，继续发挥更大的作 用，一个人怎么样应由实践和普通员工评定，这样有利于真正的人才脱颖而出，关于一电厂 的班组建设，要从以下几个方面进行转变方能取得实效，一是必须坚持班组的事班组管；二 是必须坚持班组的帐班组算；三是班组承包指标必须体现电力行业特点；四是转变对班长的 定位，班长是最基层的综合管理员，不是一个工头；五是厂部为班组服务。 关于一电厂在所需企业中的定位，一电厂起着先进队和排头兵的作用，一电厂自身要不 断努力，不断前进，要制定出可行的中长期发展规划，企业也要制定出能使一电厂实现可持 续发展的中长期发展战略，不能只满足于现状，企业兴旺，电厂先行。一电厂机组改成热电联营式，不仅能提高机组的热效率，机组改成热电联营方式运行后。 机组热效率提高20左右个百分点，更能改善广大居民的生活质量，既有经济效益，又有社会 效益，热电联产是对机组乏汽热能的有效利用，是一种对废弃能源的再利用，可谓变废为宝。 一电厂应坚持走热电联产之路，继续进行科研攻关，使这一项目效益更加显著，更重要的是 热电联产由于提高了机组的热效率，热效率可达到45%以上，使中小型发电机组具有了新的 生命力，热电联产大有可为，前景广阔，热循环水携带着汽轮机排汽的热能进入千家万户。 为广大居民送去温暖，使百姓生活更加温馨，社会更加和谐，要使热电联产事业得到不断发 展，一是要依靠科技进步，不断进行技术创新；二是要有一支能打硬仗、技术过硬、爱岗敬 业的专业队伍；三是要统筹兼顾，合理配置热电比。 所谓主线主要是指机组热效率、煤耗率和厂用电率及节能减排指标，这些指标也是电力 系统电厂应着重抓好的指标，但对一电厂则具有特别主要的意义，机组热效率如果达不到国 家要求就将被关停，一电厂一般装机容量不大，不千方百计想方设法提高这些硬指标，那就 是坐以待毙。 提高一电厂机组热效率（既热电厂热效率）除了在技改方面、循环方式方面、热能利用 率等方面进行科技创新外，还应建设起能调动所有岗位人员积极性的体制、机制，全员参与、 齐心协力、单靠行政命令或少数几个人搞技改是不够的，可通过指标竞赛，绩效考评等办法 激发每一位员工的创新激情，要狠抓各种经济技术指标，如锅炉热效率、主蒸汽压力、温度、 各种热损失、排烟温度、漏风系数；汽耗率、真空度、端差、排气压力和温度、给水温度； 厂用电量；水质合格率、盐耗量、碱耗量、酸耗量、补水率、取样化验准确率；上煤量、煤 质合格率、煤质验收率、亏吨情况等；仪表准确率、仪表投入率、自动装置投入率；供暖可 靠率、供暖煤耗率、供暖补水率、供暖用电率等，对于这些小指标可通过定额然后承包到车 间班组直至每一个人进行细化量化，再算进行考核兑现，经济技术指标如果达标了，机组热 效率就会得到提高，煤耗率、厂用电率就会下降。节能减排工作是一电厂的一个弱项，但这必须是要强化的管理工作，搞好节能减排工作 室一电厂实现可持续发展，促进人与自然的和谐的必由之路，也是一电厂实现又好又快发展 的重要举措，从一电厂的现实情况看，制约一电厂节能减排工作的主要因素还是缺少必要的 设施、场所、机构、人才，如有的一电厂除尘方式的是水膜除尘，这是达不到环保要求的。 也没有专门的机构和人才，这使节能减排陷入维持局面，一电厂又必须高度重视节能减排工 作，要定目标、定制度、定责任、抓落实，努力使一电厂的节能减排工作赶超先进水平。 对于一电厂而言，自主创新是一种文化，要体现在每一名员工的实际行动中。无论是体 制创新、机制创新、技术创新等，都需要群策群力、众志成城，要在全厂掀起学习的热潮。 学经营、学管理、学技术，这是创新的基础。通过学习，不断提高全体员工的综合素质，不 断提高科技创新力，使一电厂实力新增、日新月异、长足发展。所属企业有了自备电厂，可以实现对电力的灵活调度，更有利于安全生产。而对于一电 厂，由于炉型采用沸腾流化燃烧方式，可以燃烧劣质煤或矸石，使公司的综合成本下降。每 年可以创造可喜的经济效益，煤炭实现就地消化，通过一电厂转化为电能和热能，使企业不用以现金方式支付大量电费，这也可以列为销售地销 指标。一电厂信息化、自动化水平相对较高，如集控管理、dcs系统、plc远动系统等，对所 属企业科技创新水平起引领作用，也培养了一批技能强、专业素质好的科技人才，为企业储 存了一批宝贵的人才资源，一电厂的存在对所属企业发展具有重大意义，关键是要改变传统 管理模式，加快转变经济发展方式，增强自主创新力，促进自备电实现又好又快发展。篇五： 电厂培训实习总结白杨电厂培训实习总结 一、 实习目的 目的是了解电厂主要工艺流程，各典型单元操作中设备的结构特点和作用，增强对生产 过程的感性认识，培养我们的独立工作能力和加强劳动观点，为以后在韶关的生物质发电厂 运行提供必要的实践经验。 二、 实习过程 1、 安全教育 在实习开始时，白杨电厂组织我们在电厂会议室由电厂安生部领导（袁姐）对我们进行 安全教育，讲解了电厂安全问题的重要性和在实习中所要遇到的种种危险和潜在危险等等。 2、 运行部实习 运行部实习是我们此次实习的主要方式，而我主要在电厂的汽轮机班及电气班进行实习。汽轮机班的学习内容主要包括跟随班长和各位师傅进行车间运行各项数据的记录、出现 问题时处理的操作方法及日常设备运行的巡检等工作，电气班大同小异，不过还要负责不同 情况下各设备的及时断电和送电。通过这段时间的学识实习我已经基本上熟悉了汽轮机发电 机运行的基本原理、发电机车间所包含的主要设备及其工作原理，和看懂热力系统循环图和 电力系统图。也可以对设备运行过程中出现的简单故障做出判断并找到解决的方法。由于我刚到锅炉班，还未进行及时的学习，所以这是我此次实习的薄弱环节就不多加叙 述。 三、 实习过程中存在的问题 篇四：电厂-新员工入职培训心得体会-飞 新入职员工培训心得体会 秋风送爽，瓜果飘香。又到金秋丰收时节，转眼间，我和一起入职的同事已经在国技术学院培训部圆满结束了培训。静心回想这三个月的学习生活时光，我们不仅增长了知识、提高了能力、锻炼了体能、同时还收获了友谊。这一切都感谢单位给我们提供了宝贵的学习机会，感谢领导们一直以来的关心和帮助，感谢同事们各方面的相互帮持，为我们的职业生涯开启了一个美好的开始。 俗话说：“只有善于总结过去经验，才能更好的展望未来。”通过这次培训，我总结出以下心得： 一、对党忠诚，坚定信仰 “天下之德，莫大于忠”。作为一名刚走进单位的新员工，树立一个正确的思想价值观更是重中之重，也是今后工作、生活中的有力保证。依然清晰记得在单位培训时，孙厂长向我们提出了“四有青年（有知识、有理想、有道德、有纪律）”的要求。在泰安培训期间，在完成学习的同时，也勤于思想道德的教育，培训中心为班级党员成立了临时党支部，组织全班观看《筑梦中国》系列视频以及《建党伟业》电影。在学习中也让我又一次深刻感受到中国的发展离不开中国共产党的带领，作为基层的党员、华能员工，更应该做一名真正政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、领导同事信得过的新员工。立足岗位，结合实际，多为集体、为单位、为社会多做贡献。 二、放低姿态，从零开始 “不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。刚刚涉入职场的我们犹如婴儿，在工作中我们正处于从爬到走的阶段，对于过 去取得的种种成绩和荣誉，就必须以“归零”的思维来面对一切，有太多的知识和经验需要我们去不断的学习和积累。只有抱着学习的态度去适应环境、接受挑战，我们才能不断的丰富和充实自己，才能在今后工作中体现出价值和意义，才能完成自己职业生涯正确规划与超越。 三、团结协作，融入团队 俗话说：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”。每一度电的产生都是经过多个部门共同协作才能完成，所以在电力行业中团结协作显得尤为重要，工作的性质决定了我们个人能力的局限性。在这次培训里，无论是平常学习共同解决难题、还是登岳观日携手齐头并进。培训中心为此还邀请泰山学院耿禧则教授为我们上了一堂丰富多彩的《沟通管理》课程。我深深认识到人与人之间的沟通，同事与同事之间的相互帮持，以及团队的协作精神都是我们今后工作中取得成功的不可或缺因素。也让我感觉今后工作中，无论在哪一个工作岗位，我们每个人都离不开整个团队的协作。 四、找准位置，树立目标 “苦心人，天不负；有志者，事竟成”。培训中与老师的交流，也让我不断的思考。我认为重要的是要从工作中汲取到有价值的营养，让自己慢慢成长起来。如果没有一个明确的目标，就会陷入迷茫，会被三年一个小分化、五年一个大分化一次次的筛选下去，甚至会一辈子平庸。所以要学会给自己定目标，可以有短期目标、中期目标、长期目标，让自己慢慢在工作中实现自己的人生价值。 五、虚心请教，努力学习 “谦虚使人进步”。在培训中和生活中无处不感受到知识更新的 速度很快，也促使我们不断地学习，更新自己的知识库，才能适应形势和时间的变化。尤其是刚踏上工作岗位，不懂的东西太多，必须向师傅和同事们多多请教，多学习他们的经验，多听取他们的意见。只有不断的请教、学习，我们才能在工作中做到轻驾就熟。在做好本职工作的同时，还应该多学习一些与自己岗位或者其他岗位相关的知识，这样才能做到全面发展。 六、勤学苦练，提高技能 “工欲善其事，必先利其器”。作为今后将从事电力行业的员工，掌握电力方面的专业知识和专业技能是我们工作的立足之本，只有不断的加强我们专业知识的掌握和专业技能的训练，今后才能更好的投入工作。在培训中，也让我感受到，要想提高自己的技能水平和知识素养，没有捷径可走，只有多看、多学、多练，多实践，才能锻炼和提高自己的能力。 三个月的培训时间与今后工作时间相比虽然短暂，但对于我个人的职业发展规划却有深远的影响和意义。感谢单位为我们提供了这样一个愉快而充实的培训。这次培训也像一颗启明星，为我照亮了前进之路。在培训中，我的思想有了升华，我的知识有了积累，我的经历有了成长。今后工作中我会从小事一点一滴做起，继续努力，不断进取，为集体、为单位、为社会多做贡献。 篇五：电厂运行实习心得体会 电厂运行实习心得体会 通过二周的清流鱼龙岗水电厂实习，我对清流鱼龙岗水电厂有了大致的了解，同时了解和掌握 1.水电站电力生产的全过程；发电厂主接线,厂用电系统，直流系统的接线和运行方式。 2.发电机正常运行中维护，监视，发电机并行的操作，及有关电压，频率，负荷（有功，无功）的调整方法。 3.变压器正常运行中的维护，监视，变压器合闸与拉闸，分接头的操作方法和步骤。 4.分析各种电压配电装置，学习配电装置各种设备运行的监视和检查，学习倒闸操作的基本原则，操作方式及其状态检查。 5.厂用电动机的操作及运行中的维护监视，了解蓄电池运行方式，蓄电池组充电设备的运行，维护和检查。 6.学习操作，运行和安全规程，学习相关各项规章制度和实习制度。 对电厂有了深刻的认识、对以上内容有了更深刻的认识，有效地将书本知识和实际情况联系起来。 （提示：选择1或2其中一段） 1在电厂实习中，我发现在校所学的知识并不能完全的适用于生产中，理论知识和生产过程存在的差异让我们缺乏经验的学生不知所措。所以，通过这样的生产实习，既让我了解了电厂的各种设备和大概的生产流程，也让我能把理论知识与实际过程结合起来应用。理论知识使得我懂得了设备运作的原理和过程，而生产实际过程则丰富了我的知识视野，提升了我的认知能力，更让我懂得了理论与实际相互结合使用的必要性。 2 另外，我还认识到了学好本专业的专业知识，对于实际操作很重要。我会不断地理解和体会实习中所学到的知识，在今后的学习和未来的工作中我将把所学到的理论知识和实践经验不断地应用到实际工作中去，只有理论指导实践，理论与实践相结合，才能更好的利用所学的知识，创造更多价值。在自己热爱的专业知识方面我感觉有了一定的收获。认识实习对我们今后在学习以及工作中起到了促进的作用，增强了我们今后工作中的竞争力，为我们能在电力行业激烈竞争下立足增添了一块基石。 正如邓小平所说：“实践是检验真理的唯一标准。” 我们不能只是一味地获取理论知识，而脱离了实践环节，不然就算学得再多再透也不知道是否有用、是否够用。通过实习，可以了解自己与理想的差距，在以后的学习中，可以有侧重地弥补某些方面的不足，所以实习比考试更能检验我们所学的知识。然而，要想出色的完成自己的工作，必须要有理论知识的支持，因此理论学习是业务实战的基础。 通过这次实习，我不仅将在学校的理论知识与具体的生产实践结合了起来，而且通过在水电站工作人员的讲解，让我知道了电力行业工人工作的严格要求制度，工作的艰辛，不仅要保证自己的人身安全，而且要保障电力输送的安全，在生产的任何环节安全永远应该放在第一位。 最后，我对在实习中指导我帮助我的领导和精心教诲我的师傅 和工程技术人员们致以深切的谢意，感谢你们给我们提供这样一个难得的学习机会。 （经过总结我知道水电厂有如下特点：①可综合利用水能资源②发电成本低、效率高③运行灵活④水能可储蓄和调节⑤水力发电不污染环境⑥水电厂建设投资较大，工期较长⑦水电厂建设和生产都受到河流地形、水量及季节气象条件限制，因此发电量也受到水文气象条件的制约，有丰水期和枯水期之别，因而发电不均衡⑧由于水库的兴建、土地淹没、移民搬迁，给农业生产带来一些不利，还可能在一定程度上破坏自然界的生态平衡。）感觉字数不够的用上（补充段落）接在选择1或2的前面 篇六：热电厂工作心得体会 电厂学习心得体会 通过一个阶段的学习，我的思想有很大转变，我认识到一电厂必须转变经济发展方式。 才能实现又好又快发展。 首先要坚持以人为本，全面提高从业人员的综合素质，以适应电力行业的需要，特别是 各类岗位人员的专业技能和业务水平几方面必须达到电力行业的要求，由于历史原因，一电 厂人员结构方面确实比系统内电厂相差很远，要高度重视提高一电厂各类岗位人员的专业技 能和业务水平，一是要强化对现有岗位人员的技术培训，提高他们的业务水平；二是要大量 吸收引进外来人才，改善一电厂人力资源结构；三是从对口高校招聘大学生，通过上岗实际 锻炼，为一电厂发展做好人才储备；四是要培养各专业的顶尖人才，大力鼓励技术创新，在 机组热效率、煤耗率、厂用电率、节能减排等指标方面赶超行业先进水平；五是要建立一种 激励机制，激发全厂员工大胆进行技术创新，依靠一支爱岗敬业、团结拼搏、业务精湛的员 工队伍，把一电厂建成一流的电力企业。 与电力系统电厂管理相比，一电厂确实存在许多不足，一是管理机构不健全，必要的职 能机构突缺或兼职；二是基础设施建设薄弱，缺少必要的设施、场所；三是所属企业还没有 建立一种有效体制机制使一电厂没有激情和积极性；四是缺少专业顶尖人才；五是内部管理 要强化，特备是全面预算管理、“五型”企业建设、标准化建设等方面；六是要强化推行力的 落实；七是所属企业对一电厂定位脱离实际；八是要有使一电厂实现可持续发展战略。 要全面提升对一电厂的管理，一些必要的管理机构是应该设置的，如安全、生产、质量、 技术、经营、节能减排、实验、科研等设置机构能使这些工作抓得更实，效果显著，相反如 不不设置这些机构或兼职，则必是消弱了这些方面的管理，而这些方面都是一电厂管的实质 内容是必须抓实的。基础设施建设是一电厂强化管理的另一个重要内容，不能因为眼前利益 而忽视基础设施建设，这是长远 利益，干什么工作就要有什么设施、场所、机构、人才，如 “九项”监督工作，这些工作室必须做实的，不能有半点虚假。对一电厂的管理不能是能发 出电供上暖就行了，而应把一电厂纳入全面的管理当中，一电厂管理的怎么样，直接反应出 所属企业的管理水平，它是所属企业综合管理的一个缩影，对一电厂应建立起一种有效的体 制机构，起激励和刺激作用，使一电厂各项管理工作不断取得新成绩，另外一电厂内部要强 化管理，特别是全面预算管理，“五型”企业建设，标准化建设等方面。一电厂要健康长远发 展，离不开各类顶尖人才，但现实情况是各一电厂很少有各专业人才，这是一电厂实现又好 又快可持发展的最大障碍，这必须应引起一电厂决策层的高度重视，多渠道培养各类顶尖人 才是一电厂的当务之急。强化执行力的落实对一电厂做实各项管理工作，使各项管理策略、 体制、机制落地、开花、生根、结果具有 现实意义，也是必由之路，强化执行力的落实需做 好两方面的工作，一是干部队伍建设、一是班组建设，在干部队部建设上首先 要注重干部的 质量问题，一电厂干部要提高专业、管理、敬业等水平，要有较高威信，继续发挥更大的作 用，一个人怎么样应由实践和普通员工评定，这样有利于真正的人才脱颖而出，关于一电厂 的班组建设，要从以下几个方面进行转变方能取得实效，一是必须坚持班组的事班组管；二 是必须坚持班组的帐班组算；三是班组承包指标必须体现电力行业特点；四是转变对班长的 定位，班长是最基层的综合管理员，不是一个工头；五是厂部为班组服务。 关于一电厂在所需企业中的定位，一电厂起着先进队和排头兵的作用，一电厂自身要不 断努力，不断前进，要制定出可行的中长期发展规划，企业也要制定出能使一电厂实现可持 续发展的中长期发展战略，不能只满足于现状，企业兴旺，电厂先行。一电厂机组改成热电联营式，不仅能提高机组的热效率，机组改成热电联营方式运行后。 机组热效率提高20左右个百分点，更能改善广大居民的生活质量，既有经济效益，又有社会 效益，热电联产是对机组乏汽热能的有效利用，是一种对废弃能源的再利用，可谓变废为宝。 一电厂应坚持走热电联产之路，继续进行科研攻关，使这一项目效益更加显著，更重要的是 热电联产由于提高了机组的热效率，热效率可达到45%以上，使中小型发电机组具有了新的 生命力，热电联产大有可为，前景广阔，热循环水携带着汽轮机排汽的热能进入千家万户。 为广大居民送去温暖，使百姓生活更加温馨，社会更加和谐，要使热电联产事业得到不断发 展，一是要依靠科技进步，不断进行技术创新；二是要有一支能打硬仗、技术过硬、爱岗敬 业的专业队伍；三是要统筹兼顾，合理配置热电比。 所谓主线主要是指机组热效率、煤耗率和厂用电率及节能减排指标，这些指标也是电力 系统电厂应着重抓好的指标，但对一电厂则具有特别主要的意义，机组热效率如果达不到国 家要求就将被关停，一电厂一般装机容量不大，不千方百计想方设法提高这些硬指标，那就 是坐以待毙。 提高一电厂机组热效率（既热电厂热效率）除了在技改方面、循环方式方面、热能利用 率等方面进行科技创新外，还应建设起能调动所有岗位人员积极性的体制、机制，全员参与、 齐心协力、单靠行政命令或少数几个人搞技改是不够的，可通过指标竞赛，绩效考评等办法 激发每一位员工的创新激情，要狠抓各种经济技术指标，如锅炉热效率、主蒸汽压力、温度、 各种热损失、排烟温度、漏风系数；汽耗率、真空度、端差、排气压力和温度、给水温度； 厂用电量；水质合格率、盐耗量、碱耗量、酸耗量、补水率、取样化验准确率；上煤量、煤 质合格率、煤质验收率、亏吨情况等；仪表准确率、仪表投入率、自动装置投入率；供暖可 靠率、供暖煤耗率、供暖补水率、供暖用电率等，对于这些小指标可通过定额然后承包到车 间班组直至每一个人进行细化量化，再算进行考核兑现，经济技术指标如果达标了，机组热 效率就会得到提高，煤耗率、厂用电率就会下降。节能减排工作是一电厂的一个弱项，但这必须是要强化的管理工作，搞好节能减排工作 室一电厂实现可持续发展，促进人与自然的和谐的必由之路，也是一电厂实现又好又快发展 的重要举措，从一电厂的现实情况看，制约一电厂节能减排工作的主要因素还是缺少必要的 设施、场所、机构、人才，如有的一电厂除尘方式的是水膜除尘，这是达不到环保要求的。 也没有专门的机构和人才，这使节能减排陷入维持局面，一电厂又必须高度重视节能减排工 作，要定目标、定制度、定责任、抓落实，努力使一电厂的节能减排工作赶超先进水平。 对于一电厂而言，自主创新是一种文化，要体现在每一名员工的实际行动中。无论是体 制创新、机制创新、技术创新等，都需要群策群力、众志成城，要在全厂掀起学习的热潮。 学经营、学管理、学技术，这是创新的基础。通过学习，不断提高全体员工的综合素质，不 断提高科技创新力，使一电厂实力新增、日新月异、长足发展。所属企业有了自备电厂，可以实现对电力的灵活调度，更有利于安全生产。而对于一电 厂，由于炉型采用沸腾流化燃烧方式，可以燃烧劣质煤或矸石，使公司的综合成本下降。每 年可以创造可喜的经济效益，煤炭实现就地消化，通过一电厂转化为电能和热能，使企业不用以现金方式支付大量电费，这也可以列为销售地销 指标。一电厂信息化、自动化水平相对较高，如集控管理、dcs系统、plc远动系统等，对所 属企业科技创新水平起引领作用，也培养了一批技能强、专业素质好的科技人才，为企业储 存了一批宝贵的人才资源，一电厂的存在对所属企业发展具有重大意义，关键是要改变传统 管理模式，加快转变经济发展方式，增强自主创新力，促进自备电实现又好又快发展。篇二： 电厂实习心得报告1大二电厂实习心得体会大二下半学期，按照学校教学要求，我们动本0923班全体在老师的带领下于6月24日 对太原第一发电厂和太原第二发电厂进行了参观实习。通过这次实习我们初步了解了太原市 电力行业的历史以及现状，接触了电厂生产的整个流程，认识到了当今电力行业所面临的机 遇与挑战。整个实习收获颇丰，现总结如下： 一、对电厂的大体认识。 我们此次参观实习的电厂均为热电厂，且两个电厂都是利用煤作为燃料生产电能，它的 基本生产过程可概括为：燃料在锅炉中燃烧加热水使之成为蒸汽，将燃料的化学能转变成热 能，蒸汽压力推动汽轮机旋转，热能转换成机械能，然后汽轮机带动发电机旋转，将机械能 转变成电能。概括的讲，电厂就是能量转化的工厂，而具体到我们太原的一电厂与二电厂。 就是将储存在煤矿中的化学能转换为电能与热能的工厂。 二、国电太原第一热电厂。在上午的行程中，我们坐车去了位于晋祠路上的太原第一热电厂。到达电厂之后我们并 没有被安排立刻开始参观整个厂房，而是由老师带队到电厂的办公楼去听电厂的师傅给我们 先进行理论上的讲解。 这期间我们了解到了许多关于一电厂的历史与发展轨迹，得知太原第一热电厂创建于 1953年，属一.五期间国家156项重点工程之一。五十年来，经过六期扩建，逐步发展成为 拥有装机容量万千瓦的现代化大型热电联产企业。至20XX年底，为国家发电 亿千瓦时，供热亿百万千焦，负担着太原市1000万平方米，80万居民的集中采暖供热 和部分工业热负荷，为省城清洁生产和全省的经济发展做出了突出贡献。20XX年全厂发电量 突破80亿千瓦时大关，20XX年全厂实现安全生产600天。 之后师傅又给我们讲解了太原一电厂现今正在运行的机组以及工作原理，这在后面的段 落我会做具体报告。最后是强调安全，虽然是老生常谈，但是依然需要我们万分注意。师傅 给我们提出了要检查自己的鞋带是否系好，安全帽是否戴规范，以及行进中的种种要求。总 结为“四不伤害” 即“不伤害自己，不伤害别人，不让别人伤害自己，保护别人不被伤害。” 讲解完之后就是由师傅及老师带领我们参观整个电厂的生产流程了，我们由厂门进入依 次参观了原煤仓，运输皮带，磨煤机，送煤器，锅炉，汽轮机与发电机，水冷塔等机组。对 这些之前只是在书本上有所学习，却从未谋面的机器见了第一次面，现场切身感受到了电厂 的工作环境。真正的感觉到了现实与书本的差别是多么巨大，上午的实习可以说主要是开阔 了视野，在琳琅满目的机器面前，我还是有些晕，不能完全跟上思路。在参观完整个电厂之后，我们就乘车回到了学校，准备下午再参观太原第二热电厂。 三、大唐太原第二热电厂。午休之后的我们带着略微的倦意登上了参观太原第二电厂的旅程，到电厂之后依然是由 一位电厂的工程师为大家讲解第二电厂的历史：太原第二电厂始建于1956年，地处山西省太 原市西北方向尖草坪区，是中国大唐集团公司全资直属企业，注册资本金5340万元，先后经 过几代人五十余年的艰苦奋斗，历经六期建设，截至20XX年底，在役总装机容量110万千瓦。 一期、二期机组现已退役;三期三台5万千瓦机组于1967～1971年投产;四期两台20万千瓦 机组于1994年投产;五期一台20万千瓦机组于20XX年6月投产;六期两台30万千瓦空冷供 热脱硫机组，第一台于20XX年12月22日顺利投产，标志着我国首台30万千瓦直接空冷供 热机组投产发电，第二台计划20XX年3月投产。全厂现有员工2900余人。 了解了太原第二电厂的历史之后，我们由师傅带领着参观二电厂的生产线，与上午的感 觉不同的是，这次我们与这些机组不再是初次见面，同学们的眼光中更多的不再是惊讶，而 是回忆与思考我们所学的知识，在脑海中过整个理论的流程与实际的区别与联系。参观了磨 灭机、锅炉、汽 轮机等机组之后，我们主要又参观了二电厂的水冷设备。这里冷却的方法有直接水冷。 间接水冷以及直接空冷三种。三种方法效果不一，但耗费的成本也高低不同。这三种方式同 时存在于二电也有其历史原因，这让我们更加了解到一个电厂不是理论上建立起来就一成不 变的，而是也在随着时代的发展再进步，他有稍显落后的机组在运行，也有极为先进的机组 在工作，他是一个有机的，时间与空间上结合的整体。 整个参观过程中，不同于电厂嘈杂的环境，电厂工作人员的工作环境还是很舒适的，在 控制室中用计算机远程控制检测着电厂各个环节的运行，而不是我们原先想象的那样要在炙 热的锅炉旁盯着仪表。这让我们了解到现代电厂的工作也是人性化的，也让我们对自己将来 的工作有了更多的期待。 四、电厂运行流程： 之所以要把这部分拿出来单独报告，是因为上午下午主要参观实习的内容就是参观电厂 工作流程，而两个电厂的机组虽然有一定的差别但是大致相同。所以我认为总结的谈谈我们 认识到的电厂运行流程，会比具体讲哪个电厂采用的哪套方式，哪套机组更为现实，也更具 有实际意义。 谈到电厂运行的大致过程，则是由燃料的运输开始的：将燃煤用输煤皮带从煤场运至煤 斗中。大型火电厂为提高燃煤效率都是燃烧煤粉。因此，煤斗中的原煤要先送至磨煤机内磨 成煤粉。磨碎的煤粉由热空气携带经排粉风机送入锅炉的炉膛内燃烧。煤粉燃烧后形成的热烟气沿锅炉的水平烟道和尾部烟道流动，放出热量，最后进入除尘器，将燃烧后 的煤灰分离出来。 火力发电厂在锅炉炉膛四周密布着水管，称为水冷壁。水冷壁水管的上下两端均通过联 箱与汽包连通，汽包内的水经由水冷壁不断循环，吸收着煤爱燃烧过程中放出的热量。部分 水在冷壁中被加热沸腾后汽化成水蒸汽，这些饱和蒸汽由汽包上部流出进入过热器中。饱和 蒸汽在过热器中继续吸热，成为过热蒸汽。过热蒸汽有很高的压力和温度，因此有很大的热 势能。具有热势能的过热蒸汽经管道引入汽轮机后，便将热势能转变成动能。高速流动的蒸 汽推动汽轮机转子转动，形成机械能。 汽轮机的转子与发电机的转子通过连轴器联在一起。当汽轮机转子转动时便带动发电机 转子转动。这样，发电机便把汽轮机的机械能转变为电能。电能经变压器将电压升压后，由 输电线送至电用户。 从能量转换的角度看，整个过程可简化为：燃料的化学能→蒸汽的热势能→机械能→电 能。在锅炉中，燃料的化学能转变为蒸汽的热能;在汽轮机中，蒸汽的热能转变为轮子旋转的 机械能;在发电机中机械能转变为电能。炉、机、电是火电厂中的主要设备，亦称三大主机。 与三大主机相辅工作的设备成为辅助设备或称辅机。主机与辅机及其相连的管道、线路等称 为系统。火电厂的主要系统有燃烧系统、汽水系统、电气系统等。 五、实习总结： 这次我自己总结的实习目的是理论联系实际，增强我们对电厂的了解;使我们扩宽视野。 巩固和运用所学过的理论知识，培养分析问题、解决问题的实际工作能力和创新精神;本次实 习在我们完成专业基础课后进行，通过本次实习，使我们所学的理论知识得以巩固和扩大。 增加学生的专业实际知识;为将来从事专业技术工作打下一定的基础;进一步培养学生运用所 学理论知识分析产生实际问题的能力。 热力发电厂是由愈多热力设备和电气设备所组成的整体，从某种意义上讲，热力的设备 更多也更容易故障和事故，热力和环境保护彼此间的关系式密切的。实习对电厂安全运行的 认识，严肃的工作作风都有一定的培养。作为一种先进的生产力和基础产业，电力行业与社 会经济和社会发展有着密切的关系，他不仅是关系国际经济安全的战略大问题，而且与人们 的日常生活、社会稳定密切相关。通过这次认识实习，我对动力工程在电力生产方面有了很深刻的认识，也对自己的就业 前景充满了希望。为人人类的生存需要能源的供给，而生产高品质，低污染的能源的责任就 落在我们肩上。因此我们必须认真学习专业知识并掌握好所学的专业知识，在实践中磨练自 己，是的所学到的知识可以融会贯通，学以致用，让自己成为一名合格的电力工作者，一名 合格的动力工程师，为人类的能源事业做出贡献! 2一年电厂实习期年终总结通过一年电厂专业知识的学习,我们对电厂有了初步的理论认识。为了更好的认识与了解 专业知识，并拓展实际的知识面，我们先后在同煤大唐热电厂与大同市二电厂进行了参观实 习，并在北岳职业技术学院进行了乌拉山电厂集控模拟仿真实验，通过实习，使我加深了对电厂及其相关行业的了解，并对厂内设 备有了一定认识。 一、行业概述 在学校老师的精心安排下，我们先后来到了大唐电厂与二电厂，北岳职业技术学院实习。 其实，就像电厂的师傅们所讲，这短短的参观也就仅仅是参观而已，谈不上实习，但是就当 作参观，也未必不可，而且对我们也会有很大的帮助。从小到大一直是与课本打交道，这次 能直接学习课本 以外的知识，当然是不能错过，而且要好好的把握。 虽然只经过短短的参观认识，但是经过各电厂的介绍得知，在新中国成立之后的半个世 纪中，中国的电力工业取得了迅速的发展，平均每年以10%以上的速度在增长，到xx年12 月底，全国装机容量以突破5亿千瓦，无论在装机容量还是在发电量上都跃居世界第二位。 仅次于美国。特别是进入上个世纪90年代以来，我国的电力平均每年新增装机容量超过17gw。 使长期严重缺电的局面得到了基本缓解，国民经济和社会发展对电力的需求得到了基本满足。 但是，我们目前还存在一些问题，首先是全国发电设备平均年利用小时逐年下降。其次是我 国的人均用电水平底，远远落后于发达国家，大约是加拿大的1/20，美国的1/4，法国的1/8。 全国至今还有上千万人没有用上电，而且近几年中国电力供需十分紧张，不少地区拉闸限电。 可见，电力的发展还远远不够。第一次来到的就是大唐热电厂，在来电厂之前，厂内师傅向我们简单介绍了一下电厂的 基本历史和入厂安全教育。很不巧，我们这个组被分到后夜班，凌晨，我们就以三人一组在 各自师傅的带领之下去参观了电厂的各个部分。我和另外两位同学在输煤系统实习观摩。厂 内给人的第一感觉就是嘈杂，再就是高大的建筑物，师傅们强调最多的就是安全。对于师傅 的介绍，讲解一米外几乎就听不到说什么，很不幸，在厂房内，我没有能靠近，当然也就不 知所云，不过还好，经过了嘈杂的厂房后，我们来到了输煤集控室，这里可以说是电厂里面 环境最好的工作场地，没有房外的灰飞烟饶，没有机器的轰轰隆隆，而且没有外面的酷热。在集控室，最引人注意的就是正门对面的一排三台机器，上面布满了红线。 红点，还有一些绿色的(我是基本上看不懂的，只能从表面上看看其线路图)，据介绍就是控 制电厂输煤系统的机器装备等等的流程图。现在基本上都是自动化了，室中心的几台计算机 就是对他进行控制的，而工作人员的人数只需要几个了，只要控制计算机就可以确保机器的 正常安全运行，比起原来的旧电厂，现在的自动化程度大大提高，所以电厂的技术人员越来 越少了，当然对他们的要求也是越来越高，直接带来的就是效益的越来越好了。 这一点在大同二电厂也可以鲜明的看得出来，我们在工人师傅的导引之下，穿过了电厂 的厂房，其中除了只看到机器设备之外就没有什么其他的，很难看到一个工人，偶尔看到的 是几台可控机器，据工人师傅介绍，只需要工人在上面设置好程序就可以不管了，机器的控 制全部在集控室可以观测，所以只要电厂运行出了问题，就可以马上得知，一个电话过去。 维修的就马上过去，使之尽快得到解决。 谈到自动化，我们在二电厂也可以深深的感受到。在汽包制造分厂，汽包的一些辅助制 造，比如汽包上面的钻孔，焊接等全部是自动进行，只要技术工人根据制造要求事先设计好 程序，然后开 动机器即可;在管子分厂，无数支管子的生产，如果仅仅是人为的打磨，那是不可能做到 完全一样的，所以当然也利用机器的自动作业，工人只需要注意机器就可以了。对于锅炉。 他有一个重要的组成部分就是水冷壁。水冷壁就是由许许多多的管子并排组成，管子之间都 篇七：电厂入职培训总结 培训报告 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。我是20XX年10月后进入公司工作的，能够成为一名长青人，让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到三个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的长青人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献! 虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的时间中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。 首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财 富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗 其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：企业文化，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名长青人的自豪感与归属感;做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础! 第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然来自五湖四海，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“长青人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“长青人”增添新的荣誉! 能够通过短短两个月的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢! 培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。 有人说，人生的每一天都应该活的精彩，所以今后要倍加努力，迎头赶上。 一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。爱因斯坦说过：“对于一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好的事业。”和长青人一样，因为我也爱着自己的工作，所以我会不断地战胜自己，不断从中去增加归属感。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。所以我会尽自己百分百的努力和我的同事们在这里描绘我们有意义、有价值的人生蓝图。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的那一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是长青公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构和业务水平，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。做为一名长青人，总是更高的标准要求自己，为人老实忠厚，做事踏实认真，以爱岗敬业的工作态度面对工作。每天事务很忙，还有繁重的学习任务，但我时刻不忘自己职责，分清主次，学会学中干、干中学，使自己全面发展，工作、学习两不误“两手都要抓、两手都要硬”，从厂以来，我对自己时刻处于严格要求自己，严以律 己、宽以待人，率先垂范，不论日常生活还是工作，上级领导交代的工作都是随叫随到，认真细致、一丝不苟、任劳任怨，从无怨言、用自己的智慧及热情，去精心干好每一件工作，做到认真每一分，干好六十秒，这是我最大的幸福和快乐。 三是从细微工作入手，积极调整个人心态。无论什么事情，我觉得“简单的事情做好了就不简单，平凡的事情做好了就不平凡”。公司聘用了我们，说明在某些方面已经得到了认可，但作为长青的员工，我们要低调做人，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败，注重工作的细节，使自己得到大的进步。 同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。要做一个合格的长青，除了以上这些外，还要有高度的责任心和良好的职业道德，要有比较齐备的知识、技能和经验，要有比较广的电气安全常识，还要有一颗谦虚的上进心。这些我相信会随着我工作经验的增加而增强。 作为年轻人要勤加学习、努力进取，和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为长青更辉煌的明天而奋斗！ 李亚鑫 20XX年1月1日 篇八：电厂职工培训心得体会 电力部门人员教育培训心得体会 xx年x月x日至x月x日，公司全体员工进行了为期两天的安全知识教育培训。通过这短短两天的复习和充电，在繁忙的工作之余，大家的安全生产知识又进一步得到加强，安全意识再一次深入心中，安全管理和施工的理念得到了全体员工的统一认可和支持。 刚刚过去的6月，是“全国安全生产活动月”，每年的这个时候，不仅仅是我们电力部门，全民安全学习的热情都空前高涨，足见国家对安全的重视的程度，足见安全在工作中的重要性。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围，对于我们电力施工企业来说，不仅仅是保障员工最根本的利益，创造最大的生产效益，也最大程度的节约了企业成本。从树立“以人为本”的安全理念出发，宣传安全生产法律、法规和电力安全知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，从而提高全员安全生产防范意识。通过两天的学习，我认为在安全生产工作中，一定要充分发挥班组安全管理的作用，因为班组是公司最基层的部门，是由一线施工员工组成的部门，班组安全管理上了台阶，公司的安全就有了保障。班组除了要有健全的规章制度、完善的组织机构，还需要在日常管理中多一点爱心，多一些关心；在对职工的思想教育、业务培训上多一点耐心；管理过程中更为细心；对待违章作业多一些“狠”心。只有这样，用“心”去构筑安全防线，安全基础才能更为牢固，安全工作才更有保障。“人人参与保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害”，也特别要求每一个电力施工企业员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力生产的安全，而要堵住这个源头就要靠我们在班组安全管理中下“狠心”去反违章、消灭违章作业，只有这样，才能以“无违章班组”去实现零事故。还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识。XX 回首往昔，安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。作为一个电力施工企业员工无论是否直接从事施工工作，都必须要有责任意识，没有责任 意识就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。我们的工作质量直接关系到员工家庭和客户的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。安全生产工作是一个非常复杂的、艰苦的工作，是一个长期而艰巨的工作，必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。只有这样，我们的工作才有了依据，才能起到作用，才能知道困难在哪里，才知道怎么样克服这个困难。电力施工企业的特点是人员流动性大，多为露天作业、高处作业，施工环境和作业条件随着工程的进度变化而变化，这些都给安全管理带来诸多不稳定因素。所以我觉得要做好一个合格的电力企业施工人员必须具备良好的心理素质以及较强的责任心，我们的安全工作才有保障。用自己实际行动保障施工安全，让我们在平凡的工作岗位上作出不平凡的事而努力 电力员工培训总结 别去无忧无虑的大学生涯开始踏入崭新的环境未知的未来让人迷惑而又充满着激情。20XX年七月我从一名大学生正式转换为一位企业人员成为xx供电局牛场所的员工这是我另一个新生活的开始从这一刻起我已经正式踏入社会。 或许我们还不懂朦胧的年华、迷茫的旅途站在人生新起点上的我们不会像以前那样无忧无虑了必须为将来奔忙为了辉煌我们的人生我们不能一味沉迷于往昔的好日子感叹曾经沧海难为水因为我们需要未来更美好不希望向隅而泣不希望自己一事无成有为的生命才是永恒的这种对实现自我价值的孜孜追求将是我们在今后工作、学习中不断前进的驱动力。 无论是入职培训、入局培训还是在所里的实习都让我受益匪浅。理论让人看的更远在都匀为期一个月入职培训确实收获不少培训教师悉心给我们讲解都匀电的大致格局及发展概 况各专业理论知识的教授弥补了许多在学校里没有的东西。此外对于新员工来说工作首要注意的安全问题还讲解与观看录像相结合让我们认真学习。可见局领导对我们无微不至的关心让我在欢快、轻松、愉悦的氛围下渐渐融入到这个温暖的大家庭。 在xx局短暂的培训中局领导认真仔细地向我们介绍了局现状未 来情况让我深感xx局现已拥有都匀电中唯一一个500千伏变电站售电量也名列前茅在不久的将来我们将共同努力取得第一并以优质化服务为经营理念更多为客户。领导们对我们新员工所提出的要求和建议我感触到这个优于管理、优于经营、优于理念的学习型企业中必须加强自身的学习在实践中学习在学习中创新将是我终生奋斗的目标。 实践让人做得更实工作后面临最大的问题就是要把理论和现实工作接轨要把理论知识运用到实际工作中去我们在这一方面还有很大的欠缺这需要我们在摸索和学习中逐渐掌握并熟悉。到牛场所实习了几天也让我慢慢在工作中享受着乐趣先是整理简单的客户档案一大堆的档案看起来头昏脑胀但只要动动脑筋将它们按日期和编号分好类再整理起来就很容易了而第一次学收电费打电费表和用户的第一次亲密接触让我有些惊慌失措但是一平常心对待多看两次自己多打两次就能够大致学会简单电费表怎样打出来在学会微笑面对客户为他们打出电费表看着每位客户带着满意的笑容离去时心里油然而生的那种满足感那种乐趣是任何事物都替代不了的。那是需要靠自己的自信、毅力、谦虚和坚持。在工作中不断地挑战自我、超越自我所有的工作都一样在实践中学习会学到更多的东西进步得更快。 好的开始是成功的一半前面一年的实习只是一个开始我要开好这 个头我想只要肯学踏实工作就会为自己的电力生涯铺垫好路每时每刻的我都准备好作一张白纸可以被赋予任何新的内涵。篇三：电厂员工工作个人学习总结报告 电厂员工工作个人学习总结报告 20XX-07-12 工作总结 电厂员工：xxx 时间如梭，不知不觉在锅炉这个岗位上已经学习快接近三个月的时间了，在这三个月里，我每天睡觉前都在问自己，今天我到底学到了多少东西，真正学会了多少了，掌握了多少了。我真的一天都不敢懈怠，一开始的时候范工就给我说，“人有压力才会有动力”。也许是和压力有缘，外面的锅炉时时刻刻要承受这巨大的压力，而我们呢，从事锅炉行业的，自然也得有压力才能把工作干好，才能把知识学牢固。一知半解不是学习，不懂装董更是得笑话层出不穷，只要学就得学好。 刚开始接触锅炉自然有些生疏，随着时间的推移，我对锅炉的认识逐渐加深，从以前是锅炉的门外汉，到慢慢的尝试着把从学校学到的知识运用到中去，这中间是一个摸索的过程，有时候对不理解的地方硬是死记硬背下来，等后来慢慢的在时间中用到了，才猛然回想，哦，原来是这么回事啊，问题也豁然开朗。例如，刚开始听他们说点火用火把点，很好奇，也很奇怪，为什么这么大的锅炉要用火把去点？后来才知道，那只是开玩笑。真正的点火是不用火把的，用的是向长矛似的油枪，当油泵产生巨大的压力时，油便像一条长蛇一样喷到炉膛里，熊熊燃烧起来．．． 循环流化床锅炉，英文名称circulating fluidized bed boiler,它是通过将烟灰用旋风分离器从炉膛里不断分离出来再次进入炉膛燃烧，从而提高了燃烧效率，节省了成本。我们电厂的锅炉有两台75ｔ/h和一台130ｔ/h的循环流化床锅炉，担负着几乎全厂的供汽，供热，可谓责任重大。记得崔总说过：荣誉与责任并存。虽然“烧锅炉”有些辛苦，但是因为拥有一份责任背后沉甸甸的荣誉，我们电厂的员工从来没有一句埋怨的话和丝毫懈怠的情绪。我跟李工学了不少的知识，经过这三个月的学习，基本上把锅炉的基本知识掌握。从锅炉一开始的安装完毕后的煮炉，到最后的正常运行，这中间经过的步骤，有了大体的了解。锅炉安装后要经过一次烘炉，就是利用高温烟气将里面的浇筑料烘干，蓓干，具体没有见过。 听说开始的时候他们抱木头烘炉的故事。利用煮炉，通过往水里加入一定量的碱，将锅炉管道里面的铁锈或者杂质除去，再就是点炉升压并炉一系列过程，将炉子点起来，如果新安装的蒸汽灌倒还得吹管，也就是将管道里面的焊渣，铁屑什么之类的东西通过高压蒸汽吹走，以保证蒸汽的品质。 除了正常的运行之外，我也经历了几次点炉和停炉以及维修的事情。通过这些工作让我从工段长和同事身上学到不少的知识。当遇到问题时一定要保持一颗沉稳的心，切忌手忙脚乱。点炉前有许许多多的准备工作要做，检查各仪表是否正常，检查各个阀门的安全性，还要检查油箱的油位以及各风机电机，给煤机设备，ｄｃｓ的仪表等设备是否正常，等等，一项都不能省略，所有检查完毕后，开始作硫化试验，并将硫化试验的结果详细记录，作为以后流化的依据。先通引风机，再开一次风机，等待炉温升到450度左右开始给煤。 等到床温继续升高到900度时，将二次风机开启，打开快速风门．．．严格按照规程一步一步的做，然后就是升压，将空气门关闭，汽包压力升高到工作温度和压力即ｐａ，450 度时，开始并炉．．．所有这些过程进行下来大约得5－7个小时，如果中间顺利可能会节省一些时间，一般的来说，夏天时间会短一些，冬天由于温差较大，可能会将时间稍微拉长，减少因为温差对锅炉产生的应力造成的损坏。大修的时候，是在秋天，虽然外面温不高，然而炉膛的温度并不饶人，穿着汗衫，还能让你出汗。也就是那次让我看到了炉膛里面的结构以及水冷壁的样子，还有小小的风帽，轮锤敲打的声音，工段长不知疲倦的劳作，电厂同事的工作精神．．．这一切都是那么真切，让我深深感动．．． 时光如箭，来公司已经半年多了，转眼间又到了新的一年，在过去的一年里，厂领导给了我悉心的指导，好心同事帮我熟悉了设备，手把手的将操作技术交给我，在新的一年里，我唯有用一颗感恩的心，将工作做好，将知识学好，用丰硕的成绩来汇报给他们。 篇九：电厂新员工入职培训感想 新员工入职培训感想 朱俊 结束了多姿多彩的四年大学生活，怀揣着新的憧憬和目标，在20XX年8月4日进入了江阴利港发电股份有限公司。 32个新进厂的同事们体验完与领导的见面会、了解公司概况以及素质拓展培训后，被分去了部门进行更为系统的培训。而我和其他10位同事就一同来到了发电运行部这个大家庭。 才进去的时候，一切都是充满新鲜感，就好像对眼前的培训计划一无所知却又充满期待。不知道化学部门需要做些什么，所以充满期待；不知道除灰脱硫需要负责什么，所以充满期待；不了解王工口中较为辛苦却可以收获更多的集控部门，所以充满期待。当然，因为一切都是陌生的，所以大家的精神也都高度集中，不敢错过任何一句话。 王晓斌主任首先来给我们开了一个简短的会议，一方面告诉我们要积极的给自己定位，完成从学生到一个社会工作者的转变；一方面，为了让我们严格的要求自己，迅速的吸收每天教授的内容，给我们做了晚自习的安排。这可以看出，部门对我们的高要求和高期望。 从第一天培训至今，大家每天晚上都按时按点的到控楼自觉的看书，复习每天白天学习到的内容。或是煤入厂的流程，或是化学除盐水制备，抑或是凝结水系统。除了理论上的学习，师傅们还亲自带着我们进入现场，对应着系统图向我们讲解流程，了解设备。进入现场时，时刻向我们灌输着“安全第一”的理念。 以化学培训为例，我本科专业是电厂化学。那时候我觉得我已经学的很好了，来到电厂就算有培训，需要学习的内容也不会有太多变化了吧。直到培训我才意识到，自己以前所学实在是皮毛中的皮毛，需要学习的地方还有很多很多。自己要静下心来，虚心向所有人学习。要有达者为师的观念。闻道有先后，术业有专攻，每位师傅都有我们可以学习的地方。虚心和努力一定会让我不断的充实起来。 这一周在培训集控相关的内容——凝水系统。周一一大早，王工将系统图告诉了我们，然后明确的告诉我们周三早上就来默画这一张图。以前从未接触过这个的我，在看到这么复杂的一张系统图以后就傻了眼，觉得这根本就不可能吗。可任务已经布置了下来，当时就咬咬牙，死记硬背也得背下来啊。可实际情况是，在蔡师傅仔细耐心的对我们讲解完书中的内容以及尽可能详细的解释每一部分，以及晚自习认真地画了好几遍以后，突然发现其实这张图也没有想象中的那么难画。于是周三一大早信心满满地将这张图的主要流程和用户都画了出来，觉得测点和一些排气阀门没有画无伤大雅，自认为这下肯定没有问题了。可是实际情况是，当天下午，王工拿着我们的图严肃的指出了我们图中的缺陷，然后针对凝汽系统还对我们进行了提问，考察的效果不是很令人满意。我们当时心中还有不满，觉得对我们要求太高。可是后来，我们突然意识到，是我们对自己太松懈了。工作中容不得一丝的疏忽。感谢王工让我们意识到了这些问题，也感谢王工严格的要求，让我们学会了该怎样去学习系统。这对我们今后的学习和工作，都大有裨益。 周五上午，林明主任来和我们开了一个简短的见面会。会议时间很短，可是会议中林主任提到的每一个内容都在我的脑中留下很深的印象。他告诉我们要多去读书，读书会使一个人的思想更有深度，要去学习各个领域的知识。林主任告诫我们需要一个强健的体魄去努 力的工作，所以需要自律，要劳逸结合，不要放纵自己；在工作中要有工作精神，要对自己的工作负责；要知道自己的爱好，并且真正的去培养这个爱好每一件都让我很受触动。 除了林主任和王工，给我们上课的老师们在上课时，将他们所知道的也都悉数相授。总而言之，能碰见这么多负责任又有耐心的前辈们，是我的幸运。而我在接下来的工作中，会一如既往的虚心学习，谨记认真、踏实，发挥工作精神，将自律进行到底。不断的自我定位，不断的超越自我。 篇十：电厂安全教育心得体会 电力安全教育培训心得体会 xxxx年x月xx日至x月xx日，公司全体员工进行了为期两天的安全知识教育培训。通 过这短短两天的复习和充电，在繁忙的工作之余，大家的安全生产知识又进一步得到加强。 安全意识再一次深入心中，安全管理和施工的理念得到了全体员工的统一认可和支持。 刚刚过去的6月，是“全国安全生产活动月”，每年的这个时候，不仅仅是我们电力部门。 全民安全学习的热情都空前高涨，足见国家对安全的重视的程度，足见安全在工作中的重要 性。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的 安全生产环境氛围，对于我们电力施工企业来说，不仅仅是保障员工最根本的利益，创造最 大的生产效益，也最大程度的节约了企业成本。从树立“以人为本”的安全理念出发，宣传 安全生产法律、法规和电力安全知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目 的，从而提高全员安全生产防范意识。通过两天的学习，我认为在安全生产工作中，一定要 充分发挥班组安全管理的作用，因为班组是公司最基层的部门，是由一线施工员工组成的部 门，班组安全管理上了台阶，公司的安全就有了保障。班组除了要有健全的规章制度、完善 的组织机构，还需要在日常管理中多一点爱心，多一些关心；在对职工的思想教育、业务培 训上多一点耐心；管理过程中更为细心；对待违章作业多一些“狠”心。只有这样，用“心” 去构筑安全防线，安全基础才能更为牢固，安全工作才更有保障。“人人参与保安全”即要求 全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不 伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害”，也特别要求每一个电力施工企业员工提 高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力生产的安全，而要堵住这个源头 就要靠我们在班组安全管理中下“狠心”去反违章、消灭违章作业，只有这样，才能以“无 违章班组”去实现零事故。还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产 管理也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识。 回首往昔，安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们 每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。作为一个电力施工企业员工无论 是否直接从事施工工作，都必须要有责任意识，没有责任意识就没有工作的动力，也就没有 了工作的方向。我们的工作质量直接关系到员工家庭和客户的幸福，社会的稳定以及企业的 兴衰，可以说责任重大，重如泰山。安全生产工作是一个非常复杂的、艰苦的工作，是一个 长期而艰巨的工作，必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。 只有这样，我们的工作才有了依据，才能起到作用，才能知道困难在哪里，才知道怎么样克 服这个困难。电力施工企业的特点是人员流动性大，多为露天作业、高处作业，施工环境和 作业条件随着工程的进度变化而变化，这些都给安全管理带来诸多不稳定因素。所以我觉得 要做好一个合格的电力企业施工人员必须具备良好的心理素质以及较强的责任心，我们的安 全工作才有保障。用自己实际行动保障施工安全，让我们在平凡的工作岗位上作出不平凡的 事而努力篇二：电力安全教育心得体会 安全教育心得体会 今天公司集体组织安全事故教育学习，观看了安全警示教育片，每一起事故发生都是那 么的触目惊心，那么的让人刻骨铭心，每次事故的发生都给我们带来惨痛的教训，都值得我 们深刻反思。安全是永远不变的主题，每天我们都在讲安全，为什么还有那么多的事故发生。 对每次事故的深刻反思，我们会看到每次事故的发生都是因为我们的违章、麻痹、不负责。 在工作中不认真履行自己的职责，严重违反公司的规章制度，不进行现场勘查，对危险点分 析不到位，安全管控不到位，没有认真做好监护职责，还存在习惯性违章的行为，麻痹大意。 这样往往事故就会找上我们。安全是一切工作能够进行的保障，公司的蓬勃发展，工作的顺 利展开，我们生活美好幸福都需要安全护航，没有安全就一切都是空谈。 作为一名在电力行业工作的员工，安全更加是我们工作、生活的保护伞。首先，我们要 从思想上认识到安全的重要性，我们要不断提高我们的安全意识和自我保护意识，坚持“安 全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，通过学习每一次安全事故，深刻反思，找出事 故发生的原因，结合自身的工作，找出不足之处，并制定整改方案，努力改正过去工作中的 不足之处。其次，我们要不断加强我们的业务技能和综合素质的提高，让我们在工作中得心 应手，能更好的认识到工作中存在的危险。最后也是最重要的，我们在工作要认真负责，严 格执行公司的法律法规和规章制度，严格执行“两票三制”，坚决同“违章、麻痹、不负责” 三大安全敌人作斗争，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，认真履行我们的职 责，认真分析危险点，认真进行现场勘查，安全管控到位，做好监护工作，杜绝任何事故在 我们身边发生。只有这样我们才能够开开心心工作，平平安全回家，公司也能够稳步发展。黄 闱 20XX年06月15日篇三：电力安全教育心得体会 电力安全教育心得体会安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报 纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大。 频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生 产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作 业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其 意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意 识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可 控”良好局面的有效办法。做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第 一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术 的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生 产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精 良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能 会导致事故的发生；二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连 续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加 大培训力度的必要了；再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没 有时间、力量和精力来深入搞培训；另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公 司接受过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育络的培训标准。由于领导重视程度 和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全 施工经验少的职工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发 生的保障；三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究。 对待安全生产工作我们都知道“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或 干部干部对安全管理存在着“三怕”思想：对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受 累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位” 现象。 管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的 生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。 一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、 去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一 支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。 提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力施工企业 需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科 学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积 极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树 立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对 待安全工作；除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生 产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓 好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必 会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状。 进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能力。 二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实 “谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行 严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度。 明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进 行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强 干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全” 的转变。 三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实 际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要 夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预 防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制；其次要坚持 逐级负责制，落实领导责任。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责 和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实；另外还要提高认识，正确对 待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题 少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共 同构筑安全大堤。结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项 以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提 合理化建议”和“推行班组安全生产自主管理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法 和办法，如班前（后）站班会、施工“三交、三查”等，不断总结经验教训，与时俱进、勇 于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。 五是坚持安全生产、文明施工“八到位”。即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全 生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、 安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。 安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和创新，努力走 出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面。 做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。篇四：电力安 全心得体会 心得体会 通过深入学习，我充分的认识到 坚持“安全电力、预防为主”使最大限度地减少因电力 而起的各种火灾隐患和其他现象，最大限度地增强电力安全境。通过学习，我深刻地感到： 科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央新一届领导集体对发展内涵的 深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局、做好各 项工作，具有非常重要的意义。坚持科学发展观已成为我们的重大国策。 作为一名电工，学习科学发展观，更要结合自身实际情况和工作性质，要认真贯彻执行 胡锦涛同志提出的：发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新 举措。必须坚定不移地站在时代潮流的前列，这是历史和时代赋予我们的庄严使命。我就学 习科学发展观的收获，结合工作谈以下几点体会: 课、实际操作、现场考问等形式，让我进一步掌握了自己专业知识，有针对性的进行学 习，让我形成了一种“比、学、赶、帮、超”的浓厚的学习氛围，提高我的业务水平。 三是以人为本。要想建立一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能胜任的一 名点工，首先我要重视，以科学发展观为指导。使我进一步感觉到只有相互尊重、理解、关 心和爱护，才能充分享受到作为一名电力工作者自豪感、有实绩的成就感、有尊重的荣誉感、 有托付的责任感。使深入学习科学发展观活动起到实效，使我更加自觉、主动、积极地去工 作。 通过这次培训使我更一步了解到开展科学发展观学习教育活动，能充分认识到以前存在 问题思想根源的危险性，今后我首先要转变思想观念，在今后的工作、生活中努力克服自身 存在的问题和不足，按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。 从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要 求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。对工作要增强敬业意识。 事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的 主观能动性，保持一个良好的心态，要踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。 以自己的实际行动真正落实科学发展观。 通过学习我感到：一是学习方式如果贯通了，就能增强忧患意识，对科学发展和自身发 展就有了更强烈的主动意识、紧迫意识和责任意识，就以更加积极地态度面对竞争、应对挑 战、共同发展。二是实践特色如果科学了，就可启发基层的创新意识，就可以自觉用理性而 科学的视角观察事物、用全新的观念解决电力安全问题、用创新的精神破解工作难题。三是 理论引路如果创新了，就能“破万卷书、行万里路”万变不会离其宗，会使人民群众得实惠 放心用电。
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