中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料

中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料

中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料

中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料申报材料事迹巾帼五一中心

内蒙古自治区第六地质矿产勘查开发院实验测试中心，是市唯逐一家专业从事地质及相干分析测试的检测单位，主要从事各类地质样品的分析与检测、选冶实验及实验室相干业务咨询服务。中心42名专业技术职员中，女技术职员就有30位。在近几年地勘工作火热展开的同时，中心也有了天翻地覆的变化，这些女职工起到了关键性的作用！她们以勤劳刻苦的作风，仔细谨慎的态度，任劳任怨的精神为测试中心的发展做出了巨大的贡献。前后取得局团体公司“先入党支部”，内蒙古地质工会“先锋号”，“学习型组织标兵单位”等荣誉。

一、转变思想，凝聚新型团队测试中心以发展共*产*党员为契机，积极组织大家学习***理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，认真贯彻执行党的线路、方针、政策，与时俱进，创先争优。在中心不断发展壮大进程中，也锻炼了一支高素质，专业能力过硬的技术队伍。工作淡季，中心领导同一组织学习，以“新老结合，党群结合”的方式，一边给予新员工生活上的关心和照顾，一边给他们工作上的指导和学习的机会。通过学习，新员工可以很快熟习分析检测流程，老员工可以在指导讲授的进程中发现平时忽视的题目，总结经验；并使新同事都能快速融进集体，和老员工一起奋斗在生产一线。在全体职工的共同努力下，特别女职工天天加班加点工作11个多小时，但她们历来不喊苦喊累，使得中心史无前例的连续四年创造了检测样品超过35万件年的辉煌业绩。检验报告及时正确，从不拖延交接，保证了野外勘查工作的顺畅进行，遭到了70多家合作单位的一致肯定。

二、开辟创新，***发展随着地勘行业外部环境市场的不断升温，作为唯一的地质检测单位，业务量剧增，使中心面临极大的挑战。必须增加新型设备，招揽人才，走出固有的思想牢笼，才能完成庞大的工作量。面临种种困难，大家通过走出往学习新方法和管理经验，在不断的试验和摸索中，终究找出了合适我们的生产模式。之前化学金分析工作由3名女技术员负责。化学金震荡富集是人工操纵的，均匀一小时只能完成20—40个样品，这类方法传统、低效。为了解决这个题目，以技术负责为首的攻关小组，积极开动脑筋，搜集资料，咨询专家，反复试验。终究，成功研制出震荡搅拌器，均匀一小时能完成100-120个样品。在人力资源紧张，工作时间紧促的情况下，这个发明不但为公司勤俭了人力和时间，还极大地进步了工作效力和分析质量。>钨和钼的测定，原来的方法步骤繁多，结果计算量巨大，耗时耗力。几位女技术员为了进步效力，查阅大量资料，通过自己的个人关系鉴戒其他实验室的方法，引进了723n分光光度计和示波极谱仪。她们反复试验，和之前的方法结果对照，试验出了新方法，检测结果直接由电脑报出，为整个流程节省了30%的时间。

三、实事求是，科学管理，拼搏向上中心领导从大局动身，实事求是，根据现有职员和设备公道安排生产，使中心的能力发挥到最大。之前化探样品分析，每批样品由一位技术职员全程完成。假如还循规蹈矩，那末在现阶段就不能完成任务，在工作时间的安排上就会有很大的困难，工作进度更没法保证。化探部分反复研究斟酌，最后共同开会讨论，把工作流程细节化，单独分项，固定岗位，实现流水化作业；并且要求每个岗位都严格、真实地进行工作记录。这样一来，一旦工作情况出现异常，就可以够快速的找准环节，进行解决。这样的工作制度不但保证了进度，而且方便管理，使工作顺利进行。

(完）

附送：

中心党支部党建工作情况汇报

中心党支部党建工作情况汇报

工作汇报中心党支部党建工作情况汇报汇报党支部中心工作情况党建

近年来，xx中心支部在县委的正确指导下，在财政局党委的直接领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“三比一树”活动为契机，以先进性教育活动为推动力，紧紧围绕中心工作职能，顾全大局，团结敬业，勤奋创新，进一步加强和改进支部党建工作，切实转变工作作风，塑造财政窗口良好形象，密切党群、干群关系，充分发挥党组织和党员干部在财政改革、发展、稳定中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

一、加强学习，增强意识，不断提高全体党员干部整体素质中心支部本着学以致用、用有所成的目的，始终把加强政治业务学习和提高业务素质作为一项基础性工作，长抓不懈，每周星期三的政治业务理论学习“雷打不动”。一是加强理论学习。采取集体组织学习和个人自学的形式，重点学习了邓理论、“三个代表”重要思想和十六届全会精神，增强党员干部贯彻执行党的基本路线和实践“三个代表”的自觉性和坚定性；二是组织中心党员干部认真学习市场经济、经营管理和现代化知识，开阔视野，拓宽思路，增强为全县项目建设的法律法规、职业道德和廉洁自律教育，增强组织纪律和法制观念，提高道德修养，努力起好表率作用；三是坚持业务学习不放松，中心有计划、有步骤的制定有关学习培训方案，采取集中辅导和业务考核等办法，有针对性的开展业务理论培训。比如对有关原始票据、凭证及基建账户和专项资金业务处理进行了专题讨论和研究，并适时举办业务技能比赛活动，大大提高了全体干部职工的会计基础工作水平和账务处理能力；四是在廉洁纪律方面，我们要求每位党员同志要以身作则，起模范带头作用，廉洁自律，克己奉公，无私奉献，不争名夺利，不谋私利，尤其是在涉及个人利益的问题上，都能以集体利益为重，不搞特殊化。

二、完善制度，强化约束，做好支部建设和党员教育管理工作一是完善制度。中心支部在原有20多项内部管理制度的基础上，又完善了党建一系列制度，形成11项支部党建规章制度，并将这些制度装订成册，让每位党员及入党积极分子严格执行，用制度约束行动；二是搞好规范管理。结合核算中心支部的工作实际，建立了“四张表”，即：

支部基本情况表、党员基本情况表、积极分子登记表、党费缴纳统计表，经常做到底子清、情况明，并督促个别党员将组织关系及时进行迁转，便于组织的管理；三是做好支部党员教育管理工作。每年我们及时向局党委提交入党积极分子资料，让组织进行考察和发展，并确定专门人员对其进行培训和培养。在开展保持共产党员先进性教育活动中，支部与请假远在北京看病的刘亚红同志多次联系，将每阶段活动要求和分析材料书写规范、要求等资料邮寄给本人，刘亚红同志将她个人的党性分析材料及时传真到支部，达到支部党员党性分析材料书写面100%，夯实了民主评议的基础；四是坚持公开制度。中心支部在“三比一树”活动中，全面推行“政务、党务、财务”三公开制度，设立党务公开栏、宣传栏、举报电话，公开业务流程和各项规章制度，在办公大厅醒目之处，设立党员先锋岗、服务承诺公示牌和征询意见箱等，大力推行“阳光作业”，融会计监督与服务之中，自觉接受社会各界的监督；五是坚持有关事项上会制度，坚持召开民主生活会制度。对有关重要会议、通知、单位大额支出、科目调整、岗位调整等重要事项，都能召开中心集体会议进行研究决定，定期召开民主生活会，即贯彻政策，又切合实际，既注重实践，又尊重民意。

三、围绕党建，开展活动，进一步树立财政窗口新形象近年来，支部从内部管理机制抓起，内强素质，外树形象。在完善、提高的基础上，文明办公，礼貌待人，接受监督，注重服务与监督相结合，严格按照“爱岗敬业、热情服务、规范运作、秉公办事”十六字服务承诺办理会计业务，大力倡导“微笑服务”的工作风貌，有针对性的开展日常性行为规范和文明创建一系列活动：

一是积极组织参加“三比一树”竞赛活动和“党员先锋模范岗”争创活动、党员先进性教育活动等一系列党建活动；二是制定了工作人员行为规范“十不准”，推行20条文明用语，严明工作纪律和作风，严格规范工作人员的一言一行，对待服务对象要耐心做好说明解释工作，做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，一腔办事热忱，一句稍后谅解，一声好走送行，树立良好的服务形象；三是向单位发放征询意见卡，召开座谈会，广泛征求单位及社会各界意见，以改进工作质量和服务水平；四是开展争创青年文明号活动，中心第

一、二核算大厅先后被团县委授予“青年文明号”荣誉称号；五是开展“争文明柜组”竞赛活动，举办业务技能比赛，提高干部业务能力和水平，形成比、学、赶、超的良好氛围。在201X年度党建工作中，被县委授予“先入党支部”荣誉称号，以实际行动和新的精神面貌树立了财政窗口新形象。

(完）

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2471695e88eb172ded630b1c59eef8c75fbf95a4.html