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3.1.1 外籍教师招募规则(3)

发布时间：2019-11-24 19:36:36 来源：文档文库

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3.1 通过EF外教招募和培训中心招聘外教

3.1.1 外籍教师招募规则

EF English First就本地学校委托 EF English First招募符合EF English First招募标准的教务主任和外教（以下统称“外籍教师”，分称“教务主任”和“外教”）事宜做出以下规定。

EF English First承诺每年为满足外籍教师招募条件的该本地学校招募1名教务主任，及4名外教。本招募额度不可跨年度累积，不可转让。

3.1.1.1申请外籍教师招募的条件

1. 申请教务主任招募的条件：

1）信守咨询协议；

2）拥有符合EF English First标准的中心经理；

3）并按照EF营运手册进行管理。

2．申请外教招募的条件：

1）信守咨询协议；

2）拥有符合EF English First标准的中心经理；

3）拥有符合EF English First标准的教务主任；

4）并按照EF营运手册进行管理的。

3.1.1.2合格外籍教师的标准

EF English First所招募的外籍教师必须以英语为母语及英语能力等同于母语，并达到以下标准：

1．合格教务主任的标准：。

1）具备2年全职TEFL（English as a foreign language）教学经历；

2）教授英语为外语的资格（TEFL），并且其参加TEFL课程不少于100小时，其中教学实践部分不少于5小时；

3）大学学位或相当职业培训学历。

2．合格外教的标准：外教必须至少满足以下3项标准中的二项：

1）教授英语为外语的资格（TEFL），并且其参加TEFL课程不少于100小时，其中教学实践部分不少于5小时；

2）外教至少9个月以上的教学经历；

3）大学学位或相当职业培训学历。

EF English First将尽量满足本地学校在申请表格列明的其它条件，并同意在同一年度4名外教招募额度中，英语能力等同于母语的外教招募数量最多1名。本地学校对于符合3.1.2条所述招募条件外籍教师的拒绝次数最多二次，拒绝二次以后该申请将不受90日标准招募周期限制。

3.1.1.3外籍教师招募费

合同期为一年的教务主任标准招募费为美元1200一人，合同期为一年的外教标准招募费为美元750一人。本地学校在向EF English First提出外籍教师招募申请的同时需预付全额标准招募费。

合同未满1年，则招聘费用按比例减少（如合同期为9个月，招募费用为标准招募费 x 9 / 12）。

寒暑假短期外教的招募费收取另行规定。

如本地学校因本规则中列出的各种原因选择终止招募申请，则其可要求EF English First将预付的招募费于终止日后10个工作日内返还至本地学校，或暂由EF English First留存，作为本地学校下个外籍教师招募申请的招募费。

3.1.1.4外籍教师招募周期

1. 标准招募周期

EF English First的标准招募周期为90日。即EF English First在收到本地学校申请并支付预付款后60日内针对每个申请提供一名符合招募条件的外籍教师候选人，经本地学校确认的外籍教师在申请日后90日内到达本地学校；

2. 特殊招募周期

在本规则中另有约定的，EF English First可承诺60日的特殊招募周期，即在确认适用特殊招募周期的30日内针对每个申请提供一名符合招募条件的外籍教师候选人，并尽量保证最后经本地学校确认的外籍教师在申请日后60日内到达本地学校；

3.1.1.5外教招募流程

1．外教招募申请

本地学校向EF English First提出《外教/教务主任招募申请》（文件: TR-001-R01），并同时预付全额标准招募费，委托EF English First为本地学校招募外籍教师。

本地学校于收悉候选人面试情况资料前可向EF English First提出终止原外籍教师招募申请；如本地学校其后重新提出申请，则从申请日开始进入90日标准招募周期。

如EF English First未能于90日标准招募期限内招到合格外籍教师，本地学校除获得一个免费招募名额外，还可选择终止原招募申请，或选择继续由EF English First根据原招募申请完成外籍教师的招募（EF English First将不对该外籍教师的招募收取招募费）。同时本地学校可以根据需要和条件提出飞行教师服务申请，详见《飞行教师服务规则》。

2．本地学校确认

本地学校应在收悉外籍教师候选人情况后（建议安排本地教务主任对外教候选人进行电话面试）3个工作日内签署《外籍教师候选人确认函》(文件: TR-002-R01)告知EF English First是否同意录用该外籍教师。该确认函是不可撤消的，即一旦本地学校签署确认函，且该外籍教师签署意向书后，本地学校不可再拒绝录用该外籍教师。如果本地学校在签署确认函，且该外籍教师签署意向书后，再拒绝录用该外籍教师，则以后该本地学校的外籍教师招募不受90日标准招募周期的限制。

本地学校如不签署外籍教师确认函，则可选择终止原招募申请；若继续委托EF English First招募，则从继续委托招募日起按照90日标准招募周期重新开始外籍教师招募。

3．外籍教师确认和传真签署意向书

EF English First应在收悉本地学校确认函后的3个工作日内，安排该外籍教师签署《意向书》(文件: TR-003-R01)，及EF标准合同传真件，确认外籍教师合同开始日期，选择住宿条款，确定机票及出发和到达地等。

如外籍教师拒绝确认或签署外籍教师意向书，EF English First将自拒绝日起在60日特殊招募周期内为本地学校招募新的外籍教师。如新确认的外籍教师未能在原外籍教师招募申请后90日内到达，本地学校无须对该新外籍教师的招募另行交纳招募费，同时还可获得一个免费招募名额，此外本地学校也可根据需要和条件提出飞行教师服务申请。

如外籍教师签署意向书后拒绝出发至本地学校所在地，且本地学校选择继续由EF English First招募外籍教师，则EF English First将自该外籍教师拒绝日起在60日特殊招募周期内为本地学校招募新的外籍教师。如新确认的外籍教师未能在原外籍教师招募申请后90日内到达，本地学校无须对该新外籍教师的招募另行交纳招募费，同时还可获得一个免费招募名额，此外本地学校也可根据需要和条件提出飞行教师服务申请。

4．外籍教师招募后勤安排

1）签证：

本地学校须在外籍教师预定到达日的前，充分了解外籍教师在本地就业的合法手续，确保外籍教师到达后将持有合法的法律文件任教。如本地学校已获得外国文教专家聘请资格，则为外籍教师安排文教专家签证（即工作签证Z签证），如尚未获得外国文教专家聘请资格，则或者通过挂靠方式获得该外籍教师的文教专家签证，或者通过当地教育委员会和当地外事办公室办理访问签证（F签证）。如外籍教师持旅游签证（L签证）入境的，学校应根据本地情况尽快将其转成文教专家签证（即工作签证Z签证）或访问签证（F签证）。

如本地学校已有教务主任并已开学，则由学校自行安排将签证传真并寄至外教。如本地学校尚未开学或已开学但无教务主任，则在EF English First协调下传真并寄给外教。

2）机票：

本地学校基于外籍教师意向书，于外籍教师到达日的15日前，为外籍教师安排机票。

方法一：本地学校在当地机票购买处为外籍教师购买机票，通过DHL、FEDEX（不能用EMS），邮寄至外教处。注意点：为避免外籍教师得票后不来学校，与机票销售处商定，如该机票当日未被使用、本地学校可以凭机票的发票挂失并获返机票费。

如本地学校已经开学并已有教务主任，则由学校自行安排外教的机票。如本地学校尚未开学或已开学但无教务主任，则在EF English First 协调下由本地学校寄予外教。

方法二：如遇紧急情况,本地学校可通过EF English First向外教了解自行购票的可能性。并于外籍教师同意情况下采用。本地学校不应在任何情况下擅自要求外教自行购票。

3）接机：

外籍教师在中国城市转机，如须过夜侯机，则建议在该转机城市的机场附近宾馆住宿，并由该宾馆安排至机场的接送。住宿费用由本地学校承担。如系新开学本地学校的外籍教师到达，由EF English First 协调安排宾馆，住宿费用由本地学校事先确认；如系已开学的学校，由本地学校自行安排。

4）住房：

如外籍教师在标准聘用合同上选择6.1A 住宿条款，到达日前，本地学校根据聘用合同《外教住房规定及指南》(文件: TR-028-R01)安排完毕住宿。

5）其它相关安排：

外籍教师到达后，学校应根据操作手册中有关外籍教师接待文件的内容为外籍教师尽可能周到的准备好生活和工作的必需品，同时按照EF的《新外教入职培训清单》(文件: TR-004-R01)安排其培训。

6）培训：教务主任要按照上海全年培训计划时间参加培训，上岗前可以参加EF远程培训。

因本地学校未作上述后勤安排而导致外籍教师未能到达或到达后又自行离去，则EF English First不承担责任，已收取的该外籍教师的招募费不予退还。另行招募的外籍教师依旧收取标准招募费，按90日标准招募周期进行。

5．外籍教师到达和聘用合同签署

外籍教师到达本地学校后3日内，本地学校应与外籍教师签署正式的EF标准外籍教师聘用合同。该聘用合同中，对于新学校，教务主任的合同开始日应为开学日前14日内，外教的合同开始日应为开学日前7日内。如本开学日有改变，本地学校和外籍教师可自行协商。协商不成，以意向书及合同传真件上开学日期前7日作为外教的雇佣合同开始日，前14日作为教务主任的雇佣合同开始日。对于已经开学的学校，外籍教师的合同开始日为意向书及合同传真件上的合同开始日，如果外籍教师实际到达日迟于意向书及合同传真件上的合同开始日，则以实际到达日为合同开始日。

本地学校从合同开始日起支付外籍教师工资。

6．外籍教师合同试用期

外籍教师签署外籍教师聘用合同的合同开始日后前三个月为合同试用期。详见《外籍教师的评估程序》。

在合同试用期内，如外籍教师因其自身原因辞职或因外籍教师实质性违反雇佣合同、行为准则或工作职责描述被辞退，依据免费替换外籍教师申请管理流程，在收到本地学校正式通知并确认完整手续和证明后，EF English First将在60日特殊外教招募周期内为本地学校招募外籍教师，本地学校无须对该新外籍教师的招募另行交纳招募费，此外本地学校也可根据需要和条件提出飞行教师服务申请。

在合同试用期内，如外籍教师在到达本地学校两周内没有正当理由或事前告知而突然离开本地学校，或者严重酗酒或经当地出入境检验检疫体检鉴定患有中国国家规定不准长期居留的疾病并影响其应承担的正常教学职责和管理职责，而被辞退，如外籍教师无法根据合同偿还自外教本国机场至本地学校所在地的机票、和因在国内转机须住宿（如有）的费用，EF English First同意根据其机票复印件和转机住宿费复印件偿付本地学校已为其支付的上述费用。

在合同试用期内，外籍教师因本地学校的原因辞职、或在合同试用期内非因实质性违反雇佣合同、行为准则或工作职责被辞退，或在合同试用期后外籍教师辞职或被辞退，如本地学校有外籍教师招募需求，则须提出新的外籍教师招募申请，EF English First将按90日标准招募周期招募外籍教师并收取标准招募费。在此种情况下，本地学校可根据需要和条件提出飞行教师服务申请，EF English First将根据飞行教师的可供应量提供特殊收费服务。