浅析高校团委学生会管理模式的创新

发布时间：2020-08-01 04:31:02 来源：文档文库

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浅析高校团委学生会管理模式的创新

王靖孜韩佳铄李一泽王沛杨飒河北农业大学城乡建设学院

【摘要】摘要：团委学生会是学校与学生沟通的桥梁，是高校学生中“自我管理，自我服务，自我教育”的榜样群体，也是高校开展校园文化活动的策划者、组织者和实施者。根据高等院校深化教育改革的新形势和新任务的要求，团委学生会的功能发挥和管理模式的优化直接影响着高校教育的质量。

【期刊名称】《环球首映》

【年(卷),期】2019(000)005

【总页数】1

【关键词】团委学生会；组织建设；管理制度；考核机制；学生干部；机构设置

【文献来源】https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_premiere_thesis/0201276654364.html

基金项目：河北农业大学2019年大学生创新创业训练计划项目《高校团委学生会管理模式的创新》（2019015）。

团委学生会就是在高校党委领导下团委指导下的学生组织，旨在提高同学综合素质，保障学生利益，服务广大师生。各大高校均设置学生会，然而各自发展的水平并不均衡。近期，新闻报道个别高校团委学生会存在所谓的“主席或部长要求干事必须发新年祝福短信”、“退学生会部门要写5000字检讨”、“社团成员因直接在群里@学生会主席被部长爆粗口教育”等，暴露出学生会组织建设存在的问题。为此，笔者以保定各高校为主，其他省市高校为辅，发放了调查问卷1000份，共收回685份有效问卷.通过数据分析，发现高校团委学生会存在几点问题：

(一)组织建设不完善

据统计，28.4%同学所在的高校学生会并没有进行干事培训，导致部分学生干部缺少责任心，交流沟通能力等基本素质，学生会缺少向上反映学生意愿的渠道，上传作用大大削减。59.6%的同学认为学生会组织开展的活动形式单一，缺乏对学生诉求的了解。近三分之二的同学对于所在团委学生会的运行机制尚不满意，各部门工作缺乏能动性，效率低下。

(二)考核机制不完善

问卷显示，39.8%的同学所在的高校学生会并无明确的考核制度。没有完善的考核、奖惩制度，各部门失去了约束机制和评价体系，导致学生工作缺乏方向性和竞争意识。

(三)机构设置不合理

学生会内部各职能部门之间相互较为独立，缺少有效的合作机制，易滋生“小团体”和官僚作风。机构设置重叠太多，造成资源浪费和冗员过多，缺少核心竞争力。部门设置缺乏对当前问题的分析和应对。

(四)学生干部综合素质有待提高

部分学生入学生会的初衷为个人利益，期望在学生会这个先进的集体中得到评优评奖等好处。不纯的动机降低了学生会干部工作的素质和敬业的热情。“学生会”在一些同学眼里成为了复杂群体，他们甚至认为学生干部间的争权夺利远远超过了办事效率。

党旗所指就是团旗所向。团委学生会是高校中最具影响力的学生社团。学生会管理和服务能力的优劣直接影响着整个高校学生精神面貌。所以，针对当前存在的问题，提出以下六点措施：

(一)明确团委学生会的组织定位

合理定位是组织文化构建的基础，是组织发展的前提。学生会是代表最广大同学根本利益的学生群众组织，在保证老师严格监督的情况下最大限度地给予学生会自主发展的权力。同时探索新的工作方式，既保证学生会为学校发展服务又能真正实现学生会“三自”能力。

(二)推进自身组织建设，改善学生会工作效能

学生会应本着为同学办好事、办实事的目的，不断完善学生会各项规章制度，加强学生会理论创新和制度创新，要着力优化学生会组织结构，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监管有力的多层次、全方位的管理体系。

(三)设置考核机制，推进工作开展

要加强对学生会内部的审查考核，督促大家严格履行工作职责，依靠考核推动工作。增加激励机制，对考核结果进行公布，同时进行每学期的学生会干部评优表彰，增加学生干部荣誉感，提高学生会成员工作的积极性。

(四)深化干部队伍建设，提高业务素质水平

学生会干部虽然是学生中的先进模范代表，但也要不断提高自身素质，努力把自己锻炼成为学习型的学生干部。首先，必须锤炼思想品格，以引领健康向上的校园文化、提供全面有效的服务为出发点，促进内部团结、着力制度建设、提高工作效率、激发创新活力、塑造亲和形象，切实有效地推动学生会的全面建设。其次，要加强自身学习，提高业务水平，把自己的工作当成一门“学问”，进一步提升工作水平，重视积累实际工作中处理问题的好方法，总结解决问题的经验，加强自身的领导素质。最后，要拓展学习视野，把实践中的知识进行再认识，再创造，使学习得以深入和延续，不仅为自己也为他人创造一份知识财富。

(五)抓好学生会作风建设，强化服务意识

学生会是一个为学生成长成才提供思想引领和能力培养的平台，初心就是服务于广大的同学。学生会干部就是要秉持原则，坚守底线，让“红线”意识在学生会干部的心中扎根。加强干部队伍建设、提高工作效率，工作开展计划先行，稳扎稳打。

面对国家建设的日新月异和面临的国际国内形势的严峻考验，大学生是最有活力的青年力量，团委学生会是优秀学生聚集的学生组织，所以建设好团委学生会就是为国家为社会培养更多的栋梁，有着深远的影响和重要的意义。

参考文献：

[1]尤建设，陈晓丹.“五位一体”, 建设“学习型、服务型、创新型”高校学生会组织——高校学生会发展中的问题及对策研究[J].长春教育学院学报，2015（4）.