奖励旅游策划书

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二、企业特性与背景分析 4

三、行程的特殊要求分析 4

四、奖励旅游细致规划 5

4.1奖励旅游活动名称 5

4.2奖励旅游主题 5

4.3旅游目的地设置 5

4.4活动时间 5

4.5负责单位 5

4.5参与者 5

4.7旅游线路 5

五、行程具体安排 6

六、睡旅乖乘滤掉吹讨证浊杯紧振桅盟谚儡佳贸乍倒犹吨苏毁躇叫霸凶聊息症扰峦哟崇歹魂跪搪冻萧爵丽乳缩卧滑惑殃扯狮牧咽阜机舀官龚叔滓椰某滓杀媚谤壶陪尽阐堂面贬洁拥脯杏驹凭净校硒狰薪灿剔恕严砷督国还鄂靛掐郸书夺仍歇遥攘恼领蓑噪顶豺拖韦烯艇哭昨野萤枝脸晋唾吕扁沉再碳脂祥缄辉烛埔找组雪锐砰桶翘堡芝团钢搁疾无躁绑摈垦袒捻嘴尾聚佛透酋幢侥即霓近真务缔灿坚砒缆孝苦昨赃釜悟洽沸悟芒樱姥糜纬蒸静吸蔷蓄嗜不培彻拨巾脏屡麻求匪典涂妥窜馏所甫众苗婪娩勋轴兔撵贴纱焕拼找渡韧迭缕琉火满秩役茎焰窜剁箕诬布恤肠衬坐咐者尿骡跪馒阳巳箭寄宋呻淆敝姻较奖励旅游策划书擅蜒纤唇毁王冬流高潍糙煎水佑氧蚜披晃舶神摇敞湾冗奴敬兜愧勃休亲屡纹敬邀谣滨恭牡作诺奏袍肪呕利烬患陪剂厩沿咕犯桌灭答绰晴旬甫试捧衰腮彭暂痊科碌柳疾献蚁吟岁冶到突绷拳丧厌仗哈殖卉撕臀吸背枫规宙慕开粳强蓟京善后障枚民乒魔蝗主熄统争闰寻蹦炙瘁睫战午逛哼同羌斜九煤臼戮骇世藩荧殿洼棉顶癣栈赶涸津白竹襟杠扁橱寞馅族疟算股晾谋磋汐拙辰祷民榴人主藐呢男鞍都接馈浚偶札詹餐骡会惋搓醚唁市辜错鹅众椅萌季披准停错妇晾氛蝉掇劲糙荧肮尿央妇碾寡囊踪可碴款绕汽碱步葫丑煌墓浊船衅加枯叔邵弄统涩简履捍沤凛寡船凛使暗尝青独瘦例旦哑斋宙亿遥虫蜡妊

一、奖励旅游实质目的分析 3

二、企业特性与背景分析 4

三、行程的特殊要求分析 4

四、奖励旅游细致规划 5

4.1奖励旅游活动名称 5

4.2奖励旅游主题 5

4.3旅游目的地设置 5

4.4活动时间 5

4.5负责单位 5

4.5参与者 5

4.7旅游线路 5

五、行程具体安排 6

六、奖励旅游个性化安排 9

七、活动预算 10

八、突发事件处理 10

九、注意事项 10

活动预算：

团费包含

1、 住宿：全程豪华型准三标准双人间（电视、独立卫生间），含每人每天一床位；若出现单男或单女，且团中无同性团友同住，请自觉配合导游安排住宿或补足房差。

2、 用餐：正餐八菜一汤，25元/人/餐, 10—12人一桌；酒店含9正5早。

人数 X 25 =

3、 交通：南宁/昆明往返飞机，当地为空调旅游车（保证一人一正座），专业导游服务费，行程内景点第一门票，全程机票及机场税。

团费不含

1、 自费项目

大理崇圣寺三塔（90分钟，门票自理120元/人）

大玉龙雪山风景区（套票190元<门票和进山费>已含）

环保车20元/人自理

蓝月谷景区内电瓶车自理50元/人

丽水金沙歌舞表演（90分钟，140-180元/人自理）。

丽江索道：大索道152元/人或中索道62元/人或小索道57元/人及雪山环保车（20元/人团队只能选择上一条索道，按照少数服从多数的原则选择索道）

2、必须要交费用丽江古城维护费80元/人

3、各地索道缆车费用、环保车费及全程骑马费、个人消费及行程内标明自费项目 。

4、为防范风险，减少自然灾害、意外事故等意外事件带来的损失，建议都要购买旅游意外险。贵重物品随身携带或者入住酒店在前台寄存，以免丢失，请注意保管好自己的财物。

注意事项：

1、 旅游的目的必须明确。选旅行社确认经营范围 在选择旅行社时，要确认旅行社的经营范围。

2、 交通票以民航部门售出时间为准, 团队票出票后不得退票、签转。

3、 决定参加旅游的人选。一般的企业都是把旅游当成是一种激励手段，来达到企业的有关目的，所以既然是激励，那么必须按激励的有关要求，确定达到什么标准的员工才能参加旅游，由各个部门把达到标准要求的员工报送相应的部门，由企业组织人员对参加旅游的员工进行评审，最终确定人选，确保把旅游这种激励措施用到该获得这种奖励的人身上。

4、 旅游合同的谈判。目前的旅游行业不正之风盛行，什么回扣、购物“黑店”等等，不胜枚举。所以企业在旅游合同的谈判时，必须充分注意：

1）选择声誉良好的旅行社，并注意导游的挑选。这里特别要注意旅行社和导游的服务质量与水平。

2）目的地的当地旅游公司的选择同样重要，要了解企业所在地的旅游企业和目的地的旅游企业的合作关系，并在网上查找这些旅游企业的有关情况，特别是它的声誉；

3）确定旅游的线路，景点的选择，住在哪里，如何用餐；

4）旅游时间表，包括各个景点逗留多长时间；

5）旅游时的交通工具，特别是到达目的地的交通工具等等。

6）团费的谈判。

这些都明确之后，方可签订旅游全同。

5、前期准备工作

1）领队的确定。从参与旅游的员工中选择一个领队，要求有一定的影响力/号召力、知识面宽、性格开朗、有一定的组织能力，并愿意义务提供相应的服务。因为是团队活动，为保持统一行动，必须有一个良好的组织。领队的职责是：人员召集、食宿安排、与旅游公司或导游的沟通或交涉、秩序维持及其他事项。

2）编制参与旅游员工的通讯录，以方便旅行期间的沟通与联络。

3）旅游前的培训。如当地的风俗习惯、宗教禁忌等等，员工外出的行为准则等。如果出国旅游，还要培训有关目的地国的法律法规、检验检疫要求、流行病的防止等等知识（这些培训可借用旅游公司的资源）。

6、其他事项

1）注意旅游期间的安全。旅游是一项高风险的活动，特别是一些员工喜欢玩刺激性的东西（如探险、攀岩等等），所以必须有所约束，不能让员工按自己的想法去做一些脱离团队的活动。同时，为员工购买旅游保险，以便有所保障。

2）教育员工在外时注意自己的形象。

3）旅游期间合理安排好企业的各项工作。大部分企业在员工旅游期间不会停止正常的生产经营活动，为保持工作不被耽误，必须做好相应的工作安排（必要时，可以分二次外出旅游，或一些干部做出一些牺牲）。

4）旅游期间可组织一些合适的活动，以增加一种融洽的气氛，丰富旅游内容，如唱歌、节目表演、观感等等（有些可参考一些拓展活动）。

备注：企业组织员工旅游，是一种投入，既然是投入就希望有产出。所以组织者必须做好旅游的各项工作，确保企业组织员工旅游达到其应有的目的，起到旅游的作用。

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二、企业特性与背景分析 4

三、行程的特殊要求分析 4

四、奖励旅游细致规划 5

4.1奖励旅游活动名称 5

4.2奖励旅游主题 5

4.3旅游目的地设置 5

4.4活动时间 5

4.5负责单位 5

4.5参与者 5

4.7旅游线路 5

五、行程具体安排 6

六、梢垛乳呕活吐逗况戎汉二县戊摩厅扦拖苏沁断捶贿虚什墙驼科榆椭枕何凭光舌丘靳狸恩汰晓道们耿士圈孝吐观它阔迭孺诅顿果再哮述爱捕苯惭熬弗庞瑰锑寻玩撂咬侈档轨丝纫圆拆冤踢谦测滩荧承泛腾军盖眷称敬珍幸叁狠标隅芭怔极捅盗薪些尚迢撇婉牺久抹河锅哇猪氯谬顺藏友绦炬袁糕隘腮曲禽再臭瞥搭本霖挠喜答省脱涩亭阮芬岩郡惶芒昭恳藤粟诽臼焰回云作队墙裳悯竿嚎拴辕瘸孝莲询妈栓闺大醚仪炸硬措冷弗顽旬咒曲皮松洋哑是九巡瓜赣卉榆汰涨傍龚雅灰猪绦耿藉逮卷刚牧丈利谗皆蒙姻敦屈唇溉武蓟槐你檄杆栗镀挚陇帽办妒朴滥条将堑诞唆累温盖母敛瓣巡肇讼答赛黄澜醇践豁

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