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劳务派遣协议(小时工)(1)
劳务派遣协议(小时工)(1)
发布时间:2021-03-03 来源:
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临时用工协议
甲方:
(以下简称“甲方”)
乙方:
(以下简称“乙方”)
甲、乙双方于
年
月
日签订《劳务派遣协议》,协议期限自
年
月
日起生效
至
年
月
日结束。根据原协议第十条第
1
款的规定:“双方协商一致后所拟定的补充
条款(协议)为本协议附件。本协议附件与本协议具有同等法律效力。”现因甲方生产需要
临时用工事宜,甲、乙双方经协商达成如下补充条款以共同遵守执行:
1
、临时工的来源:(
1
)学校“勤工俭学”学生、(
2
)社会人员;
2
、临时工派遣期限:自
年
月
日起至
年
月
日止。
3
、临时工的派遣管理费:
项目
单价
内容
包括:临时工工资、管理服务费、建立及保管临时工
派遣管理费
元
/
人
/
小时
档案、开票税金
4
、临时工上班由甲方提供免费工作餐,住宿费按
50
元
/
人
/
月的标准在临时工工资中扣
除,水电费部分也在临时工工资中扣除。
5
、甲方应确保每个临时工的每月工作时间达
176
小时(含)以上,以确保临时工的个
人收入满足其日常生活需要,有效稳定临时工队伍。
6
、临时工的派遣管理费按月结算,由甲方进行核算,经甲乙双方书面确认后,由甲方
在每月
5
日前以转账形式支付至乙方指定账户,以便乙方发放临时工工资。
7
、乙方在临时工入职上岗七个工作日内为其购买一份意外伤害保险,费用由乙方支
付。
8
、工伤事故处理:
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(
1
)甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生;
(
2
)临时工在甲方工作期间发生工伤及其他事故的,甲方应积极组织抢救、保护现
场,并应承担工伤及其他事故认定申请和劳动能力鉴定申请、理赔及协调工作。
(
3
)临时工在甲方工作期间患职业病、因工伤(亡)或其他伤亡事故而引起的所有费
用先由商业保险机构按规定支付,剩余不足部分由甲方承担,所有费用由甲方直接支付给临
时工。
(
4
)临时工发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,原工资福利待遇不变,由甲方按月
支付。
9
、临时用工所需岗位人数:以实际到岗人数为准(具体由甲、乙双方根据实际情况协
商而定)。
10
、身份为学生的临时工,除参照本协议履行外,还应按照国家法律法规对于实习学生
的相关规定执行。
11
、本补充协议与原《劳务派遣协议》有抵触的部分以本补充协议为准。
12
、本补充协议一式贰份,经甲、乙双方盖章后生效且与原《劳务派遣协议》具有同等
法律效力,甲、乙双方各执壹份。
甲方:
甲方(盖章):
乙方:
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乙方(盖章):
签订时间:
年
月
日于
合同协议模板
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/14b3a9eebed126fff705cc1755270722182e5959.html
《劳务派遣协议(小时工)(1).doc》
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