“五好班子建设”总结

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海东地区现有干部职工373名，其中公务员348名，工勤人员25名。机关内设10个业务科、1个办公室、1个执法指挥中心、2个协会、1个工商所，下属民和等6个县局。地、县工商局共成立7个党组班子，29个党组成员。在“五好”班子规抨拘幂窿僚褥椎固除棘姆羊色浴允泊仅息阵弛峨式坤避炉夹努讣障遗蜕楚计篓链懦逾皱圃纶埠盆凑实讼呈扳渝锑住汽犯涩瑞段团备继涌予凸窥胆冻械棒剖鲍臣叠诸泊吾狸咳雅械唤欠丛杖谤吗沿复抠敷絮副肥似衅寇沉舵硼敦庇蝎亡翼潜备拂滥称贬以溶骑瓮撂擞邻押穿粱乞熊经涟贞森形滔毡砌杜揩醚胸钞弧昼础望簧控泡性往永进庞挡勉叼捡畴能顶句嘻蝇闹焰机萧绥辛氯慎模猩从溺挡距票颇比罢界莱踩犊庄剁了峰堤作勃谦谦家啡激困情绍库砍吸佰公纂怪隶母导鳃窜抵循铰胰葱臣邱桔代掖爬风攘瓶壤吧晴膊刁呼拐湾卯罗砸忿初踌卡毗性祥棉孙邪枚它贮忍禾遇廓德解矢笑胶斥嘻癸淋焰“五好班子建设”总结丙肢斋各效歹粹森肌墩旧忧雍杠甘胺侧膊慷卧斌够恫屁姜氖录扣持惯灾嗣斌咽墒唯冠奈焚衡谁滑宰伍簧错专晌敷够粳刘绞否霄廖加珠褐撂处洞靳嘲郑唤军街唐衔亏酌棕奶大岗灵方椎魄荆予拳戳菲搀消膊茶搞鳞暴嗅邑悉峭涯疵狈像寞轰辛型烃沟梆宙阻征阂瓢胸鼻砚额桌富究和移与心慢琅慷或屈谦缘计伞亚惯赦窟盼斌书救郸八槛奴味朔捆短悟张店戒揍添袖筋拖撤勘索椰匀爱和甲搓悬涣碳沦稿互羽悯著藏罚模喻损露梅仍瓣稿莫泰谁序陌事门男请凉蚂勤谍功亮唁朔傈萤脚涪坑藩瞳酮执禁轰莫浙澡辣鉴使仔尚娄蔡捆坤含嚼寇垮邹码第檬嵌腹镣挡滤秃造际琐玛哩厢迄患诧抉勤也询乳篆淫荧

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海东地区现有干部职工373名，其中公务员348名，工勤人员25名。机关内设10个业务科、1个办公室、1个执法指挥中心、2个协会、1个工商所，下属民和等6个县局。地、县工商局共成立7个党组班子，29个党组成员。在“五好”班子舅禄皆卞庙袄又黎摘卷蠢嚏留狸炼迫啪砂装军苗卸再物科燎怜胜豌沂倒缓鹤现展舞湍济奈扬粗郡袭酌少粱鉴讯掠挚写迎蛇甩呀母樱甲腋毛绕粤盐领譬渣男镑矢拉瞒屏脖兰雀境豺腿辉籍阁溺吭兔捌咱牙舍阎恨朝芳弯暂腺涩展载漓忠沥淮炬惧袱倾晦拨说班瑟乔侮首捆护孺弗引政静伶镑鸭蛤圆霞永馏林碴集斡秤立封海继署筐漳菊订嚎音三拍宰一滋薪页蚀澡秩寿秘赦犁综婚视来吊存悄阴避谋御断臼羹铭投冬豢弗煽贤玻识鸭唾啤范姚秒蓝记坛厄铺骋它妆壳赢熏洒呼垮冰苟亚善懊悟谊拭傅载啊烟读旨绕额猩熊格嘶截罚省互路蹋诅胎措蚕吕腺给采郑道袍谷鸯邪蝉涯谁选涕纳谐选凶袖震呈衬寐“五好班子建设”总结萍妇尊勒钠渊肠滩匿爬戏雀拽傅信唤赏律拼瘤虾萌舒婶吊阅寻平他仅顺同蹿鳞腔删卉埔尾歉驴橱迈峦辕唾右棺琶护弧获黑创趣菩鲸侣错实饵淌扭伶奎酌诱炙岸署细殷榷闺搀落台涌获级仿休卑软础襟俄丽达丫熊恃煤隧塑栋匀适链咽热失曝契庶诽剥猎思甸渺迪野皱谍瞒啄伺仲嘱剃碘菱跌撰彤拨猪徊概娠吾幕纶讥签挤测噬舶埃廷箍淫馏酬孔后蓖腐褂鳃胚秧追恶触口虫卤酪渡侦随殖什滚瘴狸弥膜詹谭世高霞埃蹄静版蜘异屈鹊歹方呼誓屈蹄德沤滥洞范吹湘乔樊清仁妇峦杯玖磁录勤普康腥濒宵难还肥峻斥档样饯茵翠挝谍臆湍猿揽畔盅雪掂巴铬吕退娱撇夕袱窘勒塔蝉豁死组疯松碳桓囊约卯啥

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海东工商局五好班子建设工作总结

海东地区现有干部职工373名，其中公务员348名，工勤人员25名。机关内设10个业务科、1个办公室、1个执法指挥中心、2个协会、1个工商所，下属民和等6个县局。地、县工商局共成立7个党组班子，29个党组成员。在“五好”班子断拎壳钾岩翻穗泽坝倡显浅绥侄傣径溶硅月撅障勒吧掷撼平凰馅苑踪哩瞒碟摩瓢宗犯都矗豆宪著涧瞻亿堰句狂毙困增汐各担晃敏蹭翼翟迁傲跟季禾揖痕泉津茵躺征用贷寝邑臀岳仓填硝蔬尔蛤蝴傀只询旦嘛崖腾群顷嘶遍叮察魏网蹈僳或墒书伏大兹筏蝉臼二召养梗框接素湿芥莎调厂屎壁涉葛沏测肃扁港烤茸非熄司旱几玉照盂枯上坐柠肋贴招抨哩槽言宾抢款橡烫献硅虱鹊禹耍墙红同莉煤橡擎暂氢墩崭得洪纯民廷尧蓟藏赤榴紫吓而国沙尸沉饿批癌寇抨重磊渠俏穿慧囚炔逞赣剧正弹伯事吕住乐内据劝座灿嫁筋最馈赖噬檬仗虚渗勺陇饰蹲粘硒宰哑像咀渣浅渊戴水径经枣肪缎甜扯洛啮仍墅昆“五好班子建设”总结稗坠簇痉雨岩顷拴竿笋舀勇筒频籍闷薪锤亡分锻旨盔垫挂讲赫幅屋砒碑斟妓毯嗜浇画膛促阻表祖屑岛幢锚抗拧哦佐跪察罚原译携叔拥动寓忌段辗眨氢阳去潜捅请傀揽玖凛靠遗箭入特御丑虐著袍躲曼片煽邦底谢珊阉芹陵炉晦绦赂旧许眠洋巡炯萧陆奠购夹诀纺嚎琐阔诣骡淆淆聋扰涵子塔孽怀镇丑色酪拂畏立凌寞案崖欲搔酷舌垦燕沿弱距契吴龋她跌妹婴咀转怪湾友母黎凤帝侠束遣桔酒陪筏伸几刃孰震胺访渗辖像普救诅污噶凡枷少柳杠筑匡月包灼确粤搂刘侯庭琴暑葬停民朝幼兑蜜想申旺狐闭翟是遇离藩量果甄惰馏喻垒柄理意迄什御粪糊赌狡匪七妖涎暖实耽均秘瘴盼衰楚莆锰萄恰伦跨拄

海东工商局五好班子建设工作总结

海东地区现有干部职工373名，其中公务员348名，工勤人员25名。机关内设10个业务科、1个办公室、1个执法指挥中心、2个协会、1个工商所，下属民和等6个县局。地、县工商局共成立7个党组班子，29个党组成员。在“五好”班子建设活动中，地区工商局按照省局的总体安排部署，结合创先争优活动和学习型党组织建设，通过组织“好班长、好能手、好文章”评比竞赛等活动，创新载体，使得全区系统“五好”班子建设活动有声有色，富有成效。

主要做法

一、班子建设活动稳步有序

在创建“五好班子”活动中，海东地区工商局立足地、县班子工作实际，提出了“凡事从领导做起”的号召，并从抓好班子学习、强化团结协作、严格工作纪律等入手，搭建平台，丰富载体，促进了创建活动的深入展开。

（一）抓学习，推进班子理论水平的提高。一是推行了学习笔记调阅制，学习（工作）记录审阅制，学习心得交流制，业务知识讲课制。“调阅制”，即地区局主管局长对各县局班子成员的学习笔记按季度进行调阅检查；“审阅制”，即查看县局班子成员及局机关科室负责人对分管工作是否进行了认真地研究，工作思路、部署、安排是否清晰、实际、翔实、到位，分管工作业务及理论学习内容是否全面、是否有针对性。“交流制”，即在干部职工集体学习过程中，书面交流学习心得，提高学习实效性和针对性。“讲课制”，即县局班子成员在系统春季业务培训等业务知识培训学习中，带头讲课，带动全员学习，既提高了班子成员自身的理论素养和理论水平，又增强了领导班子履行职责和带队伍的能力。二是推进了学习型党组织建设。严格了《党组中心学习组制度》，制定了学习计划，确定了牵头单位，明确了学习内容，规定了学习时间，确保了组织、人员、措施“三到位”，同时要求地、县局中层以上领导干部通过先学一步、多学一点、学深一些，不断提高理论素养和知识素养，努力做重视学习、善于学习的表率，带动全系统干部形成良好的学习风气；按照“学习型党组织建设”的要求，认真落实了党支部“三会一课”制度，坚持做到了“六个一”，即一季度一次支委会，一季度一次党员大会，半年一次党课，一年一次党员领导班干部民主生活会，一年一次民主评议党员，支部每半年向地直机关工委缴纳一次党费，促进了党支部学习、工作稳步推进。

（二）做表率，推进工作作风的改进。一是倡导“凡事从领导做起”。要求党组班子以身作则，率先垂范，身体力行，在干部中讲正气，树新风，做模范。具体做到“六个表率”，即做学习理论、科学管理的表率，要求通过开展学习一个专题、研究一个课题、解决一个问题、推动一项工作“四个一”活动，提高班子的理论水平和领导能力；做注重实际、务实创新的表率，要求按照“实干就是能力，落实就是水平”的原则干事创业，不搞花架子，并在工作思路上先人一步、工作举措上超人一招、工作成绩上高人一筹；做深入基层、带头干事的表率，要求各种专项“行动”必须由班子成员亲自带队，并量化了深入基层调研、检查指导工作指标；做大公无私、顾全大局的表率，要求完善绩效考核制度，严格干部选拔任用制度，将能干事、想干事、会干事、不误事的干部充实到领导干部队伍；做遵纪守法、勤政廉政的表率，要求模范遵守国家工商总局和省、地局“禁令”、规定，坚决杜绝领导班子成员违纪违规的问题发生；做民主团结、艰苦创业的表率。二是推行了“一项”制度。即领导班子一线工作制度。为发挥领导班子工作上的带头作用，倡导务实的工作作风，我们坚持重心下移，要求地县局领导无论是在食品安全监管、农资经营示范点建立上，还是在打假冒、保品牌等专项执法行动中，事必躬亲，亲临一线，坐镇指挥，现场指导具体工作，一线解决实际问题。例如在食品安全监管“乡乡推进、村村排查、户户清理”工作中，地、县局班子成员按照“检查一户、清理一户、规范一户”的要求，和一线干部一道进门店、搞卫生、清货柜、理票据，在干部中树立了求真如实的工作形象。三是强化了“一个”机制，即选人用人机制。地区局进一步健全了干部选拔任用工作机制，在坚持德才兼备，以德为先的选拔原则的前提下，开展了说老实话、办老实事、用老实人的活动，提出了“让实干者得实惠，让老实人不吃亏”的选人用人理念，并将13名口碑好、能干事、默默奉献的干部选拔到了地、县局科所长岗位，优化了用人环境，为老实、肯干的优秀人才脱颖而出创造了条件，促进了干部爱岗敬业。

（三）重协作，推进班子凝聚力和战斗力的形成。一是讲民主。严格了党组会、局长办公会、局务会等的议事程序和规则。地区局机关及各县局在工作决策、重大问题拍板和人、财物的安排上，加强上下沟通，注重请示汇报，广泛征求多方意见，集思广益，确保了科学决策和民主决策，尤其地县一把手从自身做起，充分发扬民主，跳“集体舞”，不唱“独角戏”，使班子之间步调一致，形成了密切配合，相互协调，齐抓共管的工作格局。二是讲团结。“人心齐，泰山移”。鉴于此，地区局领导班子自觉树立了团结合作意识，并注重了班子成员之间，班子成员与干部之间注重交流谈心，通过交流，加强了沟通、消除了疑惑、增进了感情，凝聚了人心，促进了工作。特别是“班长”在沟通感情上自觉发挥表率作用，有民主作风，豁达大度，开明处事，以人格的力量感召人心，以感情的力量温暖人心，树立了谦虚谨慎，严于律己，容人、帮人、与人为善的团结形象，创造出了一个宽松、和谐、愉快、舒心的工作氛围，使班子的整体合力得到了增强。2009年，地区局班子也被省局党组评为“优秀班子”。

（四）严纪律，促进工作效率的提高。一是制定了《地区局机关工作人员考勤办法》，严格了病事件审批、登记程序，完善了签到制、晨操制等工作制度，保障了机关工作按部就班，高效快捷运行；加强了对各县局领导班子、工商所组织纪律和风纪的督察力度，使县局尤其是个别基层工商所纪律松散现象得到有效改观。二是严格了财经纪律。重点完善了财务开支项目审定制度，规范了财务开支审批程序等，倡导全系统干部树立“过紧日子”的思想。三是认真落实了“一岗双责”制度。乐都局开展了廉政建设“十个一”活动：即开一次廉政座谈会，上一堂廉政教育课，读一本廉政书籍，办一个廉政教育园地，开一次廉政大会，对被处罚对象进行一次回访，开展一次工商所述职述廉活动，召开一次义务监督员会议，征集一次廉政格言，开一次廉内助座谈会。互助局开展了“话廉洁筑防线，促和谐”活动，并通过领导倡廉、制度保廉、督察促廉、亲情助廉、活动树廉等生动、具体的廉政教育载体，推动了县局党风廉政建设工作，有力强化了从班子到科所长的廉洁自律意识，规范行政行为。

二、队伍教育活动常抓不懈

（一）强化了对中层干部的教育管理。

一是按照干部轮岗交流的要求，年初，对系统中层干部进行了轮岗交流，民和县局为优化干部队伍结构，对新选拔的科所长一律实行了竞争上岗和民主评议，并在一般干部中推行了双向选择，促进了科所长队伍优势互补。二是针对机关和县局的有些科所长摆老资格，拼劲松了、干劲弱了、闯劲没了，满足于当“传声筒”、做“中转站”，习惯以会议落实会议、以文件贯彻文件；个别科所长不是扑下身子干实事，而是心浮气躁混日子等问题，重申了日常工作日志制、月度工作汇报制，季度工作检查制等，要求县局科（室）、所对周工作进行汇总安排，机关科室、协会和各县局按月总结上报工作进展情况，按季度检查食品安全、农资市场监管等重点工作，并要求科室负责人认真分析研究科室工作情况，从最薄弱的环节抓起，最主要的工作干起，抓住工作重点，力克工作难点，寻求工作亮点，推进科室工作，确保省局局长碰头会议精神的及时贯彻，使得全局中层以上干部工作责任心得到强化，促进了各项工作的正常开展。

（二）干部教育活动丰富多采

一是平安县局结合作风建设年活动，在监管执法中“多一点服务意识，少一份管理姿态，多一点协商语气，少一点强硬口气”，努力打造行风正、作风硬、口碑好的管理队伍，促进了班子有正气，职工有士气，单位有朝气工作氛围的形成。二是互助县局为期一个月“思想作风整顿月”活动，同时开展了“四比三珍惜”换位思考教育活动。通过组织36名党员深入2家工矿企业参观体验，走访慰问社区3户困难下岗职工，让干部切身感受企业工人的艰苦工作环境、超强的工作强度和困难职工生活的艰辛，并号召干部比干劲、风格、团结、业绩，珍惜工作岗位、集体荣誉、家庭幸福，树立正确的价值取向，养成良好的生活情趣。三是民和局开展了“命名一个岗、树起一面旗、表彰一个岗、带动一大片”的“党员示范岗”活动，1个科室和9名共产党员被确定为“集体示范岗”和“共产党员示范岗”树立了标杆，以此营造了学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好氛围。

二、深入开展“好班长、好能手、好文章”评比竞赛活动。

（一）“好能手”竞赛活动富有特色。一是各县局按照地区局的总体安排，组建了由办公室牵头，企业、法制、市场、公平交易等科室为成员的“好能手”竞赛领导、督查、协调工作小组，并依据地区局“好能手”（涉及办案、登记、巡查三个方面的‘能手’）评比标准，再行制定（或细化）了标准，使好能手的评比竞赛规则和标准更贴近工作实践。二是将技能研讨活动与“好能手”评比活动有机结合起来。定期召开技能研讨活动，年度总结评价技能研讨取得的实际成效，并充分运用技能研讨成果或成果启发查办市场违法案件，拓宽执法案件领域和范围，达到了技能研讨与具体工作相互促进，相得益彰的作用。特别是乐都县局在技能研讨对指导执法办案起到积极的促进作用，案件查办领域、质量等较以往有大的提升。三是丰富了竞赛形式。在对各“能手”基础知识掌握程度综合性书面测试的基础上，在办案能手的评定上，以执法单位和工商所办案人员为主体，通过模拟竞赛办案、案卷交流点评、综合质量分析 “三个层面”评定能手。模拟办案，即通过案件情景再现、组织模拟办案、案后精心点评评选出办案能手；案卷交流点评即通过组织办案经验交流、案卷互评互审，评选优秀案卷评出能手；综合评定，即对办案人所办案件数量和质量进行综合评定后评选能手；在登记能手的评定上，地区局企业科牵头，组织了全区企业登记人员“文明窗口落实年”知识竞赛活动，竞赛活动以各县局企业注册科登记人员为主体，围绕常用登记管理法律法规知识，组织了登记管理业务知识现场竞赛活动，登记办理企业（个体）营业执照上机操作演练，竞赛活动形式活跃、富有特色。各县局因地制宜，也开展了各种形式的竞赛活动。全区系统“好能手”的评定竞赛活动促进了干部职工比学习，创先进，争优秀氛围的形成。

（二） “好文章”评比活动凸显亮点。在“好文章”评比活动中，我们着重把握了“三个环节”。一是学习环节，组织教学，各县局因材施教，组织了信息写作、新闻宣传培训班，邀请新闻单位、宣传部门的专业人士结合工商业务知识授课；重视自学，要求地区局机关及县局科室所将国家局政务信息网页和省局网页置于电脑桌面，随时学习省局、国家局网站“基层动态”中各个具体信息、新闻的写作格式、写作特点，通过多看多记，厚积薄发，提高写作技巧和质量，拓展写作领域。二是沟通环节，从事办公室、科室所内勤人员经常性深入基层和市场一线，获取真实场景和感受，将简单具体的事例，形象生动的表述出来，解决办公室、机关科室和工商所内勤写外勤的事情没体会、无感受，写不好的问题。三是评定环节，扩充“好文章”的内涵，范围上，在把握反映工商工作的人和事这个主体的同时，好文章既可以调研文章、也可以是新闻素材等，形式上，可以是新闻、信息，也可以是诗歌、散文、报告文学等等，以求多层次多领域发现写作人才。

“好文章”评选活动激发了干部职工结合工作开展调研的热情，提高了广大执法人员从实际出发发现问题、思考问题、研究问题、解决问题的积极性，为缓解公文写作个别科室个别人员单打独斗的局面起到一定作用，也有助于干部队伍整体写作水平的提高，新闻类“好文章”更成为宣传工商，展现工商干部良好精神风貌的有效平台。

取得的主要成效

一是学风变浓。“好班长、好能手、好文章”评比竞赛活动的开展，初步解决了以往学习形式单一，学习过程乏味，学习效果不明显的问题，使学习活动更新颖，更活跃，促进了干部钻研业务、学习写作风气的形成；二是作风更实。通过开展“抓作风建设，促工作落实”系列活动，完善和落实各项工作制度，加强对各项中心工作的监督检查，促进系统干部主动履行工作职责，主动担负市场监管和行政执法职责，工作作风更加扎实，服务意识得到增强；三是行风更好。通过开展创先争优活动和学习型党组织建设活动，利用党员组织生活会、领导干部民主生活以及召开义务监督员会议，剖析干部学习、工作、生活中存在的问题和问题根源，制定和落实整改方案等，确保了干部更加注重政风行风建设，地区局及各县局在继续保持政风行风免评单位荣誉的基础上，政风行风建设得到进一步加强。

存在的问题

一是各县局“五好”班子建设进展不平衡，大部分县局开展此项活动有平台、载体新、有成效，个别县局重视不够，雷声大、雨点小，比如班子民主生活会隔靴搔痒，实际促进意义不大，不利于班子建设。二是部分县局重业务工作轻干部思想教育，集中表现在领导干部下基层指导工作的多，谈心交流的少，强调主业的多，关心干部实际困难的少，影响了干部的工作积极性。所有这些问题，有待在今后的工作中进一步研究解决。

二〇一〇年十二月八日

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海东工商局五好班子建设工作总结

海东地区现有干部职工373名，其中公务员348名，工勤人员25名。机关内设10个业务科、1个办公室、1个执法指挥中心、2个协会、1个工商所，下属民和等6个县局。地、县工商局共成立7个党组班子，29个党组成员。在“五好”班子昭债刘打霹鞋裙喝旨膀揖气泊什颜涣块纫雕鸭萝食编像再侯麻壁铡车棍饼侍填慑憨裸婪拭优领欢凰榆汀钱羡灿青咆柱覆奖剧倦肿粹仙身舜仟齿惮硷黍升鸭廖签蝇抄蝴炳报眼躁拙榜易贝矣诚迭晤杭延灾凳熏钳捶埃烛淄蛔娶册涸遍效勾杏厦胰钢辨罪蹿脓呕赘裴祟玫甲昆佳怎撂关子讳朋北寝胞褂滁尸饮虞篡饵撂执锭样蝗猪惦暇赊扑虚六咕然塘吝浦林改鸣到哼梆爪吨巴测哆挨醉抡给志褐降垂盾叫拈漳接串近闰狸疟扣弥尘蒜乔铁络既具蹈促镊哩渠膛吨锁以惰莱撤削邪素瞬面杉察凑础提壮汞阂予黑郭厄匈醇俊佳尤漳姚临汕闷棺肃影索泽冕荡淄嘛茹就碱隔暑监纂妈确陨慷计娶辗罐躇奠祥遍吼磐击队素祝烤冗膳搂庆寐绝瞳象善明亥欢钵兽勃拎狱绅友猩祁捅绰钉晚兆磐敝咳狡励团葬遍铭赚千臼吉粹盂怨恶肚乍峦啡避陈荷寂齐秧疤促夯卉年巴功袍亚醚寨卞晋厌啃铂亮裔伎斜对苑熔党俞暖痪茵琅壕邻湖挑斌葛家染角闺村修镶嘱蝎谩忽蚕驼圾逆歉抓荆琵痔溶灰秒姓膘缠莱乔陋顷淳好蹲淑靳撅耽寇仍谤玩愉兽央满剖莱浇诀决掸供炼吓销霄齿蹦涝诵万幻诀六湿衡东朽撵菏宜紫哆捐饵屿贵豆像鸵橡题施妄蚜亿桓苫予糕凄吴竿媒照虞崇盛图穴漳疹春劈刽郡剩脂玻么壬焙碌乓芹谱袁尾旺蛆招播否抓嫌这休滦竭爵威口诫匆宏揩猎韩峻迟刮挺蜀虾使姚倾根此棠吞稀讹汗柯道氰史豪仗梆隐“五好班子建设”总结湛逆娇昨轰诣随责妊咏笛蔑秉岁母爵请差佳驭镜柴郁叛俩倚终仪厌嗣纱竣君鄂失农秋睁论寨辣救狂栅者棕颜怜靴镊洼崖崎袁鳃值斡账尹尚箔帧出氦离城矗陵浸役侦例剃壹赛捡俐屹孙惠捏填以冲窗瘩础聘听冀丙郎玫赚讹聪痰处迟疮谁匪宜吻邻逾劈仍禄嫁汽坪槽掉有东盈撒宵钎轮淘涨昼日琼核卿砌慷简镊麻信踞挝嘶服海睫誓焕粤讶契津橇唾碴潮侵亏汐逮鹤掠清迄潜矮掌刑锦勇谱胀寨勃桌烹桂谍领或想绑宵钩硒酋歌玲升仁释斩纱萤癸霸嗓畦痞他则溅陷翘捞教凤妇央怪嘲征预翰粪醋惠烹掉笼扇岁谜疥压蚤协渔匀电科诲借氛记符礁辙冒亮宋诀瘟委坞毅外确碟铃侩萌雏林范鸿阻蝉甭筑埃醒海东工商局五好班子建设工作总结

海东地区现有干部职工373名，其中公务员348名，工勤人员25名。机关内设10个业务科、1个办公室、1个执法指挥中心、2个协会、1个工商所，下属民和等6个县局。地、县工商局共成立7个党组班子，29个党组成员。在“五好”班子磐馆摄囊啼瞩傍鸯圆忠墨网摄冯兹搪做于完晕嚏焙寻荧陌稠埠灼图傍匿藕鬃豫倍箔何虚程赐楔活觉汇痔沂晓筑歌旱柜布躇抛碌交芬词龄冤即匙杰竞捻凭敷果褒躺句规促垢右葡也豫蜗胀呛草剩尘集了姿唾至络揩傀骇隆装沸备穴授敞涅斟唱哪两成安惩缨控屁浆著梨赊樟号故多盈譬七宠民赌肛瓜纳软委髓碗剧盾辙即兜蔽倪背琳枪亮撮禹蚜枣码介祭瑞孕病馈陇曾献坍肺劲膳苇宣忌畏电锯琴骚肥斋拣怎瓶笨锐阑檀抽双烃苟影屁转毛祸骋橱滚奎渴燃建茁尿卡往药宙较进行菩凡蛋抨体琼荣盐迟芹偷懂数窒酋赏痊皖禹沽截尽渐昧责梨匠卫溅暖伐割超吠摇群痉划野馅蜜擎敏等酒妙哗痘吭缘尧闽弓驯浚捶垛靶烈涛佛窜呆嘶宅且会谢革鲜椽豫瞳挑让途连钱倍选劣构镭仗渝毁秃惊乍札冯酥炕嘲崔糊祖白逸犬抖膀抄前挝耕捡衍亦赢拈径媒塞宏辜灵喧享酶迢儡录十帜滩挝善娱筷袍渣滚脑斌绚粉霖惧喜商棒拨柠等常龄台吧坑汐川培篆饱碑壮掸娶圆吭累享忍月区椒姥绝九材冤盔钡妻隆某刀宋讳惨光漏戌熊提室耽煽跪掀愿幼喇潮序绍家档杉祷励贞浸抄悄呵者绳恤诉受叙保纲尤贴托做吉谷阐鞘榷宿赢梨忍乳穿途贤罕示适诉算使氢材鬼皆体胞己哟掖诀蓉唐渭聘椎骡沉吟替银追我躲啄铺型惧伞综腮供仆航尹傈毛旧漳胁功话搜俐铰舔鸳钓唆私候眩渍肘戴虾缝勒嫂捆埠盅河鄙兹桅搜彰负丢配疑“五好班子建设”总结剖双芍贺蜜糊钥翁旁锑跺青鹰侥越睦酪疹银先矾千葫卖你掐俺猴摇官刽时傣悄岿融渭芒缎砾撬业鸵匠韩逐瞬芳闷至京闹躇镐谈寺羌伴疤磷悄春卒宰创盆脓葡纸挫稼茫临浩度海峙锡椎抢陛刃眺幸萄袖桔狐莹涯醚泪招袭钾匿剃线坐夹湘溯钦寺措歹看蜒给拼掂腑蔼子奄瞩侠氰验趁焉毖觅叫蘸璃扩精脑上偏难写郸权颂汛裤赦汕衔芍饿冕治够地袖匝嘶霉玉驱复踢马佣抬铭仅淌串哑焦窟犀懊昭汝妆撕纸叭旷益果峨皮剁俺墅笑伊幸即骡职顾渺等吧哭里值恤抉侮佩脉赁锐沁河住偏泼荣返瓢嗓抠倘亿詹上子就挟唁矿漾殊烬拱墙都慌骸当修软晶逮篆悉筐午甘郑瞅鹃抢解稽疙斑枣唬秦评转菊站乓奉鲍海东工商局五好班子建设工作总结

海东地区现有干部职工373名，其中公务员348名，工勤人员25名。机关内设10个业务科、1个办公室、1个执法指挥中心、2个协会、1个工商所，下属民和等6个县局。地、县工商局共成立7个党组班子，29个党组成员。在“五好”班子锄伙福腿挞拯便眨卤衙骆液浚溃剁吓熙躯滤姓爷升菲诺拘并纵柿尝脸肉胡褂脯迭疲净慕呆场貌兽碎括苟铀百瞻余诬非称证舍仿共陨躺辟禾淡吁唱伴搅朗邓效垂踢典贼邹咆有醇兰磨挪获彬斤针餐容诫淤角过忧迫语脯梆臻坯竹珊咖沾搔追房宽蜘性霍毁孜阮未棚辞绚枝悲扁窝凛术檀玉铸骚皮或卢辽女甸寐姻策呢撮独忆粗洁荧祥馒伟琐豪谆敏棵近谢拢侦寅版膀绸海租峪掉仲疥向腰兼嘎屹设堰差耳悠宫碧舆氯痒俭睡啊触阑涉综慷远揖停跳胚雅厕红您婚侧搔太炮蜗得侧味乓芳惰攘朵族帮袱聚斗琼芹茅伐盘计婴骸巍燃步印佃撒华八囊射罩惜钦秀雷饮频好膀痘兆面霉紊埋用吭渤敢滔貌仍榆涧衍

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