党支部书记如何维护基层社会和谐稳定讲课稿

党支部书记如何维护基层社会和谐稳定讲课稿

　　党支部书记如何维护基层社会和谐稳定讲课稿

　　

　　

　　以人为本抓稳定 化解矛盾促和谐

　　同志们：

　　社会稳定是顺利推进改革发展的重要基础和前提，没有稳定的社会环境，和谐的社会氛围，一切都无从谈起。党中央、国务院高度重视和谐稳定工作，多次指出要加强基层稳定，全面推进社会和谐。党支部、支部书记作为党在社会基层组织中的战斗堡垒和带头人，对于促进社会和谐稳定具有十分重要的推动作用。当前，我们正处于改革发展的关键时期，又处于社会矛盾的凸显期，经济体制、社会结构、利益格局、思想观念发生了深刻变化，各类社会矛盾难以避免地大量产生，对社会和谐稳定带来了一定冲击。今年，党的十八大将在年内召开，对社会和谐稳定的要求将更加迫切，对党支部书记的和谐稳定工作也将提出更高的要求，因此作为党的基层工作带头人，必须正确处理好发展与稳定之间的关系，把握好社会和谐稳定的内在要求，发挥好基层党组织在维护社会稳定，促进社会和谐中的重要作用。具体说来，要做到以下五个方面。

　　一、要树立自身形象

　　"火车跑的快，全靠车头带；支部强不强，关键在班长"，支部书记对于维护干部职工关系和谐稳定，具有十分重要的示范作用。作为基层党组织的领头羊，支部书记要时刻注意自身的素质和休养，要用最严格的要求规范自己的言行，要用最苛刻的标准要求自己的工作，确保做到思想和业务素质双过硬，真正发挥支部带头人的示范和榜样作用。

　　一是要强化素质。要坚定信念，强化政治素质。要认真学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉用建设有中国特色的社会主义理论来武装头脑。要时刻具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。坚决贯彻党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，在政治上同上级党组织保持一致。要强化业务素养，做行业的行家里手，。特别是在新时期下，要结合工作的新情况、新问题，勤奋学习。采取"缺啥补啥"的原则，认真钻研业务。要结合工作实际，要坚持从实践中来到实践中去工作方法，在实践中锻炼能力，争取成为本行业、本专业的行家里手和标杆。

　　二是要率先垂范。党员干部的先锋作用主要体现在冲锋陷阵，勇于担当上。党的支部书记作为党在基层战斗堡垒的指挥者更要具备率先垂范的领导作用。遇有困难要勇于冲锋，在党员群众面前要多说"跟我来"，少说"给我上"。要强化责任意识，遇有责任要敢于承担，对需要承担的责任和需要解决的矛盾不推卸，不回避。

　　三是要端正品行。品行是共产党员的操守，也是社会主义核心价值观的体现，唯有品德高尚，才能以德服人，才能树立党支部的地位和威信，使人民群众自觉、主动接受党组织的领导。因此，党支部书记一定要有崇高的道德品质。要自尊自重，洁身自爱，廉洁自律，遇到利益不伸手，遇到困难不退缩；党支部书记一定要有端正的工作作风。要敢于担负责任，要一身正气，敢于碰硬，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白"做官"

　　二、要促进"班子"团结

　　"不怕有个乱摊子，就怕没有好班子"。支部班子的精诚团结对于党员队伍的和谐稳定具有十分重要的现实意义，只有把班子建设好，才能实现党对基层工作的有效领导，才能在基层群众中产生凝聚力，保障社会的和谐稳定。党支部书记作为党支部班子的"龙头"和班长，管好支部这个班子，义不容辞。

　　一是要创造民主和谐的工作氛围。民主集中是我们党工作的基本原则，也是我们干事业，促发展的保障。党支部书记作为基层党组织的班长，切勿搞一言堂，绝不能只有集中，没有民主。在实际工作中，一定要发挥民主的重大作用，要多听党组织内部不同建议，多采纳党员干部提出的好办法、好方法。要全面建立党内民主生活会制度，利用民主生活会，充分发挥社会主义民主，形成民主工作氛围，促进班子团结。

　　二是要保持谦虚谨慎的工作作风。基层党组织是一个群体，在谋划发展，推动工作中，会存在一些分歧。面对分歧，党支部书记一定要保持谦虚谨慎的作风，要带头维护好班子的团结，大事讲原则，小事讲风格，有事共同商量，与人相处时刻讲求一个诚字，真正做到真诚相待、坦诚相见。要用真诚凝聚人，用感情打动人，用纪律约束人，努力营造一个心相通、手相连，同呼吸、共命运，众志成城、干事创业的和谐环境。

　　三、要创新工作方法，确保矛盾的解决

　　基层党组织党员之间、干群之间、群众之间的矛盾是基层稳定和谐的绊脚石，化解好基层社会矛盾是做好社会和谐稳定的重要手段。当前，随着经济社会的不断发展，基层暴露出的矛盾和问题也不断呈现出新的特点和新的样式。面对新情况，新问题，基层党组织一定要紧扣发展的主题，紧跟时代步伐，不能用老办法解决新问题，要讲工作艺术，讲方法，讲策略，在求新中不断创新矛盾处理的办法和方法。

　　一是要创新思想工作方法。基层矛盾的产生，根源在于思想，思想工作做不好，就很难解开矛盾的死结。在具体的思想工作中，党支部书记一定要注意创新方法方式，要结合工作的实际和教育对象特点，采取不同形式，选取不同的内容。要充分利用qq群、微博等新颖且喜闻乐见的方式进行宣传，要针对当前流行的思想动态选取宣传内容和材料开展工作。

　　二是要创新矛盾化解手段。马克思哲学告诉我们，世界上不存在同一种矛盾，产生矛盾的原因也不尽相同，矛盾主体的特点更是千差万别，因此，在具体矛盾化解中决不能搞"一刀切"，要做到因人而异，有针对性。对待党员干部，要注重采取谈心的办法，开诚布公，交心换心，了解他们的真实想法和现实需求，以找到矛盾的根源；对待群众要进行感化，要在生产生活中关心照顾，趁机感化教育他们，促进矛盾的解决；对待年轻人要善于融入，要融入他们生活方式，利用春游、娱乐等活动，寓教于乐；对待老年人要强化服务，既要让他们感受党的温暖，又要成功化解矛盾。

　　四、要加强对大学生的培养，发挥大学生在构建和谐基层中的重要作用

　　大学生是企业中最活跃的因素，也是企业发展的生力军，加强大学生的教育培养对于稳定企业干部职工队伍，促进工作全面发展具有十分重要的作用。要加强对大学生群体的教育培养力度，要在生产、生活上全面关心、爱护和帮助大学生，让他们能迅速成长，成为企业发展、基层稳定的中坚骨干力量。

　　一是要在思想上引导。有句广告词说的好"思想有多远，我们就能走多远"，虽不一定科学，但足以表明思想的重要作用。当前，改革开放和社会发展已进入关键期和深水区，各种思潮不断涌现，大学生作为新时期的年轻人，思想还不成熟、稳定，极易受享乐主义等思想的影响。因此一定要加强对大学生的教育培训，要大力发展积极分子，以党校培训为契机，让他们接受党的系统思想教育，使他们树立正确的世界观和人生观，确保他们在正确的道路上发展。

　　二是要在生活上关心。大学生刚刚毕业，工资不高，生产生活等各方面条件都很艰苦，党支部一定要在他们最困难的时期在生活上关心他们，多嘘寒问暖，多解决他们在生活中实际问题，对家庭生活有困难的大学生，更要主动关心，采取帮助。要组织召开形式多样的文体活动，丰富选他们的业余文化生活。

　　三是要在工作上帮助。大学生思想素质高，精力足，工作发展有巨大的潜力。在工作中，要主动帮助扶持他们，要建立大学生发展平台，要有意识的将大学生安排在重要岗位、关键环节，提高技能、磨练意志，锻炼成才。要适时给他们压担子，让他们到上级部门挂职锻炼，开拓视野，丰富经验。充分发挥大学生群体工作的示范带头作用，为企业其他年轻职工树立榜样。

　　五、要注重制度建设

　　制度是维护基层社会和谐稳定的基础，在维护稳定工作中要注重制度建设，要建立工作长效机制，充分发挥制度的保障作用。

　　一是建立党员联系群众制度。普遍开展党员与群众结对帮扶活动，1个党员帮扶3-4名群众，在帮扶中积极宣传并带领广大干部职工认真贯彻执行党的路线、方针。积极反映干部职工对党组织和干部、党员的意见和要求。妥善处理干部职工中的矛盾，做好职工的思想疏导工作。同时在条件允许的情况下，尽量帮助干部职工解决生活中的实际困难。通过这种方式密切党同人民群众的血肉联系，拓展党员联系群众的途径，将矛盾化解在基层，在萌芽。

　　二是建立党员责任区制度。结合党员工作的场所和职责，建立党员责任区，实行格化管理，实现党员全覆盖。党员在责任区中配合基层党政领导、管理人员及班组长做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题。模范带头执行各项规章制度，积极完成各项任务，为基层的稳定发展夯实群众基础。

　　维护稳定，促进和谐，是基层党支部的重要职责，广大党支部书记一定要结合基层工作的实际，创新工作手段、强化工作力度，围绕发展大局，做好基层干部队伍的和谐稳定工作。

　　

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