篇一:工作管理失职的检讨书范文
管理失职检讨书
管理失职检讨书 (一
尊敬的单位领导:
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机 房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程, 以至于让现场施工人员将 0df 机架的位置安装错误。
首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今 的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名 电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员 的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一 旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中, 因为我个人的疏忽, 没有监督好工人 0df 机架安装工作。 但电缆线已安装好了, 0df 机架安装位置错误就需要重新移动, 这样一来一回势必造成浪费, 造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项 错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓 起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给 我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理 新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终 归是错误,我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨, 我深深地反思, 我的犯错根本原因在于我个人的疏忽, 没有全心、 仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想
我如何不很好的 克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你 们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1, 针对我的工作责任感、 工作失职, 今后我要全身心投入工作, 对于自己所辖职务做精 心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2, 今后我要像公司的优秀工作的同事学习, 认真学习好的工作作风, 从精神层面上提升 我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公 司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人:xxx
管理失职检讨书 (二
酒店领导:
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位 3年的日子里,这里留给我了很 多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做 人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总 对我的教导、 和同事一起并肩作战的情景, 心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。 作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分 不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒 店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为 在以下几点是我犯下的错误:
1、 在自己对工作的用心以及投入上面。 任何一件事情, 如果不全身心投入, 就没有办法
去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对 我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈, 导致了部门业务的监督不力。
2、 在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。 作为一名管理者, 应该分清自己在工作 岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活 和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、 在部门监管力度方面。 作为一个部门经理, 特别是作为酒店重要经营部门来讲, 前台 是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断 的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做 和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞, 造成酒店的损失。
管理失职检讨书 (三
尊敬的单位领导:
您好, 在这里, 我表达我对工作失职、 疏于监管的无比愧疚心情。 首先我作为一名局长, 我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定 全县土地资源管理配套政策措施,并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管,以至于在几年前当地的 一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房,给当地的发展规划造成了一 定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很 好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑, 造成的不良影响。
在此,我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:非常抱歉,我错了!我此等的 工作管理监督失职,是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生,充分地说明 我在思想上、 政治意识上存在严重欠缺, 在监管方面上存在严重疏忽, 在工作上怠慢。 总而 言之,我工作管理监督失职的原因种种,然我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想 说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯 下的严重错误。
管理失职检讨书 (四
尊敬单位领导:
您好我怀着无比愧疚和遗憾心情向您递交这份工作失职检讨书关于我在电信机房管理工 作中因我个人疏忽工作不到位我能够细致地做完工程所有进程以至于让现场施工人员将 0df 机架位置安装错误
首先关于这项错误我要做深刻地检讨这是我工作上最大疏忽、是工作失职如今我已是一 名电信机房管理员身处这个岗位我就应该深深意识所处岗位作用一名电信机房管理员是应该 对电信机房所有施工作业做全程监督应该细心指导每个施工人员具体工作要对每环节都仔细 分析稍一放松就可以导致严重问题出现而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重损失 在此次电信机房管理工作中我个人疏忽监督好工人 0df 机架安装工作但电缆线已安装好 了 0df 机架安装位置错误就需要重新移动一来一回势必造成浪费造成公司损失我对此表示深 深痛心和自责此时此刻我心情非常不好因此这项错误我这段都够从中解脱出来
出现问题是谁都不愿意接受现实然而面对错误是需要很大勇气如今我已经鼓起了勇气去 面对这项过错我要用全部精力投入到我下一步工作当中希望领导能够给我一次改过机会对于 这项工作错误我也有一定自我认识我还是电信机房管理新人这是我经验不足造成错误但我不 会以这个作为请求原谅托词错误终归是错误我应该用于面对错误
通过此次深刻检讨我深深地反思我犯错根本原因在于我个人疏忽全心、仔细对待工作中 每环节须知重要工作是容不得一点马虎我想我如何不克服我工作疏忽缺点话我就会很难在工 作岗位上有长远发展
针对我目前错误我决定用如下措施加以改正也希望领导、同事们能够监督我你们一份监 督对我一份和重视
1针对我工作责任感、工作失职今后我要全身心投入工作对于所辖职务做精心了解对于 每环节施工都做好监督和管理
2今后我要像公司优秀工作同事学习认真学习好工作作风从精神层面上提升我工作理念 从根本上为我把今后工作做好打基础
通过此次深刻检讨请领导能够信任我我今后一定认真努力地位公司做工作为公司发展献 上微薄一份力量
检讨人:xxx
管理失职检讨书 (五
单位尊敬的各位领导:
您好,我怀着巨大的内疚和遗憾的是,您提交给本失职检讨书的心情。在电信机房对我 的工作,因为我自己的疏忽,工作场所的管理,我一直无法完成该项目的所有细节的过程, 让现场施工人员将 0df 位置机架安装错误。
首先上的错误,我要深刻检讨,这是我最大的工作疏忽,失职。我现在已经是一个电信 机房经理,生活在这个岗位,我应该有自己的立场的意识深处一个电信机房的作用应该是电 信机房的管 -理 -员做所有的建设工作的全面监督是精心指导每个建筑工人的具体工作,要认 真分析每一步。放松一下,因为可能会导致严重的问题,但如果有问题,将是该公司,集体 造成严重损害。
因为我自己的疏忽,而不是在电信机房的管理,监督工人 0df 机架安装。然而,电缆已 经安装, 0df 机架上需要移动位置误差,因此,势必浪费的一个回报,造成公司的损失。这 个错误, 我表示深切的悲痛和自责, 在这一刻, 我感觉很不好, 所以这个时候, 我无法自拔。 问题是没有人愿意接受的现实。然而,错误是需要很大勇气的,现在我勇敢地面对了故 障,我用我所有的精力到他们下一步。要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误,我也 有一定的自我意识,我是一个新的电信机房管理,这是因为我缺乏经验造成的错误。但我不 会使用为借口,请求原谅,毕竟,这是因为错误是错误,我应该面对错误。
通过这种深入的检讨,我深刻地反映我所做的错误,因为我自己的疏忽,有没有全心全 意的精心治疗,每一个方面的工作,铭记的重要工作,是不能容忍一点马虎,不想忽视的好 办法,我的工作,克服缺点,我将努力工作,有长远发展。
对于我目前的错误, 我决定使用以下措施予以纠正, 同时也希望, 领导, 同事能够监视, 你的显示器是我的关心和照顾的副本。
1, 对我的工作, 失职, 我想奉献的工作, 做他们的立场以及根据谅解管辖的施工监理和 管理的每一步,在未来,的责任意识都不错。
2, 在未来我希望在该公司的优秀研究, 认真研究和良好的工作作风的同事工作,
从精神 层面上使我的工作伦理,对我的根本做做好今后的工作奠定了基矗
通过这种深入的检讨,请带领我的信任。我的位置,该公司今后努力的做一些严肃的工 作,为公司的发展微薄提供自己的力量。
篇二:工作检讨书
工作检讨书
尊敬的领导:
我在 2011年 11月 2 日,在镇 村 _______号变压器实施表箱高度调整施工中,由于
安全措施、技术措施做不到位,没有认真投入工作,发生了导致农户照明电表短路、导致该 变压器无法送电,并且未向公司及时汇报,造成了对公司不必要的影响,我认真反思,深刻 自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨。 通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要 求,工作做风涣散的必然结果,我对自己的要求还不够高。以后我要时时处处遵守相关规章 制度,努力完成各项工作。逐渐走上了轨道,同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责 任心上仍就非常欠缺。众所周知,服务行业一定要有规范的行为准则,
我想我没有从思想把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的 责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的 思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的 倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自 己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因 此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今 后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时, 也向你们表示发自内心的感谢。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不 经心, 那怎么能及时把工作落实好 . 做好呢。 同时, 如果在我们这个集体中形成了这种目无组 织纪律观念, 不良风气 不文明表现, 我们工作的提高将无从谈起, 服务也只是纸上谈。 因此, 这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。 发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自 己的过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导 再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单 位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
xxx供电所
20 年 月 日
篇三:工作失误检讨书
工作失误检讨书
尊敬的公司领导:
2011年 12月份,本人利用职务之便,给离职人员考勤弄虚作假,严重违反了公司的规 章制度,在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人,由于工作不认真, 对此工作失职负有不可推卸责任,特向公司领导作出深刻检讨。
尽管今年公司主抓管理和生产,制定了许多规章制度,并成立了督查小组用以督促各项 工作的完成情况。 但工作百密一疏, 仍然发生了考勤弄虚作假的现象。 认真分析, 深刻反省, 感到事件发生有以下几个原因:
一是认识不到位,对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理 制度是一项长期而艰巨的任务,要求我们必须以更大的决心,更大的力度,更强硬的举措, 进一步提高认识,进一步统一思想,坚定不移地将考勤管理工作一抓到底,抓出成效。 二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度,但有的也流于形式。比如,要求“外 出时必须填写外出申请单” 。 这项措施就未能不折不扣地落实到位。
这要求各部门中层领导要 起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后,要我们领导干什么?这件事 事情充分说明,我们的工作不够扎实。
总之这次考勤事件发生教训极为深刻,下一步,我将引以为诫,认真查找工作中的薄弱 环节,进一步强化工作措施,确保不发生类似事
件。一是进一步加强对考勤重要性的认识,认真做到思想认识到位,行动到位。二是强化督 查,严管重罚;三是大力加强考勤奖惩管理,通过制定合理的奖惩制度。四是本人对自己的
行为做出 100元人民币的罚款。 在以后的工作中认真履行岗位职责,增强事业心和责任感, 认真做好职责范围内的事,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。请领导相信我。 金众三部 邓美林
2011年 12月 31日
篇四:领导工作失职检讨书范文
检 查 书
县委、县政府:
在 2010年 8月 2日省上 “小金库” 专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中, 发现 镇政府将部分拆迁补偿费和拆迁户购房款合计 4096721.9元以私人名义单独存放,形成帐外 资金。 其中:支付拆迁补偿费 2544011.84元, 支付拆迁户安置房工程款 1146400元, 购置车 辆、 服装等其他指出 374348.62元。 截止目前, 单位在私人账户存款余额 31961.44元。 以上 问题被查出后,作为党委书记,对此深感震惊、愧疚和不安,近日来本人认真反思,深刻自 剖,现检讨如下:
一、对问题严重性的认识
我镇发生如此严重违反财经纪律的问题,作为清源镇党委书记,我负有全部领导责任, 我将认真配合上级相关部门的调查,诚恳接受组织的一切处理意见,并就相关问题扎实进行 整改。
二、问题发生的根源
1、 思想认识不到位。 本人担任乡镇主要领导以来, 尤其是调任清源镇党委书记以来, 由 于多方面的原因,对单位财务管理工作重要性的认识不足,没有意识到问题的严重性,在全 国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下,自己认为财务管理是行政职能,是政府镇长的 份内工作,不便过问,没有在思想认识上引起高度重视,在单位财务管理和运行上抱有十分 可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时,由于自身财务管理知识缺乏,存在不
贪便无过的错误想法,对会计账务没有引起高度重视。
2、 工作衔接不到位。 作为单位一把手, 对财务工作及管理人员疏于严格管理,
亲自过问 检查做的不到位。对人大、纪检等监督岗位的组织领导不到位,没有按照有关规定经常性组 织督查、检查,监督职能没有充分发挥,致使政府财务基本在无监
督的环境下运行;对财务 主管及相关工作人员经常性督促、教育不够,致使管理人员财务知识匮乏,工作人员业务不 精。
3、 制度执行不到位。 单位虽然制定了财务审批制度、 资金管理制度等相关规章制度, 但 在执行上严重存在软肋,有时由于工作紧迫,在资金运行、管理上没有严格按章办事,存在 管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。
三、整改落实的措施
1、提高认识,全面认真抓好整改。对省督查组查出的问题,我们完全认可,我完全接受 县委常委会的处理意见,对常委会做出的处理结果利用 3天时间,逐项全面落实。同时,积 极抽调相关人员组成工作组,利用 3-5天时间,对全镇财务全面进行自查自纠,并随时接受 相关部门检查、验收。
2、 统一思想, 认真做好当前各项工作。 我将正视存在的问题, 在全面抓好财经纪律整治 的同时,认真组织抓好全镇当前各项中心工作。一方面,以此为契机,认真组织全镇广大干 部, 特别是领导干部, 深入开展好财经纪律专项整治活动, 通过各种形式开展财经知识教育、 廉政教育和警示教育,提高干部综合素质。
另一方面,积极稳定干部情绪,引导干部客观看待问题,振奋精神,把心思和精力集中到当 前各项工作上来,以更高要求和标准,抓好各项工作落实。
3、强化措施,积极建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门检查,及时发现问题,
对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会,我将认真吸取精要教训,认真弥 补自己的过错。并以此为契机,创新思路,强化措施,完善各项规章制度,积极探索建立健 全财经管理的长效工作机制,以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信任。 总之,我的行为已经给清源镇带来了不好的影响,我的心情非常沉重和羞愧。相信组织 给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,在今后的工作中,我会更加严 格要求自己, 加强学习, 认真履行岗位职责, 以加倍努力的工作来证明自己, 恳请组织考验。 检讨人:孙孝伯
二〇一〇年八月六日
篇五:工作失误检讨书
工作失误检讨书
公司领导:
10月 12日上午经派出所、公安局对我矿仓库进行的隐患检查。查出的问题是帐卡物不 符,不符的原因有以下情况:台账与实物不符
由于 9月 29日上午 11:30分, 爆破员杨少坤 凭借 “爆破物品预计使用量审批表” 领取 雷管 时, 由于保管员钱家会、 冯云飞的工作不细心, 审批领取量炸药 16公斤, 雷管 29发, 实际发放的数量是 27发, 炸药 16公斤, 在台账上登记的是 29发, 结果呢在手持机上也发了 29发, 把 6发雷管编码 :6120105k15320、 21、 25、 27、
28、 29 , 发成了 6120105k15320、 21、 24、 25、 26、 27、 28、 29,变成了 8发,结果导致了实物与台账差 2发雷管,此 2发雷 管还留于库中,并未流失。
电子帐与实物与台账不符的原因、
由于 10月 5日, 爆破员杨少坤在领取雷管 30发时, 有 10发雷管没有下账, 雷管编码为 6120206k57730— 38、 59的雷管没有作下账处理, 从而导致了手持机上的雷管数量是 1977发, 而 台 账的雷管数量为 1967发。
对以上情况我未做到当班领用当班清退的管理制度,严重违反了保管员的职责和责任, 损害了公司的经济利益。造成了恶劣的后果。我作为仓库的主要负责人,由于工作的不认真 工作失职负有不可推卸责任。
经过认真分析深刻反省出来的结果向领导汇报如下:
一、造成此次问题的出现,是自己对自己的工作放松要求、工作作风涣散的必然结果。
二、认识不到位,对帐卡物领用清退还存在这样的错误模糊的认识。
三、工作不够扎实
四、没能从法律的高度去重新认识和定位我的工作
五、工作措施落实不到位
六、责任落实不到位
总之,这起事故发生的教训极为深刻,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过失,因此 我将引以为戒认真查找工作中的薄弱环节确保不在发生类似事件
一、进一步提高工作重要性的认识
二、通过自己的行动来表示自己的觉醒
三、做到帐卡物相符严格按规章制度收发爆破材料,随时准却记录仓库动态的库存数 据
四、明确职责使仓库的管理持之以恒,时刻保持。
五、严格做到保管员岗位职责确保工作万无一失
检讨人:
2012-10-14
篇六:管理失职检讨书范文
工作管理失职的检讨书范文
尊敬的单位领导:
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机 房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程, 以至于让现场施工人员将 0df 机架的位置安装错误。
首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今 的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名 电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员 的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一 旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中, 因为我个人的疏忽, 没有监督好工人 0df 机架安装工作。 但电缆线已安装好了, 0df 机架安装位置错误就需要重新移动, 这样一来一回势必造成浪费, 造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项 错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓 起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给 我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理 新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终 归是错误, 我应该用于面对错误。 通过此次深刻的检讨, 我深深地反思, 我的犯错根本原因 在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一 点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有 长远的发展。
针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你 们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1, 针对我的工作责任感、 工作失职, 今后我要全身心投入工作, 对于自己所辖职务做精 心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2, 今后我要像公司的优秀工作的同事学习, 认真学习好的工作作风, 从精神层面上提升 我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公 司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人:xxx
工作失职检讨书范文
尊敬的 ***:
月 日, 在 会议上, 正当 在台上讲话时, 我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神, 却 在下面偷偷看报纸,并被领导发现。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了 深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向 领导汇报如下:
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要 求,工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详 细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相 关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位 的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放 松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自 己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,开会和 领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径,也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方 针的获得渠道。就是在这样重要的场合下,我却看起了报纸,这充分说明,我从思想上没有 把会议和领导讲话重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己 的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日 子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的
倾向,也是一个极其重要的苗头, 如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是 极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同 时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次 关键的转折。 所以, 在此, 我在向领导做出检讨的同时, 也向你们表示发自内心的感谢。 此 外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个会议上,大家都像我一样自由散漫,漫不经 心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个 集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。 因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽 恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机 会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出 积极的贡献, 请领导相信我。 事发于 xxx 市局财务科在财务清查工作中, 发现一份被涂改了 罚没款数额的《行政处罚决定书》 。经核实,我是该处罚决定书对应案件(xxx 非法经营案 的承办人之一,同时也就是该份处罚决定书的涂改者。
经核实, xxx 一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是 3500元;
依法送 达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》和《处罚告知书》 上所记载的罚没款合计数额都 是 3500元人民币,但当事人实际才缴纳了 3000元人民币的罚款,因此财务人员向当事人开 具的罚没票据记载的也是
3000元人民币的罚没数额。 同时, 工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时, 要提供一份相应的 《行政处罚决定书》 送分局财务室备案。 在
xxxx 一案结算罚没票据时, 作 为承办人, 我向财务人员提供了一份该案的 《行政处罚决定书》 , 财务人员发现该份 《处罚决 定书》 上记载的罚没款合计数额是 3500元人民币, 与向当事人开具的罚没票据上记载的 3000元人民币,在数额上有出入,便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下,就简单 盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的,加之法律意识淡薄,便又盲目地以罚没票 据上记载的 3000
元数额为标准, 顺手将该份 《行政处罚决定书》 上原本所记载的罚没款合计 数额
3500元人民币用水笔涂改为 3000元人民币, 导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵, 造成极其不良的后果。
古人常说, “行有不得,反求诸己” ,但一开始,我并未能及时地进行自我反省。古人又 说, “君子务本、本立而道生” ,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找 出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔 悟后,归结原因如下:
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。 作为一名执法人员,不论有多少理由,都 应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、 程序无误;对同事提出的疑问,更应认真核实、查对。同时,更是要增强自身的法律意识, 切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节” 。
2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开始,就想着把很多问题推给 别人, 而不能立刻想着先从自己身上找原因。 为什么不能心平气和呢, 因为是 “龌龊的面子” 在作怪:觉得自己读了那么多年书,起码也是个正宗本科学历,心理上建立了一种“本科生
是不允许犯错误的”的观念,一旦犯错误就是对自己的否定,本科生这张招牌挂起来就不那 么光彩了。因此,一开始,还不能接受领导的“棒喝”法门,把问题东推西推,想牵强附会 到别人身上,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情展开一番“与己无干”的耍赖 分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。
通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
1、 “一个人一生最重要的是做事做人的能力。 做人要专注, 做事也要专注。
做事不专心, 一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典 绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。 “学如逆水行舟,不进则退” ,读了那么多的 书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的「学而时习之,不亦 乐乎。 ”
2、 “学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学” ,就好像人吃 了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。 ”最近,听到一个讲座,讲座里举 了一个例子,说某人毕业于某个研究所,有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后,母亲 检查后觉得他做得不是很好,就说:“儿子,你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。 ” 那人听后, 马上脸孔变得非常凶恶, 然后接着母亲说了一句话:“我都念到研究所了, 你还骂 我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧,待人、处世、接物的智慧?只是给了他 傲慢,给了他不受教。这点小事没办好,恰恰是学习的机会,但他并没有把握这个机会,反 而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面,不往好处发展,就会自然地向坏处 发展听完讲座,再想想自己,也甚是惭愧!
总之, 我的行为给单位带来了不好的影响, 做出这样的行为, 我的心情非常沉重和羞愧。 “人非圣贤, 孰能无过” , 我也会努力成长为一个理智的人, 一个理得心安的人, 从过去的错 误中学到智慧,不再单纯地懊悔。 “经师易得,人师难求” ,我真心感谢领导的教诲,希望在 今后的成长过程中, 能从你们身上学得到更多的 “智慧” , 能得到你们的教诲和帮助, 我倍感 幸运和不胜感激!
检讨人:xxx
篇七:领导干部检讨书
领导干部检讨书
尊敬的 xxxxx :
xxxxxxxxxx期间,由于我管理失职,造成 xxxxxxxxx 违纪情况的发生。此事正值年终岁 尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求,我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全 稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿。我怀着无 比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省,做检查如下:
一、违纪情况说明
xxxxxxxxxxx
二、问题的原因
(一自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿 始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起 来次要,忙起来就不要。近期自己被线路施工,法规学习,训练预备期工作检查等事情牵涉 了部分精力,在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不 够强。自己认为目前连队建设形势不错,盲目乐观,对安全管理的严峻形势认识不足,特点 规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信,缺乏应有的分析判断。
(二掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清,有问题发现不 了,抓教育切不中要害、抓
不住关键。 xxx 同志因部队管理严格,心理觉得压抑。我对此思想毫不知情,更谈不上及时
跟进做工作,导致其 xxxxxxxxxxxxxxx 。这说明了连队目前的管理工作过于机械化,缺乏引 导官兵对当前形势的正确认识,日常思想工作未能取得实效。
(三安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外,对在外人员管 理严格、秩序正规,对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连 发生的两起违纪事件,一是 xxxxxxx ,二是 xxxxxxxx 。作为连队管理者,自己只顾管眼前, 思维狭隘,认为人员出去后都有单位负责管理,自己提提要求,按时联系就不会发生问题。 正是这种心态,使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理 工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多,对老实听话、所谓放心人的掌握模 模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲区。认为 xxxx 平时工作表现不错,为人老实,又是副 班长, 应该能够管好自己, 所以对其过度放心, 偏听偏信, 不调查核实, 这是导致该同志 xxxxxx 的重要原因。 三是安全隐患排解不力。 xxxx 违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期 间,
我在组织召开连队安全形势分析时, 对连队管理形势认识不到位, 问题隐患分析不全面, 错过了将问题解决在萌芽的最佳时机,导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位,管理上的失职,造成了我连一名家庭极其困难,一贯表 现良好,长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线,受到了行政处分,甚至被调离连 队。在给单位荣誉抹黑的同时,也使该同志的成长进步受到了极大影响,为他原本困难的家 庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人,我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀,更对 把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思,我充分认识到了 自己失职的严重后果,也对自己的工作进行反省,端正了认识。
三、几点反思和下一步打算
(一部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作,贯穿于日常工作的各个领域、 各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够,缺乏动态观念,把过去抓得好等同于现在抓 得好,现在不出事等同于将来不出事,那么出事是必然,出问题是迟早。
(二 管好部队、 带好兵, 是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。 单位再小, 人再少,管理不到位的危害也不可小视。班、排、连,建制虽小,但都是军队建设的最基本 组成部分,地位特殊,责任重大,抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者, “他人 安全我有责” 并不是一句口号, 若平时纵容迁就, 不闻不问, 对被管理者来说不仅不是关心, 反而是祸害。轻则影响个人成长进步,重则
影响单位全面建设。
(三管理工作无时不有、无处不在,没有“淡季” 、 “旺季”之分,只有全时抓,从严
抓,才能常太平。基层有一种说法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。可见,一
旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说,不论什么时候出事,那影响 的不仅是一年两年,严重的可能影响一个家庭,影响自己一生。所以,不论从哪个角度,都 容不得我们管理者有任何疏忽。否则,危害的将是集体和我们的战士的利益。
(四落实制度,从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线,遵守 规章制度可能麻烦多一些,自由少一点,但他可以保证战士的成长进步,保证战士的
安全。 在落实制度上要坚持高标准,不放松,不放宽尺度,不搞下不为例。对违反制度规定的,哪 怕没酿成后果也要严肃批评和处理, 以儆效尤。 通过 xxxx 违纪一事, 让我更加清醒的认识到:对单位和个人最大的负责任就是严格管理,严格要求。 xxxx
同志违纪所受到的严厉处理,对 他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情,看似无情最有情。
感谢营党委对我的批评教育和帮带,使我充分认识到了自己管理失职的严重后果,也进 一步认清了自己担负责任的重大。在这里,也向全营官兵道个歉,希望大家原谅。同时 也向营党委保证,在今后的工作中,进一步加强责任心,兢兢业业干好本职工作,带领连队 以更高的标准,更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
检讨人： xxxx xxx 年 xx 月 xx 日 篇八：工作不细心检讨书 工作不细心检讨书
今天比领导严厉批评，因为我做事不够细心，因为我考虑问题不够周全，因为我专业知 识不够扎实。 工作已经有三个月了，自己的不足慢慢浮现，好多事情自己想到了，却不去做，做了又 不够周全；自己做事比较粗心，又缺乏社会经验，工作经验，所以很容易犯错。我知道很多 时候如果问题处理不周，会引发很多后遗症，如浪费资源，影响公司形象，影响自己的公众 形象，又或者是导致人际关系紧张??所以今后自己要万事小心，不得鲁莽行事。 有些错误， 可以修改， 有如橡皮擦铅笔， 修补之后可以没有痕迹； 有些错误， 可以修改， 但有如手术后的疤痕，修补之后会留下不可磨灭的痕迹；有些错误，有如碎了的玻璃，连修 补的机会都没有了。错误也是可以积累的，一个环节出错，就如多米诺骨牌。错了，就要担 戴，不能找借口，要找出解决问题的方法，要总结错误的经验。 今天的批评是警醒的，我要自我检讨。发扬打不死的蟑螂精神，越挫越勇。
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