云南地州高校就业竞争SWOT分析

发布时间：2020-11-07 10:54:17 来源：文档文库

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云南地州高校就业竞争SWOT分析

□文/包刚

【摘要】提要高校毕业生就业是关乎经济社会发展和民生的根本问题，增强毕业生就业竞争力既是高校教育教学改革的目标所在，也是社会和谐的重要因素。云南省地州高校毕业生就业面临着内部和外部环境的影响，科学全面地分析学校毕业生就业竞争的优势与劣势、机遇与挑战，找出有利和不利的因素，探索并提出对策建议，是高校改革发展的核心问题之一。

【期刊名称】合作经济与科技

【年(卷),期】2011(000)013

【总页数】3

【关键词】地州高校；SW O T；竞争能力

一、云南地州高校就业竞争现状

在我国高等教育由精英教育到大众教育的转型过程中，地州高校成为了重要的推动力量，使我国的教育事业在短期内取得了跨越式的发展。随着现代教育体制改革的深入进行，大学生在知识储备、综合素质和人格个性形成等方面面临着越来越严峻的社会挑战，多元化发展的人才需求市场，对大学生的人生观与世界观都有了更加深刻的影响，也影响和改变着大学生就业观念的形成。地州高校就业竞争的重要特点之一，就是作为教学型大学面临着研究型大学、应用型大学和技术型大学的多种挤压。曲靖师范学院作为云南地州最早一批专升本的地州高校，在就业竞争中的状况极具代表性。（表 1、表 2）

从表1、表2的相关数据显示，随着学校的快速发展，毕业生人数已由1，777人上升到2，696人，就业规模不断扩大，高校扩招效应在近几年逐渐显现，就业压力在逐渐升高。就业率基本保持在93.25%～95.5%之间，其中本科就业率93.63%～98.4%，专科就业率92.7%～84.3%，就业状况总体上穏中有升。从就业方向看，教师岗位的就业状况出现下降趋势，竞争力减弱，就业质量不高，但仍是师院就业的主流渠道。企业就业人数出现上升趋势，但总量还不大，还不能成为就业的主要方向。考研升学上升较快，数据上显示，从2006年的49人上升到2010年的221人，增长的幅度较大。行政事业单位仍受学生青睐，成为就业的大热门，但由于竞争激烈，每年的就业人数基本维持在150人左右，未能成为就业的主流渠道。学生自主创业的意识有所提高，人数略有增加，但与理想的状况差距甚远，可开发的空间较大。其他渠道中，参军入伍和出国出境的情况较为突出，以2010年为例，师院有251人参军入伍，44人出国留学。