新员工入职须知
首先，欢迎您加入华昌公司，为了能让您早日融入华昌这个大家庭，早日适应工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
入职后，一般试用期为2-3个月，入职时间以行政部核准的时间为最后依据。在试用期间您应尽快融入到公司的工作氛围中，充分展示自己的才能。这是您与公司互相了解互相适应的时期。在试用期内，如果您认为公司对您不合适，您可以完全自由地提出辞职。同样地，如果您的工作无法达到要求，公司也会终止对您的试用。试用期内将发给试用期工资。
2、关于考勤
1) 公司上班时间为8:00-17:30，12:00-13:30为午餐时间。实行五天工作制，即星期六、日两天公休。
2) 公司实行打卡制度。您每天须在上午8:40以前，下午17:30以后共打卡两次。中午期间但应在13:30前准备就绪开始上班，否则按实际迟到时间计算处理。
3) 不得互相代替打卡。如经发现，代人打卡者和被打卡者均按每次旷工一日论。考勤打卡原则上由总台负责监督，每位员工都有义务互相监督。
4) 因公外出或出差不能按时打卡或忘记打卡，应在外出登记本上写明原因并由部门负责人签字。未打卡，又未请部门负责人签字的，您将被视为旷工。
5) 上班期间如需外出办理公务，应事先向您的直接上级请示。在《外出记录》上注明外出时间、地点、事由，回公司后及时注明返回时间。每条外出记录都必须有相关负责人签名确认。如果无法在下班时间内返回公司，应电话通知负责人。
2. 处置
1) 迟到（早退）5分钟以内，原则上不予处理；迟到（早退）10分钟以内，每次扣罚20元；迟到（早退）30分钟以内，每次扣罚50元，迟到（早退）超过30分钟，按旷工半天处理，超过1小时，按旷工一天处理。
2) 无故旷工者，两天(含)内，按每天标准额（标准额公式＝月工资*2/22）扣罚，连续旷工三日以上者，公司将会解除与您的劳动合同。
3) 因工作需要，不能执行公司正常作息时间的员工，部门负责人应据实际情况适时安排调休假。
3、关于薪资发放
3.1工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供交通银行储蓄卡账号（或账号复件）；工资发放时间为当月的30日前发放上月工资。
4、关于食宿
5、公司住宿一楼设有餐厅，为解决员工早、中餐、晚餐问题；同时本公司宿舍各楼层配有茶水间供员工使用。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间如需外出办理公事直接主管请示，主管申请并批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
7、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
8、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。
10、新入职的员工如对公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨询直接上司或行政部。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：
日期： 年 月 日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/0cb62b71a200a6c30c22590102020740bf1ecd1a.html
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