法制办主任岗位职责

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法制办主任岗位职责


法制办岗位职责
(一)负责推进本单位依法行政工作,并督促检查落实依法行政有关规定的情况。
(二)承办上级有关法规、规章草案的征求意见工作。 (七)组织指导行政执法队伍的规范化建设和执法人员的培训工作。负责单位的法制宣传工作。
(十)负责行政处罚、行政复议、行政诉讼等的统计工作。 (十一)承办领导交办的其它事项。 政府办法制科工作重点
一、全面推进依法行政工作,编制县政府推进依法行政工作的规划、方案,并组织实施。(全年)二、承担人大议案、建议、政协提案的办理工作。年初,人大、政协将议案建议和提案交办后,要对交办任务进行分解,制定责任分解表,编发做好承办工作的通知,3月份召开政府系统承办工作会议,会后抓好督促检查,要帐较真。9月份人大、政协召开常委会,起草《人大议案建议办理情况的报告》和《政协提案办理情况的通报》,会后抓好再办理,起草《人大审议意见落实情况的报告》。三、审核、修改全县规范性文件(规定、办法、决定等),并备案。(全年)四、审核涉企处罚的案件,指导督促执法部门严格依法行政。(全年)五、审核涉法类的各种文件,包括《通告》、《协议》等,确保符合法律规定,不出纰漏。(全年)
六、受理和审理行政复议案件,按照法定程序做出决定,按期送达。年底前向市法制办报送统计表,迎接市法制办的考核验收。
七、代理县政府参加行政诉讼。

八、执法证的核发和年检。8月份对全县各执法部门需要办理执法证件的执法人员进行培训、考试、收集信息采集表报市政府法制办。年底前对全县所有持有执法证件的执法人员进行培训考试,考试合格者予以年检。
九、罚没许可证的年检。会同财政局一起对各单位的罚没许可证进行年检,主要审核执法依据。
十、主持国土局关于土地调规、征用、补偿方面的听证会。(全年)十一、做好县政府法制宣传教育和培训,“12.4”法制宣传日,要悬挂宣传标语、发放法律知识普及材料、在大街上给群众提供法律咨询等。对县政府各部门法制工作进行业务指导和对全县行政执法人员进行培训和考核。
十二、做好行政处罚和行政许可案卷的评查工作,12月份做好迎接市法制办检查和评比的准备工作。
十三、审核各乡镇、各部门刻制公章的请示,提出建议。十四、为县政府的重大决策提供涉法服务,协助县政府处理涉法事件。
十五、办理领导交办的其他事项。 法制办工作职责
1、主持法制办全面工作,负责组织、制定、实施区政府法制工作的规划、监督、协调和服务;
2.组织办理区政府文件涉及法律问题的解释工作;
3.组织实施全区行政执法监督检查工作,组织协调行政执法争议;
4.负责组织审理区政府行政复议案件,承办区政府行政赔偿案件,组织指导全区行政复议和行政执法工作;
5.组织全区法制学习、宣传、培训工作和开展政府法制理论研究;

6.组织全室人员的政治业务学习,抓好政治思想工作和自身建设,对全室人员进行平时考核和阶段性测评;
7.完成领导交办的其它工作。 法制办主任述职报告
一年来,在县委、政府领导和同志们的关心支持下,本人紧紧围绕县委、政府中心工作,努力提高自身素质,不断改进工作方法,认真履行工作职能,大胆创新,求真务实,较好地完成了各项工作任务,现将本人一年来的思想、工作、廉政情况向领导和同志们汇报述职如下:
一、提高政治理论素养,加强思想作风建设和廉洁自律能力 (一)加强学习,努力提高自己的综合素质和实际工作能力。 一年来,我十分注重学习提高。首先认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,进一步牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观。深入学习领会了县委六届三次全委(扩大)会议精神,对我县“十一五”奋斗目标有了更加明确的认识。还认真研读十七大报告,深刻领会科学发展观和加强执政能力建设等理论的真正内涵,不断提高自己的理论素质和政策水平。其次认真学习业务知识。本人积极参加各类政府法制培训班
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和“专题知识讲座”,并坚持平时的自学,努力掌握担任政府法制办主任所必备的专业知识,增强工作的主动性。同时本人还认真学习决策方法、组织协调方式方法等,从而使自己的工作思路进一步拓宽,综合分析和处理问题的能力逐步增强。
(二)转变作风,强化服务。我时刻牢记全心全意为人民服务的党员宗旨意识和群众观念,坚持从小事做起,从大事着眼,努力提高自身修养。工作当中,无论是县领导和办公室领导交办的工作任务,还是其他职能部门和社会群众要求办理的各项工作,都能积极协作、主动配合,为领导、为部门、为群众做好服务工作。同时还注重树立良好的个人形象,在生活工作中,我尊敬领导,团结同
志,为人热情,办事公道,遵守社会公德,在精神文明建设中努力发挥了表率作用,保持了“生活朴实、作风务实、干事求实、效果扎实”的“四实”作风,把自己的思想道德素质和工作素质,努力提高到了一个新境界。
(三)始终坚持廉洁奉公,不断增强自身拒腐防变的能力。一是积极参与机关支部与本单位组织的各种学习活动,加强自己主观世界的改造,提高自己明辩事非的能力。
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还经常和班子成员、下属工作人员一起学习,进行思想交流,互相鞭策,互相促进。二是认真学习党纪政纪条例,经常收听收看有关反腐倡廉的书籍和影视作品,增强廉洁自律意识,使自己在思想上筑起拒腐防变的牢固防线。三是始终坚持以自律为本,将其做为一条做人做事的底线,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,行为上审慎笃行,在春节和平时交往中,坚决拒绝吃请受礼,做到克己奉公,秉公办事。
二、树立严谨的勤政意识,扎扎实实做好本职工作,当好政府的法律参谋和助手
(认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》,促进依法行政工作
年初,根据全县依法行政工作实际情况,确定了2009年度贯彻落实依法行政工作的要点,并认真组织召开了依法行政工作会议,详细安排部署了依法行政工作任务。与各位执法单位及各乡镇人民政府签订了责任书,明确了目标责任,增强了各单位依法行政的责任感和紧迫感。
(二)深入推行“两制”,严格评议考核
今年,推进行政执法责任制依然是政府法制工作的一 3

项重点工作。在本人的督促指导下,全县各行政机关加强领导,健全组织,普遍建立了行政执法责任制和行政执法过错责任追究制度,并将行政执法责任制纳入本单位工作目标责任制,使执法责任层层分解,具体落实到人。根据省、市行政执法责任制评议考核工作安排,结合我县行政执法责任制目标量化考核项目及标准,县政府对各部门的行政执法责任制评议考核工作进行了安排部署,以此加大执法力度和执法责任制考核落实的力度,推进行政执法责任制工作深入进行。
(三)依法加强执法监督,实现监督制度化作为政府法制部门领导,我积极推行行政执法监督新举措,使内外部监督机制逐步健全。一是更加注重规范性文件的制定程序和备案审查。在我认真的指导审核下,2009年,共审查规范性文件9件,其中7件依法提出了审核意见,3件报市政府备案,切实保证了政府抽象行政行为的合法性。二是依法确认了第二批由县政府所属6个部门组织实施的行政许可事项9项,进一步明确了各行政执法单位的许可权限和职责范围。三是认真梳理执法主体及依据,确认了第一批共27个行政执法主体,进一步规
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范各行政执法部门的行政执法行为。第二批行政执法主体资格及依据的梳理工作正在进行中。
(四)认真办理行政复议案件,依法维护人民群众合法权益 今年,我县行政复议案件呈现案件数量多、涉案范围广的特点。我带领法制办工作人员一方面在制度上积极探索办理行政复议案件的新措施、新方法;另一方面在具体办案中坚持依法、依程序办理。每件案子都亲自把关,坚决做到无一超期,无一违反程序规定。今年共受理了11件行政复议案件,其中,1件撤销,8件维持,1责令重新作出具体行政行为,1件撤回申请。由于我市县在行政复议工作中做了大量扎扎实实的工作,取得了较好的成效。
(五)加强培训,确保行政执法队伍能力的提高今年3月,我办积极组织交通系统46名行政执法人员进行了综合法律知识培训。
主要学习了《行政处罚法》、《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》及行政执法应知应会的知识等。同时,在朱王堡镇举办了一期执法人员综合法律知识培训班,培训60人次。通过培训,使
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行政执法人员进一步掌握了基本法律、执法程序和工作规程,切实提高了执法水平。
(六)围绕党委、政府中心工作,充分发挥好参谋助手和法律顾问作用
开展政府法制工作必须紧紧围绕党委、政府中心工作,我作为法制办主任,充分发挥积极性、主动性,当好政府的参谋助手和法律顾问。一是妥善解决涉法事务,凡遇到需要从法律角度解决的重要问题,都能认真提出切合实际的解决办法,为领导处理有关社会热点、难点问题提供法律意见。二是认真办理涉及政府的各类诉讼和非诉讼案件。今年,我代理了涉及政府的2件行政复议案件,在遵循合法、公正和实事求是原则的基础上,认真进行了处理,维护了政府的合法权益。三是积极完成县委、政府安排的各项中心工作。
(七)搞好班子团结,做好各项工作
按照县政府办公室分工,我主要负责政府法制工作,并协助副县长芦晓川协调工作。讲分管而不偏分管,讲分工而不唯分工。只要是组织需要、领导交办的,我都全力以赴去完成。充分发扬领导班子的集体智慧和力量,搞好团结,统一思想、统一行动,齐心协力开创政府工作更加
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卓有成效的新局面。
三、不足之处和今后努力的方向
一年来的工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,工作创新不够;在服务上还有一定差距,在
协调上也有不到位之处;在督办上还需要进一步加大力度等。对照这些存在的问题和不足,今后的工作中,我决心从以下几个方面去做:一是进一步加强理论学习,加强党性锻炼和修养,不断提高自身素质;二是把学习同调查研究结合起来,不断提高解决实际问题的能力,进一步增强驾驭复杂局面,科学组织运筹的本领;三是强化开拓创新意识,把握当前政府法制工作的主要矛盾和重点,集中精力抓大事,一抓到底,抓出成效;四是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度,以此次述廉为动力,不断警示自己,防微杜渐,警钟长鸣,真正做到上不负党,下不负民,全面提高执政能力;五是以规范执法为重点,全面加强政府法制工作内部管理和队伍建设,着力提高行政执法队伍整体水平。
新疆中泰化学托克逊能化有限公司热电厂 维修部主任岗位职责 1范围
本职责规定了新疆中泰化学托克逊能化有限公司热电厂维修部主任的职能、职权、工作内容和应达到的要求、工作程序、工作范围、检查与考核。
本职责适用于新疆中泰化学托克逊能化有限公司热电厂维修部主任的各项工作。2引用标准
《部门通用岗位职责》《干部通用岗位职责》3职责
3.1维修部主任是维修部全面工作的第一责任者,在公司热电厂领导下,负责组织指挥维修部生产技术、经营管理活动,保证维修部生产、经营任务的全面完成。在公司及各级职能部门的领导下,根据生产、工作的分工,组织、领导员工,负责公司的主、辅设备ABC级维修、维修和技术革新、改造等工作。
3.2合理组织生产要素,充分发挥人、财、物的作用,全面完成上级下达的各项任务及生产指标。
3.3面向市场,承揽并出色完成各项对外主、辅设备的ABC级维修、维修和技术更新、改造执行等各项维修任务。

3.4贯彻执行部、局、公司颁发的各项规章制度,对本部所属各专业实行统一指挥。4基本技能
4.1维修部主任岗位应具备大专以上电力行业的学历或中级以上技术职称,有一定的经营管理经验。
4.2有一定的思想政治理论、政策水平,廉洁、奉公守法、实事求是、作风民主、有全局观念、联系群众,以身作则并具有组织、管理能力。
4.3熟悉电力工业技术管理法规、电业安全生产规程、事故调查规程、发电企业设备
维修导则和有关生产技术管理标准、技术监督等相关规程;熟悉所属的设备和系统。
4.4任职前应担任过炉、机、电、热等主要专业的主任、专责工程师或技术员等职务。
4.5掌握电力设备维修专业的知识,设备状态维修管理知识以及全面质量管理、ISO90012000标准、GB/T28001-2001标准、网络技术等现代管理方法。5工作内容和要求5.1工作目标
5.1.1坚持“安全第一,预防为主”的方针,树立“质量是企业的生命”的观念,根据生产管理和设备划分规定,全面负责所辖设备的ABC级维修、维修、技术革新、改造等工作,保证维修质量,不断提高设备健康水平和设备一类率,设备完好率达100%,确保设备安全、经济运行,防止人身及设备事故。
5.1.2结合本部门生产实际情况,合理组织公司职工贯彻、落实公司及各职能部门年度方针目标,采取措施圆满完成生产工作任务。 5.1.3不断加强本部门的行政和技术管理工作,合理组织生产要素,明确各专业和班组的职责范围,充分发挥、调动各专业、班组和全体职工的积极性,全面完成公司下达的各项生产任务与生产、经济指标。

5.1.4按照公司及职能部门的要求,加强计划管理,及时组织、督促有关人员编制本部门年度工作计划、可靠性措施、设备维修计划、更新改造计划、“双达标”计划、备品配件、材料计划、金属监督计划,保护装置计划、职工教育、技术培训计划、节能计划、全面质量管理计划、安全生产计划和推行现代化管理计划等,其准确率、完成率达到上级的要求。
5.1.5负责组织协调本部门的各项专业技术管理工作,加强基础工作;建立健全各种技术档案;及时安排处理生产中出现的各类技术问题,建立健全设备台帐和各种标准、制度等,不断完善各项基础管理工作。
5.1.6采取有效措施加强经济管理,认真进行材料、费用和人工核算工作,积极开展节能创收工作,认真做好“修旧利废”工作,努力降低消耗,不断提高劳动生产率和经济效益。
5.1.7按照公司的有关规定,组织有关人员对职工进行安全教育、劳动纪律教育、职业道德教育和全面质量管理知识教育,加强职工技术培训工作,不断提高职工的素质和技术水平。
5.1.8对突发性直接影响设备安全运行的特例情况,及时做出决策,并组织实施。5.1.9组织开展以改善经营管理,促进技术进步,提高效益为中心的劳动竞赛。5.1.10服从公司的指挥,强化维修部内部生产指挥系统,负责各专业间的工作联系,有相关公司的工作应服从全局,主动协作,如有困难及时陈述原因,请示公司领导裁定并坚决贯彻执行。
5.1.11贯彻执行公司《干部通用岗位职责》。5.1.12完成公司领导交办的各项临时性工作。5.2工作要求
5.2.1执行计划维修,坚持“应修必修,修必修好”的原则,严格执行三级验收制度,保质、保量、按期完成各项维修任务、临时性工作任务和紧急任务,确保设备的维修周期。争取设备完好率达100%;其中一类设备大于75%;消除泄漏率达到95%以上;工时利用率达到80%以上;设备ABC级维修后一次启动成功率达到
90%以上。5.2.2加强思想政治工作,降低违纪率,消灭犯罪率;搞好精神文明建设,加强民族团结,不断提高职工队伍的思想素质。 5.2.3加强专业及班组管理,认真做好专业、班组建设和班组达标升级工作,充分发挥专业、班组的作用。
5.2.4负责所辖厂房、设备、工房的文明卫生管理工作,做到物品摆放整齐,各种标志齐全,窗明几净,达到文明生产57条的要求。 5.2.5按照公司的要求,组织全体职工搞好劳动管理、物资管理、备品配件管理、费用管理、财务管理、工机具管理、全面质量管理、工时定额管理、材料定额管理、大力推行现代化管理,不断提高管理水平,完成各项考核指标。
5.2.6按照档案管理标准要求管理好本部门的有关文件、图纸、技术资料等。5.2.7督促各专业、班组做好量化考核工作。
5.3.1根据公司制定的年度方针目标,管理实施规划,生产任务及经济指标,认真组织各专业编制年度方针目标实施措施。
5.3.4每天及时了解生产情况,督促检查重要工作的完成情况,协调、平衡各专业的工作,参加晨会并组织晚调会。
5.3.5无特殊情况,每天应到现场,检查重点工作完成情况,及时了解工作进度和解决有关问题。6职责与权限
6.1有权向维修部全体职工发布生产、技术和行政工作方面的指令。6.2有权决定维修部生产人员配备、班组设置和班组长的任免。 6.3有权对维修部职工的晋级、调动、奖惩提出方案或意见上报总公司主管部门及经理。
6.4有权按照经济责任与奖惩制度对维修部全体职工进行考核和决定奖金的分配。6.5在紧急情况下,有权决定生产和管理上的重大问题,事后应报告主管部门领导。7检查与考核
按职责《任职目标经济责任制》及公司的有关规定进行检查和考核。

主任岗位职责
一、对服务中心工作负全责,带领全体员工认真贯彻执行公司经营管理方针及各项规章制度、做好物业管理服务工作。
二、严格按ISO9001质量管理体系要求进行小区物业管理运行,并有责任提出修订和完善质量管理体系的建议。
三、制定和执行服务中心月度、年度工作计划,审批服务中心日常经费开支,努力增收节支。
四、组织召开每周、每月服务中心工作例会,及时了解人员状态、工作难点、布置、协调和总结工作。
五、坚持开展服务中心的各项工作检查和绩效考核。
六、熟悉小区情况,与业主保持密切联系,及时处理住户的意见。自觉接受业主委员会、下属和业主的监督。
七、与属地管理机构、服务机构建立良好的公共关系,协调配合,搞好工作。
八、及时报告服务中心月度、年度工作,接受公司总经理组织的年度和任期考核,接受奖惩,对总经理和业主负责。
九、认真完成公司交办的其他工作。 物管处主任岗位职责
在公司总经理的领导下,负责本物管处的日常工作,带领物管处员工对本区域实施全面的管理服务,保证托管区域环境优美、运行正常、水电供应正常、业主工作生活温馨、宁静,并对委托方全体员工负责。
一、执行党和国家的各项方针政策、法规法令和物业管理服务的政策法规
以及公司的有关规章制度。

二、对托管区域的卫生、绿化、安全防范、秩序维护、车辆管理、公共设
施及行政事务等各项工作实施全面的管理服务。完成公司领导下达的各项任务。
三、熟悉托管区域楼宇结构、公共设施、设备和员工的基本情况,制定切
实可行的管理服务措施。
四、制定本处月、季、年度工作计划,征得公司总经理同意并组织实施,
定期检查督促。确保工作计划的落实,完成各项服务工作任务。 五、负责处理委托方业主对本处工作和员工的投诉,做到不拖延,不推诿,
处理好与委托方业主的关系。
六、负责处理本物管处员工的日常考核、聘用、辞退建议和日常管理工作,
公正、公平地评价员工的工作和奖惩员工,关心员工的生活,调动员工积极性。
七、重视委托方分管领导的建议,自觉接受委托方领导和员工的监督,搞
好与当地社区、派出所等有关部门的友好协作关系,争取各方面的理解和支持,共同做好管理服务工作。
八、完成公司领导交办的其他各项工作。



本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/0ad5324cff0a79563c1ec5da50e2524de418d05f.html

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