卫生工作心得体会范文

卫生工作心得体会范文

　　篇一：公共卫生学习心得体会

　　公共卫生学习心得

　　医药卫生事业关系亿万人民的健康，关系千家万户的幸福，是重大民生问题。胡锦涛总

　　书记在党的十七大报告中也指出：“要坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主，建设覆

　　盖城乡居民的公共卫生服务体系。国家医改重大公共卫生项目为期130天的培训班于2012

　　年8月在区一医院开班，我有幸参加了此次培训。通过各位专家、教授的授课我感触很多，

　　体会也很多。

　　参加此次培训的人员共计16人，分别来自所辖的16家卫生院或者社区服务中心。为了

　　保证培训的效果，区一院科教科一是购买了《乡镇卫生院公共卫生服务规范培训材料》 统

　　一发放给培训人员，二是各个专家制作了基本公共卫生项目培训课件，培训课件内容详细，

　　生动形象。三是制作了公共卫生服务人员业务知识测试试卷。 通过此次培训，我更深入地掌握了健康教育、0—6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、

　　老年人健康管理、慢性病患者健康管理、重性精神疾病患者健康管理、传染病及突发公共卫

　　生事件报告和处理、卫生监督协管等公共卫生项目工作知识。通过学习，掌握了公共卫生项

　　目操作方法和业务技能，提高了自身的业务素质，为下一步做好公共卫生服务项目工作打下

　　了坚实基础。

　　在学习期间，一医院老师还组织我们到新都区城东社区服务中心参观学习。通过此次参

　　观学习，深切感受到有效的健康教育工作宣传实施，全镇群众得到卫生知识宣传的人群才会

　　提高，进而广大群众的卫生知识知晓率才能上去，预防保健意识才会大大提高。在今后的工作中

　　要通过不断进行健康指导和健康干预，才能使群众改变不良的生活习惯和卫生习惯行为，大

　　大提高卫生防病意识和自我保健意识。 在今后的工作中，我会运用好此次学习到的理论知识和临床实践以及其他医院的工作经

　　验，争取把自己乡镇的公共卫生工作开展好。 xxx卫生院

　　xxx

　　x年x月x日篇二：公共卫生继续教育学习心得体会 公共卫生继续教育学习心得体会 作为一名医疗技术人员，“救死扶伤，治病救人”是医

　　学科学赋予的神圣使命，“为人民服务”是我们每一个医疗技术人员根本宗旨。不断提高临床

　　诊断和治疗水平是应有的不懈追求。作为一名“公卫人”，我深感做好公共卫生服务工作，不

　　仅能够全面提高业务水平，也要牢固树立全心全意为人民服务的信念。因此，我认为“公卫

　　人”应具备“实事求是，循序渐进，敢于创新，无私奉献”的精神，这是新时期对“公卫人”

　　的要求。通过参加这次继续教育，引发了我对公卫工作意识的确立，对提高工作效率和工作

　　质量的促进作用问题的思考！

　　一、责任意识

　　责任心才是做好公共卫生工作的前提。这“责任心”的“心”字，工作上的责任心到位，

　　即捧着一颗心来。只要公卫工作用心去做，就一定能做好公卫工作。对刚接手公共卫生工作

　　有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。有正确的意

　　识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有普遍

　　性。公共卫生工作切忌在自己的脑海里必须要有“一心为民”理念，也是最重要的一点。当然，公共卫生工作中常常会有好心办错了事，这属正

　　常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上出

　　现了失误，或是方法的运作上出了差错。“好心办错了事”是方法问题，而不是思想问题。通

　　过这次继续再教育的学习结合第二批党的群众路线教育实践活动强化了作为一名公共卫生人

　　员必须要以高度的政治责任感积极投身教育实践活动，不断创新，为医院发展做出更多更大

　　的贡献。

　　二、 创新意识

　　一名好的公共卫生人员不仅要有责任意识，还必须要有创新意识。仅仅有责任意识还远

　　远不够，必须在工作中不断总结，不断完善自我。公共卫生服务要不断加强管理，建立健全

　　机构内部考核制度，明确分工，将相关任务和责任落实到具体责任人，确保服务得到落实，

　　质量才能得以保证。同时，积极开展 “三个一”活动，即每月一次例会、一次下乡、一次巡

　　查。了解当前工作中存在的问题，及时化解解决存在的问题。这也是在此次学习中所学到的

　　“沟通”。 “您好！这里地滑您慢点、打完防疫针后请您在休息室休息30分钟后在离开”。

　　这几乎成为了公共卫生服务中心医 生的“口头禅”。这也见证了公共卫生人员在党的教育实践活动中的工作作风的改进。

　　三、学习收获

　　通过这次培训，使我们的职业素质有了提高，为我们能够快速成为一名有修养，有素质，

　　有能力、有水平的“公卫人”奠定了良好的基础。也能帮助我们在平凡的工作中发展专业的

　　价值和自身价值。

　　正确对待每一个人，始终摆正自己的位置，把国家、集体和蒲溪28000人的利益放在首

　　位，时刻关心每一个人的健康，提高公共卫生服务能力，才能取信于民，才能赢得群众的拥

　　护和支

　　持。汉阴：张汉军篇三：公共卫生培训工作总结 甘州区火车站社区卫生服务中心公共卫生培训工作总结甘州区卫生局：

　　根据区卫发【2012】155号文件《关于2012年乡村医生公共卫生知识培训的通知》要求，

　　我中心于2012年4月16日—21日完成对乡村医生公共卫生培训工作，现将培训工作小结于

　　下：

　　一、领导重视，组织安排培训工作。 我中心根据通知要求，于4月13日前领回iptv互动教学系统和培训教材，有公共卫生

　　科具体实施培训工作。在4月14日通知乡村医生于4月16日9时学习培训。在培训开始时，

　　中心主任作了重要讲话，要求认真学习公共卫生培训的有关知识内容，便于在今后工作过程

　　中能顺利应用，并做了开班前测试，提高公共卫生服务素质，做好公共卫生服务工作。

　　二、认真学习，达到培训目的要求。 此次培训采用视频教学为主的培训方式，并结合培训教材，认真学习九项公共卫生服务

　　知识，对我中心乡村医生卫生服务知识技能大大提高。在培训过程中，各乡村医生结合自己

　　的工作情况和遇到的工作问题进行广泛交流和讨论，对完成工作和提高服务质量都有所提高。

　　此次培训达到了区卫生局“加强对农村卫生人员培训， 提高其公共卫生服务水平，掌握基本服务技能，促进农村卫生事业持续发展，全面提升

　　农村卫生服务人员的素质，进而提高农村卫生服务整体水平”的目的。

　　三、督促学习，及时汇报。此次学习，根据文件要求，于4月21日下午完成对村卫生所学习情况督促及完成此次培

　　训学习。我中心学习培训情况和督促情况已及时向区培训督导小组汇报。 根据区卫生局的通知要求，我中心领导重视培训，认真落实工作，对村卫生所2名乡村

　　医生进行公共卫生知识培训，分配学习学时，做好签到工作，结束后并进行了考试，培训率

　　达100%。顺利完成区卫生局的培训要求。通过培训学习，进一步提升了乡村医生人员素质和

　　提高公共卫生服务水平的目的。

　　二〇一二年四月二十六日篇四：四川大学华西公共卫生学院培训学习心得体会 四川大学华西公共卫生学院培训学习心得体会兜山镇卫生院 肖鉴 在县委委、县政府对基本公共卫生服务工作的高度重

　　视下，在县卫生局的精心组织下，在四川大学华西公共卫生学院领导的大力支持下，富顺县

　　公共卫生专业技术人员第一期培训班顺利如期开班。我有幸参加富顺县公共卫生专业技术人

　　员培训班第一期的培训。我终于有机会来到这个我向往已久的四川大学华西公共卫生学院进

　　行为期一周的培训。通过各位专家、教授的授课我感触很多，体会也很多。

　　一、对华西公共卫生学院的认识华西公共卫生学院是最著名的公共卫生学院之一，历史可追溯到 1914 年在“华西

　　协和大学医学院”建立的公共卫生学课程组， 1936 年发展为公共卫生学系， 1951 年更名

　　为“国立华西大学公共卫生学系”，后于 1986 年成立“华西医科大学公共卫生学院”。 2000

　　年，原华西医科大学与四川大学合并，学院遂为“四川大学华西公共卫生学院”。 为我国公

　　共卫生事业和教育事业做出了极大地贡献，创造很多的辉煌！

　　二、对理论学习的体会通过这次为期一周的培训，共聆听了16位专家教授的谆谆教诲，上了16门课程讲座。

　　在参加工作十几年后，带着社会阅历的积淀，我仿佛又重回了学生时代，畅游知识文明的海

　　洋。教授们的精彩讲解，从三星堆文明到政治文明，从自然科学到社会科学，从传统文

　　化到和谐世界，专家们或幽默或儒雅的风采让我为之倾倒，严谨的治学态度让我为之震憾。

　　深邃的理论、古老的文化似和风细雨在教授们的言谈话语中不经意地滋润着我们的心灵，陶

　　冶着我的情操。理论与实践的火花一些矛盾在心中碰撞，在内心深思。感受最深及收益最多

　　的几个方面：

　　一是我对公共卫生工作有了更高的认识和理解，对于一些原来没有搞懂的、心中有疑问

　　的一些问题也得到了一些答案，比如说基本公共卫生服务出台的背景，2009版基本公共卫生

　　服务和2011版的区别，为何要建立居民健康档案等方面都有了新的认识，从原来的上级要我

　　们做提高到了这是基本公共卫生服务的基础工作，应该由我们基层医务人员从最基础的第一

　　手资料如实调查完成。还有就是对于价值观的认识，通过这次学习，感悟更加深刻。一个人

　　的价值观决定着一个人的行为，我们对自己从事的基本公共卫生服务工作的理解和认识，决

　　定了我们在公共卫生工作上的信心和决心。公共卫生工作是主动服务还是被动服务，等等这

　　些直接影响着我们的效率。所以我觉得我们需要终生学习，时刻修身，才可能有正确的价值

　　观，做出尽可能正确的决策，带出好的公共卫生服务队伍，搞好本部门工作。二是公共卫生理论知识得到丰富充实。我毕业后一直在从事临床和公共卫生工作，但由

　　于长期在基层，理论方面的知识是个弱项。这次学习在这方面有很大的加强。三是公共卫生管理理论水平得到提高。这次对公共卫生管理理论知识有了更深层次的认

　　识。学习了新理论，接触了新理念，激发了新 思路。管理学上强调两点，做正确的事和正确地做事；一是关于服务的理念，基本公共

　　卫生服务，重在基本和服务上，我们只有扎实做好了基本的服务工作，才能够让老百姓真正

　　享受到国家的惠民政策，保证他们享受到基本的公共卫生服务。二是关于和谐的理念。和谐

　　的概念源于的传统文化，天地人和，道之本然。和谐的本质是和而不同，要承认客观矛

　　盾的存在，而不排斥与回避，积极地面对和解决矛盾问题，要求同存异。如我们在现在的基

　　本公共卫生服务工作上，出现了一线这样那样的问题和矛盾，但是我觉得只要我们公共卫生

　　服务人员真正理解了服务与和谐的概念，应该说就都能够迎刃而解。 四是想谈一点实际工作中的一些困惑。应该说通过这次培训给我解决了不少心中疑问，

　　但在实际工作中还是有一些困惑，比如公共卫生服务工作考核要求的一些率和数量制定的是

　　否科学；一些服务项目的开展是否考虑了目前基层的人员、技术、设备等的实际服务能力，

　　能否按照要求开展工作；还有体制上的一些弊端以及一些历史遗留问题未得到根本解决（如

　　乡镇卫生院的人员编制缺编严重、乡村医生队伍的身份、养老等待遇问题未得到根本解决，

　　造成乡村医生队伍不稳定）。所以，如何建立公共卫生工作工作的长效机制，如何真正的服务

　　农村，建设社会主义新农村，有待各级党委、政府卫生行政主管部门及基层医疗卫生单位的

　　共同研究、探讨，有待各位公共卫生人员的无私奉献和努力探索。 通过华西公共卫生学院一周的学习，听到看到了很多东西，准确的说应该是接收了大量

　　的信息。还需要在今后漫长的人生道路中，工 作业务中，慢慢消化，慢慢吸收，辩证客观地分析，把理论运用到实践中去，真正使这

　　些知识为我所用，受用终生。一是要学而时习之，温故而知新。这次学习积累了很多宝贵材

　　料，要常翻常阅，不断总结；二是要以新的理念，新的角度，新的高度，重新去审视、开展

　　好公共卫生服务工作，力求做到有新思路、新变化、新效果；三是要把学到的财富奉献给团

　　队，积极创新决策，传递知识理念，达到团队的整体提高，促进基本公共卫生服务工作。要

　　在服务方面继续下功夫，拓宽层面，丰富形式，变被动为主动服务。加强上门服务。促进社

　　会的和谐发展。

　　最后感谢卫生行政主管部门为我们提供了这一次难得的学习机会，我们也将以自己的行

　　动证明一切，不辜负组织的期盼！ 2011年9月15日篇五：公共卫生精细化管理心得体会 公共卫生精细化管理心得体会 精细化管理上世纪在日本企业管理中盛行至今，而我国 企事业单位学习应用是在90年代后期，伴随着工业革命和社 会发展，粗犷式管理越趋向精益、精准和精细管理。精细化管理核心是在常规管理基础上进一步把管理做精、做细，其内涵为精、准、细、严。引入精细化管理在农村公共卫生管理和服务工作中，正是当下卫生改革和公共卫生服务发展所需，也是我们管理水平提升的必然选择。

　　一、转变观念是推进公共卫生精细化管理的根本所在时下，因人事和绩效工资等综合因素影响，职工的积极 性、主观能动性和责任心不强，特别是陈旧迂腐的观念难以改变，庸、懒、散现象普遍存在。观念是我们对事物的认识和认知，由于传统思维定式，转变观念都成空谈，要改变长期形成的固定思维模式是困难和痛苦的抉择，而转变观念却又是实施公共卫生精细化管理的根本所在，因此引导正思 维、正观念、正见解、正言语、正精进十分必要。 首先领导干部观念的转变是推进精细化管理的必要前提。公共卫生精细化管理就是要从本着精益求精的科学态 度，严谨务实的工作作风，认真负责的工作责任心去做每一件事。在基层强医疗轻预防的观众根深蒂固，诸多领导仍然只注医疗服务。当前，医疗和公共卫生务必要并驾齐驱、双向发展、多方关注。唯有把公共卫生重视程度提高到医疗同一层面，唯有做好预防先行、医疗救治紧跟方有成就。又因领导的决策和思维动向是全体职工的向导，在贯彻公共卫生精细化管理的理念中，领导干部是带头人，也是推进精细化管理的策划者，又是落实公共卫生精细化管理的执行者和实

　　施者。从策划的角度而言，超前的公共卫生管理意识和科学的管理理念需要有先进思想和正能量的支撑，要与时俱进；从执行和实施的角度而言，要改变以往传统的随意化、经验型、粗放式管理模式和观念，就必须完善制度，强化管理，以提升领导力、思考力、行动力和执行力来保证精细化管理的实施效果，关键在于落实和效果。因此，在推进公共卫生精细化管理的进程中，各级领导尤其是主要领导思想观念转变得快与慢、深与浅、是与否，不仅影响广大职工观念意识的转变和行为职责的运作，而且在很大程度上制约着公共卫生精细化管理的成败结果和顺利推进。其次职工观念的转变是推进公共卫生精细化管理的内在动力。领导干部观念转变的前提和基础上，全体责任医生观念转变则必然是落实精细化管理的真正动力。实现公共卫生精细化管理目标，是能过全体责任医生去实施和运作体现的，因此，每一位责任医生既是精细化管理的对象、载体和参与者，同时也是精细化管理的主体和实施者。精细化管理是一个全员参与的过程，也是全过程和全面的精细，只有每一个人都参与到精细化管理之中，每一件事精细化，其精细化管理才能落到实处，才能发挥出成效。怎样让每一位责任医生自觉地参与到精细化管理的实践中来，最大程度地发挥其潜力，关键是要用精细的理念引导全体责任医生实现观念的自我转变。因环境所在，我县医疗单位信息相对闭塞，责任医师综合素质不高，学习先进的管理理念和服务模式的机会相对较少，陈旧的、经验型、粗放式的传统管理模式在很大程度上制约了领导及责任医生观念的创新，“差不多”， “还凑合”的工作心态及工作作风无法适应精细化管理高 标准，高精度、高质量的管理要求，细节决定成败的管理理念在实际的工作中尚未得到真正的重视。要彻底改变目前这种现状，就必须要求和引导责任医生创新观念，摒弃因循守旧，墨守成规的老框框，旧观念，把精细化的先进管理方式方法引入我们日常管理、日常服务的工作程序中，用精细化的工作理念规范我们的行为，以精细化推动公共卫生的整体管理水平，以精细化提升全体责任医生的整体素质。要通过实施公共卫生精细化管理为载体，为平台，使全体责任医生的思想观念在创新与守旧，自满与自强的碰撞中得到一次质的飞跃，引导责任医生从公共卫生长足发展之事，规划卫生事业和职工共同发展之愿景，树立拼搏进取之心，强化创新能力、应变能力和竞争能力。

　　二、创新意识是推进公共卫生精细化管理的必然途径意识创新是公共卫生精细化管理的先决条件，公共卫生 精细化是精入髓、细入微，穷其根由，由粗及细，由表及里， 由此可见，“细”是精细化的必要过程，“精”是精细化的 自然结果，然而要把精细化纳入公共卫生管理实践中并加以推进，意识创新则是其必然途径。创新是管理的永恒主题，

　　篇二：打扫卫生的工作心得

　　参与环境清洁的感想

　　1月23日吴总提出了全厂推行“三化工程”，要求公司上下所有人员进行一次彻底的整理、整顿、清扫、清洁。在这次全面提高环境卫生活动中，通过全体员工积极参与、共同配合，共同努力，不怕脏、不怕累的整理清洁好自己的所辖范围，全厂卫生有了质的提高，车间生产现场有了焕然一新的感觉。2月1日董事会全体领导又对各车间生产现场进行了全面的检查，指出一些不足，并表扬做得好的车间。通过这一次的全面提高环境卫生活动，我有几点粗浅感想： 1、 很多事情不是做不到，而是想不到。我觉得“员工总是推一下动

　　一下，缺乏主动和实际动手的积极性”。而不是靠自我感觉”差不多”就行了。我们的领导要多到现场走走，去关注一些细节的东西，会对员工有很深入的影响，多坚持在当今市场只有“优质不优质，没有差多差不多。”

　　2、生产现场的要求是态度，更是素质。

　　“态度决定一切”，我们的现场不论整理整顿还是看板管理就是虽然做了，却做不好。归根到底是没有好的执行力，一切约等於零！ 有些部门强调生産忙，没有时间搞环境卫生，因此就委派几个人去做，少数代劳多数，而没有全员叁与，这样做的效果是不理想的。如果全体员工没有叁与进来，他们怎麽会珍惜别人的劳动成果，又怎麽会切身体会到打扫好环境卫生给自己带来的益处呢？”领导重视”和”全员叁与”是保证“三化工程”列车健康、平稳、快速运行的两个轮子，缺一不可！

　　在今后的工作中，我应从自己做起，凡事带头，做好一切工作事务，在打扫环境卫生上，要身先士卒，正如吴总带头在车间大力清扫卫生一样，带动身边的人。相信我们有了很好的工作环境，自然会增加工作的动力和激情。

　　曹霞

　　2010.2.7

　　篇三：关于车间环境卫生的体会与心得

　　关于车间环境卫生的体会与心得

　　一连几天，根据李总的指示，我对车间的卫生与生产环境进行了清理与整顿，特种是对“脏、乱、差”的死角位与局部区域进行重点清理，使公司文明生产得到了一定的改善，为规范与完善公司的“6S”（整理、整顿、清理、清扫、素养、安全）管理制度，结合本次行动，本人得到如下体会与心得。

　　一、 乱摆、乱放现象较多，如车间东面角，螺丝、备件等杂物堆放得

　　横七竖八，长时间没有整理，原因一部分是设备厂家装机遗留下

　　来的余料；另一部分是我们在使用过程中没有及时跟手尾导致。

　　另外部分杂物堵塞安全通道，如车间南边近河边的水管及废铁等。

　　整改措施：将没有的废料联系变卖回收，将有用的如水管搬到大门统一摆

　　放，将可用的钢板搬到南边角集中并摆放整齐；同时要求车间

　　人员将有用的备件全部摆上工具架，并定置摆放，以后在工作

　　及维修中做到“工完、料清、场地净”的效果。

　　二、 生产工没有做到“工完、料清、场地净”的基本要求。现场工具

　　到处可见。原因是在生产及维修使用过程后没有及时将工具放回

　　指定位置及工具箱内，没有养成良好的习惯，细少的硬质工具容

　　易不易发现而混在油料或木糠中，而误入主机内，会造成主机内

　　部的严重损坏，所以一定要引起足够的重视。

　　整改措施：要求生产工人在使用工具后一定要马上放回工具箱内或指定位

　　置上，违者造成设备损坏者将按员工手册5.10条进行处理。

　　三、 班后保养及日结日清工作做得不到位，造成车间及设备积尘过多。

　　车间地面，安全通道，设备本身及机台位置的灰尘没有按要求进

　　行每天清扫、吹尘、擦拭，日积月累造成灰尘过厚，另一方面如

　　除尘布袋、关风器等粉尘出口重要部位也是没有日出日清，也是

　　造成车间及设备灰尘过多的原因之一。

　　整改措施：要求生产工人养成班后保养、清扫的好习惯，每日下班前利用

　　1530分钟对地面及设备、机台进行全面吹尘、清扫。特别是主

　　机及电机、电柜部位，要彻底清理，避免由灰尘过多造成电器短

　　路或故障。

　　四、 原材料乱堆乱放现象造成生产通道及安全堵塞，对生产造成影响

　　及存在安全隐患。

　　整改措施：已经要求材料供货方来料之前一定要提前打照呼，等安排好区

　　域后放可来货下料；同时已经组织人手将堵塞通道的木糠全部清

　　理，现通道已经可能两边通车，要长期保持两通道畅通无阻。

　　五、 车间门口杂物过多及狗窝异味重。原因是杂物没有清理及门口没

　　有及时清洗造成。

　　整改措施：已经通知门卫定期清理杂物及对门口和狗窝天天清洗，每天不

　　少于一次，专人负责。

　　从以上所发现的问题以及采取的整改措施来看，结合自己的心得体会， 归纳几点：

　　1、我以前觉得自己是一个管理者，以为单凭一纸制度就可以引导大家

　　做好“6S“管理，现在看来是行不通的，一定要亲力亲为现场督促、

　　及时发现问题、敢于纠正问题才是正确的。因为现场的好坏直接与自己 的工作紧密结合，与自己所在团队的荣誉紧密结合，更是与个人荣辱、 得失紧密结合 ，工作环境变得更加整洁有序，每天打扫卫生

　　已成为习惯， 所有机件、工具、设备等都能按要求进行定置摆放，给人以赏心悦目的 感觉，工作起来才有精神与动力。

　　2、“6S”管理是一种要全体员工养成的行为模式，而不是一种工作的形式。

　　所以其实是更重要的是在内心认识上的实施和认同，而不是行为上的服从和履行。因此，应做好知识普及和思想认识的宣传工作，不应流于形式，最终使“6S”变成全体员工自觉自愿的行为。

　　3、人的行为是逐渐养成的，不是一纸制度就可以改变的。并且“6S”是连

　　贯推行的，不是现在工作不忙就推行，等工作忙起来就把他抛到九霄云外去了，一定要将这种习惯长抓不懈。

　　针对本次的整理行动及结合近期发现的问题，11月7日中午召集大家开了一个短时会议，明确车间环境卫生及清洁保养的重要性，会上李总也作了重要指示，相信大家一定会有所体会与改进。做好6S管理工作与做产品的质量一样，

　　只有越做越好，同样，只有开始没有结束的一天。尽管 6S管理是极其艰巨的工作，但我们坚信，只要我们共同努力，全力以赴，不论是在现场管理上还是在员工素养上都将会有极大的提高，定会给我们提供进一步发展的可靠基础，进而为企业的发展做出更大贡献！

　　2012117

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/075ba94466ec102de2bd960590c69ec3d5bbdb28.html