应聘人员入职登记表填写模版

发布时间:2019-05-17 10:22:59   来源:文档文库   
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入职应聘登记表


入职面试评估表

入职员工告知书

____________女士/先生:

您好!恭喜您成为大北农集团的一员。大北农所有老师欢迎您的加盟,为了您能迅速融入和了解我们的团队,特告知如下:

一、 您的试用期:

1、 试用期为 日至 日。

2、 请您于 日将人力资源部告知的入职所需材料提交至人力资源部,否则公司有权与您其解除劳动关系,并不予支付经济补偿。

3、 请您于 日到人力资源部签订劳动合同,如逾期未到人力资源部签订者,因劳动关系确立引起的责任纠纷,由您独自承担。

4、 试用期结束后,公司可根据您在试用期的工作表现,决定您是否被公司正式录用。

二、 您的待遇:

1、 您的薪资结构为:基本工资+岗位工资+绩效工资+其它

2、 考勤工资的计算基数为:基本工资RMB /月。

五、 您的承诺:

1、 我已经认真阅读并认可了公司《员工手册》和《大北农文化》手册,并遵守相关规定。

2、 我遵守公司的规章制度,服从公司工作调遣与指令。

3、 我向公司提供的个人资料与信息真实有效,如有虚假,愿自己承担一切责任。

4、 我已经完全理解并确认已经认可了以上告知内容和相关事项目。

人力资源部

确认人:

入职新员工制度

1. 新入职员工到达工作岗位后,工作三天以内(包括三天)因工作不适应辞职,没有工资。

2. 在工作达到三天以上的七天以内,提出辞职的,工资按照每天20元标准进行发放,在离开公司前辞职手续必须办理,否则公司按照自动离职处理,罚款100元。

3. 在试用期以内,公司可以考虑是否录用本员工,公司考虑不适应的,按照每天的基本工资标准进行发放。

4. 员工试用期后,要求辞职必须在提前15天提出,不办理手续离开公司,公司将按照本月份工作天数每天30元标准进行发放。

5. 员工在15天前提出辞职的,到期后公司没有做出决定员工可以离开,工资可以按照正常的工资标准发放。

确认人签字:

入职员工登记表

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/066d33508ad63186bceb19e8b8f67c1cfbd6ee6c.html

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