劳动合同补充协议书范本
发布时间：2020-12-15 来源：文档文库
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劳动合同补充协议
甲方： 法定代表人： 住所： 乙方： 号： 通讯地址： 联系： 紧急联系人: ：
根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。
1.试用期管理
1.1乙方试用期期限为 个月（日），自 年 月 日至 年 月 日。
1.2乙方试用期工资为 元，每月 日发放上一月工资。
1.3甲方根据乙方招聘条件，结合岗位职责，确定如下录用条件并作为考核依据，乙方自愿遵守，并承诺认可甲方的考核结果。 或详见《试用期考核规定》。 甲方应于试用期满前 个工作日，按照上述标准对乙方进行考核，如乙方未通过考核，甲方有权以不符合录用条件为由与乙方解除本合同。
1.4试用期乙方出现下列情形的，甲方有权以不符合录用条件为由解除劳动合同：
（1）无法提供公司办理入职所需的社会保险、住房公积金、档案、证明等资料的；
（2）在其他用人单位兼职或与其他用人单位建立用工关系（包括但不限于劳动、雇佣、借调、劳务派遣）；
（3）与原用人单位未解除、终止劳动合同或劳动关系；
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（4）与原用人单位签有协议或竞业限制协议且公司在限制围；
（5）不具备工作岗位所必备的执业资质条件、不能提供本岗位所需求的等级证书或职业书；
（6）入职后连续缺勤天数达2日或试用期累计缺勤天数达3日的； （7）当月迟到或早退连续达2次，或累计达3次的；
（8）试用期的工作表现或业务成果不符合岗位责任的要求的； （9）未完成公司分配的工作任务或工作指标的； （10）提供虚假、伪造的材料、证明、证件、履历的；
（11）在订立劳动合同过程中有其他欺骗、隐瞒或其他不诚实行为的； （12）患有精神病不适宜继续工作或按国家法律规定应禁止工作的传染病； （13）酗酒或吸毒的；
（14）故意或过失泄露公司秘密；
（15）不服从管理，做出有损公司或团队的事情，且情节比较严重； （16）通缉在案的或者被依法被采取拘留、逮捕、取保候审、监视居住等刑事强制措施的；
（17）受行政拘留处罚的；
（18）隐瞒曾经受到刑事处罚事实的； （19）未满18周岁的；
（20）其他特殊岗位的特别录用条件； （21）公司与员工另行约定的录用条件； （22）公司其他规章制度规定的录用条件。 2.工作容
2.1在双方劳动合同存续期间，乙方应努力完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘于其他公司或个人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为。 2.2甲方根据生产经营的需要可以安排乙方临时性工作任务。
2.3甲方可以根据经营情况或乙方的实际工作情况对乙方的工作岗位、工作地点进行调整，乙方同意其工资待遇随之变动。 3.劳动合同变更
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3.1甲乙双方可以采取书面形式变更劳动合同，书面形式不仅限于变更劳动合同协议，还包括含有调岗、调薪、调整工作地点意思表示的其他会议纪要、文件、通知、签呈、电邮、传真等书面资料。
3.2甲方可以根据经营需要或乙方的工作能力、工作表现、考核成绩、健康状况调整乙方的工作部门、工作岗位及薪金待遇，乙方愿意服从甲方的管理和工作安排。出现情形之一，甲乙双方变更本合同：
3.2.1 