淘宝天猫电子商务网站运营部推广人员兼编辑绩效考核方案
目录
第一部分
工作岗位说明
第二部分
公司月度绩效考核流程
第三部分
目标管理绩效考核
第四部分
日流量报表
询盘跟进表
运营总监月分析表
第五部分
阿里巴巴站内搜索优化要点
淘宝/天猫站内搜索优化要点
工作岗位说明
一、 岗位基本资料
岗位名称：网站推广兼编辑 岗位编号：
岗位人数：4人 职位登记：4级（初级、中级、高级、经理）
所属部门：网站运营部 直属上司职位：网站运营部经理
临时代替岗位：网站客服代表、网站销售代表、网站运营部经理
可轮调岗位：网站推广兼编辑、网站销售代表、网站客服代表
可升迁岗位：网站运营部经理、网络销售顾问、网络营销讲师
二、 岗位工作接触对象
公司外：网站客户、网站合作机构（公司、版主、代理等）
公司内：网站运营部、网站开发部、销售部、培训部、市场部、客服部
直接汇报对象：网站运营部经理
直属上司职位：网站运营部经理
直接督导对象：本人负责的网站合作机构及个人（含兼职推广、外聘版主）
三、 岗位职责
受教育程度：大专以上学历
年龄：20—35岁 性别：【 】男 【 】女
工作经验：2年以上网络推广或网站编辑工作经验
基本技能：擅长各类网络推广方式、擅长宣传文案的策划与写作、善于网上沟通与外联。熟悉网站内容编辑工作、打字每分钟50字以上，能进行基本的网页编辑、图形处理。对网络营销有深入钻研。
基本素质：工作细心耐心、善于学习、服务态度好。
特殊要求：有推广及运营过中大型网络营销类网站者优先。
四、 权限范围
1、 内容发布及审核权
有权在网站后台发布规定范围内的资讯内容，及有权审核用户所发布的资讯内容，对于不符合内容发布规范者可给予删除或者屏蔽，对于优秀内容可给予推荐。
2、 网站合作伙伴招募权
有权根据《XXX对外合作方案》为企业网上招募网站合作伙伴，包括栏目版主、兼职推广、栏目合作网站。网站业务代理等。
五、 岗位职责
（一）网站推广
以整合网络推广方式，对网站内容频道、主营业务，公司品牌进行宣传推广
1、 常规网站推广
包括搜索引擎优化、博客群发、论坛群发、邮件群发、B2B群发、QQ群群发等方式。
2、 网站栏目合作
合办《网络营销内容频道》、友情链接、广告联盟等形式，大量与全球排名10万名内的网站进行合作。
3、 网络病毒式推广
执行市场部策划的病毒式推广活动方案，以大幅度提升牛商网访问量和品牌美誉度。
4、 媒体公关
通过宣传软文投放、专栏合作、活动赞助等形式，与知名网络或报刊媒体合作开展媒体公关。
5、 招募市场合作伙伴
网上招募各类Q市场合作伙伴，包括公司代理，个人代理，兼职推广，兼职编辑等。
6、 每月重点网上推广活动
每月组织1~2期网站重点推广活动，包括由专家主讲的《网络营销视频互动论坛》
7、 网下推广
通过手机短信群发、乘客现场传单派发、现场海报及展位等方式，进行网下推广工作。
（二） 网站编辑
1、 内容频道信息采编
作为网站各内容频道的责任编辑，对资讯，博客，论坛，视频，问答，电子期刊，免费资源，电子书等内容频道进行信息采集和编辑工作。
2、 内容频道管理
作为各内容频道的专职版主，对资讯，博客，论坛，视频，问答，电子期刊，免费资源，电子书等内容频道，进行征稿、回复、与网友互动招募版主等工作。
3、 个人内容原创
个人博客、个人资讯专栏、论坛、视频、电子书、电子期刊等形式，编写及发布以网络营销为主题的个人原创内容。
（三） 网站客服
1、 网站用户服务
对网站用户的常规问题。报错、投诉、以QQ或电话形式在24小时内及时处理。
2、 现场会务工作
配合销售部，参与每月举办的《网络营销实操班》、《网络营销策略班》、《网络营销专家咨询会》的现场会务工作。
3、 网站商务协助
根据实际需要，协助进行网上订单的处理工作，及协助《实操班》、《策略班》的招生工作。
薪酬福利标准
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/03cc5e3dbc64783e0912a21614791711cc7979d3.html
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