关于县级领导班子配备改革问题的意见和建议
县级党政领导班子配备改革，是党的十六届四中全会《决定》的一项主要内容，也是按照中央和省委、市委要求，在2019年县区党委换届工作中必须完成的一项重要政治任务。
做好这项工作，对于推动党的机构改革具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
一、县级领导班子配备的基本情况县是一个逾百万人口的大县，居全市第1位，全省第20位。
现辖20个镇、49个基层党委、23个党组、132个党总支、1580个党支部。
2019年县委、人大、政府、政协换届后，县“四大家”班子配置情况是：1、县委常委会：现配备14个常委，其中1名书记主持全面工作，5名副书记除了3名专职副书记以外，其他2名副书记分别兼任县长和纪委书记，8名常委分别担任县委办主任、政法委书记、组织部长、宣传部长、常务副县长、统战部长、主管工业领导和人武部政委，平均年龄495岁。
2、县政府：现配备正副县长共9人，其中县长主持政府全面工作，8名副县长除1名常务副县长协助县长管理政府全面工作和分管一线外，其他7名副县长各自分管一块一线，平均年龄446岁。
3、县人大：共配备正副主任7人，其中1名人大主任主持县人大常委会全面工作，5名专职副主任各自联系一块一线，1名兼职副主任协助联系一块工作，平均年龄557岁。
4、县政协：现配备正副主席7名，其中1名政协主席主持政协全面工作，2名专职副主席分别对口联系一块一线，4名兼职副主席分别协助主席和专职副主席联系一块一线工作，平均年龄457岁，其中主席和专职副主席平均55岁，兼职副主席平均388岁。
二、现行的县级机构设置及领导班子职数配置运行状况总的来看，现行的县级机构设置及领导班子职数配备是科学的。
从政治体制上讲，县里形成了“一个核心，三个党组”的格局，政府、人大、政协“三个党组”对县委负责，重大问题及时以党组名义请求县委，在体制上保证了县委在同级各种组织和各项工作中发挥领导核心作用。
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