基于就业竞争力的大学生职业生涯规划
作者：冯菊香 高延春
来源：《职业时空》2007年第02期
国家教育部统计资料显示：我国普通高校毕业生的人数从2000年的100万到2006年的410万的6年间净增300多万毕业生。这意味着需要数百万的职业岗位以满足大学生就业所需，而近年来大学毕业生的即期就业率仅在70%左右。由此可见，大学生就业困难已经成为不争的事实。对大学生就业难的原因的分析见仁见智，笔者认为没有完全实现大学生个人与职业的合理匹配才是就业困难的根本所在。在双向选择的市场机制环境下，大学生职业生涯规划有利于学生准确定位、合理安排自己的大学学习生活，有利于学生综合素质的提高，有利于实现学业与社会职业的良好对接，有利于实现大学生个体与社会需求的合理匹配，进而提升大学生就业竞争力。由此可见，大学生职业生涯规划对于提升大学生就业竞争力意义重大。
大学生职业生涯规划
应以所学专业为基础
大学生职业生涯规划必须建立在自己所学专业的基础上。专业与职业匹配是职业生涯规划的目标之一，不同的专业有不同的培养目标、就业方向和就业理论，专业是大学生职业生涯规划的基本依据，也是将来就业的基础。求职过程中如果不能实现专业与职业的匹配，势必付出巨大的转换成本。这就要求大学生首先要选择一个适合自己的专业。可以说专业选择是大学生职业生涯规划的第一步，也是非常重要的一步，这一步的对与错直接关系到学生就业时竞争力的高低。如果学生选择了自己不适合的专业，他的大学学习生涯将是一个十分痛苦的过程，将来以此为基础的职业生涯也将是一个非常艰难的过程。因此，大学专业的选择一定要非常慎重。目前我国大多数高校学生专业的选择并不是大学时期学生的行为，而是在上大学前已经被确定了的。正如一句口头禅所言：“六月考孩子，七月考家长”。六月的全国高考，孩子是
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