员工居住证明范文3篇（最新篇）

员工居住证明范文3篇

员工居住证明范文3篇

员工居住证明范文篇一：

居住证明

兹有xxx同志,系我单位员工,因工作原因,居住于我单位宿舍

特此证明.

xx公司

xx年xx月xx日

员工居住证明范文

篇二：

工 作 证 明

兹证明XXX同志，湖南衡阳人，为我公司正式员工，20xx年x月x日与公司签订 年期限劳动合同。合同编号为 ，现居住于九江中天药有限公司集体宿舍2栋220房间，公司地址为：

XXXXXXXXXXXXXX工业园区。

特此证明!

XXXXXXXX有限公司

201X年7月24号

单位签字：

人力资源部签字：

员工居住证明范文

篇三：

工作证明

兹证明 为我公司员工，居住于我公司员工宿舍，地址为：

____________情况属实。特此证明。

证明单位：

******

***年***月***日

员工宿舍居住协议

甲方：

上海燃气工程设计研究有限公司

乙方：

姓名__________，身份证号____________________ 经甲、乙双方协商一致，就安排乙方入住甲方员工宿舍的相关事宜，达成如下协议，以资共同信守执行。

第一条 乙方作为甲方所属的外地员工，因目前经济收入有限，难以负担租房、购房的支出。有鉴于此，甲方经研究决定：

同意乙方暂时入住甲方的员工宿舍;

第二条 员工宿舍地址：

宝山区路场路300弄24号101室;

第三条 员工宿舍附属设施及设备：

A 家用电器

1. __________________________，设备编号_______________;

__________________________，设备编号_______________;

3. __________________________，设备编号_______________;

4. __________________________，设备编号_______________;

5. __________________________，设备编号_______________;

__________________________，设备编号_______________;

7. __________________________，设备编号_______________;

B 家具_______________________________________________;

C 其他_______________________________________________; 以上设施及设备均由甲方以完好状态提供给入住员工使用;

第四条 员工宿舍附属设施及设备供入住员工共同使用。乙方应自觉爱惜使用上述设施及设备。

1. 员工宿舍内的设施及设备如出现自然损坏或安全隐患，乙方应及时通知甲方并落实有关修理事宜;

如因乙方人为原因造成设施及设备损坏的，修复费用由乙方承担;如经厂家确认该设施或设备已无法修复的，或修复费用已超过该设施或设备市场价的，由乙方照价赔偿;

3. 经甲方批准，乙方可自行联系有关厂家落实设施或设备的维修事宜。乙方须按设施或设备保修卡上的信息，联系专业维修部门，设备维修完毕后，乙方应将相关情况通报甲方备案;

4. 需另行添置设施或设备的，乙方应征得其他入住员工的书面同意，并报请甲方批准。甲方审核批准后，乙方方可添置，并承担由此引发各类事件的全部责任;

第五条 居住期限：

乙方在甲方员工宿舍内的居住期限自______年___月___日起至______年___月___日为止;

第六条 员工宿舍为四人合居，由甲方统一安排符合条件的员工入住，床位宜按入住顺序由员工自行选择。乙方任何时候，不得以任何理由阻挠甲方安排的其他员工入住。因乙方阻挠其他员工入住而引发的任何后果，均由乙方承担全部责任;

第七条 每个入住员工配1把宿舍钥匙，甲方留存1把。未经甲方批准，不得私自加配钥匙、将钥匙交予他人保管或擅自更换锁芯;

第八条 乙方在居住期限内，承诺遵守下列规定：

1. 未经甲方同意，不得接纳除宿舍入住员工以外的任何人员留宿或者居住;

自觉打扫卫生，保持宿舍内的环境整洁;

3. 严禁把违禁物品带进宿舍，不得在宿舍内从事非法活动或作出可能危害自身、其他入住员工、周围邻居生命财产安全的行为;

4. 个人物品，尤其是贵重物品，必须各自妥善保管。未经物主同意，不准私看，乱翻、挪用别人的物品;

5. 严禁私拉电线、改装电路、新架插座，注意用电安全。发生停电事故，因及时通知物业维修，严禁擅自修理电器、电路设备;

未经甲方批准，不得擅自改变室内结构;

7. 不得出现影响其他入住员工、周围邻居正常休息的行为;

8. 合理使用水、电、煤等能源，杜绝浪费行为;

9. 提高安全意识，安全使用煤气、电器设备，做好防火、防盗工作;

10. 不得有意破坏宿舍内的各项设施及设备。各项设施及设备仅限在宿舍范围内使用;

1

1. 遵守社会公德，与其他入住员工、周围邻居和睦相处，提供力所能及的帮助;

乙方违反上述规定的，甲方经查证确认后，即可终止本协议。因乙方违反上述规定而引发的任何后果，皆由乙方承担全部责任;

第九条 在居住期限内，员工宿舍的水、电、煤气、电话、有线电视、卫生治安费、物业管理，以及房屋修缮等所有与员工宿舍相关的费用，均由乙方和其他同住员工共同承担。乙方应和其他同住员工均摊上述费用，并确保按时、足额缴纳。完成缴费后，各类缴费凭证应在3个工作日内，送交甲方留存;

第十条 员工宿舍主要解决乙方暂时的居住困难，并非甲方提供给乙方的福利。甲方可根据乙方工作业绩，结合乙方入住员工宿舍时的表现，决定是否续订或终止居住协议。乙方应服从甲方的安排。

居住协议每年签订一次，居住期限一般不超过三年。三年后，乙方需自行解决本人住宿问题。

居住期限内，乙方在外购置、租赁住房的，应及时通知甲方调整居住期限，以为其他有住房困难的员工腾出床位;

第十一条 符合下列条件的，乙方应积极配合甲方做好有关设施、设备、钥匙等的交接事宜：

1. 协议居住期限已满，双方协商后确定不再续订协议的;

乙方已在外购置、租赁住房的;

3. 乙方行为违反第八条规定、甲方作主终止协议决定的;

4. 甲、乙双方之间的劳动关系不再存续的;

经查证，确由乙方造成的财产损失，乙方应在交接前，履行完毕有关赔偿责任，否则，甲方可采取措施以维护自身权益;

第十二条 其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决;

第十三条 本协议自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲 方：

乙 方：

上海燃气工程设计研究有限公司

签章：

签章：

日期：

日期：

附送：

员工工伤证明范文3篇

员工工伤证明范文3篇

员工工伤证明范文篇一：

证明

我公司员工 ____________在__________月__________号__________左右，在下班回家的路上，路经__________的地方，过一阴井时被下陷的阴井盖绊倒，从自行车上摔下致使锁骨、肋骨骨折，脸部重伤，特此证明。

xx有限公司

201X年X月X日

员工工伤证明范文

篇二：

证 明

XXX，性别，XX岁，系XXXXXXXXX有限公司员工。在岗期间，于201X年X月XX日在办公楼内消防通道检修设备时，不慎滑落跌倒，于当日X时X份送往临沂市人民医院治疗，确诊为颅骨骨折。

特此证明。

XXXXX有限公司

20xx年x月x日

员工工伤证明范文

篇三：

：

兹有我司促销员___________,身份证号码____________________________, 该员工为我司新员工，入职日期_______年_____月_________.

我司已按照国家规定给该员工办理保险，其中包括工伤保险，在此期间，促销员若在贵商场发生工伤情况，一切责任由我司负责，特此证明!

供应商

201X年X月X日

员工工伤管理规定

1、 目 的

为了规范工伤申报及费用报销程序，控制工伤事故率，降低公司成本，并使工伤管理有依可循，特制定本标准。

2、 范围

本标准适用于与公司签到劳动用工合同的每位员工。

3、 定义

企业工伤是指企业员工在工作中造成职业病、负伤、致残和死亡的。

4、职责

4.1 董事长负责全面领导公司工伤管理工作。

4.2 现场总指挥全面负责公司安全管理制度建设和实施，监督和指导工伤管

理工作。

4.3各部门的负责人全面负责本部门的工伤管理工作。

4.4各部门负责人负责办理工伤事故认定和鉴定 。采取有效的措施控制工伤事故率。

4.5人力资源部负责根据各部门提供的工伤认定相关资料，按规定给予办理报销手续。

4.6各部门不得瞒报虚报工伤事故，控制并降低工伤事故率，积极配合公司人力资源部及领导调查和处理工伤事故。

5.工伤事故认定范围

5.

1.下列情形之一，认定为工伤：

5.

1. 1从事本公司日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下， 虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本公司利益的工作的;

5.

1.2经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的工作的;

5.

1.3在工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;

5.

1.4在工作的时间和工作区域内，由于不安全因素造成意外伤害的;

5.

1.5 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发上事故下落不明的;

5.

1.6 在上下班的规定时间和必经路线上，发生非本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;

5. 2下列情形之一，视同工伤：

5.

1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

5.

2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

5. 3下列情形之一，不认定为工伤：

5.

3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的。

5.

3.2醉酒导致伤亡的。

5.

3.3自残或者自杀的。

5.

3.4公司明令禁止而造成伤亡的。

工伤治疗及申报程序

1工伤人员必须送定点医疗机构进行治疗，首次急诊抢救可就近医院。

2部门相关负责人应在员工发生工伤事故后，立即报告给现场指挥部，在24小时内向人力资源部报告，人力资源部向社保或保险公司申报。如部门或个人发生工伤事故拒报或瞒报，所发生的一切费用，公司不予承担。并追究事故责任人瞒报责任

7.工伤认定材料

7.1事故人身份证复印件、病历卡或病历卡复印件;

7.2医疗发票、用药清单、诊断证明、门诊病历、住院档案、出院证明、CT报告单等一切医院开具的资料。

7.3因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交 出差申批表 或者能证明因工外出的原始证明材料及其外出期间工作原因证明材料。

7.4属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;

7.5 属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论

8、工伤事故报销管理

8.1人力资源部负责将工伤报销材料提报给工伤保险部门。

8.2凡本公司已参险员工，发生工伤事故后，保险公司承担应承担的部分，剩余部 分由公司承担。

8.3未来得及参险员工，工伤医疗费用全部由公司承担。

8.4因个人原因未参险或拒不参险员工，公司不承担所有医疗费用。

8.5工伤医药费报销后，需要再次住院治疗的，必须提供医院证明交公司人力资源部，否则不予报销医药费。

9、医疗补偿标准及工资待遇

10.2有下列情形之一的，应当追究责任人的责任：

10.

1有事故隐患，生产作业条件恶劣，拖延不改，造成伤亡事故的;

10.

2违反安全制度或操作规程，玩忽职守，造成伤亡事故的;

10.

3因不正确穿带劳动保护用品等造成伤亡事故的;

10.

4发现有伤亡事故险情，不立即报告，造成伤亡事故的;

10.

5违反劳动纪律，擅离职守，造成伤亡事故的。

10.3有下列情形之一的，应当对有关人员从重处罚：

10.

3.1发生重伤或死亡事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告的;

10.

3.2在事故调查中，拒绝提供有关情况和资料，或者弄虚作假，嫁祸于人的;

10.

3.3事故发生后，不及时采取有效措施，致使人员伤亡或经济损失扩大的;

10.

3.4事故发生后，不吸取教训，不采取防范措施，致使同类事故重复发生的;

10.

3.5袒护、包庇事故责任人

10.

3.6故意破坏事故现场的。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/00fe58cb3a3567ec102de2bd960590c69fc3d81d.html