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退社保的承诺书

发布时间：2023-04-26 15:14:58 来源：文档文库

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退社保的承诺书
1. 公司社保退保申请怎样写
可以在网上找一下模板。

退保所需材料：

1. 养老保险手册；

2. 身份证原件及复印件；

3. 退保申请及相关证明材料。

退保办理程序：

1. 以上材料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性领取审批表；

2. 由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户领取，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。

留意事项：

社保非因以下状况不得退保退费。达到退休年龄，未满意缴费15年的条件（个人账

户储存额全部给付）；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。

退个人账户人员范围。退职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；反复参保的人员。

2. 公司让每个员工不买社保保证书该怎样办
常常会遇到这样的询问问题，公司里的一部分员工提出要求，称家里经济困难、小孩读书开销大等，盼望公司不要给他们买社保，而把买社保的钱直接发给他们，而他们自愿写承诺书，承诺因本身缘由不购买社保，保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦，因未买社保的责任由员工自行担当，与公司无关。大部分公司认为本人已经领取了这笔费用不会有什么问题，便同意了他们的恳求。但现实中，假如社保局发觉公司未给这批员工买社保，一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用，并且随着《社会保险法》的施行，用人单位将担当着更大的惩处责任。针对这样的情形，公司便会想问，员工本人的承诺莫非没有法律效力吗？是员工本人要求不买，不是公司不愿给员工买，员工不协作买社保，公司又能怎样办，以及公司以前发给劳动者的那笔社保费用又该如何处理？

现实类似这样的案例许多，如在劳动合同中商定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以发放，他们实际上涉及一个共同的问题，就是社会保险能否可以由用人单位和劳动者双方协商商定的问题。我们晓得意思自治、公平协商是合同法的一大基本准绳，但这种自治必需是在法律允许的范围之内。不管是签到劳动合同还是书面承诺书，双方虽然在自愿、协商全都的基础上，但是由于协议中有关社会保险的内容违反了国家现行法律、行政法规的强制性规定，从而导致双方合同中商定的条款无效。我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必需依法参与社会保险，缴纳社会保险费。从法律的规定我们可

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